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簡介：幼兒園2019年度園務工作總結2019年，我們的工作在上級主管部門的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，我園的發(fā)展規(guī)模不斷完善，保教質量更加盡善盡美，社會口碑穩(wěn)步提高。我們不斷注重師資隊伍建設和幼兒園文化建設，不斷提高辦園水平，取得了一些成績?，F(xiàn)將一年的工作總結如下一、依法辦學情況1、完善各項制度，規(guī)范辦園行為。明確職責，規(guī)范在先。2、加強師德行風建設，樹立幼兒園整體形象。建立廉政建設責任制度，師德行風建設制度，建立誠信幼兒園；堅決抵制向幼兒違規(guī)收費行為；一切工作都以提升教師、發(fā)展幼兒園為目的，樹立幼兒園的良好形象。3、熱愛幼兒、平等公正對待每一位幼兒，不體罰和變相體罰幼兒。4、加強師資隊伍建設，規(guī)范教師管理、考核程序。加強教師的職業(yè)道德，提高教師的業(yè)務水平，建立新型的師生關系。5、優(yōu)化校園環(huán)境布置，提高辦園質量。6、加強安全教育，有效防止幼兒意外人身傷亡事故的發(fā)生。全園有4個班、教職工19人，其中教師5人，保教員4人，其他員工10人，幼兒總人數(shù)85人。五、園務管理情況師德教育是幼兒園教師隊伍建設的一項重要內容，也是精神文明建設的重要組成部分。我們堅持開展每月一次政治學習，以提升教師道德修養(yǎng)和人文素養(yǎng)為重點，繼續(xù)開展師德師風建設主題教育活動。同時還利用課余時間開展教師讀書會活動，為教師們購買了學前教育方面的書籍，組織教師開展讀書談體會交流活動。通過園內一些先進人物和事跡的宣傳，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)，教書育人，為人師表。其次，我們從優(yōu)化教師個體素質入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。通過這些活動，進一步提高廣大教師對職業(yè)道德教育的認識，弘揚了優(yōu)秀教師的高尚師德風范，激發(fā)了教師的工作熱情，增強了責任感、使命感。六、教育教學情況一、加強了常規(guī)教學管理。本年度，幼兒園教學工作本著“科學規(guī)

簡介：小學教師小一業(yè)務工作總結小學教師小一業(yè)務工作總結篇一小學教師業(yè)務工作業(yè)績總結小學教師近五年工作業(yè)績自述本人姓名王朝軍，男，苗族，現(xiàn)年42歲，1993年7月畢業(yè)于鎮(zhèn)寧民族師范，同年8月參加工作，于20XX年取得大專學歷。在農村，我所到之處，都留下了拼搏、奉獻的足跡。二十多年來，我深深熱愛教育事業(yè)，以高度的事業(yè)心和責任感，全身心地投入到教育教學中，并在教育中取得了鍛煉，在教學中得到了提高。忠誠于黨的教育事業(yè)，熱愛山區(qū)教育事業(yè)，熱愛學生，工作中盡心盡力。由于教學業(yè)績突出，在20XX20XX學度中被中共開陽縣委、開陽縣人民政府評為優(yōu)秀教師。在平時的教育教學工作中，我始終按照所學學科的特點，學習課標，深鉆教材，堅持提前備好課，課前重新溫習教案，做到萬無一失。備課時能圍繞本課時的教學目標，制定合理的教學難、重點。根據學生的實際，抓重點，備教材的同時，備學生；備教法的同時，備學生的學法。把復雜的內容進行變換，讓學生容易接受。在課堂上，善于創(chuàng)設學習情境，努力節(jié)，年總課時量1000節(jié)，所任的五年級數(shù)學考試成績如下及格率90％，優(yōu)良率70％，均分804。20XX20XX年度中，主要擔任三年級數(shù)學教學工作。在本年度的教育教學工作中，我努力完成各項工作任務，積極參加各種培訓學習，不斷提高自身的業(yè)務能力和水平。教學中不斷更新教學觀念，改進教學方法，參加各種形勢課題研修活動，不斷把教育教學工作向前推進。通過一年的努力，完成了各項工作任務，取得了良好的教學效果。本年度周課時數(shù)17節(jié)，年總課時量680節(jié)，所任的三年級數(shù)學考試成績如下及格率792％，優(yōu)良率167％，均分683。20XX20XX年度中，主要擔任四年級數(shù)學教學工作。工作中，積極參加各種培訓學習，嚴格要求自己，加強政治、業(yè)務等方面的學習，努力使自己在思想上等方面不斷跟上新形勢下教育教學的發(fā)展需要。一年來，在業(yè)務上不斷探索教育教學方法，總結經驗，努力鉆研業(yè)務，不斷更新教育教學觀念，探索教學規(guī)律，使教學方法有了明顯的改進。本年度周課時數(shù)

簡介：學校工會第八屆委員會學校工會第八屆委員會財務工作報告財務工作報告（草）2019年1月日各位會員、同志們我受校工會第八屆委員會的委托，向大會報告自2014年以來本級工會經費收支和工會財務工作情況，請予審議。一、一、工會經費收支基本情況工會經費收支基本情況2014年至2018年底，校工會經費總收入2012萬元，其中撥繳經費收入178361萬元，占總收入的8865；其他收入16989元，占總收入的008。2014年度以前結轉經費為4759元。這五年，學校工會經費總支出192477萬元，主要用于以下六個方面一是職工活動支出，用于開展教育文化建設、職工文體活動、宣傳教育等活動經費支出為143478萬元，占總支出的745；二是維權支出，用于職工幫扶救助、向職工送溫暖等支出為1785萬元，占總支出的94；三是業(yè)務支出，用于組織建設、業(yè)務培訓等業(yè)務支出42115元，占總支出的22；四是其他支出269萬元，占總支出的139。截至2018年12月31日，本屆經費結余為877109新發(fā)展奠定堅實的物質基礎，為推動學校工會工作日益發(fā)展做出更大的貢獻

