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簡介：2019年優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進事跡材料XX同志，XX年XX月出生，XX年XX月參加工作，XX年XX月加入中國共產(chǎn)黨，XX年底轉(zhuǎn)業(yè)至XX機關(guān)黨委工作，兼任機關(guān)第XX黨支部宣傳委員，至今一直從事直屬機關(guān)黨建工作。她以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，始終保持思想上與時俱進，作風(fēng)上求真務(wù)實，工作上開拓創(chuàng)新，出色地完成了上級部門和辦黨組交給的各項工作任務(wù)，為直屬機關(guān)黨建工作發(fā)展作出了積極貢獻。勤于學(xué)習(xí)，自覺錘煉，做提升黨務(wù)工作能力的有心人勤于學(xué)習(xí)，自覺錘煉，做提升黨務(wù)工作能力的有心人作為一名黨務(wù)工作者，XX同志十分注重政治理論知識的更新，她緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會等一系列會議文件精神，收集整理了黨建理論知識剪貼和摘抄本，并主動做到在需要時學(xué)習(xí)、閑暇時學(xué)習(xí)、與同事溝通交流時學(xué)習(xí)、參加會議培訓(xùn)時學(xué)習(xí)，不斷提高做好黨務(wù)工作的能力。她撰寫的黨建文章多次發(fā)表在各種黨建刊物上。在做好個人學(xué)習(xí)的同時，她還認真組織直屬機關(guān)各級黨組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育等活動，充分利用零散時間，努力將部署安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容覆蓋到每名黨員，帶領(lǐng)黨員養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，切實增強了直屬機關(guān)各級黨組織風(fēng)評議工作考核一直為“滿意”單位，一直為省雙擁工委成員單位履行職責(zé)先進單位和XX年度省直機關(guān)效能考核“先進單位”。積極主動、加強溝通，做協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)的真心人積極主動、加強溝通，做協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)的真心人XX同志在工作中注重加強協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，她積極主動與上級部門聯(lián)絡(luò)，及時了解上級黨建工作的新要求、新部署，并結(jié)合工作實際，積極提前謀劃籌備本單位黨建工作。在工作中遇到任務(wù)不明確或把握不準的方面，她都認真請示匯報上級部門，切實做到責(zé)任清晰，準確領(lǐng)會上級文件精神，抓好貫徹落實工作。針對機關(guān)行政部門、業(yè)務(wù)部門工作內(nèi)容不同，直屬單位中事業(yè)單位、國企及干休所工作性質(zhì)不同的特點，在傳達布置工作任務(wù)的同時，她注意與直屬機關(guān)各級黨組織的溝通交流方法，與他們共同探討適合的工作方案，協(xié)調(diào)指導(dǎo)基層黨組織結(jié)合各自工作特點靈活變通開展黨建活動，使得各年齡層次的黨員、各工作崗位上的黨員都能積極參加到黨組織開展的各種活動中去，切實有效地推動了各基層黨組織建設(shè)全面進步。心系群眾、以身作則，做黨員職工的貼心人心系群眾、以身作則，做黨員職工的貼心人XX同志對黨員職工始終懷著一種深厚的感情，將服務(wù)

簡介：20192019年最新優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作計劃及實施方案年最新優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作計劃及實施方案為進一步貫徹落實“全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的相關(guān)文件要求，深化拓展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的工作內(nèi)涵，我院按照衛(wèi)生部20年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案，以及創(chuàng)建“三好、一滿意”的工作部署及要求，在總結(jié)20年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定20年推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作計劃。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實關(guān)于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知中的工作要求，按照衛(wèi)生部醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標準（試行）為標準，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理水平”的工作宗旨，進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，為人民群眾提供全程、全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，保障醫(yī)療安全，提高患者及社會對醫(yī)療護理服務(wù)的滿意度。