偷窥国产在线91,亚洲无线国产观看原创,日本精品aⅴ一区二区三区,久久九九兔免费精品6

簡介：感情受挫，男子只身來到合肥，不料求職未果，卻誤入歧途，靠著身材瘦小，從僅僅三四十厘米的門縫中鉆入店鋪，接連作案6起。今天上午，包河刑警一隊發(fā)布了這起案件的相關情況。門窗、鎖完好無損，開門后卻發(fā)現收銀臺里的貨款被卷一空。從今年2月初開始，萬達室外步行街多家商鋪陸續(xù)在深夜遭盜。民警勘查發(fā)現，被盜商鋪安裝的均是玻璃推拉門，門把手用鏈條鎖鎖住，最大可拉開三四十厘米的門縫，一般成年人的體型鉆不進去。與此同時，一家店鋪的監(jiān)控拍下的畫面，顯示在凌晨2點多，一名身材矮小的男子拎著包，從門縫中擠入店內作案。然而，由于畫面比較模糊，并沒有拍下男子的具體面貌特征。通過天網工程監(jiān)控，民警發(fā)現男子得手后先是步行繞著室外步行街走上一圈，之后打車離開，下車后又步行鉆入路邊小巷，“想根據行動軌跡抓捕很難，只能通過蹲點守候?！惫唬?月18日，民警接到萬達保安報警，稱發(fā)現疑似嫌疑人的男子，民警隨后趕到，將逃至銀屏巷某小區(qū)的男子何某抓獲。面對民警的詢問，何某很快交代了自己的犯罪事實。1991年出生的他1月底從舒城老家來到合肥，因學歷低又吃不了苦，生計成愁的他無意間發(fā)現這一生財之道。在一個多月的時間里先后作案6起，盜得現金1萬多元。審訊中，何某突然情緒崩潰，嚎啕大哭，民警據此判斷可能還有內情。果然，經過詢問，何某交代自己之所以來合肥，是因為和家里鬧了矛盾，想獨自來合肥闖出一番天地，“他談了一個女朋友，但是家里人不同意，強行拆散了他們?！焙文车檬种?，幾乎夜夜到酒吧消費，借酒澆愁。目前，何某家人已趕到合肥賠償了6家店鋪的損失，而他本人也被警方采取了強制措施。作者王偉翟妤姝何俊

簡介：求職應聘小牛人求職應聘小牛人第五組第五組【教學目的教學目的】理解、掌握求職應聘中正確的態(tài)度方法和技巧渠道，使自己有一定的求職應聘能力?！窘虒W重點教學重點】在體驗與分享中掌握求職應聘的方法與技巧。【教學難點教學難點】求職應聘方法與技巧的有效運用?！窘虒W形式教學形式】講授、角色扮演、情景體驗、故事、心理體驗、討論交流?！窘虒W時間教學時間】120分鐘。【教學年級教學年級】大學生?！窘虒W內容與步驟教學內容與步驟】一、課前準備一、課前準備1學生分組全班分成9個6人小組，每組分為2個面試者和4個求職者。2多媒體演示課件。3輕松柔和的背景音樂。（課前播放）4A4白紙54張，自備水筆。二、二、創(chuàng)設情景體驗求職應聘（創(chuàng)設情景體驗求職應聘（1010分鐘）分鐘）1、播放短片一心想進大型知名外企的管理系大學生小許對就業(yè)很煩身邊同學一個一個工作有了著落，而自己卻先后被3家心儀企業(yè)打了“回票”。老師、家人都勸他將求職范圍放寬些，別老盯著“金字招牌”，可以“先就業(yè)后擇業(yè)”，但小許還是不甘心。同學們，在你的生活中，假如是你你會怎么做2、趁機引導，群組討論交流大家各抒己見。三、觀看視頻，三、觀看視頻，激情導入激情導入（3030分鐘）分鐘）1、教師導語觀看職來職往，讓我們從激情四射的求職應聘中教學。2、播放職來職往。3、教師引導，打開話題看完職來職往，大家對求職應聘有了更深刻的想法。4、我口說我心同學們相互交流想法意見。四、教授課件四、教授課件（5050分鐘）分鐘）1、進行正確的自我評價，樹立正確的世界觀就業(yè)觀。、進行正確的自我評價，樹立正確的世界觀就業(yè)觀。高校就業(yè)指導專家指出，在當前就業(yè)競爭比較激烈的情形下，不少學生、家長對“先就業(yè)后擇業(yè)”存在誤區(qū)。給“先就業(yè)后擇業(yè)”做好科學規(guī)劃，才能助大學畢業(yè)生踏好職場第一步?！罢也坏竭m合我的工作”大學生小許就不了業(yè)，每每問及原因，她總是這樣一句話。抱著“不適合不去，不滿意不去”的想法，小程的求職路似乎越走越難?！跋染蜆I(yè)后擇業(yè)，決不是不挑不揀，而應選擇適合自己發(fā)展的、能在職業(yè)發(fā)展道路上為自己奠定基礎的工作”，不少高校就業(yè)指導專家強調，這也是一種就業(yè)質量。教師導語轉變重全民、輕集體、鄙視個體的就業(yè)觀念；轉變一次就業(yè)定終身的就業(yè)觀念；轉變眼高手低、盲目攀比的就業(yè)觀念；服務社會需要和崗位需要；破除舊的世俗偏見，多渠道就業(yè)；樹立勞籌匹配的就業(yè)觀念；著眼長遠面向未來；正確對待就業(yè)；自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)。2、就業(yè)準備、就業(yè)準備。業(yè)大市場、大學生就業(yè)、大江南人才等還會介紹許多求職擇業(yè)的方法技巧以及相關的法規(guī)及注意事項等；現在最熱門的新聞媒體，當首推計算機網絡了。但由于計算機網絡的信息點多、涉及面廣等原因，因此，建議廣大畢業(yè)生朋友們充分利用好新的獲取信息的工具，但對其投入的時間和精力要合理安排，對其準確性、可信度等有一定的思想準備。⑧高校的就業(yè)指導顧問委員會或就業(yè)基地。目前，有一些高校重視對畢業(yè)生的就業(yè)指導與咨詢工作，他們成立了由畢業(yè)生就業(yè)權威機構的領導、人力資源開發(fā)利用專家以及知名企業(yè)領導組成的畢業(yè)生就業(yè)指導顧問委員會。這個機構里面的成員對中國高校甚至國外高校的畢業(yè)生就業(yè)工作有關的問題和信息都有很深入的研究和實際應用，充分利用他們的指導咨詢和信息傳遞，對高校畢業(yè)生的初次就業(yè)甚至今后的職業(yè)生涯規(guī)劃都有很好的指導和建設意義。另外，有些高校為了與知名企業(yè)建立長期穩(wěn)定、互惠互利、相互信任的人才供求關系而建立起來的畢業(yè)生就業(yè)基地，對高校畢業(yè)生獲取有效而可靠的就業(yè)信息起到了非常重要的作用。⑨通過“自薦”獲取就業(yè)信息。畢業(yè)生可以在國家就業(yè)方針和政策的指導下，在學校允許擇業(yè)的范圍內，通過信函、電話、登門拜訪等“自薦”的方式與用人單位聯系，有目的、有計劃地獲取自己想要的就業(yè)信息。但此種獲取就業(yè)信息的方法帶有很大的盲目性和投機性，且需要花費的時間、精力甚至經濟成本都比較大，因而命中率比較低。（2）求職信和個人簡歷的制作。參照個人簡歷模版（應屆生版）。4、面試基本禮儀外在形象、行為舉止、見面禮儀、應答禮儀和告別禮儀。、面試基本禮儀外在形象、行為舉止、見面禮儀、應答禮儀和告別禮儀。5、面試過程。面試過程。（1）預備階段以一種一般的輕松的以及熟人似的交談，使面試人員自然放松的進入面試情境之中，以消除面試者的緊張心理，使面試氣氛和諧、友善。這一階段中安排的結構化問題是導入性問題，一般來說不涉及正題，同時也較易回答。這一階段一般以導入語和指導語的形式出現。例如指導語現在，我們會向你詢問一些問題，其中，有些是和你過去經歷、工作有關的，有些要求你發(fā)表自己的見解。一共___道題，總共時間不超過____分鐘，到___分鐘會給你一個提醒。請你仔細思考問題后再回答。請你仔細聽好問題，把握問題的實質?，F在，請你準備好，開始提問了。（2）正式面試階段面試進入實質性階段，主考官提問，應試者回答，一般采取一問一答的形式。（3）結束階段結束要順暢、自然，否則會給面試者留下不好或太突然的感覺。在這一階段，一般安排面試者對自己的情況作出補充；以及考官解釋一些有欺騙性的設計意圖，避免應試者對考官產生不必要的誤會。5、角色扮演。、角色扮演。（1）9個小組上演職來職往小課堂。（2）各小組相互總結點評，用筆記錄感悟和點評。（3）教師小結同學們的表現力各有特色，求職應聘能力增進匪淺。6、范例分析范例分析題目如果在工作中，你的上級非常器重你，經常分配給你做一些屬于別人職權范圍內的工作。對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題

