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簡介：第1頁共5頁編號________財務保密協(xié)議范本財務保密協(xié)議范本甲方乙方受聘人根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款一、保密范圍一、保密范圍1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下1技術(shù)信息是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括產(chǎn)品方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。2經(jīng)營信息是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括推銷計劃、進貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。3人力資源管理信息是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算含人力資源費用與成本分析，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議含服務協(xié)第3頁共5頁二、保密資料交還二、保密資料交還1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。三、保密責任三、保密責任1、鑒于乙方在甲方擔任過部門或分公司職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。四、競業(yè)禁止四、競業(yè)禁止1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害

簡介：財務人員保管保密協(xié)議書財務人員保管保密協(xié)議書甲方法定代表人乙方身份證號碼現(xiàn)居住地鑒于乙方在甲方財務部門任職，雙方當事人就乙方在職期間所擔負的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財務信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項，雙方協(xié)商確定，為保護甲方的正當合法權(quán)益，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。一、一、現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管乙方在甲方財務部任職期間，主要負責現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。1、現(xiàn)金支票保管。（1）所有現(xiàn)金支出應該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。（2）辦理現(xiàn)金出納業(yè)務，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應對當日的經(jīng)濟業(yè)務進行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實地盤點數(shù)核對相符。（3）限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當日核對清楚后，一律存放在保險柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過夜。（4）必須將自己保管使用的保險柜密碼嚴格保密，不得向他人泄露以防為他人利用。2、印簽的保管（1）保管人受公司委托保管并管理財務印鑒使用，對印鑒負有安全保管以及安全使用的責任。（2）印簽保管人應遵循謹慎、認真、負責的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。（3）票據(jù)付款需要加蓋印鑒時，必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應填寫完整，收款人和金額處不得空白。（4）如無需要，不得隨意加蓋印鑒；對于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應立即用碎紙機破碎處理。（5）加蓋印鑒時，印鑒持有保管人應認真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負面影響的，應先匯報征得總經(jīng)理批準后方可加蓋公章。加蓋印鑒時，印鑒保管人確認在合適的位置進行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。（6）印鑒加蓋應清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財務風險。（7）任何情況下都應爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫財務印鑒外攜申請表交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批秘密。乙方承諾無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關(guān)單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。三、三、保密費保密費1、公司任職人員凡簽定保密協(xié)議的，公司每月支付保密費元。2、保密費押后一個季度發(fā)放，既第二季度發(fā)放上一季度保密費，按季度最后一個月隨工資發(fā)放。3、公司辭退或個人申請辭職，保密費在辭職后三個月后發(fā)放。4、辭職人員若違反此保密協(xié)議條款，甲方有權(quán)追溯保密金的發(fā)放。并保留因辭職人員違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟損失的追溯賠償權(quán)。四、四、協(xié)議期限協(xié)議期限1、乙方在職期內(nèi)；2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。五、五、違約責任違約責任1、乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟、行政處罰。2、乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補甲方所承受損失時，乙方應賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責任。六、六、附則附則本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）時間年月日時間年月日

簡介：財務人員保密協(xié)議甲方（聘用單位）地址電話乙方（受聘方）身份證號碼地址電話甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條商業(yè)保密范圍1、公司重大決策中的秘密事項；2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表；5、公司尚未剛開的企劃方案、預算；6、公司職員人事檔案、工資等資料；7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；8、公司設(shè)計方案、客戶資料；第二條財務機密保密范圍1、公司財務狀況、經(jīng)營狀況；2、財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況；3、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；4、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同，分包商資料情況；5、合同及分包商合同、協(xié)議；6、在經(jīng)營活動中的保密行為；7、公司領(lǐng)導臨時交待的保密事項；第三條不泄露、不使用商業(yè)機密乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，絕不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)機密，絕不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)機密，絕不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。第四條蓄謀惡意損壞行為鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾無論在甲方受聘用期間或者聘用結(jié)束（無論因何原因而結(jié)束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關(guān)單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私分的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。第六條聘用期終止后的義務1、當聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序、目標程序、模型、樣品以及任何其他資料，并辦妥有關(guān)手續(xù)。第七條法律責任1、乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益，甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。2、乙方違反本協(xié)議的義務給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求損失，并保留訴訟的權(quán)利。3、乙方違反本協(xié)議的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額以乙方月工資標準的五倍計。4、乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽、商業(yè)營業(yè)上損害，違約金不足以彌補甲方所受損失時，乙方應賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其刑事責任。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）時間年月日時間年月日