簡介：第1頁司法行政服務工作制度司法行政服務工作制度村（社區(qū)）司法行政工作室組織機構、工作職責及工作制度一、組織機構主任副主任工作人員二、工作職責村（社區(qū)）司法行政工作室是司法行政機關服務基層的重要載體，在司法所的指導和村（社區(qū)）委會領導下開展工作，負責組織實施本轄區(qū)司法行政各項業(yè)務。擔負著排查調處化解矛盾糾紛、法制宣傳、法律服務、法律保障和基層民主法治建設的重要職能。其主要職責為1、協(xié)助司法所、村（社區(qū)）委會組織開展法制宣傳教育和依法治理工作。2、負責人民調解工作，及時化解矛盾糾紛；重大疑難糾紛及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和司法所上報，并做好前期疏導和穩(wěn)定工作。3、掌握社區(qū)矯正人員信息，協(xié)助司法所管理教育、改造社區(qū)服刑人員掌握刑釋解教人員信息，協(xié)助司法所開展對刑釋解教人員的幫教安置工作。5、協(xié)助法律援助機構，為群眾法律援助提供幫助，及時向法律援助機構轉達法律援助申請。6、解答群眾一般法律咨詢，為群眾提供解決法律問題的途徑。7、負責統(tǒng)計和落實司法所安排的其他相關工作。三、工作制度調委會工作制度人民調解委員會是調解民間糾紛的群眾性組織，在司法所指導下進行工作。第3頁5、對屬其他機關處理的事項，應明確告知當事人，事態(tài)緊急的應當及時報警，同時報告司法所及其他部門。6、司法行政工作室工作人員處理糾紛時應全面了解情況，靈活多樣運用各種調解形式，力求定爭止紛，做到案結事了。社區(qū)矯正、安置幫教工作制度1、認真協(xié)助司法所開展對本轄區(qū)村矯正對象的日常管理工作，每月走訪不少于一次，對矯正對象進行談話教育，并組織進行公益勞動。2、及時與村矯正對象簽訂幫教協(xié)議書和監(jiān)督協(xié)議書，加強幫教和監(jiān)督，防止脫管。3、接到司法所關于刑釋解教人員幫教安置通知書后，要及時登記接茬，建立檔案，成立“三幫一”的幫教小組，安置工作要做到符合落實責任田條件的，給予落實責任田；符合低保條件的，給予落實低保。要給予就業(yè)指導，以使他們能安居樂業(yè)重新做人。在平時的幫教工作中，對重點對象每月談話不少于2次，一般對象每季度不少于1次。要經常走訪、了解、掌握他們的思想動態(tài)，以防重新犯罪。咨詢接待工作制度1、工作室人員負責來訪群眾的接待工作，接待來訪群眾要熱情周到；重要事項做好必要的記錄工作。2、解答問題必須依法、合情、合理。3、對接待中發(fā)現(xiàn)的重大疑難問題、群體性糾紛、易激化矛盾應及時向司法所及相關部門反映對一般問題及時依法解答，復雜問題在司法所的指導下進行處理。重大事項報告工作制度1、工作中發(fā)生的重要情況應當及時向司法所報告。對突發(fā)性事件和重要緊急信息，應當立即上報，并及時續(xù)報事件發(fā)展和處置情況。

簡介：醫(yī)院醫(yī)院20162016年度優(yōu)質護理服務工作方案年度優(yōu)質護理服務工作方案醫(yī)院2016年度優(yōu)質護理服務工作方案醫(yī)院16年度優(yōu)質護理服務工作方案為進一步深化優(yōu)質護理服務，促進優(yōu)質護理服務可持續(xù)性發(fā)展，以“落實責任制整體護理”為核心，以“提升護士素質、優(yōu)化護理服務”為主題，以“三甲復審”為契機進一步深化“優(yōu)質護理服務”工作內涵，探索建立長效機制，為廣大患者提供安全、專業(yè)、全程的優(yōu)質護理服務，特制定16年度工作方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，在改革臨床護理模式、履行護理職責、落實責任制整體護理的基礎上，以實施護士崗位管理為切入點，充分調動護士工作積極性，激勵護士服務臨床一線，努力為人民群眾提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。二、工作目標1全院各護理單元繼續(xù)鞏固所取得的成績，持續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務。2護士配置數(shù)量符合衛(wèi)生部要求，每名責任護士平均負責患者數(shù)量不超過8個，保障病人護理安全。3落實責任制整體護理，推行責任制整體護理到位率100。4實行崗位管理，將護士從按身份管理逐步轉變?yōu)榘磵徫还芾恚o理管理崗位和臨床護理崗位的護士占全院護士總數(shù)的95以上5建立有效的績效考核和分配機制，落實績效考核制度，體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，以激發(fā)護士工作積極性。6豐富護理服務內涵，拓展服務領域，創(chuàng)建護理品牌。7提高護理技術水平，?？浦R培訓率100。8病人對護理工作滿意度≥95％。三、組織機構組長副組長組員領導小組下設辦公室，辦公室設在護理部主任副主任組員領導小組職責負責制定推進優(yōu)質護理服務活動的工作方案，協(xié)調、監(jiān)督、指導和評價各科室優(yōu)質護理服務活動工作。四、工作措施一組織保障醫(yī)院優(yōu)質護理服務實行“一把手工程”，由院長、書記擔任優(yōu)質護理服務工作領導小組組長，組員由各相關職能部門負責人組成。明確具體的組織分工、推進保障措施等，加強醫(yī)院內各部門之間的分工協(xié)作，落實優(yōu)質護理服務的責任，扎實開展工作。（二）以建立崗位管理為核心，科學設置護理崗位。1執(zhí)行崗位管理，科學設置護理崗位。將護士從按身份管理逐步轉變?yōu)榘磵徫还芾恚鞔_崗位所需護士的任的工作流程，為患者提供連續(xù)、全程的護理服務。2實行護士分層管理模式，合理調配護士人力。把護士分成N1、N2、N3、N4逐級分層管理，以各護理單元的病人工作量為前提，兼顧并尊重護士意愿，用好、用活、用足現(xiàn)有的護理人力資源，體現(xiàn)能級對應。