簡介：求職簡歷制作技巧大全求職簡歷制作技巧大全在市場上流行的簡歷大致為四種中式、港式、英式和美式。在市場上流行的簡歷大致為四種中式、港式、英式和美式。以下對這幾種類型的簡歷進行一番介紹。以下對這幾種類型的簡歷進行一番介紹。1尚未形成規(guī)范的中文簡歷尚未形成規(guī)范的中文簡歷中文簡歷不像英文簡歷那樣有固定的、約定俗成的格式。現在中文簡歷不像英文簡歷那樣有固定的、約定俗成的格式?，F在社會上常見的中文簡歷多從社會上常見的中文簡歷多從“履歷表履歷表”演變而來。雖然時代不斷變遷，演變而來。雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，比如個人信息豐富得但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，比如個人信息豐富得就像就像“全國人口普查表全國人口普查表”一樣。而工作經歷一欄，雖然能容納大量筆一樣。而工作經歷一欄，雖然能容納大量筆墨和篇幅，但卻不如填寫個人信息那么細致認真，要么是華而不實墨和篇幅，但卻不如填寫個人信息那么細致認真，要么是華而不實的大段描述，要么是干癟得可憐的幾句短句。有的還把簡歷寫成了的大段描述，要么是干癟得可憐的幾句短句。有的還把簡歷寫成了入黨申請書或者自傳，帶有強烈的感情成分和主觀色彩。入黨申請書或者自傳，帶有強烈的感情成分和主觀色彩。這樣的一份簡歷用來求職國企不會有什么大問題，普遍都能夠這樣的一份簡歷用來求職國企不會有什么大問題，普遍都能夠被接受和認同。因為篩選簡歷的招聘經理不是以外企的標準和角度被接受和認同。因為篩選簡歷的招聘經理不是以外企的標準和角度來衡量這份簡歷，而是從國內文化上來理解和認同。來衡量這份簡歷，而是從國內文化上來理解和認同。如果你用不很專業(yè)的中文簡歷求職外企，可能會遇到兩種尷尬如果你用不很專業(yè)的中文簡歷求職外企，可能會遇到兩種尷尬如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌，沒如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌，沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。但也有個別外資老板敬佩共有必要讓老外知道你個人的政治隱私。但也有個別外資老板敬佩共產黨員的優(yōu)秀品質，要求招聘中層管理干部必須是共產黨員，如果產黨員的優(yōu)秀品質，要求招聘中層管理干部必須是共產黨員，如果你知道這種你知道這種“內幕內幕”，當然可以投其所好。，當然可以投其所好。有些人認為公司愿意招聘比較活躍一點的員工，于是便在簡歷有些人認為公司愿意招聘比較活躍一點的員工，于是便在簡歷中寫中寫“性格開朗性格開朗”。這些人有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得。這些人有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨寫上開朗更好，其實沒必要。還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、來描述自己的性格性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞能歌善舞這些的確都是一些優(yōu)點，但都是一些寫了等于沒寫的這些的確都是一些優(yōu)點，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點，因為性格一類的特質往往是需要通過雙向溝通來評價的，是優(yōu)點，因為性格一類的特質往往是需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己表白的一種主觀的印象。有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點，因為它不是一個硬性的指標，不像學歷、專業(yè)技能可以性格特點，因為它不是一個硬性的指標，不像學歷、專業(yè)技能可以通過量化的測量來進行橫向比較。你這邊通過量化的測量來進行橫向比較。你這邊“剃頭挑子一頭熱剃頭挑子一頭熱”，說得，說得再多，經驗豐富的招聘人員還是不會感情用事，理智會告訴他們再多，經驗豐富的招聘人員還是不會感情用事，理智會告訴他們“這不足為憑。這不足為憑?！绷硗猓肭舐毻馄蟮耐瑢W要注意了不論你是肥環(huán)瘦燕，還是另外，想求職外企的同學要注意了不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，鶴立雞群，“身高體重身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。求職外資企業(yè)成的話題都不要在簡歷中提及。求職外資企業(yè)成功的應聘者都知道他們被外企雇用的一個重要原因是他們了解外功的應聘者都知道他們被外企雇用的一個重要原因是他們了解外企文化并身體力行。在西方文化中，企文化并身體力行。在西方文化中，“身高體重身高體重”屬于特別隱私性的話屬于特別隱私性的話