二、工作原則和目標二、工作原則和目標以患者滿意、社會滿意、政府滿意為總體目標，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。（2）全面履行護理職責(zé)。責(zé)任護士全面履行護理職責(zé)，關(guān)注患者身心健康，做好專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導(dǎo)等任務(wù)，為患者提供整體護理服務(wù)。建立科室微信群，定期發(fā)布健康教育知識，科室配備宣傳欄，科室制作健康教育宣傳單，從病人飲食、功能鍛煉、出院后的注意事項等制作紙質(zhì)版，以供患者及家屬閱讀。（3）加強護理內(nèi)涵建設(shè)。認真落實臨床護理實踐指南和護理技術(shù)規(guī)范，細化工作標準，規(guī)范護理行為。責(zé)任護士能夠正確實施治療處置，密切觀察、評估患者病情并及時與醫(yī)師溝通，配合醫(yī)師共同完成診療計劃，同時，加強與患者的交流，尊重關(guān)心愛護患者，增進護患信任。（4）積極開展延伸服務(wù)。鼓勵對出院患者進行隨訪，與科室醫(yī)療配合進行出院病人回訪工作。22加強護士科學(xué)管理加強護士科學(xué)管理（1）保證臨床護士配備，科室要實施責(zé)任制分工管理。明確護士職責(zé)，相對固定患者床位護士，每名責(zé)任護士平均負責(zé)患者不超過8人，全員參與基礎(chǔ)護理工作。（2）合理調(diào)整護理人力。實行彈性排班，根據(jù)工作量、技術(shù)難度等因素合理調(diào)整護理人力，加床或者危重癥患者較多時，及時增加護士數(shù)量；制定護士人力緊急調(diào)配預(yù)案，遇有突發(fā)事件和特殊情況時，保證護士的應(yīng)急調(diào)配。護士排班兼顧臨床需要和護士意愿，體現(xiàn)對患者的連續(xù)、全程、人性化護理。（3）完善績效考核制度。護士的績效考核以護理服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、

簡介：“三級書記”抓退役軍人事務(wù)工作開展情“三級書記”抓退役軍人事務(wù)工作開展情況自查報告況自查報告為全力做好退役軍人服務(wù)管理工作，有效落實縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）“三級書記”抓退役軍人事務(wù)工作責(zé)任，按照市政府關(guān)于對全市退役軍人事務(wù)工作開展情況進行專項督查的通知精神，我縣高度重視，召開專門會議，研究安排部署，采取有效措施，積極自查自糾，及時梳理問題，有效進行整改，確保退役軍人事務(wù)工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下一、工作開展情況一、工作開展情況一是高度重視，強化主體責(zé)任一是高度重視，強化主體責(zé)任?？h委、縣政府始終把退役軍人服務(wù)管理工作作為一項政治任務(wù)，納入重要議事日程，縣委常委會、縣政府常務(wù)會多次召開專門會議，組織“三級書記”認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市退役軍人服務(wù)管理工作會議精神，及時成立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)管理工作機構(gòu)，從縣委辦、政府辦、縣委組織部、紀委、人社、民政及公安等部門抽調(diào)精干人員組成退役軍人服務(wù)管理工作室，研究協(xié)調(diào)解決工作中存在的具體困難和問題，確保了退役軍人服務(wù)管理工作的順利推進。完善“五定五包”和“五個一”穩(wěn)控責(zé)任，嚴格履行黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓穩(wěn)控責(zé)任措施及時開展免費技能培訓(xùn)。嚴格按照相關(guān)文件精神，及時發(fā)放退役士兵兵役優(yōu)待金、各類優(yōu)撫對象撫恤和生活補助資金及重點優(yōu)撫對象門診醫(yī)療補助。對生活困難的00名退役軍人落實臨時救助00萬元和符合條件的00名落實了城鄉(xiāng)低保，對00名下崗轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士官）和對越參戰(zhàn)人員及配偶落實了公益性崗位?？h財政為00名對越參戰(zhàn)下崗人員按照立功級別給予每月00元、00元、00元的生活補助。針對退役軍人遺留問題，縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，多次組織民政、信訪、人社、工信、人武部等部門組成工作專班，逐人建檔，摸底核查，一人一冊，分析原因，列出清單，逐一落實。三是加大宣傳，狠抓思想教育。三是加大宣傳，狠抓思想教育。嚴格依據(jù)省市文件精神，加大政策宣傳力度，狠抓思想政治教育，不斷加強黨員教育管理、宣傳輿論引導(dǎo)，擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)秀典型宣傳范圍，確保退役軍人始終離軍不離黨、退役不褪色。對自主就業(yè)退役士兵開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，加大教育技能培訓(xùn)力度，提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)貸款。為全力做好退役軍人黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，成立了退役軍人黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接臨時工作小組，定期召開會議，專題研究，制定方案，認真開展排查摸底，設(shè)立接轉(zhuǎn)專門窗口，提供“一站式”服務(wù)，組織部門及時為“口袋”黨員落實黨組織關(guān)系，確保退役軍人有黨組織管理、有組織生活參加。同時，結(jié)合中央對平度事