3嚴格執(zhí)行臨床分級護理制度。根據綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）要求，結合病房實際，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房醒目位置公示，并遵照落實，患者的護理級別應當與患者病情和自理能力相符。4加強健康教育。臨床護理服務充分體現(xiàn)專科特色，依據科室特點豐富服務內涵，不斷更新各專科特色的教育內容和形式，把健康教育貫穿于病人整個住院的全過程及出院后的延伸服務。5夯實基礎、注重專科、營造人文氛圍。遵循“以人為本”的整體護理理念，將基礎護理、?？谱o理和人文關懷貫穿于護理全過程，形成“重基礎、重人文、重服務”的良好氛圍。6門診、急診、手術室等特殊科室積極探索優(yōu)質護理活動的方法。倡導門診優(yōu)化護理服務流程，提供耐心、熱情、細心及快捷的服務；強化急診護士過硬的預檢、分診、急救與應急技能等；強調手術過程患者安全第一，手術室執(zhí)行責任包干制，加強術前術后訪視，使患者感覺到親人般的溫暖。7認真聽取患者的意見和建議。通過科室每月召開的病人工休座談會及護理部、科室的滿意度調查，與監(jiān)查室溝通協(xié)作聘請院外第三方調查等，多渠道聽取病人及醫(yī)務人員對護理工作的意見和建議，并從中評選出病人最滿意護士。8多部門通力配合，進一步推進優(yōu)質護理服務。各個部門之間加強組織協(xié)調進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入實現(xiàn)全方位的將時間還給護士，把護士還給病人，讓病人享受到高效、優(yōu)質的服務。9加大宣傳力度。在醫(yī)院內設立“優(yōu)質護理服務宣傳欄”，做好宣傳、報導工作。（六）加強質量管理，確保護理安全。1護理部根據三甲醫(yī)院評審評分細則，制定“護理質量目標管理體系”。2各科根據?？铺攸c制定本科質量管理目標及工作計劃，按照項目標準要求做好質量督導，強化基礎護理及分級護理的落實，注重做好護理安全管理、危重病人的護理、病人健康教育等各項工作。3加強護理安全監(jiān)控管理，定期開展護理安全隱患排查，對護理不良事件進行原

簡介：1XX鎮(zhèn)XXXX年上半年農村志愿者服務工作總結XXXX年，XX鎮(zhèn)緊緊圍繞市委、市政府關于精神文明建設的總體要求，以農村志愿服務活動為契機，以“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建為載體，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，努力構建政治文明、經濟文明、精神文明、生態(tài)文明“四位一體”的協(xié)調可持續(xù)發(fā)展道路，積極組織廣大志愿者服務隊伍不斷加強團隊自身建設，深入村、社區(qū)、學校等場所扎實開展了一系列有特色、有創(chuàng)意、有實效的志愿服務活動，并組織開展了“三關愛”志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神，廣泛普及“奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，著力打造關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動品牌，不斷壯大志愿服務隊伍，增強志愿服務活動效果。取得了可喜可賀的成績，受到了群眾的好評，同時，也暴露出一些制度上、主觀上問題，現(xiàn)將我鎮(zhèn)上半年工作開展情況總結如下一、取得成績（一）志愿者隊伍逐漸壯大。XX鎮(zhèn)志愿者服務隊成立于XXXX年4月，根據市委宣傳部文件要求，認真組織落實，隊伍逐漸發(fā)展壯大。服務隊以“自愿”入伙為原則，有成立之初的75人，逐步發(fā)展到現(xiàn)在的180多人，由原來的3支隊伍發(fā)展到現(xiàn)在的12個小分隊。我鎮(zhèn)先后成立了機關志愿者服務隊、應急搶險志愿都服務隊、中小學志愿者服務隊、社區(qū)志愿者服務隊、退休老干部志愿者服務隊、農村黨員志愿服務隊等12支服務隊。（二）服務范圍由縱向向橫向發(fā)展。志愿者服務隊成立之初，主要3（六）熱情更加高漲。由于XX鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視采取了一些了的激勵措施，充分激發(fā)了隊員的潛力和創(chuàng)造性，志愿者服務小分隊在XX鎮(zhèn)成為了一支紀律嚴明、活力高漲的生力軍。二、成功經驗（一）統(tǒng)一思想、領導高度重視。XX鎮(zhèn)黨委高度重視黨員志愿者服務隊的建設以及黨員志愿者服務活動的開展專門召開了黨委會議，研究和部署黨員志愿者服務活動的安排特制定了黨員志愿者服務活動計劃，務求從思想、行動上保持高度一致，做到領導重視，干部職工團結的良好勢頭。為開展好這一活動，我們積極做好宣傳工作，利用宣傳欄等形式在全鎮(zhèn)范圍內廣造輿論、營造氛圍，力求擴大影響力度，弘揚志愿精神。（二）措施有力，關鍵在做。黨員志愿者服務活動是以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨、以志愿服務為主要形式的一項公益性活動。XX鎮(zhèn)黨委對全體黨員進行了志愿者行動動員，要求全體黨員以身作則，率先行動，力求一個“做”字，積極投身于這一行動中，群力群策，響應上級號召，爭取圓滿完成任務。同時借我們的志愿服務系列活動的廣泛開展，進一步擴大黨員志愿者的影響，弘揚社會新風，促進政治文明、經濟文明、精神文明、生態(tài)文明“四位一體”的協(xié)調發(fā)展。1、兩節(jié)期間開展“情暖棚戶區(qū)，愛心促和諧”活動、兩節(jié)期間開展“情暖棚戶區(qū)，愛心促和諧”活動全體機關志愿者深入棚戶區(qū)特困家庭（包括回遷戶、已搬遷并在外租房戶、尚未搬遷戶）中廣泛開展訪貧問苦、體察民情活動，積極與他們進行思想上溝通和情感上的交流，了解他們內心的疾苦和需求，