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簡介：解除勞動合同協(xié)議書解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）甲方（用人單位）地址乙方乙方身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下第一條第一條經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于20年月日解除雙方的勞動合同關(guān)系。第二條第二條乙方應在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。第三條第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣元（該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目）。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張（含申訴、起訴、投訴）任何權(quán)益。第四條第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據(jù)，乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應得薪酬（包含加班費）。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，根據(jù)法律規(guī)定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。第五條第五條甲方應根據(jù)相關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。第六條第六條簽署本協(xié)議以后，乙方承認其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，乙方認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。第七條第七條本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（授權(quán)代表）收條本人收到公司支付的款項計人民幣元（該款項為本人與公司解除勞動關(guān)系結(jié)算款，該款項包括但不限于應支付本人含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、公司應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目）。本人確認公司已履行完畢所有對本人的義務。本人如認為公司還有其他義務的，本人也承諾放棄主張（含申訴、起訴、投訴）的權(quán)利。收款人（簽名并按手?。?0年月日

簡介：解除解除勞動勞動合同關(guān)系合同關(guān)系協(xié)議書協(xié)議書甲方甲方乙方乙方身份身份證號碼根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就雙方自愿解除勞動合同一事達成如下協(xié)議，希甲、乙雙方共同遵守一、甲、乙雙方自年月日起解除勞動合同關(guān)系，并結(jié)清所有工資，辦妥離職手續(xù)，雙方不存在有任何勞動爭議，且乙方承諾至此以后不再向甲方追究任何經(jīng)濟補償及賠償責任。二、甲、乙雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同關(guān)系。甲方一次性補償乙方人民幣元。（大寫）。三、乙方承諾簽訂該解除勞動合同協(xié)議書后不得以任何理由引起勞資糾紛。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力。甲方甲方（蓋章）（蓋章）乙方（乙方（簽字）字）法定代表人法定代表人或委托代理人或委托代理人簽訂簽訂日期日期年月日簽訂簽訂日期日期年月日解除解除勞動勞動合同關(guān)系合同關(guān)系協(xié)議書協(xié)議書甲方甲方乙方乙方身份身份證號碼根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就雙方自愿解除勞動合同一事達成如下協(xié)議，希甲、乙雙方共同遵守一、甲、乙雙方自年月日起解除勞動合同關(guān)系，并結(jié)清所有工資，辦妥離職手續(xù)，雙方不存在有任何勞動爭議，且乙方承諾至此以后不再向甲方追究任何經(jīng)濟補償及賠償責任。二、甲、乙雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同關(guān)系。甲方一次性補償乙方人民幣元。（大寫）。三、乙方承諾簽訂該解除勞動合同協(xié)議書后不得以任何理由引起勞資糾紛。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力。甲方甲方（蓋章）（蓋章）乙方（乙方（簽字）字）法定代表人法定代表人或委托代理人或委托代理人簽訂簽訂日期日期年月日簽訂簽訂日期日期年月日

簡介：解除勞動合同通知書解除勞動合同通知書先生小姐根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同合同期限年月日至年月日。解除您的理由是（1）過失性解除口在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；口嚴重違反公司依法制定的規(guī)章制度的；口嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；口以欺詐、脅迫的手段使用人單位違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效的；口員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；口被依法追究刑事責任的；（2）非過失性解除口勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；口員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；口員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作；（3）經(jīng)濟性裁員口依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；口生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的口公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁員的。口其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的您的勞動合同于年月日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項（1）您薪資結(jié)算至年月日；計元（2）此種情況下口不予支付經(jīng)濟補償金；口公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償，計元。您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。通知單位（蓋章）通知時間年月日說明本通知一式二份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。送達記錄受送達人簽字簽收時間簽約日期年月日簽約日期年月日勞動合同到期終止通知書勞動合同到期終止通知書先生小姐公司與員工訂立的勞動合同（年月日至年月日），即將屆滿。根據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及勞動合同相關(guān)約定，經(jīng)公司管理層批準，依法與您終止勞動合同。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項（1）您薪資結(jié)算至年月日；計元（2）此種情況下公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償，計元。您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。通知單位（蓋章）通知時間年月日說明本通知一式二份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。送達記錄受送達人簽字簽收時間勞動合同到期終止通知書先生小姐公司與員工訂立的勞動合同（年月日至年月日），即將屆滿。根據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及勞動合同相關(guān)約定，經(jīng)公司管理層批準，依法與您終止勞動合同。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項（1）您薪資結(jié)算至年月日；計元（2）此種情況下公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償，計元。