簡介：2019年度財務(wù)工作總結(jié)及年度財務(wù)工作總結(jié)及2020年度計劃年度計劃2019年度，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的大力支持下，財務(wù)工作取得了一定的進展。現(xiàn)將2019年度財務(wù)工作總結(jié)如下一、會計核算工作眾所周知，會計核算是財務(wù)部最基礎(chǔ)也是最重要的工作，是各項財務(wù)工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴張，如何加強會計核算工作的標準化、科學(xué)性和合理性，成為我們財務(wù)工作的新課題。為努力實現(xiàn)這一目標，財務(wù)部主要開展了以下工作1、建立會計核算標準規(guī)范，實現(xiàn)會計核算的標準化管理。財務(wù)部根據(jù)路橋工程項目核算的需要、根據(jù)納稅申報的需要、根據(jù)資金預(yù)算的需要，設(shè)立會計科目，制定了詳細的二級和多級明細，并且對各個科目的核算范圍進行了明確規(guī)定。具體有以下幾點（1）、規(guī)范記賬、算賬、報賬等日常會計處理工作，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清晰，按月編制會計報表、會計分析報告。（2）、定期與項目部會計核對現(xiàn)金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領(lǐng)用、報廢。前，在回收工程款和結(jié)算支付材料、工程款、工資等工作中，現(xiàn)金流量巨大，財務(wù)部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全、準確、及時。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé)，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。二、內(nèi)控管理1、建立了出納通核算系統(tǒng)，各項目部會計在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生當(dāng)日及時登賬，真正做到日清日結(jié)，便于公司統(tǒng)一控制，為公司統(tǒng)一籌劃資金和控制費用提供了最快捷有效的第一手資料。2、建立了材料核算系統(tǒng)，各項目部在當(dāng)天材料出入庫時，及時將出庫材料和入庫材料登入系統(tǒng)，便于總部動態(tài)掌握各項目部的材料使用情況及庫存數(shù)，做到周轉(zhuǎn)快，庫存少，盡量少占用資金。3、財務(wù)部全體人員通過學(xué)習(xí)公司財務(wù)流程及支付管理辦法，大大地增長了業(yè)務(wù)知識，有效地改善了前期支付勞務(wù)、租賃、工程款手續(xù)有時不齊全也付款的情況，以便條代票，以單代賬，財務(wù)只是被動付款等等不規(guī)范行為。同時實現(xiàn)了收支同步、債權(quán)債務(wù)關(guān)系及時反映并能分項目及時正確核算成本費用，同步做出報表上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

簡介：第1頁共8頁幼兒園園務(wù)工作總結(jié)范文兩篇幼兒園園務(wù)工作總結(jié)范文兩篇在市區(qū)學(xué)前教育工作的引領(lǐng)下，運用先進的教育理念，緊緊圍繞區(qū)“規(guī)范管理，彰顯特色，促進均衡”中心工作，以幼兒開心、教師舒心、家長放心為宗旨，以保教結(jié)合為原則，以貫徹綱要安全工作為主線，以師資隊伍建設(shè)與內(nèi)涵建設(shè)為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作?，F(xiàn)將本學(xué)期各項工作總結(jié)如下一、園務(wù)管理安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我們通過定期學(xué)習(xí)提高員工的思想認識，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，努力做到防患于未然。園務(wù)管理關(guān)注“人文關(guān)懷”，對教工從思想、生活上實行人文關(guān)懷。發(fā)揮黨、工、婦、團各組織的作用，以及教代會督促民主管理的作用，利用重大節(jié)日開展主題系列活動。開展集體過“三八”活動，為教職工辦好事、辦實事，對教職工進行健康體檢，為女教師人人上安康保險。搭建園長、保教、后勤主任學(xué)習(xí)、培訓(xùn)交流平臺，每月為教職工或家長培訓(xùn)講座一次。組織教師參加普法考試，發(fā)揮黨支部作用，與群眾開展談心活動和黨員義務(wù)服務(wù)活動。加強對保育員、炊事員的培訓(xùn)考核，舉辦保育員基本功技術(shù)比武。努力做好衛(wèi)生保健工作、幼兒食品衛(wèi)生工作、安全工作、檔案工作、通訊報導(dǎo)工作。