簡介：家庭醫(yī)生簽約服務工作總結范本家庭醫(yī)生簽約服務工作總結范本家庭醫(yī)生簽約服務工作的開展是為了有效滿足居民的健康要求。下面是推薦給大家的家庭醫(yī)生簽約服務工作總結范本，希望能帶給大家?guī)椭?。為進一步規(guī)范實施基本公共衛(wèi)生服務項目，推動基本公共衛(wèi)生服務任務的落實，按照衛(wèi)生局的要求，確定轄區(qū)內推行鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作，為確保工作扎實有效，特制定衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作實施方案。為了確保該項工作扎實有效，我院聘請衛(wèi)生局公共衛(wèi)生科科長來我院對我院全體公共衛(wèi)生科工作人員及全體鄉(xiāng)醫(yī)進行培訓。讓全體醫(yī)務人員對該項工作進行全面了解，同時進行廣播、宣傳欄、上門服務等形式，做到家喻戶曉，讓更多的農村居民自覺接受簽約服務。首先對轄區(qū)內老年人、嬰幼兒、孕產婦、慢性病患者為工作重點。優(yōu)先覆蓋、優(yōu)先簽約、優(yōu)先服務、結合自身的服務能力，明確服務內容，豐富鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約時服務內涵，有效滿足農村居民的健康要求。我院建立了鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務領導小組，設立3個團隊實行包片，包村責任制，責任到人。以居民健康檔案為基礎，以65歲以上老年人、06歲兒童、孕產婦、慢性病人、重癥精神病人為重點服務對象。并測重血壓、血糖，對服務對象提供健康生活行為干預指導和診療路徑指導服務，對行動不便的簽約對象提供電話咨詢，上門訪視家庭護⑷、推動基本公共衛(wèi)生服務工作的落實。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作中的職責和任務⑴、在上級衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一安排和部署下，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作計劃。⑵、負責簽約服務所需的紙質資料的統(tǒng)一印刷，如簽約協(xié)議、便民聯(lián)系卡、工作日志、簽約服務網絡圖等。⑶、負責簽約服務時提供健康服務的必要檢查設備的配置，如出診箱、血壓計、聽診器等。⑷、負責對轄區(qū)內鄉(xiāng)村醫(yī)生開展簽約服務業(yè)務培訓。⑸、成立服務團隊對鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作進行業(yè)務指導，對簽約服務工作的進度和質量進行督導。⑹、對鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作進行檢查和驗收4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院怎樣組織和實施好鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作⑴、積極與黨委政府溝通，爭取黨委政府資金和政策的支持。⑵、在成立服務團隊的基礎上，落實服務團隊和鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責，實行分片包干、責任到人等措施。⑶、制定切實可行的責任追究、督導和檢查制度。⑷、為鼓勵和提高工作積極性，要與績效考核想掛鉤并制定獎優(yōu)罰劣和激勵措施。

簡介：全國優(yōu)秀黨務工作者先進事跡材料（居全國優(yōu)秀黨務工作者先進事跡材料（居委會主任）委會主任）黃XX，男，1939年8月生，1981年3月加入中國共產黨，XX年12月在XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局局長崗位上退休，XX年6月當選為XX縣艾田社區(qū)黨總支書記、居委會主任，近年來，黃XX帶領社區(qū)“兩委”班子成員，真抓實干、艱苦創(chuàng)業(yè)，艾田社區(qū)經濟社會發(fā)展面貌煥然一新。退休不退志，回村當書記“只要生命不止，共產黨員的身份就永不退休”。這一直是曾擔任過云南省XX縣艾田鄉(xiāng)黨委書記、鹽井鎮(zhèn)黨委書記和XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局局長的退休老干部黃XX的人生信條。XX年6月，已是67歲高齡的黃XX為回報黨多年的培養(yǎng)和家鄉(xiāng)人民的養(yǎng)育之恩，不顧家人及親友們的反對，毅然當起了“村官”。他高票當選為云南省XX縣艾田社區(qū)黨總支書記、居委會主任，從此走上了退休后到農村服務基層、服務群眾的道路，開始了長達年的艱苦創(chuàng)業(yè)。黃XX剛到社區(qū)任職時，社區(qū)14個村民小組中只有3個黨支部，黨員2名，社區(qū)集鎮(zhèn)衛(wèi)生秩序、治安環(huán)境混亂，社區(qū)“兩委”干部中嚴重存在懶、散、軟的現(xiàn)象。面對如此困難，他立即帶領社區(qū)“兩委”干部深入村組、走進農戶，在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，科學提出了“筑牢堡壘，壯大隊伍，亮出身份，凝聚人心”的現(xiàn)在都主動要求入黨了。