簡介：個人簡歷表個人簡歷表姓名性別出身年月身份證號碼民族政治面貌婚姻狀況健康狀況身高照片現戶口所在地所學專業(yè)學歷最后畢業(yè)學校畢業(yè)時間技術職稱現工作單位參加工作時間現從事專業(yè)起止年月在何單位（學校）任何職務主要簡歷業(yè)務專長及工作成果通訊地址郵政編碼聯系電話EMAIL地址個人簡歷個人簡歷姓名姓名性別性別出生年月出生年月籍貫籍貫民族民族學歷學歷畢業(yè)院畢業(yè)院校專業(yè)專業(yè)健康狀況健康狀況照片照片體重體重身高身高電子郵件電子郵件英語水英語水平計算機水平計算機水平電話電話時間時間學校學校系別系別專業(yè)專業(yè)層次層次教育狀況時間時間單位單位職務職務工作內容工作內容工作經歷自我評價自我評價修程修程主課主課輔修輔修課程課程

簡介：“SPOKENENGLISHEXPERT”第1章開場白章開場白1MAYICOMEIN我可以進來嗎2HOWAREYOUDOINGMRSSMITH你好，史密斯女士。3EXCUSEMEMAYISEEMRSSMITH對不起，我可以見史密斯女士嗎4MISSWUWILLYOUCOMEINPLEASETAKEASEAT吳小姐，請進，坐下吧。5IHAVECOMEHEREFANINTERVIEWBYAPPOINTMENTNICETOMEETYOU我是應約來面試的，非常高興見到你。6IAMCOMINGFANINTERVIEWASREQUIRED我是應邀來面試的。7DIDYOUHAVEANYDIFFICULTYFINDINGOURCOMPANY找到我們公司困難嗎8HOWDOYOUTHINKOFTHEWEATHERTODAY你認為今天的天氣如何CONVERSATIONS會話（AAPPLICANTIINTERVIEWER）DIALOGUE1AMAYICOMEINIYESPLEASEAHOWAREYOUDOINGMADAMMYNAMEISWUJINGIAMCOMINGTOYOURCOMPANYFANINTERVIEWASREQUESTEDIFINETHANKYOUFCOMINGMRWUPLEASETAKEASEATIAMANNESMITHTHEASSISTANTMANAGERANICETOSEEYOUMRSSMITHINICETOMEETYOUTOODIALOGUE2AOKMRWUYOUMAYCOMEINIMANNESMITHONMYRIGHTMYCOLLEAGUEANNA“SPOKENENGLISHEXPERT”THEPERSONNELMANAGERTHEADMINISTRATIONMANAGERTHEAREAREPRESENTATIVE3DIDYOUHAVEANYDIFFICULTYFINDINGOURCOMPANYDIDYOUHAVEANYTROUBLEFINDINGISITCONVENIENTFYOUTOFINDISITEASYFYOUTOFIND4IAMCOMINGTOYOURCOMPANYFANINTERVIEWASREQUESTEDBYAPPOINTMENTASINVITED是你們要求我過來貴公司面試的。我是按預約過來貴公司面試的。我應邀來貴公司面試的。第2章個人信息章個人信息這里所講的個人資料是一個應征者的基本信息，雖然是一些很簡單的問題，但是正是根據這些信息，主考官可以初步斷定應試者是否符合他們的要求。BASICEXPRESSIONS基本句型表達1WHATISYOURNAME，PLEASE請問，你叫什么名字2CANYOUTELLMEWHATYOURFULLNAMEISPLEASE能把你的全名告訴我嗎3HOWDOYOUSPELLYOURFULLNAME你的全名怎么拼寫4IWASBNONJUNE221980我生于1980年6月22日。5YOULOOKVERYYOUNGHOWOLDAREYOU你看上去很年輕，你多大了6IAMJUSTOVERTWENTYTWO我剛過22歲。7WHEREAREYOUFROM