成績XX3獲全國教育科研先進單位，XX5獲全國百佳特色示范幼兒園、二、師資隊伍第3頁共8頁份區(qū)衛(wèi)生防疫站到園檢查效果良好，另發(fā)現(xiàn)紫外線光度不足我園及時進行了更換。成績本學(xué)期手足口病、流感為零，幼兒園無重大安全責(zé)任事故。四、教研工作園本教研以教科研為抓手，重點搞好“園本教研制度建設(shè)與教師發(fā)展”教研重點圍繞如何進行有效教學(xué)保教并重在日常環(huán)節(jié)中的滲透。開展園本教研“同課異構(gòu)”活動的外出觀摩與本園語言教學(xué)二次研討，通過“示范課、特色課、模仿課”多樣化的方式活動開展音樂、計算教學(xué)輪教活動。骨干教師下鄉(xiāng)支教活動，師徒幫教結(jié)對活動不同范圍開放活動。不斷摸索與研發(fā)具有實幼特色的課程。加強教師對教育案例、教育教學(xué)的反思能力，提高她們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。園內(nèi)教師優(yōu)秀案例、課例的解讀學(xué)習(xí)活動。激發(fā)教師參與科研活動的積極性，并形成課題定期交流研究進度制度。保育員雙周四例會制度。并進行操作規(guī)程再學(xué)習(xí)活動。彰顯國際象棋辦園特色。開展園本教研，不斷摸索與研發(fā)具有實幼特色的課程。成績參加區(qū)保教能手比賽1名，骨干教師下鄉(xiāng)支教幫教2次，接待楊家峪紅星幼兒園開放活動1次。接待太原市師范學(xué)院公開教學(xué)3節(jié)。五、家長工作我園把做好班級家長工作作為基礎(chǔ)，以全園、年齡段、各班、個別為不同形式的組織形式開展豐富多樣的家長活動。先后召開家長會、舉辦家長學(xué)校講座4次、舉辦校園家長開放日1次，邀請家長參加家園親子運動會、放飛夢想迎六一家園文藝成果展示會，周末早操時間

簡介：幼兒園年秋學(xué)期園務(wù)工作總結(jié)幼兒園年秋學(xué)期園務(wù)工作總結(jié)工作總結(jié)并不是單純地羅列一下這一年自己都干了點什么工作，還需要清楚說明成績成效。下面是搜集整理的幼兒園20XX年秋學(xué)期園務(wù)工作總結(jié)，歡迎閱讀。轉(zhuǎn)眼間，20XX年秋季已過半，這半學(xué)期來，在教委辦的關(guān)心指導(dǎo)下，我園的教育教學(xué)工作得以順利開展，各方面工作按預(yù)定計劃逐一落實、完成，現(xiàn)小結(jié)如下一、期初準備工作⒈秋季開學(xué)前，學(xué)校一方面組織教師學(xué)習(xí)，一方面認真做好秋季開學(xué)各項準備工作，按計劃招收足齡幼兒，做好體檢工作。⒉學(xué)校于期初制定各種工作計劃，各班相應(yīng)制定好班級工作計劃，教師制定好教學(xué)工作計劃。3、認真做好開學(xué)初各項工作，接受鎮(zhèn)教委辦組織檢查工作。4、做好秋學(xué)期期初各項事業(yè)統(tǒng)計工作。二、教育教學(xué)工作⒈每周定期召開教師工作例會，及時小結(jié)上周情況，部署下周工作要求，促進教師提高工作能力。4、加強后勤工作，每天堅持對食堂、教室、大小玩具、校車等及進行打掃消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生清潔。5、開展環(huán)境大整治活動，對全園每個角落進行大掃除。四、業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)1我園深入開展重新發(fā)現(xiàn)學(xué)校讀書活動，召開教師心得體會交流會，教師互薦好書供大家學(xué)習(xí)。2組織全體教師學(xué)習(xí)安海鎮(zhèn)幼兒園真教育實施方法并撰寫心得體會。五、今后工作思路⒈認真回顧總結(jié)上半期工作的得失，改正不足之處，以求下半期工作做得更好。2根據(jù)安海鎮(zhèn)幼兒園真教育實施方法文件精神，做好園內(nèi)的各項工作。3積極參加鎮(zhèn)里舉辦的各項比賽活動。在上級的關(guān)心和支持下，在全體教職工的努力下，我園圍繞園務(wù)工作計劃，認真完成各項工作，現(xiàn)對半學(xué)期來的工作做如下小結(jié)一、立足教研，提高教育質(zhì)量1課題研討，共同提高。本學(xué)期，我園開展泉州市教育科學(xué)規(guī)小課

簡介：醫(yī)院院務(wù)公開監(jiān)督小組工作職責(zé)為了認真貫徹落實XX省辦事公開暫行辦法和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位信息公開管理的辦法，進一步深化辦事公開和信息公開工作，推進院務(wù)公開標準化建設(shè)，督促和激勵各相關(guān)部門不斷拓展公開內(nèi)容和形式，提升公開效果，促進醫(yī)院民主科學(xué)管理，改善服務(wù)流程、服務(wù)環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量，使權(quán)力運行更加規(guī)范，醫(yī)患關(guān)系更加和諧，社會群眾更加滿意。結(jié)合我院實際，作如下規(guī)定一、院務(wù)公開監(jiān)督小組在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定開展院務(wù)公開監(jiān)督工作。二、院務(wù)公開監(jiān)督小組由監(jiān)審科、黨辦、工會和紀委委員組成，對醫(yī)院院務(wù)公開工作進行監(jiān)督檢查。三、院務(wù)公開監(jiān)督小組對各科室院務(wù)公開的內(nèi)容是否屬實、全面，公開是否及時，程序是否合法及院務(wù)公開的制度執(zhí)行情況等進行檢查督促，切實保障職工和患者的知情權(quán)。四、院務(wù)公開監(jiān)督小組定期或不定期開展院務(wù)公開工作檢查，及時將檢查情況公布并反饋給院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院務(wù)公開工作辦公室督促相關(guān)部門進行整改。五、院務(wù)公開監(jiān)督小組對院務(wù)公開工作開展考核，對拒不整改的科室將根據(jù)醫(yī)院院務(wù)公開監(jiān)督考核辦法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。六、院務(wù)公開監(jiān)督小組向群眾公開投訴電話，受理群眾對院務(wù)公開工作的投訴和舉報。