轉崗不轉責，辦實惠民事黃XX時刻把群眾的需求作為工作不變的方向，用實際行動給老百姓辦實事。他上任之初，艾田社區(qū)集鎮(zhèn)街道破爛不堪，轄區(qū)大部分村民小組不通有線電視，不通水、電、路，臟亂差現(xiàn)象尤為突出。為有效解決群眾看電視難題，黃XX帶領社區(qū)“兩委”干部先后17次到縣廣電局和廣電網絡公司匯報，每次來回差旅費都是自掏腰包。終于，在上級部門的關心、幫助下，由黃XX個人貸款6000元，社區(qū)黨總支其他兩位委員各貸款XX元，湊夠了1萬元的廣播電視搭線費，解決了社區(qū)群眾看電視難題，社區(qū)居民說“以前我們只能通過衛(wèi)星接收器看電視，信號不好不說，頻道還不穩(wěn)定；現(xiàn)在好了，可以看清晰、穩(wěn)定的有線電視了，一切都要感謝黃書記?！盭X年下半年，XX縣連續(xù)遭受了“722”、“82”、“829”三次嚴重破壞性地震，艾田社區(qū)有9戶居民房屋倒塌或嚴重受損。地震發(fā)生后，黃XX第一時間帶領全體黨員干部組成4個“黨員突擊隊”，及時對社區(qū)803戶群眾進行了全面的災情普查，為受災群眾排憂解難。在災后重建期間，他天天堅持在重建現(xiàn)場，與群眾一道開展生產自救，在給“五?！崩先藙⒍Y安拆完危房回家的途中，因天黑路滑滾下了路坎，造成腰椎扭傷，住院治療一個多星

簡介：建設局年度財務工作總結建設局年度財務工作總結時間如梭，轉眼間又將跨入另一個階段，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下是出國為您的建設局年度財務工作總結供您參考，希望對你有所幫助，請點擊出國查看?；仡欉@一年來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的工作，為我局的后勤財務工作提供了優(yōu)質的服務，并較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將個人工作總結如下一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德愛崗敬業(yè)、堅持原則，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務。二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質加強政治業(yè)務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水預算及年結合我局的部門財政預算，根據我局的發(fā)展實際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數(shù)據是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價，我們需要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決算提供依據。七、認真做好會計檔案的和歸檔工作對各類會計檔案進行分門別類的的。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入。八、及時進行固定資產的報廢清理工作根據關于固定資產清查的相關規(guī)定和使用年限，對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的安全完整和有次使用。九、修訂完善各項財務管理制度針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規(guī)定，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。十、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理

簡介：銀行網點改進服務工作措施銀行網點改進服務工作措施有人說，如果將銀行比作一部高速運轉的機器的話，那么服務就是整部機器的軸心，服務的好壞直接影響到整個銀行的形象。隨著銀行業(yè)的不斷發(fā)展，銀行間的競爭日益激烈，客戶對服務的質量的要求也逐漸提高。銀行網點作為一個直接服務于大眾客戶的基層窗口行業(yè)，面對的主要客戶群體大多是普通的群眾，同時客戶的各種需求也在不斷提高，在這種新形勢下，如何提高銀行網點服務水平就需要我們深入思考和研究了。一、銀行網點服務態(tài)度一、銀行網點服務態(tài)度差的原因剖析差的原因剖析首先針對網點作人員來分析是因為員工素質的原因。因為銀行網點扎根于基層，網點金融服務人員素質參差不齊，有的網點還存在著金融業(yè)務技能與服務設施相對薄弱，存在著金融業(yè)務服務發(fā)展相對遲緩的問題。所以就造成了基層網點服務質量一直難以提升的現(xiàn)狀。俗話說的好，基礎不牢地動山搖。只有具備了網點服務人員高素質，高業(yè)務水平，才有提供優(yōu)質服務的基礎。沒有這個基礎，那也只是有心無力。網點服務人員是銀行經營理念的執(zhí)行者，是客戶服務工作的主體，這個主體的素質的好與壞在很大的程度上決定了銀行網點的服務的好與壞。業(yè)文化都不能理解、認同，那又怎么談得上做好服務工作呢三是沒有有效的針對網點員工思想政治工作方法。以思想政治工作促進員工服務態(tài)度的改變是極其重要的。隨著我國經濟的快速發(fā)展，人們能夠從各種渠道獲取到各種信息，人們自己的獨立意識也越來越強。在如今強大的科學技術之下，使得銀行網點基層職工能夠通過各種方式獲取更多的信息。他們在獲取豐富的信息的同時，也使得網點思想政治工作面臨著新的困難，很多時候網點的思想政治工作都難以收到實效。例如，當網點的服務出現(xiàn)問題的時候，沒有掌握具體基層人員的具體情況，思想政治工作如同對牛彈琴，沒有實效；工作開展的時機不對，甚至產生火上澆油的現(xiàn)象；有時態(tài)度不對，促使矛盾激化。二、對銀行網點改進二、對銀行網點改進服務的建議服務的建議做好客戶服務，網點應該緊緊圍繞全行改革發(fā)展大局，牢固樹立“為領導服務、為科室服務、為基層服務、為員工服務、為經營管理服務”的宗旨，轉變工作職能，強化直接服務經營管理作用，實現(xiàn)單一管理向綜合管理轉變，實現(xiàn)常規(guī)服務向增值服務轉型，通過提升營業(yè)廳的服務層次和水平，充分發(fā)揮營業(yè)廳在全行工作中的樞紐作用、參謀助手作用、組織協(xié)調作用，保證全支行工作正常、有序、高效運轉。具體措施如下