簡介：1、請你自我介你自我介紹一下自己好一下自己好嗎回答提示一般人回答回答提示一般人回答這個問題過問題過于平常，只于平常，只說姓名、年姓名、年齡、愛好、工作好、工作經驗經驗，這些在些在簡歷簡歷上都有。其都有。其實，企，企業(yè)最希望知道的是求最希望知道的是求職者能否者能否勝任工作，包括最任工作，包括最強的技能、最深入研究的知的技能、最深入研究的知識領識領域、個性中最域、個性中最積極的部分、做極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學些都可以和學習無關，無關，也可以和學也可以和學習有關，但要突出有關，但要突出積極的個性和做事的能力，極的個性和做事的能力，說得合情合理企得合情合理企業(yè)才會相信。企才會相信。企業(yè)很重很重視一個人的禮貌，求一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個者要尊重考官，在回答每個問題問題之后都之后都說一句一句“謝謝謝謝”，企，企業(yè)喜歡有禮貌的求有禮貌的求職者。者。2、你、你覺得你個性上最大的得你個性上最大的優(yōu)點是什么點是什么回答提示沉著冷靜、條理清楚、立回答提示沉著冷靜、條理清楚、立場堅場堅定、定、頑強頑強向上、向上、樂于助人和關心他人、適于助人和關心他人、適應能力和幽能力和幽默感、默感、樂觀樂觀和友和友愛。我在北大青。我在北大青鳥經過鳥經過一到兩年的培一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)實戰(zhàn)，加上，加上實習實習工作，使我適工作，使我適合這份工作。份工作。3、說說說說你最大的缺點你最大的缺點回答提示回答提示這個問題問題企業(yè)問業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、自己小心眼、愛忌妒人、非常忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會肯定不會錄用你。用你。絕對絕對不要自作要自作聰明地回答明地回答“我最大的缺點是我最大的缺點是過于追求完美于追求完美”，有的人以，有的人以為這樣為這樣回答會回答會顯得自己比得自己比較出色，但事出色，但事實上，他已上，他已經岌岌可危了。企岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的者從自己的優(yōu)點說起，中起，中間加一些小缺加一些小缺點，最后再把點，最后再把問題轉問題轉回到回到優(yōu)點上，突出點上，突出優(yōu)點的部分，企點的部分，企業(yè)喜歡聰歡聰明的求明的求職者。者。4、你、你對薪資的要求的要求回答提示如果你回答提示如果你對薪酬的要求太低，那薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那薪酬的要求太高，那又會又會顯得你分量得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的求聘的職位定下開支位定下開支預算，因算，因而他而他們第一次提出的價第一次提出的價錢往往是他往往是他們所能所能給予的最高價予的最高價錢，他，他們問們問你只不你只不過想證實證實一下一下這筆錢是否足以引起你是否足以引起你對該對該工作的工作的興趣。趣。回答回答樣本一我本一我對工資沒有硬性要求，我相信沒有硬性要求，我相信貴公司在公司在處理我的理我的問題問題上會友善合理。我注重上會友善合理。我注重的是找的是找對工作機會，所以只要條件公平，我工作機會，所以只要條件公平，我則不會不會計較計較太多。太多?；卮鸹卮饦颖径沂鼙径沂苓^系統的軟件編程的程的訓練訓練，不需要，不需要進行大量的培行大量的培訓，而且我本人也，而且我本人也對編對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標場標準的水平，準的水平，給我合理的薪水。我合理的薪水?；卮鸹卮饦颖救绻惚乇救绻惚仨氉约鹤约赫f出具體數目，出具體數目，請不要不要說一個一個寬泛的范泛的范圍，那，那樣你將只能得到你將只能得到最低限度的數字。最好最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，出一個具體的數字，這樣這樣表明你已表明你已經對經對當今的人才市當今的人才市場作了作了調查調查，知道像自己知道像自己這樣這樣學歷的雇的雇員有什么有什么樣的價的價值。5、你、你對加班的看法加班的看法回答提示回答提示實際實際上好多公司上好多公司問這問這個問題問題，并不，并不證明一定要加班，只是想明一定要加班，只是想測試測試你是否愿意你是否愿意為公司奉獻。司奉獻?；卮鸹卮饦颖救绻ぷ餍枰視救绻ぷ餍枰視x不容辭加班，我不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的擔，可以全身心的投入工作。但同投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。我也會提高工作效率，減少不必要的加班。6、如果通、如果通過這過這次面次面試我們錄們錄用了你，但工作一段用了你，但工作一段時間時間卻發(fā)現發(fā)現你根本不適合根本不適合這個職位，你怎么位，你怎么辦回答提示一段回答提示一段時間發(fā)現時間發(fā)現工作不適合我，有兩種情況工作不適合我，有兩種情況①如果你確如果你確實熱愛這實熱愛這個職業(yè)職業(yè)，那你就要，那你就要回答提示回答提示①沈默是金，不必沈默是金，不必說什么，否什么，否則情況更糟，不情況更糟，不過我會接受建我會接受建設性的批性的批評。②我會我會等大家冷等大家冷靜下來再下來再討論討論。16、怎、怎樣對樣對待自己的失待自己的失敗回答提示我回答提示我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤錯誤。17、你、你為什么愿意到我什么愿意到我們公司來工作公司來工作回答提示回答提示對于這個問題問題，你要格外小心，如果你已，你要格外小心，如果你已經對該單經對該單位作了研究，你可以回答一些位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像的原因，像“公司本身的高技公司本身的高技術開發(fā)環(huán)發(fā)環(huán)境很吸引我。境很吸引我。”、“我同公司出生在同我同公司出生在同樣的時代，我希望代，我希望能夠進夠進入一家與我共同成入一家與我共同成長的公司。的公司?！薄ⅰ澳銈児疽恢倍脊疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市展，在近幾年來在市場上很有上很有競爭力。爭力。”、“我認為貴認為貴公司能公司能夠給夠給我提供一個與眾不同的我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。展道路?！边@都顯示出你已示出你已經做了一做了一些調查調查，也，也說明你明你對自己的未來有了自己的未來有了較為較為具體的具體的遠景規(guī)劃。劃。18、對這項對這項工作，你有哪些可工作，你有哪些可預見預見的困的困難回答提示回答提示①不宜直接不宜直接說出具體的困出具體的困難，否，否則可能令可能令對方懷疑應聘者不行。聘者不行。②可以可以嘗試嘗試迂回迂回戰(zhàn)術戰(zhàn)術，說出應聘者聘者對困難所持有的所持有的態(tài)度工作中出工作中出現一些困一些困難是正常的，也是是正常的，也是難免的，但免的，但是只要有是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困，任何困難都是可以都是可以克服。克服。19、如果、如果錄用了你，你將怎用了你，你將怎樣開展工作開展工作回答提示回答提示①如果如果應聘者聘者對于應聘的聘的職位缺乏足位缺乏足夠的了解，最好不要直接的了解，最好不要直接說出自己開展工出自己開展工作的具體作的具體辦法。法。②可以可以嘗試嘗試采用迂回采用迂回戰(zhàn)術戰(zhàn)術來回答，如來回答，如“首先聽取首先聽取領導領導的指示和要求，然后就的指示和要求，然后就有關情況有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并劃并報領導報領導批準，最后根據批準，最后根據計劃開劃開展工作。展工作。”。分析分析這個問題問題的主要目的也是了解的主要目的也是了解應聘者的工作能力和聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)細節(jié)。如果向思路中所。如果向思路中所講的迂回的迂回戰(zhàn)術戰(zhàn)術，面，面試官會官會認為認為回避回避問題問題，如果引，如果引導了幾次仍然是回了幾次仍然是回避的避的話，此人，此人絕對絕對不會不會錄用了。用了。20、你希望與什么、你希望與什么樣的上的上級共事共事回答提示回答提示①通過應過應聘者聘者對上級的“希望希望”可以判斷出可以判斷出應聘者聘者對自我要求的意自我要求的意識，這既上一個既上一個陷阱，又是一次機會。陷阱，又是一次機會。②最好回避最好回避對上級具體的希望，多具體的希望，多談對談對自己的要求。自己的要求。③如“做為剛為剛步入社會的新人，我入社會的新人，我應該應該多要求自己盡快熟悉多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適境、適應環(huán)應環(huán)境，而不境，而不應該對環(huán)應該對環(huán)境提出什么要求，境提出什么要求，只要能只要能發(fā)揮發(fā)揮我的我的專長專長就可以了。就可以了。分析分析這個問題問題比較好的回答是，希望我的上好的回答是，希望我的上級能夠在工作中在工作中對我多指我多指導，對我工作中的我工作中的錯誤能夠立即指出。立即指出?？傊?，從上之，從上級指導這導這個方面?zhèn)€方面談，不會有大的，不會有大的紕漏。漏。21、與上、與上級意見不一不一時，你將怎么，你將怎么辦回答提示回答提示①一般可以一般可以這樣這樣回答回答“我會我會給上級以必要的解以必要的解釋和提醒，在和提醒，在這種情況下，我會服從種情況下，我會服從上級的意的意見。”②如果面如果面試你的是你的是總經總經理，而你所理，而你所應聘的聘的職位另有一位位另有一位經理，且理，且這位經理當理當時不在不在場，可以，可以這樣這樣回答回答“對于非原于非原則性問題問題，我會服從上，我會服從上級的意的意見，對于涉及公司利益的重于涉及公司利益的重大問題問題，我希望能向更高，我希望能向更高層領導層領導反映。反映?！狈治龇治鲞@個問題問題的標準答案是思路準答案是思路①，如果用，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小內部情況，先想打小報告，告，這樣這樣的人沒有人敢要。的人沒有人敢要。22、為什么什么選擇選擇我們公司公司