簡介：醫(yī)院普外科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作總結(jié)普外科作為我院第2批開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”試點病房，在這半年的活動期間，我們始終牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，夯實基礎(chǔ)護理，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，力爭朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進，雖然有很多細節(jié)依然不盡人意，但我們每天均用實際行動演繹我們的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，現(xiàn)總結(jié)如下1、護士長每天到病房巡查，針對病區(qū)存在的問題及時反饋，組織質(zhì)控組長分析原因，并積極提出整改措施。2、針對病員提出合理性建議，及時給予采納。對病員不滿意，特別是住院時間長，二次手術(shù)，術(shù)后出現(xiàn)吻合口瘺的病人及家屬加強溝通，取得他們的理解。3、良好的病區(qū)環(huán)境是保證醫(yī)療和護理工作順利運行，促進病人康復(fù)的重要條件。加強病區(qū)管理，創(chuàng)造良好住院和康復(fù)環(huán)境，上半年重病室增設(shè)四幅溫馨圖案，以緩解患者的心理壓力。4、針對5月份以來病人數(shù)猛增，每天均在80人以上，6月8日高達89人，破歷史新高，護士長順應(yīng)科室的新形勢，急病人之所急，想病人之所想，及時增加7個床板、床墊、床頭桌和床頭椅，新領(lǐng)了輸液架。針對近階段走廊病人多、家屬多，東西亂搬動，5月份對走廊的床頭1、病房管理依然不盡人意，病人多、家屬多（特別手術(shù)病人）、周轉(zhuǎn)快，一天最多接收新入院病人28人，出院25人，加上門診病人，導(dǎo)致病房走廊經(jīng)常堵塞，病房噪音大，似如超市。2、健康教育落實得不是很到位，部分病人對用藥知識掌握較欠缺，這將是我們下半年努力的一方面。3、年輕護士主動服務(wù)意識較欠缺，有待于加強培訓(xùn)，強化服務(wù)意識。4、輸液依然是醫(yī)院的一大特色，科室每天輸液量維持在60人以上，有時最多達到70多人。整改措施整改措施1、加強病房管理，要求人人參與。多與病人、家屬溝通并做好解釋工作，盡量減少陪護，避免術(shù)后病人發(fā)生交叉感染。同時也希望醫(yī)院能夠出臺一些相關(guān)制度，限制門診病人到病房就診，共同力爭為住院病人創(chuàng)造一個安靜的住院環(huán)境。2、加強用藥宣教，可在輸液時、加藥時、宣教日時反復(fù)告知患者的用藥情況，也可采取善意的提問等多種形式。3、醫(yī)院能否出臺一些制度來控制輸液量，把時間還給護士，把護士還給病人。4、強化年輕護士的主動服務(wù)意識，加強三基三嚴培訓(xùn)。

簡介：醫(yī)務(wù)志愿者服務(wù)工作體會穿梭在醫(yī)院里的“小紅帽”“一名志愿者就是一把泥土，但我們存在的意義，不是被淹沒，而是與無數(shù)把泥土聚集在一起，成就一座山峰、一條山脈、一片群峰。這樣的山峰，可以改變風(fēng)的走向，可以決定水的流速。這風(fēng)，就是社會風(fēng)氣，這水，就是文明進程。”這句話闡述了志愿者們的心聲，志愿就是奉獻，志愿就是無論何時何地，都毫無保留、不求回報地向需要幫助的人伸出熱情的雙手。我院也有著這樣一支志愿服務(wù)隊伍“愛助公社”。愛助公社于2010年成立至今，一直秉承著“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，傳遞社會正能量。他們是由醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作者自愿報名組建而成的，他們利用自己的休息時間，為來院患者提供導(dǎo)醫(yī)、陪護、陪檢，甚至護理及生活照料等服務(wù)，大家都親切形象地稱呼他們“小紅帽”。不僅如此，在下鄉(xiāng)義診、健康宣教、敬老院慰問孤寡老人、福利院幫助殘疾兒童及心理疏導(dǎo)等社會活動中也時?？吹剿麄兊纳碛?。對于剛踏進醫(yī)院的患者來說，他們有著各種不同心理及身體的病苦及不適，需要在醫(yī)院得到各種幫助，他們之中有許多是社會弱勢群體，很多還來自偏遠農(nóng)村，醫(yī)療知識缺乏，對醫(yī)院的環(huán)境和工作流程不熟悉。然而，當(dāng)病人茫然地來到醫(yī)院時，“小紅帽”們會主動上前詢問并給予指引；當(dāng)病人急匆匆地沖進醫(yī)院時，“小紅帽”們會急病人之所急，立即聯(lián)系好醫(yī)生并帶到相應(yīng)的診室；當(dāng)病人身體虛弱、需要幫助時，“小紅帽”們會立即上前去攙扶，給予幫助。雖然這些小小的舉動并不能減輕他們的痛苦，只是在他們前來就診時提供力所能及的導(dǎo)醫(yī)服務(wù)和愛心關(guān)懷，但一個溫暖的眼神，一雙熱情的手，一句關(guān)懷的話語，卻在無形中讓來院就診的患者感到身心愉悅，增強他們戰(zhàn)勝病痛的信心。作為醫(yī)務(wù)工作者,我們傾力為患者減輕病痛，然而作為志愿者，我們更能體會到患者的心境。我們將繼續(xù)牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，認真聽取廣大患者的心聲和需求，繼續(xù)扎實開展好志愿服務(wù)工作，并且把志愿服務(wù)當(dāng)作是一種快樂，竭盡全力為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