簡介：病區(qū)優(yōu)質護理服務工作總結病區(qū)優(yōu)質護理服務工作總結為深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署和全國、全省、全市衛(wèi)生工作會議精神以及我院關于優(yōu)質護理服務示范工程活動精神，堅持以病人為中心，進一步規(guī)范我科臨床護理工作，切實加強基礎護理，改善護理服務，提高護理質量，保障醫(yī)療安全，努力為人民群眾提供優(yōu)質、安全、便捷、溫馨的護理服務，我科于三月份組織了全科護士學習衛(wèi)生部相關文件精神，并進行了討論，及時轉變了服務模式及管理模式，采取責任小組及責任護士包干負責患者的分工模式，并執(zhí)行床邊服務，狠抓基礎護理服務，由護士長及專業(yè)組長親自參加并指導晨間護理及病員康復工作，經過幾個月艱苦努力，我科基礎護理工作得到了很大改善，病人得到了實惠，病員及家屬滿意。一、創(chuàng)新護理工作模式，實施全程護理一是落實責任包干，實行小組負責、包干到人的臨床護理工作模式。我院結合護士分層管理，根據患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進行合理分工，護理患者實行小組負責制，構建專業(yè)組長責任護士工作模式。落實分級護理制度，做到病人分級，護士分層。既強調高年資護士對危重病人的管理又強調人人參與生活護理。實行整體包干全人護理，保證責任護士管床到位。專業(yè)組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監(jiān)督管理，并指導本組護理人員完成醫(yī)療護理任務及危重病人的護理責任護士負責對所分六、加強教育培訓，提高護理能力護士長組織，要求人人參與，組織全體醫(yī)務人員學習培訓考核衛(wèi)生部衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知、綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）、住院患者基礎護理服務項目（試行）、基礎護理服務工作規(guī)范和常用臨床護理技術服務規(guī)范，并組織全體醫(yī)務人員認真學習職業(yè)道德規(guī)范和衛(wèi)生行業(yè)作風建設的有關規(guī)定，醫(yī)院各項規(guī)章制度和各類人員崗位職責，同時開展多種形式的活動。七、重視健康教育，延伸護理服務結合專科特色，不斷豐富優(yōu)質護理服務內涵，為患者提供從入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入院教育、住院護理、出院指導、出院后訪視等工作。設立健康教育護士，每天進行健康教育及康復指導，開展“雙軌制”治療，使病員真正得到心理康復，早日回歸社會，提高生活質量。

簡介：政務公開政務服務工作調研報告近年來，為深化基層政務公開，推進政務服務工作，著力構建服務政府、責任政府、法治政府、廉潔政府，在區(qū)紀委的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市政務服務中心的指導下以政務服務中心建設為載體，以深化行政審批制度改革為抓手，進一步創(chuàng)新形式，規(guī)范內容、完善管理措施，扎實有效開展政務公開及政務服務各項工作，提高了辦事效率和服務質量，促進了社會經濟健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況匯報如下一、基本情況于2002年6月成立了行政審批辦證大廳。2007年12月18日，按照區(qū)市關于建立縣級政務服務中心的要求，根據實際，在行政審批辦證大廳的基礎上，更名設立政務服務中心，同時在國稅局、地稅局、交警大隊、人社局設立4個政務服務分中心。中心成立后，按照區(qū)市政務服務中心管理機構設置模式，成立了政務服務中心管理辦公室，為正科級行政機構，行政編制5名，其中領導職數(shù)2名，機關后勤服務事業(yè)編制1名。縣政務服務中心位于政府綜合樓二樓，辦公面積1700多平方米（包含4個分中心），目前共有37個單位在中心設立辦事窗口。二、主要措施（一）切實加強領導。一是按照自治區(qū)關于進一步推進集中行政審批事項提高行政效能的通知要求，成立了進一步推進集中辦理行政審批事項提高行政效能工作領導小組，分管領導擔任組長，負責抓政務服務政務公開的落實工作，監(jiān)察部門負責通知擔任副組長，成員由9個相關職能部門領導組成，下設辦公室負責政務服務政務公開的具體事務。二是加大政務服務中心建設投入。2009年4月投入1235萬元政務服務中心場所建設，投入10萬元改善政務服務中心辦公設備，添置桌椅、投影機、觸摸屏、復印機等，投入20萬元完善政務服務中心人社局分中心建設。（二）扎實推進集中辦理行政審批事項工作。一是調整職能，整合部門股室。2010年結合機構改革，各部門調整、理順部門內設機構職能關系，整合本部門股室，在不增加人員編制的情況下，增設行政審批股，并成建制進駐政務服務中心，代表本部門受理政務服務事項，減少了申請件在部門內部股室流轉時間，提高了辦事效率，方便了群眾辦事。二是集中辦公，充分授權。將全縣所有履行行政許可、非行政許可服務事項部門的相關職權全部納入縣政務服務中心管理。