簡介：1招聘會求職招聘會求職注意事項（1）會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑；事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向表達清楚；在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。2保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。3進入人才市場不宜太晚。畢業(yè)生就業(yè)市場的時間安排一般非常緊湊，及早進入，可以有充足的時間收集信息、了解行情，掌握到會單位的情況。4交談不必太早。進入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位的情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向確定幾個重點，安排好主次，再去交談。5參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多，用人單位沒時間當時驗證，而主要是初次面試和看其簡歷。6充分利用大會的會刊。從會刊上查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場館，這樣能夠節(jié)省大量時間和體力，提高應聘效率。7善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發(fā)現招聘單位及招聘人員有無破綻，了解其真實情況。8聽議論、聽反響。在求職時，應注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見，品一品招聘單位的口碑。如果各方面情況都適合你，且這家單位的口碑良好，則可以決定報名，接受用人單位其他形式的挑選。9多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是由不少應聘者缺乏必要的自我保護意識造成的。10不要讓家長陪同。在人才市場，不能讓家長在身邊出謀劃策，否則，會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。11重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當地“包裝”自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過的。12留下必需的材料。如果單位不能當場簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。留下材料后，不要坐等，而應積極地與單位聯系，以爭取主動。13會后兩三天內及時與用人單位聯系，不能被動等待。因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你漏掉。及時電話聯系，一方面表示你對公司的尊重，二是表達出你迫切加入公司的愿望，給用人單位又一次深刻的印象。14簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。注意誤區(qū)。誤區(qū)一1～2年經驗＝應屆生止步一些公司在職位說明上一般都會寫上對工作經驗的要求。此次公司帶來了十幾個職位，像軟件工程師、部門主任這些確實對工作經驗有要求的職位，都寫了要求3～5年以上經驗，而“行政”這個職位只寫了1年，其實暗示這類基礎性職位對經驗要求并不高，如果有優(yōu)秀的應屆生應聘，會一視同仁。這里要提醒求職者，很多職位提出了1～2年的經驗要求，其實對經驗并不十分看重，不妨大膽嘗試。誤區(qū)二展位前人多一定是好單位職位發(fā)布時間（15天）。兩秒鐘之后共找到了75條相關職位信息。第四步自動出擊每次都去設定條件查職位太麻煩了，還好一些人才網為我們準備了職位搜索器，它不但可以自動為你搜尋滿意工作，供你隨時查看，并且還可以按照設定好的條件定期將職位列表發(fā)送到你的郵箱里。當然，網上求職的技巧性也比較高，我們在操作的過程中一定要注意下面這些事項（1）明確求職目標。網上求職最忌盲目，在求職前對自己要有一個充分、全面、客觀的認識，應了解自己的專業(yè)、從事過的工作與經驗適用于哪些崗位，做出正確定位。（2）不必在眾多人才網站重復登記。建議最多不超過3個全國（綜合）的一個，地方（地區(qū)）的一個，專業(yè)性的一個。（3）保持聯絡。求職不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接到不錄用的通知后也要寫信或發(fā)個“EMAIL”表示感謝，以便下次聯絡。（4）建立個人主頁。為了讓有關單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把自己的詳細情況（如特長、學歷等）都羅列出來，讓人一目了然，當然你的這個主頁可不能是菜鳥級的。（5）及時聯系。一個企業(yè)崗位的空缺往往是暫時的，一發(fā)現就要及時聯系，否則會被人捷足先登。要及時采取適當的聯系辦法電郵或寄上自己的簡歷。（6）整理信息。從網上下來，應及時整理信息，把網上有用的求職信息和網站摘錄下來，以便定期“拜訪”，對填寫了簡歷的網站和單位更要重點記錄。3報紙求職報紙求職通過報紙來求職又包括以下兩種方式（1）在報紙上搜索招聘信息。我們平時可以通過一些專業(yè)的招聘報紙或者其他一些報紙的招聘欄目來搜索適合自己的一些招聘信息，然后根據上面的聯系方式打電話咨詢。當然，還有一些單位僅留了一個電子郵箱，我們可以把簡歷發(fā)過去，如果你是對方正要找的人，他們會主動聯系你。當然，你在打電話咨詢的時候，有好多公司也許會通知你去面試，這時候你一定要做好面試的思想準備，因為在報紙上登招聘信息的公司需要招的人不多，所以就沒有去招聘會，另外報紙上招聘的企業(yè)一般也不是太大，成功率也比較高。但是，也會有一些騙子公司，這一點，我們一定要注意。（2）在報紙上登求職信息。我們也可以通過一些免費的求職報紙來刊登自己的求職信息，這樣，也容易受到一些企業(yè)的關注。當然，在一些地方，沒有免費刊登的報紙，但是一般情況下的招聘報紙也都對求職者制定了一個收費的標準，費用也不高，我們嘗試一下，可能會有意外的收獲。4托人際關系求職托人際關系找工作是一種比較傳統的方式，這一種方式命中率比較高，但面比較窄。不過，剛畢業(yè)的學生如果能夠通過人際關系找到工作，那就可以比別人提前一步進入職場。但是，這種方式找到的工作都有人情關系在里面，所以進入后，我們一定要妥善處理一些人際關系，避免一些復雜的人際矛盾。省錢的求職辦法1守株待兔法

簡介：求職面試中的衣著與修飾求職面試中的衣著與修飾曾有人說，當你想通過電話給對方留個好印象時，你最好像像樣樣穿戴起來。為什么呢因為當你外表良好時感覺也良好。你心里踏實，充滿了自信，這種感覺通過電纜傳到了幾里甚至幾千里之外的另一頭。日常生活中，我們也遇到這樣的情形在某些場合，突然感到自己的穿著很別扭，與周圍的人們或環(huán)境格格不入，于是乎舉手投足，不無窘態(tài)，只盼著早早散會離去。在面試的時候，你的心情免不了緊張，對類似的心理障礙更應防患于未然。再者，在人際交往中，儀態(tài)端莊，衣冠整潔體現了對他人對社會的尊重，表現出一個人的精神狀態(tài)和文明程度，在面試時當然也成為衡量人品的標準之一。所以，在你的外觀達到最佳水平之前，請一定不要善罷甘休。A須發(fā)須發(fā)你的頭發(fā)是否很干凈、整齊發(fā)型是否還完好是的那還不夠。當你到達面試地點時，也許頭發(fā)會有些散亂。所以，別忘了在口袋里裝上一把小梳子和一面小鏡子。無論是男士還是女士，如果你覺得在面試前應該去一次理發(fā)室，最好不要從理發(fā)店直奔考場，衣領上沾著沒有刷凈的短發(fā)，頭上散發(fā)出定型水的香味，好像你是每逢面試才理一次發(fā)似的。男士在面試前要徹徹底底修一次面。修面時小心不要傷著皮膚。下巴或頸部的傷痕不僅影響面容美觀，而且會弄臟襯衫的衣領。當你發(fā)現頭上已出現縷縷白發(fā)的時候，須發(fā)整潔更加重要，胡子拉碴會增添老態(tài)。隨著年齡的一年年增長，你也就需要加倍關注你的外觀，在公眾面前拿出你最英俊，也就是最年輕的臉。但記住，不要在會客室里掏出你的電動剃須刀。在公共場所整理個人衛(wèi)生是不合禮儀規(guī)范的。B手和指甲手和指甲手是人體中活動最多的部分之一，也常常是人們目光的焦點。請把你的雙手洗得干干凈凈，指甲修剪得整整齊齊。指甲一般與指尖等長，要刷凈其中油污。職業(yè)女士，一般不宜留長指甲，以影響正常操作辦公室設備。步態(tài)拖拉。如穿中、高統靴子，裙擺下沿應蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應蓋過長統絲襪襪口。總體說來，全身的飾物不要超過三件，否則會使人覺得太沉重，珠光寶氣壓倒了你職業(yè)家的氣質。你的耳環(huán)是否增加了你耳朵和臉蛋的神韻項鏈是否使你顯得修長而豐滿戒指是否使你的手指顯得修長纖細如果你的飾物達不到眾星捧月的目的，那么也不會成為你成功的配件。F化妝化妝因辦公室里不宜濃妝，化妝的主旨是宜淡雅不宜濃艷。尤其是眼線，眼影粉和睫毛膏的使用，應以在健康的氛圍中強調天然美態(tài)為風格。切忌艷光四射地出現在面試者面前。指甲油用膚色，不但符合色彩還原的化妝新潮流，而且宜于搭配衣物及化妝，表現手指的一體感。G其他其他一個鼓鼓囊囊的票夾，會使你的衣袋變形，從而使做工考究的西服全都走樣。在票夾中只挑出必須隨身攜帶的零錢和證件，把那些收把收據、發(fā)票、紙片和相片等都留在家里。