簡介：XX醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作匯報ＸＸＸＸ年，我院積極響應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)號召，迅速行動起來，根據(jù)省、市有關(guān)精神要求，制定XX市醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動實施方案，護理部立足實際，認真抓好落實，穩(wěn)步扎實推進，有效促進了醫(yī)院的全面建設(shè)。一、經(jīng)過兩年多的摸索實踐，我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作取得一定成效，主要的亮點有（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實衛(wèi)生部關(guān)于“推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的部署和要求，總結(jié)2011年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)開展情況的基礎(chǔ)上，進一步推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)能力，提升服務(wù)水平。在院領(lǐng)導(dǎo)重視下，院部多次召優(yōu)質(zhì)護理工作研討會，在骨科、干部病房兩個第一批優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)及泌尿外科、呼吸內(nèi)科等10個第二批優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)的基礎(chǔ)上，根據(jù)衛(wèi)生部XXXX年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案，今年7月份，普外一科、神經(jīng)內(nèi)科、兒一科等三個病區(qū)進一步推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)；8月份，制定了XX市醫(yī)院關(guān)于推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動方案，并將優(yōu)化的護理模式及成功經(jīng)驗向全院推廣，目前開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的覆蓋率為100。護理部根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的質(zhì)量要求每季度進行專項檢查。今年8月份，我院接受XX省廳關(guān)于“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的專項檢查，得到專家的認可。1、參考對象的改革。參加護理“三基”理論考試的護理人員由原來的35周歲內(nèi)改革為入伍5年內(nèi)的規(guī)范化培訓(xùn)人員，并采取學(xué)分制，每參加一次理論考試能獲得一學(xué)分，修滿五分者方能“畢業(yè)”，這種學(xué)分制的培訓(xùn)制度大大提高了規(guī)范化培訓(xùn)對象學(xué)習(xí)的積極性，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，變“要我考”為“我要考”；專科考試方面，由原來一畢業(yè)就參與改為畢業(yè)3年后才參加，有利于?？谱o士的培養(yǎng)。2、考試教材的更新。在原本“三基”教材基礎(chǔ)上，新增本科基礎(chǔ)護理學(xué)及各?？谱o理學(xué)教材，豐富了理論知識，不僅有利于指導(dǎo)臨床護理實踐，而且有利于職稱考試。3、操作考試的創(chuàng)新。操作考試由原來的考核模擬人改為到臨床面對病人進行考核，關(guān)愛病人，注重病人的感受和舒適度；真正做到查對到位，同時鍛煉了護士的溝通、宣教及應(yīng)變能力。4、帶教老師的創(chuàng)新。由原來的實習(xí)生帶教老師兼在職護士帶教，改革為新增一名規(guī)培帶教老師負責(zé)帶教，并制定XX市醫(yī)院護士規(guī)范化培訓(xùn)記錄表，使規(guī)范化培訓(xùn)真正落實到位。5、?？谱o理培訓(xùn)的創(chuàng)新。今年舉辦首屆急診、重癥監(jiān)護?？谱o士培訓(xùn)班和手術(shù)室專科護士培訓(xùn)班，促進專科領(lǐng)域護士的培養(yǎng)和發(fā)展。