鑒于我縣政務服務中心場地不足，在設立一個主中心，集中33個部門對外辦公的同時，還設立了國稅、地稅、人社局、交警四個分中心。在政務服務中心設立服務窗口的部門均充分授權到位，駐中心窗口工作人員有受理權、審核權、協(xié)調處置權、辦理結果送達權等權力。目前，駐政務服務中心建設。在完成試點建設的基礎上，縣委、政府決定擬用半年時間，全面完成鎮(zhèn)級政務服務中心建設。三、主要成效2009年至今我縣政務服務中心共受理辦結審批服務事項40351件，接待來人來電咨詢1386人次，平均日辦結率達5986。據電子監(jiān)察系統(tǒng)統(tǒng)計顯示，我縣政務服務中心辦理承諾件承諾提速483辦理提速851。政務中心廉潔、高效的辦事效率和優(yōu)質的微笑服務得到了群眾的認可，取得了良好社會效益和經濟效益。（一）公開高效的辦事效率，贏得辦事群眾的贊譽。政務服務中心公開了審批項目所需材料、收費依據和標準、申辦流程等，使辦事群眾一目了然；同時實行集中審批辦證，為申辦者提供一站式、面對面的審批辦證服務，減少了審批環(huán)節(jié)，簡化了辦事程序，縮短了審批時限，提高了辦事效率。政務服務中心的建設使以前“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的一家一家跑審批，變成主辦部門“一個窗口”受理、相關部門并聯(lián)辦理，提高了政務服務效率深受群眾的歡迎。（二）有效的監(jiān)督機制，促進政務服務質量的提高。政務服務中心集中政府各職能部門一起對外辦公，成為各職能部門展現(xiàn)政務服務質量的大舞臺，政務服務中心管理辦公室完整的管理制度及電子監(jiān)察和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，促進各部門積極采取措施，提高本部門的工作效率和服務水平。中心各辦事窗口工作人員工作積極主動、認真負責，接待群眾熱情周到，“為群眾著想、方便群眾”成為全體人員的共識。辦事群眾和中心工作人員雙方平起平坐，敞開式、面對面、透明的人性化政務服務環(huán)境，杜絕了暗箱操作，辦事群眾得到了公開透明的行政服務，有了被尊重的感覺。（三）優(yōu)質的政務服務，為投資者提供了良好的投資環(huán)境。政務服務中心的建立和高效運作，為客商、企業(yè)和辦事群眾提供“一站式”、“一條龍”服務，優(yōu)化了投資環(huán)境，有力促進了對外開放、招商引資和經濟區(qū)域合作。中心為投資者提供聯(lián)合審批，提速辦結，為投資商爭得了時間，搶到了商機。群眾反映，以前辦件事要滿城跑，還不一定能找到人，現(xiàn)在只到中心一個地方就可以辦完，而且中心的工作人員服務態(tài)度好、工作效率高，最快的一個證2分鐘就到手了，特別是中心統(tǒng)一推行“一次性告知”制度后，辦事更加方便。聯(lián)合審批比以往節(jié)省了三分之二的時間，既方便又快捷。（四）完善的監(jiān)督機制，促進了廉政勤政建設。政務服務中心建立行政審批事項跟蹤督察工作制度實行規(guī)范運作、陽光操作，減少了人情審批、關系辦證的土壤和條件，從源頭上防治腐敗解決了過去各自為政、暗箱操作、說不清道不明的一些不廉潔問題，真正把“公開、公平、公正”落到了實處，有效的制約了權力濫用。同時，在中心設置投訴電話和評議、建議、投訴箱，并制定行政審批投訴督查管理辦法等，方便群眾投訴，接受社會各界的監(jiān)督，有效促進了廉政勤政建設。

簡介：111一林紅葉一霜染一場秋雨一地寒。一欄落霞一處憂，一卷詩情一夕游。一渡飛瀑半山下，一行白鶴越峰翔。一竿悵惘一蓑遠，一船離愁一帆行。一夢十年一回首，一絲垂綸一葦輕。一枕鄉(xiāng)思黃花瘦，一雁獨行一弓驚。輾轉異地一衫淚，曾記當年一傘輕。西子湖畔一相逢，斷橋一諾金山漫。典當有限責任公司典當有限責任公司2009年度典當業(yè)務工作總結報告年度典當業(yè)務工作總結報告市商市商務局局2009年，在省商務廳及市商務局、市公安局和市工商局的指導下，我公司在救急解難、拾遺補缺、便利融資、支持中小企業(yè)發(fā)展和服務大眾等方面發(fā)揮了重要作用，取得了一定的成績?，F(xiàn)將有關工作情況總結如下一、依法一、依法經營經營和經營經營活動管理情況管理情況我公司于2008年12月批準設立，并依法取得了企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、中華人民共和國典當經營許可證、特種行業(yè)經營許可證、稅務登記證和組織機構代碼證等證照，是一家具有獨立法人資格的有限責任公司，注冊資金為500萬元，實際注資500萬元，持續(xù)資本500萬元。公司宗旨公司宗旨促進經濟發(fā)展，為市內中小企業(yè)和個人提供速效融資渠道，為股東增加收入，為社會創(chuàng)造財富。公司公司經營經營理念理念遵循平等、自愿、誠信、互利的原則，依法經營，自覺維護典當市場的經營秩序。二、二、規(guī)范經營經營，促，促進典當工作持典當工作持續(xù)健康健康發(fā)展（一）（一）廣泛宣廣泛宣傳，樹立形象，立形象，擴大影響。大影響。為了擴大典當?shù)纳鐣绊?，提高企業(yè)經濟效益，我公司利用各種方式不斷加大111一林紅葉一霜染一場秋雨一地寒。一欄落霞一處憂，一卷詩情一夕游。一渡飛瀑半山下，一行白鶴越峰翔。一竿悵惘一蓑遠，一船離愁一帆行。一夢十年一回首，一絲垂綸一葦輕。一枕鄉(xiāng)思黃花瘦，一雁獨行一弓驚。輾轉異地一衫淚，曾記當年一傘輕。西子湖畔一相逢，斷橋一諾金山漫。（三）（三）規(guī)范經營經營，防范，防范風險風險，遵，遵紀守法。守法。公司遵循“平等、自愿、誠信、互利”原則，遵紀守法，照章納稅，對內對外樹立了良好的公司形象。1、自公司成立至今從未發(fā)生不按典當管理辦法規(guī)定，擅自先到工商部門變更名稱、股權和注冊資本、法定代表人、法定地址、設立分支機構的情況；2、自開業(yè)以來，公司從未違反國家相關法律法規(guī)規(guī)定收當明令限制流通或禁止經營的財物及贓物。