簡介：問題一“請你自我介紹一下“思路1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二“談談你的家庭情況“思路1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。問題三“你有什么業(yè)余愛好“思路1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴“你的形象。問題四“你最崇拜誰“思路1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭“上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五“你的座右銘是什么“思路1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。6、參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口“問題六“談談你的缺點“思路1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要“的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。問題七“談一談你的一次失敗經歷“業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。問題十四“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作“思路1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗“，關鍵看應聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?！皢栴}十五“你希望與什么樣的上級共事“思路1、通過應聘者對上級的“希望“可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！皢栴}十六“您在前一家公司的離職原因是什么“思路1、最重要的是應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因“在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因“說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦“、“人際關系復雜“、“管理太混亂“、“公司不重視人才“、“公司排斥我們某某的員工“等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境“、“個人原因“等。5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！巴粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好

簡介：HR看到馬上扔掉的看到馬上扔掉的6種簡歷種簡歷招聘的任務很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟暮啔v，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說1、很長的求職信。、很長的求職信。HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。2、簡歷不完整。、簡歷不完整。工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。3、表述過于簡略。、表述過于簡略。有一些人的簡歷相當的簡單，工作經歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了。4、出現明顯錯誤。、出現明顯錯誤。尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。5、附件形式或標題不明確的。、附件形式或標題不明確的。有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，HR會把這樣的簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡歷。、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡歷。例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。每個HR經歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者，請用負責的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹的工作態(tài)度。求職者推銷自己求職者推銷自己4大妙招大妙招求職者尋找工作，施展抱負，若是默默無聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死于槽櫪之間。當然，推銷自己，決不是去阿諛奉承，溜須拍馬。而是要善于學習，勤于思考，講究技巧。一、下定決心，以柔克剛求職的人誰都想一舉成功，但大多數情況下，并不能如愿，為此求職者應有不怕失敗的韌性準備。鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳昭亮前去應聘，請求隨便讓他干什么都行。人事部主管見他身材矮小，而學歷又較低，不便直說，就回答“我們現在不缺人，過一個月再說吧”其實人家是一種推托。沒想一月后，陳昭亮真的來了，主管很為難，就推托此事。過了幾天陳昭亮再去找他，就這樣幾次反復，這位主管有些吃不消，便說“你這不整潔的樣子，怎么可以進廠呢”于是他就去借錢買了新衣，并好好整潔了一番，又去了。對方拿他沒辦法，但又說“你不懂電器知識怎么行”不想兩個月后，陳昭亮又來了，并說我已學了二個月的電器相關知識，你看我哪些方面還不夠我一定認認真真來補看著這位“撓勁”十足的他，人事主管不得不說“我做了幾十年的招聘工作，頭一回碰到像你這樣來找工作的，真佩服你有這樣好的耐心與韌性?！敝x天謝地，他終于感動了這位主管，如愿以償地進了這家工廠。相關閱讀求職攻略面試中要會講故事只看一眼就被否決的9種求職者二、逆向思維，“丑”中取勝鄭小姐是某財經學院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作時總過不了面試關。經歷了一次又一次的打擊，鄭小姐幾乎不相信所有的招聘廣告，她決定主動上門專挑大公司推銷自己。她走進一家化妝品公司，老總靜靜地聽她“賣嘴皮”，她從“永芳”、“紫羅蘭”等外國化妝品公司的成功之道說到國內“雅芳”、“霞飛”的推銷妙技，侃侃道來，順理成章，邏輯縝密。這位老總很興奮，親切地說“小姐，恕我直言，化妝品廣告很大程度上是美人的廣告外觀很重要?！编嵭〗愫敛蛔詰M，她迎著老總的目光大膽進言“美人可以說這張臉是用了你們的面霜的結果，丑女則可以說這張臉是沒有用你們的面霜所至，殊途同歸，你不認為后者更高明嗎”老總寫了張紙條遞給她“你去人事科報個到，先搞推銷，試用你3個月?！编嵭〗闶终湎碇灰椎墓ぷ鳎瑵M腔熱情地投入工作中，一個月下來，業(yè)績顯著，她現在已是該公司的副總經理?！霸谑袌鼋洕?，一個連自己都推銷不出去的人，別人是不會聘你搞推銷的。一個各方面素質都比較優(yōu)秀的人，更應該學會推銷自己?！比?、研究對方，面陳其“過”通常情況下，參加求職應試的人總要說些恭維話，以引起對方的好感而求到職位，但一味說好話也未必能打動人。指出對方不足之處，并令對方心服口服，常常也能達到求職目