簡介：分類號密級UDC編號教育學(xué)碩士學(xué)位論文醫(yī)務(wù)工作者共情疲勞、心理資本對其工作投入的影響碩士研究生鄭宇姝指導(dǎo)教師張琳琳副教授學(xué)科、專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)論文主審人王玉珅副教授哈爾濱工程大學(xué)2015年6月分類號密級UDC編號教育學(xué)碩士學(xué)位論文醫(yī)務(wù)工作者共情疲勞、心理資本對其工作投入的影響碩士研究生碩士研究生鄭宇姝指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師張琳琳副教授學(xué)位級別學(xué)位級別教育學(xué)碩士學(xué)科、專業(yè)學(xué)科、專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)所在單位所在單位人文社會科學(xué)學(xué)院論文提交日期論文提交日期2015年4月論文答辯日期論文答辯日期2015年6月學(xué)位授予單位學(xué)位授予單位哈爾濱工程大學(xué)

簡介：工程工程項目法律事目法律事務(wù)工作工作細則細則及考核管理及考核管理辦法第一章第一章總則總則第一條第一條為進一步細化項目法律事務(wù)各崗位人員的工作職責(zé)，提高法律事務(wù)工作水平，指導(dǎo)、加強項目履約過程中的法律風(fēng)險管理工作，根據(jù)股份公司工程項目法律事務(wù)管理辦法、項目管理手冊等有關(guān)制度文件，制定本辦法。第二條第二條本辦法適用于股份公司各級企業(yè)國內(nèi)承包工程項目法律事務(wù)管理工作。房地產(chǎn)投資開發(fā)等其他類型項目及海外工程項目參照執(zhí)行。第二章第二章項目法律目法律顧問顧問工作工作細則細則第三條第三條起草、起草、編制項目法律目法律顧問顧問工作策劃工作策劃書項目法律顧問到崗一個月內(nèi)，結(jié)合項目實際情況，根據(jù)本章以下有關(guān)規(guī)定，起草、編制項目法律顧問工作策劃書，提出工作實施計劃和工作方案。策劃書經(jīng)項目經(jīng)理提出意見、公司法律事務(wù)部門審核，報總法律顧問或分管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。項目法律顧問工作總體、一般性內(nèi)容見項目法律顧問服務(wù)工作內(nèi)容一覽表（附件1），公司（指項目所屬法人公司或法人授權(quán)管理的公司）在發(fā)文確認項目法律顧問崗位人員時，可將該表一并發(fā)放至項目。第四條第四條開展開展項目法律文目法律文書管理管理項目法律顧問從法律證據(jù)角度對項目實施管理活動中發(fā)生的各種有關(guān)文件資料（包括合同文件、履約資料、會議紀要、往來函件等，參見附件2項目法律文書的一般范圍及注意要點）進行管理，將合同法律風(fēng)險防范工作全面落實到各種具體資料中。（一）以會議、書面意見等形式對項目各類法律文書管理的注意要點做交底，提供日常咨詢，指導(dǎo)有關(guān)部門崗位人員分門別類建立臺賬（格式參見附件督分包商與勞務(wù)人員依法簽訂合同及辦理保險事宜。（三）協(xié)助項目以實名制的形式發(fā)放農(nóng)民工工資，避免出現(xiàn)勞資糾紛。第九條第九條參與索參與索賠與反索與反索賠工作工作（一）協(xié)助項目編制索賠與反索賠方案、流程。結(jié)合項目總包合同的內(nèi)容，制定項目履約時限表（格式參見附件6），指導(dǎo)項目按約定的時間履行合同。（二）參與具體的索賠與反索賠工作，協(xié)助項目做好索賠與反索賠證據(jù)及相關(guān)規(guī)范性文件的搜集、整理，必要時編制索賠與反索賠報告文件。根據(jù)需要起草有關(guān)文件。（三）對我方報送的索賠事項，業(yè)主逾期不予處理或者無正當(dāng)理由駁回的，評估風(fēng)險、出具法律意見書（格式參見附件7）。（四）索賠與反索賠事項結(jié)束后，從合同法律風(fēng)險防范角度撰寫總結(jié)報告。第十條第十條協(xié)助辦理工程保理工程保險事宜事宜（一）協(xié)助、指導(dǎo)相關(guān)部門辦理建筑工程意外傷害險、工程一切險。就保險期間、免賠額、保險范圍等重要條款出具專項法律意見書。（二）對項目上發(fā)生的用工意外傷害事故、機械毀損事故，應(yīng)及時提供相關(guān)法律咨詢，并在索賠時限、范圍、數(shù)額、鑒定程序方面出具法律意見書。協(xié)助、指導(dǎo)項目進行保險理賠。第十一條第十一條參與參與辦理結(jié)算事宜算事宜（一）按總包合同的約定及公司制度的要求，參與辦理竣工結(jié)算。對惡意拖延結(jié)算的業(yè)主，及時向公司匯報；同時視結(jié)算拖延情況，評估結(jié)算風(fēng)險，出具法律意見，保障建筑工程價款優(yōu)先受償權(quán)。（二）參與辦理分包/分供合同結(jié)算，協(xié)助起草結(jié)算協(xié)議、催告文函，防范發(fā)生結(jié)算糾紛風(fēng)險。