簡介：解除勞動合同協(xié)議書甲方甲方用人單位用人單位乙方乙方員工員工名稱姓名住所身份證號碼法定代表人住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，解除雙方于【】年【】月【】日簽訂的勞動合同。現(xiàn)雙方就解除勞動合同后離職手續(xù)辦理及甲方給予乙方經(jīng)濟補償?shù)仁乱诉_成以下協(xié)議1201年月日，乙方因病住院，根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于201年月日解除勞動合同，雙方勞動關(guān)系即日終止，雙方的權(quán)利義務也隨之終止。2甲方將根據(jù)乙方的實際工作時間為乙方結(jié)算工作報酬及繳納相應社會保險至_201_年月日。3甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后一次性支付給乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金計人民幣【】元，醫(yī)療期工資【】元，共計人民幣【】元（大寫【】）。支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。4乙方承諾于201年月日前按甲方要求辦理完畢所有工作移交等離職手續(xù)，歸還所有屬于甲方的公司財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方提供協(xié)助。5甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。6乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷及任何有損甲方利益和名譽的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任。7本協(xié)議表明甲乙雙方就解除勞動合同相關(guān)事宜達成一致，因此，自協(xié)議生效日起雙方無任何經(jīng)濟糾紛，雙方已結(jié)清所有費用，包括薪資、社保、公積金、經(jīng)濟補償費用等。乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)（包括甲方，勞動部門，仲裁委和法院等）主張其他工資（含加班工資）、經(jīng)濟補償、社會保險、公積金、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利，并承諾對本協(xié)議內(nèi)容保密，否則，乙方應向甲方返還所有已支付的補償金及其他費用并承擔由此給甲方造成的所有損失。如未遵守保密原則，則公司有權(quán)追究相關(guān)責任。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章乙方簽字日期日期

簡介：1解除勞動關(guān)系及工傷賠償協(xié)議書解除勞動關(guān)系及工傷賠償協(xié)議書用工單位用工單位（以下簡稱甲方甲方）勞動者者潘某（男，1958年11月1日出生，漢族，武漢市人，住某街道辦事處白蓮湖46號，身份證號420112XXXX11013318）（以下簡稱乙方乙方）法定代理人法定代理人祁某（女，1962年8月7日出生，漢族，武漢市人，住某街道辦事處白蓮湖46號，身份證號碼420112XXXX08073628，系潘某之妻2013年2月18日8時42分許，岳某駕駛其所有的鄂A1FU66號轎車沿武漢市東西湖區(qū)吳新干線由南向北行駛至5KM200M處時，將由東向南橫過吳新干線的乙方潘某撞倒致傷，此次事故經(jīng)武漢市公安局東西湖區(qū)交通大隊作出武公交東認字【2013】第C0XX號道路交通事故認定書認定岳某在此事故中負全部責任，乙方潘某無責任。乙方潘某受傷后被送往湖北省中山醫(yī)院住院治療78天，后轉(zhuǎn)入武漢腦科醫(yī)院長江航運總醫(yī)院住院治療18天，又轉(zhuǎn)入華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院住院治療25天，出院診斷為腦室腹腔分流術(shù)后積水，腦外傷術(shù)后。乙方潘某的傷情經(jīng)法醫(yī)鑒定為二級傷殘。乙方潘某將岳某及中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司武漢市分公司起訴至東西湖區(qū)人民法院要求支付因交通事故造成的人身損害賠償金，經(jīng)法院主持調(diào)解雙方達成和解由中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司武漢市分公司賠付418，000元，岳某賠付300，000元。乙方潘某在交通事故人身損害賠償案件經(jīng)調(diào)解結(jié)案后又向東西湖區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出申請，要求確認與甲方設(shè)立的某公司之間存在事實上的勞動合同關(guān)系，繼而主張由甲方東西湖區(qū)人民政府徑河街辦事處承擔工傷賠償責任?，F(xiàn)在乙方潘某主動提出要求解除與某公司之間的勞動關(guān)系，但要求給付工傷賠償款。甲方和乙方本著2平等、公平、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，依法就解除勞動關(guān)系及工傷賠償事宜達成如下一致條款，并特簽訂本協(xié)議，以資共同信守。第一條第一條乙方自愿解除與某公司之間的勞動關(guān)系，乙方在領(lǐng)取本協(xié)議約定的工傷賠償款后不再因雙方存在事實上勞動合同關(guān)系而向甲方或某公司主張任何權(quán)利。第二條第二條甲方于本合同簽訂當日，一次性向乙方支付賠償金人民幣伍拾肆萬元整（伍拾肆萬元整（540540，000000元）元）。（其費用包括但不限于工傷津貼、醫(yī)療費、營養(yǎng)費、護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等工傷待遇），雙方自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動關(guān)系。第三條第三條乙方同意甲方一次性支付本協(xié)議“第二條”規(guī)定的款項，乙方收到相應款項時應簽署收款憑據(jù)，否則甲方有權(quán)拒絕支付。第四條第四條本協(xié)議履行完畢以后，乙方不再通過勞動仲裁或訴訟等方式向甲方或某公司主張在本次交通事故中享有工傷待遇的權(quán)利，雙方之間無其他糾葛。第五條第五條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方甲方乙方乙方20142014年月日