簡介：求職英語900句1QUESTIONSANSWERSABOUTCOMMONSUBJECTS面試常見話題的問與答OPENINGREMARKS開場白1EXCUSEMEMAYISEEMRJOHNWATT，THEMANAGER勞駕。請問我能見經理約翰瓦特先生嗎2ITSMEWHATCANIDOFYOU本人就是。你有什么事3MAYIHELPYOU你有什么事嗎4IHAVECOMEATYOURINVITATIONFANINTERVIEWNICETOMEETYOU，MRWATT我是應你之邀來參加面試的。見到你真高興，瓦特先生。5PLEASESITDOWN請坐。6WONTYOUTAKEASEAT請坐。7PLEASETAKEASEAT請坐下。8THANKYOU，SIR謝謝，先生。9IVECOMETOAPPLYFTHEPOSITIONASOFFICECLERK我是來應聘辦公室文員一職的。10IVEINVITEDSEVERALCIDATESTOCOMETODAYYOUARETHEFIRSTONETOHAVEARRIVED今天我邀了幾位面試者，你是第一個到的。11YOUPROBABLYKNOWTHATTHISINTERVIEWISMOSTLYTOTESTYOURALENGLISH，SOJUSTRELAX，LETSHAVEACHAT，SHALLWE你可能已經知道這次面談主要想測試一下你的英語口語能力，所以讓我們放松地談談，好嗎12WEHAVERECEIVEDYOURLETTERRESUME，WETHOUGHTWEWOULDLIKETOASKYOUTOCOMEHEREFANINTERVIEW我們已收到你的信和簡歷，想請你來參加面試。13WEHAVERECEIVEDYOURLETTERINANSWERTOOURADVERTISEMENTIWOULDLIKETOTALKWITHYOUREGARDINGYOURQUALIFICATIONSFTHISPOSITION我們已收到你應聘的信，我想和你談談關于你應聘的事。14IAMVERYGLADTOKNOWTHATMYLETTERRESUMEHAVEBEENRECEIVED我的信和簡歷貴公司已收到，本人感到非常榮幸。15ITISAGREATPLEASUREFMETOHAVETHISOPPTUNITYFINTERVIEW我能有機會來參加面試感到非常榮幸。16IAMVERYHAPPYTHATIAMQUALIFIEDFTHISINTERVIEW我非常高興能獲得這個面談機會。你現在的住址是哪里37WHATSYOURPERMANENTADDRESS你的永久性住址是哪里38ILIVEAT238ZHONGSHANROAD，APT401，NANJING我住在南京市中山路238號401號房。39COULDYOUTELLMEYOURTELEPHONENUMBER能告訴我你的電話號碼嗎40GIVEMEYOURTELEPHONENUMBERPLEASE請告訴我你的電話號碼。41WHATSYOURTELEPHONENUMBER你的電話號碼是多少42MYTELEPHONENUMBERIS3755818我的電話號碼是3755818。43WHATISYOURBIRTHPLACE你出生在哪里44WHEREISYOURHOMETOWN你的籍貫是哪里45AREYOUARESIDENTOFSHANGHAI你是上海市居民嗎46MYBIRTHPLACEISSUZHOU我的出生地是蘇州。47MYHOMETOWNISTIANJIN我的家鄉(xiāng)是天津。48WHEREISYOURDOMICILEPLACE你的戶籍在哪里49MYDOMICILEPLACEISNANJING我的戶籍在南京。ABOUTYOURDEPENDENTS關于家眷50HAVEYOUGOTMARRIED你結婚了嗎51AREYOUMARRIED你結婚了嗎52YES，SIRIMMARRIED是的，先生，我結婚了。53THEREISNOHURRYFTHATITHINKILLTRYTOEARNENOUGHFTHAT不用忙，我想先干事業(yè)再談結婚。54NO，SIR，IMSTILLSINGLE沒有，先生，我還是單身。55IMPLANNINGTOGETMARRIED我正打算結婚。56ISYOURWIFEWKING你太太工作嗎

簡介：電子商務自薦信范文二求職信我是陽江職業(yè)技術學院計算機科學系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。在大學的三年里無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益非淺。在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統地掌握了電子商務專業(yè)有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備一定的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。收筆之際，鄭重地提一個小小的要求無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上溫俊華2007年2月23日電子商務求職信范文三自薦信尊敬的領導您好首先感謝您在百忙之中抽時間來閱讀這封自薦信。我是廣東輕工職業(yè)技術學院07屆電子商務應屆畢業(yè)生。在此將近畢業(yè)之際，我希望能得到貴單位的賞識與栽培。為了發(fā)揮自己的才能，特向貴單位自薦。在大學三年里，我學會了許多。大一學習了相關的專業(yè)基礎課程，比如國際貿易、電子商務安全與網絡安全知識等，并通過了英語B級優(yōu)秀證書；大二，知識面擴大，學習了財務會計、網絡營銷、PHOTOSHO70、數據庫SERVER2000、VB程序設計、大型物流軟件的操作等，并通過全國您好感謝您給我這個機會并在百忙之中抽出您寶貴的時間來閱讀我的材料在此，我祝您工作愉快，萬事如意我是華中科技大學管理學院電子商務專業(yè)的一名2007年應屆畢業(yè)生江雯雯，來自素有“楚蜀咽喉”之稱的宜都。在校其間，我通過認真、努力的學習，并修完電子商務專業(yè)的所有課程，取得了較好的成績。我們所修的課程主要涉及計算機應用基礎、電子商務概論、電子商務英語、互聯網數據庫、基礎會計學、經濟學、市場營銷、網頁設計與制作、網絡營銷與企業(yè)管理、物流管理等學科。我不僅學習了各種科學理論專業(yè)知識，還增進了不少社會實踐經驗；并且也提高了自己在信息技術領域的交流和發(fā)展。這也與學校和老師的培養(yǎng)和教育息息相關，我才能有這樣好的成績，我非常感謝母校和教育我的導師。思想上，我積極要求向上，向黨組織遞交了入黨申請書。也很感謝黨組織對我的栽培，在黨校堅持不懈的學習，并順利結業(yè)。平時，我也在不斷地思考，自我反省和提高自己，做到尊敬師長，團結同學，取長補短，積極、樂觀、向上，熱愛生活。注重自己的為人處事及道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，堅持以誠信為本，時刻追求自己人格的升華，自我素質的提高以及不斷地學習和獲得新的知識和信息。豐富多彩的四年大學生活，讓我學到了扎實的基礎知識，也更清楚的了解和認識了自我，為日后的自我發(fā)展和回報社會奠定了堅實的基礎。同時我也相信，踏入社會后我會繼續(xù)不斷的努力，挑戰(zhàn)自我。有勇氣的人不怕風險，而愿冒風險的人往往有機會得到更好的回報。當您考慮是否聘用我的時候，不妨客觀地做個風險和回報的對比謝謝至此敬禮

簡介：求職材料求職材料求職材料是求職時不可缺少的書面材料，主要包括求職信、簡歷和附件。求職信側重針對目標職位陳述自己的專業(yè)技能及與職位有關的個人品質等；簡歷側重陳述事實，將自己的個人背景、工作經驗和主要專長等羅列其中，使用人單位對自己有一個比較全面的了解；附件是用來補充說明求職信和簡歷內容的材料，如學歷證明、獲獎證書等。一、求職信的寫作一、求職信的寫作求職信，也稱作自薦信，是個人為謀求職業(yè)寫給用人單位，希望對方了解自己、相信自己、錄用自己的一種專用書信。求職信一般是針對用人單位的招聘要求寫的，要根據招聘要求介紹自己的專業(yè)特長以及應聘理由等。1求職信的種類求職信的種類按照求職者的身份，求職信可以分為三類，即畢業(yè)生求職信、待業(yè)人員求職信、在職人員求職信。求職者的身份不同，寫作的角度、內容、語氣等就會有所不同。一般來說，畢業(yè)生寫作求職信時，一般要比較全面地介紹自己在校期間的學習情況，闡述自己的理想、抱負；待業(yè)人員（社會無業(yè)人員或失業(yè)人員）寫求職信，要介紹自己的經歷、經驗、特長，說明自己的生活實際，闡述自己對職業(yè)的理解和需求等；在職人員寫求職信，目的是謀求新職或兼職，因此要針對用人單位的要求，介紹自己的專業(yè)特長。（5）署名和日期?？稍谛彰皩懮稀扒舐氄摺薄皯刚摺钡茸謽右允咀鹬?。（6）附件。求職信一般要隨信附上有關文件和證件，如簡歷以及畢業(yè)證書、成績單、獲獎證書、任職證明、身份證等的復印件。（7）聯系方式。不附簡歷的求職信，一般要在信封或信的下方寫明具體的聯系方式，如通信地址、郵政編碼、電話號碼、電子郵箱等。3求職信的寫作注意事項求職信的寫作注意事項（1）知己知彼，有的放矢。寫作求職信之前，應盡可能做到對用人單位及其用人要求有較多的了解，以便對照自己的情況，有針對性地陳述自己的求職意向和求職優(yōu)勢。行文中應突出自己對用人單位的正面印象，但不要過多渲染，否則會沖淡求職的主題，而且還有阿諛之嫌。（2）充滿自信，態(tài)度誠懇。寫作求職信，既要表現出足夠的自信，但又不能自我欣賞、自吹自擂；既要表現出懇切的心情，又要表現出應有的持重和自尊。用語要謙敬得體，措辭要講究分寸。（3）文面要求。書寫時要清晰工整，不要出現錯別字。如果是打印稿，要做到字體大方，字號適宜，行距不疏不密，給人以整潔、樸實的印象；署名要親筆簽寫，以示尊重和誠意。