公司法定代表人、個人股東和其他高級管理人員無變更情況和無任何故意犯罪情況；3、公司向全體員工發(fā)放典當管理辦法、無照經營查處取締辦法、四川省人民政府關于進一步完善查處取締無證無照經營工作機制的意見、反不正當競爭法和四川省典當四川秩序專項整治工作方案文件資料，要求全體員工系統(tǒng)學習相關法律法規(guī)，做到對內加強管理，依法、守法、誠信規(guī)范有序經營，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。4、嚴格遵守典當管理辦法要求的相關內容，我公司加強檔案工作管理，一是實行檔案工作專人專管；二是以收當時間為單元將典當?shù)臋n案內容資料整理存檔；三是以收當、續(xù)當、贖當?shù)母黜梼热轂閱卧凑漳甓然蛟露确诸惔鏅n；四是每筆典當業(yè)務檔案建立檔案目錄和編號，編號體現(xiàn)時間性或主要標的的屬性等。

簡介：為了認真做好學生放學后托管服務工作，幫助家長解決無人看管、無力輔導等實際困難，避免監(jiān)管盲區(qū)，減少意外事故，促進學生健康成長，現(xiàn)結合我校實際，制定本實施方案。一、指導思想以辦人民群眾滿意教育為根本宗旨，堅持以人為本、服務至上，竭誠為家長服務、為學生服務，認真解決學生放學后無人照管的難題，填補學校課外教育空白，促進學生健康成長，推進教育事業(yè)健康有序發(fā)展。二、實施原則小學生課后在校托管服務遵循“家長自愿、校內實施、成本分擔、有效監(jiān)管”的原則。第一，小學生是否參加托管，由學生家長自愿選擇。在自愿的前提下，由家長向學校和家長委員會提出書面委托申請，并報名登記。第二，托管服務安排在校園內進行。學校無償提供校園內教室、運動場地、功能室等場所及其它后勤安全保障。第三，學生課后在校托管服務收費在學校指導下由家長委員會實施，所需成本，由參加托管的學生家長共同分擔，接受教育局、物價局、學生家長監(jiān)督。三、目標要求1、樹立“安全第一”的意識，確保托管學生在校安全；2、體現(xiàn)“服務至上”的宗旨，為學生提供個性化服務；通過，并與家長簽訂托管協(xié)議書。4、根據人數(shù)，編班分組。學校根據各年級申請托管人數(shù)及學生家長意愿進行編班，具體辦法是（1）課后托管服務按照學生課業(yè)“減負”精神，切實做到不上課、不加重學生課業(yè)負擔。（2）學生課后托管服務內容以學生自學和課外興趣活動為主，在不加重學生課業(yè)負擔的前提下，學校將組織開展作業(yè)輔導和社團活動，培養(yǎng)學生興趣，拓展學生視野，健全學生心智和人格。（3）根據現(xiàn)有的師資力量，充分利用家長資源、社會資源，開設48個班，每個托管班學生人數(shù)原則上不超過40人。（4）學生課后托管服務的時間冬季周一至周四下午放學后一小時16301730，2017年秋季托管服務從11月1日開始。五、保障措施1、加強領導、明確職責學校成立由家長委員會參與的課后服務領導小組組長

簡介：非公企業(yè)黨務工作培訓學習心得體非公企業(yè)黨務工作培訓學習心得體會這一次有幸參加了區(qū)委組織部安排的全區(qū)非公企業(yè)黨務工作者培訓班，5天的學習中，聆聽了大學教授帶來的四場高質量的講座，學習了及三家非公企業(yè)黨建的典型經驗，觀摩了三個產業(yè)園、社區(qū)的黨建標準化陣地，感受了改革開放下的晉江發(fā)展經驗，拜謁了愛國華僑陳嘉庚先生紀念館，豐富的學習安排囊括了培訓講座、現(xiàn)場教學及觀摩考察等各種學習形式，帶來了滿滿的學習成果。作為一名非公企業(yè)的黨務工作者，這些學習成果怎么能為我所用呢我認為核心是要把握住兩個字賦能。在第一天的培訓中，市黨建專家周云崗教授提出了一個概念“黨建，本質上是助推身邊的人更優(yōu)秀”。這里講到了兩個核心，第一個是黨建要聚焦人的工作；第二個就是賦能的概念，助推身邊的人更優(yōu)秀就是為身邊的人賦能。這也就抓住了非公企業(yè)開展黨建工作的核心，也就是要通過黨建工作為企業(yè)員工賦能，進而為企業(yè)發(fā)展賦能，我想這也價道“用哲學的思維搞黨建，用‘黨建工作方法論’促發(fā)展，這是最接地氣的非公黨建”這就是黨建工作賦能企業(yè)發(fā)展的典型案例。二是要圍繞人搞黨建。人是企業(yè)的主體，隨著時代的發(fā)展，人在企業(yè)未來發(fā)展中的作用越來越大，所以在很大程度上，人才隊伍的建設會決定企業(yè)的發(fā)展。因此，通過黨建工作為人賦能也就是為企業(yè)發(fā)展賦能。為人賦能包括兩方面的內容。一方面是為人才的成長搭建平臺、營造環(huán)境、提供機會，還是以我們的企業(yè)為例從2014年實施轉型發(fā)展以來，集團黨委通過組織創(chuàng)業(yè)大賽為員工搭建了實現(xiàn)夢想的舞臺；通過黑馬會、黑馬學堂、定向培養(yǎng)等培訓形式的介入為員工提供了學習的平臺；通過“我的小目標行動”、“521500”學習分享機制及黨員書屋的建設為員工營造了學習的環(huán)境；通過崗位競聘、合伙人改造等為員工提供了發(fā)展的機會。為人賦能的另一方面就是調動人的積極性，統(tǒng)一人的思想，將員工思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展中，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才成長雙向互動。談到這里有必要再次提及“黨建工作方法論”，在確立這一方法論時，我們將其最大特征定義為統(tǒng)一思想。思想工作是黨建工作的重要組成部分，也是中國共產黨從無到有、從小到大不斷發(fā)展的利器，所以黨建工作統(tǒng)一思想的作用在非公企業(yè)顯得尤為重要。只有思想統(tǒng)一才能行動一致，只有行動一致才能實現(xiàn)目標。為人賦能的目標就是要