簡介：解除勞動合同協(xié)議范本解除勞動合同協(xié)議范本3篇勞動合同解除是勞動合同終止的一種重要方式。以下是小編為大家精心準備的3篇解除勞動合同協(xié)議范本。歡迎閱讀和參考解除勞動合同協(xié)議范本一解除勞動合同協(xié)議范本一甲方有限公司乙方__________身份證____________________甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限或__________年__________月有固定期限勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元人民幣__________元。上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭解除勞動合同協(xié)議范本二解除勞動合同協(xié)議范本二協(xié)議編號當事人雙方甲方住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼乙方員工住址、郵政編碼、電話、身份證號鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為年，現(xiàn)因原因，甲乙雙方按照中華人民共和國勞動法的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。第一條甲方的義務1甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下。

簡介：勞動合同終止協(xié)議勞動合同終止協(xié)議用人單位名稱北京匯智時代科技發(fā)展有限公司地址北京市海淀區(qū)西三旗金燕龍大廈1010室聯(lián)系人石衛(wèi)燕聯(lián)系電話01082952070勞動者姓名身份證號碼工作崗位聯(lián)系電話以下將用人單位北京匯智時代科技發(fā)展有限公司簡稱為甲方，勞動者本人簡稱為乙方?，F(xiàn)乙方因個人原因于年月日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議第一條勞動者提出離職，解除勞動合同，公司批準同意。第二條雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。第三條乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于項目的移交，資產(chǎn)的回收、工作的匯報，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。第四條因乙方在職期間曾擔任職務，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定，如因違反下列內(nèi)容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。1乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。內(nèi)容包括但不限于公司產(chǎn)品著作權(quán)，薪金制度，營銷模式以及其他公司相關(guān)的資源，上述內(nèi)容均歸北京匯智時代科技發(fā)展有限公司所有。勞動者離職后不得私自使用及將上述內(nèi)容外泄透露給第三方使用。（2）乙方在職期間所參與的項目清單詳見附件，上訴作品著作權(quán)均歸甲方所有，乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣元整。2自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得從事與公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。3不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。4勞動者在職期間所從事的項目，在勞動者離職之后對之前所做工作內(nèi)容仍有義務對交接人的不明之處進行咨詢指導。第五條乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。第六條本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。單位名稱（蓋章）乙方年月日年月日