簡介：誠誠懇懇做人誠誠懇懇做人踏踏實實工作踏踏實實工作◆個人簡歷我相信自己可以做的更好我相信自己可以做的更好姓名姓名王紅波王紅波畢業(yè)院校畢業(yè)院校寧夏理工學院寧夏理工學院所學專業(yè)所學專業(yè)機械工程及自動化機械工程及自動化聯系電話聯系電話電子郵箱電子郵箱101065667QQQCOM個人自我介紹個人自我介紹本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。親和力，平易近人，善于與人溝通。學習刻苦認真，成績良好。學習刻苦認真，成績良好。積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。在平時學校生活中，做過很多兼職。例如家教、派在平時學校生活中，做過很多兼職。例如家教、派傳單，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同傳單，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。作中體會到樂趣，盡心盡力。四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。

簡介：求職面試常用英語口語求職面試常用英語口語QWHATCONTRIBUTIONDIDYOUMAKETOYOURCURRENTPREVIOUSGANIZATION你對目前從前的工作單位有何貢獻AIHAVEFINISHEDTHREENEWPROJECTS，IAMSUREICANAPPLYMYEXPERIENCETOTHISPOSITION我已經完成個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。QWHATDOYOUTHINKYOUAREWTHTOUS你怎么認為你對我們有價值呢AIFEELICANMAKESOMEPOSITIVECONTRIBUTIONSTOYOURCOMPANYINTHEFUTURE我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。QWHATMAKEYOUTHINKYOUWOULDBEASUCCESSINTHISPOSITION你如何知道你能勝任這份工作）AMYGRADUATESCHOOLTRAININGCOMBINEDWITHMYINTERNSHIPSHOULDQUALIFYMEFTHISPARTICULARJOBIAMSUREIWILLBESUCCESSFUL我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。QAREYOUAMULTITASKEDINDIVIDUAL你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎QDOYOUWKWELLUNDERSTRESSPRESSURE你能承受工作上的壓力嗎AYESITHINKSOATHETRAITISNEEDEDINMYCURRENT（PREVIOUSPOSITIONIKNOWICANHLEITWELL這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。QWHATISYOURSTRONGESTTRAITS你個性上最大的特點是什么AHELPFULNESSCARING（樂于助人和關心他人。）AADAPTABILITYSENSEOFHUM（適應能力和幽默感。）ACHEERFULNESSFRIENDLINESS（樂觀和友愛。）QHOWWOULDYOURFRIENDSCOLLEAGUESDESCRIBEYOU（你的朋友或同事怎樣形容你）APAUSEAFEWSECONDS稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。THEYSAYMRCHENISANHONESTHARDWKINGRESPONSIBLEMANWHODEEPLYCARESFHISFAMILYFRIENDS他們說陳先生是位誠實、工作努力、負責任的人，他對家庭和朋友都很關心。ATHEYSAYMRCHENISAFRIENDLYSENSITIVECARINGDETERMINEDPERSON他們說陳先生是位很友好、敏感、關心他人和有決心的人。常用句子1ENCLOSEDHEREWITHARETWOCOPIESOFMYDIPLOMASACOPYOFMYRESUMEFYOURREFERENCE茲隨函附寄畢業(yè)證書兩份及簡歷表一份，僅供參考。請求面談及客套語1IFYOUCARETOGIVEANINTERVIEWISHALLBEPLEASEDTOCALLANYAFTERNOONEXCEPTMONDAY倘蒙給予面試，除星期一外每天下午本人均可應試。2ISHALLBEOBLIGEDIFYOUWILLGIVEMEAPERSONALINTERVIEWATYOURCONVENIENCE倘蒙閣下接見，將不勝感激。3IFYOUDONOTHAVEANYVACANCIESATPRESENTFWHICHIMIGHTBECONSIDEREDWILLYOUPLEASEFILEMYAPPLICATIONFFUTUREREFERENCEISHALLBEPLEASEDTOSUPPLYANYADDITIONALINFMATIONYOUMAYWISHCOMETOYOUROFFICEFAPERSONALINTERVIEWATANYTIMETHATISCONVENIENT若貴公司目前尚無適當工作，敬請把我的申請列為未來求才參考。貴公司如需我個人資料，我愿隨時提供，只要閣下方便，我愿隨時來貴公司面試。4SHOULDTHISAPPLICATIONMEETWITHYOURFAVABLECONSIDERATIONIWILLDOMYUTMOSTTOJUSTIFYTHECONFIDENCEYOUMAYREPOSEINME如貴公司能惠予考慮此申請，本人將盡最大的忠誠和努力。5I’DVERYMUCHAPPRECIATETHECHANCETOTALKTOYOUTOGETYOUROPINIONONWHETHERIAMQUALIFIEDFTHEJOBYOUOFFER如有機會與你們面談，我將十分感激。希望能知道我是否適合擔任你們所要求的工作。面試常見問題每年的12月到次年2月都是職場人士跳槽的“多發(fā)期”，而大多數白領的新的工作意向是薪水高、福利好的外資企業(yè)。很多人從接到面試通知的電話起，心里就開始緊張，不用說想到要用英語面試、老外老板親切卻又讓人緊張微笑、看似簡單而又機關重重的問題其實，只要提前準備一下，就可以避免因胡言亂語而失去你夢想工作的可能。如何把握住問題的要點，猜透老外老板的問題，給出漂亮的回答，是面試的重要環(huán)節(jié)。來自EF英孚教育CAREERSERVICE部總監(jiān)及資深職業(yè)規(guī)劃顧問鐵蕓女士一直致力于幫助學員規(guī)劃職業(yè)生涯，成功找到自己理想中的工作。以下就是她對于面試中英文問題的回答方面