簡介：協(xié)議編號協(xié)議編號DGHR2010001解除勞動關(guān)系協(xié)議書解除勞動關(guān)系協(xié)議書甲方用人單位東莞明海整染廠有限公司住所地東莞市道窖鎮(zhèn)南丫村南閣路1號乙方員工李美艷，性別女，民族漢，19年月日出生，身份證號碼，住址廣東省甲、乙雙方依照勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守一、甲、乙雙方同意從20年月日起解除雙方的勞動關(guān)系。二、乙方確認在簽訂本協(xié)議前，甲方已依法支付乙方工資等一切待遇，另甲方在簽訂本協(xié)議后一次性支付乙方經(jīng)濟補償金，共計人民幣元（大寫），乙方收到該補償金后自愿放棄追究甲方一切法律責任的權(quán)利。三、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方之間的勞動權(quán)利義務即行終止，甲、乙雙方不得再追究對方任何責任。否則，甲方有權(quán)向乙方主張返還補償金或乙方有權(quán)向甲方主張相當于上述補償金的違約金。四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。（以下無正文）甲方乙方代表簽字（簽字并按指模）簽訂日期年月日附乙方身份證復印件一份協(xié)議編號協(xié)議編號YSHR2010003解除勞動關(guān)系協(xié)議書解除勞動關(guān)系協(xié)議書甲方用人單位星福國際航運有限公司住所地東莞市虎門乙方員工任財，性別男，民族漢，19年月日出生，身份證號碼，戶籍地址所在部門航運業(yè)務部職務經(jīng)理勞動合約終止日期甲、乙雙方依照勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守一、乙方因合同到期與公司解除勞動關(guān)系，甲、乙雙方同意從2010年月日起解除雙方的勞動關(guān)系。二、乙方確認在簽訂本協(xié)議前，甲方已依法支付乙方工資等一切待遇。三、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方之間的勞動權(quán)利義務即行終止，甲、乙雙方不得再追究對方任何責任，乙方承諾離職后遵守職業(yè)道德，自覺保守甲方商業(yè)機密。否則，甲方有權(quán)向乙方主張支付一個月工資標準的補償金或乙方有權(quán)向甲方主張相當于上述補償金的違約金。四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。（以下無正文）甲方乙方代表簽字（簽字并按指模）簽訂日期年月日附乙方身份證復印件一份

簡介：解除勞動合同協(xié)議書解除勞動合同協(xié)議書甲方乙方甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)因企業(yè)清算解體，甲乙雙方同意終止勞動合同關(guān)系。根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，于年月日解除勞動合同，并達成如下協(xié)議第一條第一條甲、乙雙方的權(quán)利及義務甲、乙雙方的權(quán)利及義務1、自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，終止勞動合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務隨之終止；2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除或者終止的證明，以及其他依法應當提供的證明材料；3、乙方應當于本合同簽署之日起日內(nèi)配合甲方做好交接工作，并盡可能保證甲方權(quán)益。4、甲乙雙方解除勞動合同時，約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)企業(yè)的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下補償金將于此協(xié)議簽訂后10個工作日內(nèi)發(fā)放至乙方賬戶；5、在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務；6、甲方應協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù)。7、乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守；8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為；9、返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。1）乙方在甲方工作期間所持有或控制的所有客戶名單、來往書信、文件及其他屬于甲方的所有的財產(chǎn)；2）所有工作成果的使用說明、技術(shù)文獻等一切資料；3）書籍、文件（包括電子版）及其他相關(guān)資料；4）其他與乙方工作有關(guān)的非消耗品。5）當乙方離職前負責的案件需要提供相關(guān)資料或需要乙方回來協(xié)助辦理的，乙方須積極配合。第二條第二條違約責任違約責任本協(xié)議中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。第三條第三條其他其他1、甲、乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。2、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。3、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。甲方蓋章乙方簽名年月日年月日

簡介：解除勞動合同協(xié)議書解除勞動合同協(xié)議書甲方甲方證件號碼證件號碼乙方乙方證件號碼證件號碼甲乙雙方于2012年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。一、雙方一致同意于2013年10月31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責任。二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，乙方同意根據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計3000元人民幣。工資結(jié)算至2013年10月31日，結(jié)清應得所有工資共計3529元人民幣，合計6529元，大寫陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉勞動合同法的規(guī)定，同意接受甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。三、甲方為乙方繳納社會保險費至2013年10月31日止。四、甲乙雙方在此確認勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。五、乙方應在本協(xié)議簽字后3日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金10000元人民幣。七、乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究對方相應的法律責任。九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）日期日期