簡介：機關(guān)后勤服務(wù)工作先進個人機關(guān)后勤服務(wù)工作先進個人事跡材料事跡材料XX，女，43歲，大學(xué)文化，德山開發(fā)區(qū)工委辦公室副主任，分管機關(guān)后勤服務(wù)工作。近年來，她始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)后勤工作，求實進取，銳意創(chuàng)新，努力構(gòu)建和諧機關(guān)后勤，全心全意為機關(guān)干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保了機關(guān)各項職能的正常運轉(zhuǎn)。努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)她注重學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。首先，她始終不忘政治理論學(xué)習(xí)。德山開發(fā)區(qū)中心學(xué)習(xí)組每月兩次的學(xué)習(xí)，她自始至終能堅持，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，書寫讀書筆記，對自己進行了深刻的思想剖析，使自身的政治理論素質(zhì)有了很大提高，更堅定了從事后勤工作的決心和恒心。其次，她始終堅持刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。近年來，她堅持自學(xué)財務(wù)知識，并成功考取會計資格證書，通過學(xué)習(xí)到的技能擔(dān)負起辦公室報帳員的工作任務(wù)。第三，她始終學(xué)習(xí)市委辦公室系統(tǒng)關(guān)于搞好機關(guān)后勤保障工作的有關(guān)要求。在她的帶領(lǐng)下，德山開發(fā)區(qū)機關(guān)后勤工作能緊跟市黨委辦系統(tǒng)后勤工作的發(fā)展步伐。通過學(xué)習(xí)和自身工作實踐，XX同志逐步成為了德山開發(fā)區(qū)機關(guān)后勤保障業(yè)務(wù)的行家里手。致力健全后勤規(guī)章制度“不以規(guī)矩，不以成方圓”是她常掛在嘴邊的一句俗話，她認為開發(fā)區(qū)固定資產(chǎn)管理辦法，健全了資產(chǎn)管理機制，提高資產(chǎn)使用效率，規(guī)范資產(chǎn)處置，提高機關(guān)后勤運行效能。完善水電管理。去年，管委會機關(guān)突然出現(xiàn)了各用水分表與總水表計量嚴重不符的情況。由于地下水管安裝復(fù)雜，一般水電施工人員難以弄清地下水管是否完好。又是她想到，主動聯(lián)系市自來水公司利用專業(yè)設(shè)備進行全面的檢測，最終成功找到漏水點，不僅節(jié)約了經(jīng)費開支，還減少了水資源的浪費。15年前，德山開發(fā)區(qū)成立時，管委會機關(guān)有部分建筑是作為招待所設(shè)計的。設(shè)計上的缺陷和供電線路的陳舊，加上空調(diào)、電腦、復(fù)印機等電器的用電量增大，特別是夏季用電高峰時，機關(guān)院內(nèi)常出現(xiàn)電路故障。針對以上情況，她號召機關(guān)各局辦響應(yīng)國家節(jié)能減排的號召，將空調(diào)溫度嚴格控制在26度以上，并將“節(jié)約能源、指點光明”等提醒及時關(guān)燈的宣傳標語貼到醒目位置。加強機關(guān)安全管理。這些年來，她始終把安全工作作為機關(guān)后勤管理工作的重中之重，切實抓緊抓好。一是進一步加強機關(guān)治安保衛(wèi)工作，聯(lián)系公安部門，聘請了專業(yè)的保安人員承擔(dān)機關(guān)門衛(wèi)和夜間巡邏工作，對機關(guān)大院實行24小時的安全檢查，為干部職工創(chuàng)造了安全的工作和生活環(huán)境。二是進一步加強值班制度，嚴格節(jié)假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，做好安全穩(wěn)定、值班工作，管委會機關(guān)至今從未發(fā)生任何安全責(zé)任事故。三是進一步加強車輛安全。每一季度，她主持召開有管委會分管辦公室工作的副主任參加的駕駛?cè)藛T安全工作會議，狠抓駕駛員思想、安

簡介：羅城學(xué)區(qū)工會第五屆六次職工大會財務(wù)工作報告第五屆六次職工大會財務(wù)工作報告－－－－杜發(fā)光杜發(fā)光（二00八年七月十日）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們我受羅城學(xué)區(qū)工會第五屆委員會的委托，向大會作一年來的財務(wù)工作報告，請審議。在過去的一年里，羅城學(xué)區(qū)工會，在上級黨委、政府和教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會小組的大力支持下，工會財務(wù)方面做出了許多工作，工會制度不斷完善，管理水平不斷提高，社會效益日趨明顯，有力的保障了工會工作的順利開展，調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，使全員普遍感受到了工會的溫暖。下面就羅城學(xué)區(qū)工會二00七至二00八學(xué)年度財務(wù)收支和管理情況報告如下一、經(jīng)費收支情況一年來，羅城學(xué)區(qū)工會經(jīng)費總收入590165元，其中二00六年上半年余額75965元，縣教育工會拔822元，會員繳納會費4320元。經(jīng)費支出總計54093元，其中，春節(jié)慰問11名退休教師440元，解決困難職工補助275元，喪葬費480元，支付公務(wù)費82元，報刊費443元，2007年8月15月餅款4088元，至二00八年七月份，帳面結(jié)余49235元。教職工的工作和生活需要；二是工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)成員全是兼職干部，平時業(yè)務(wù)較多，對于工會活動組織的較少，工會自身發(fā)展能力較弱，對廣大教職工的吸引力不大；三是職工居住分散，工會服務(wù)半徑較大，集中學(xué)習(xí)、活動，在客觀上受到了極大的約束。四、今后的工作工會財務(wù)工作要堅持“面向基層，為職工群眾服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)，為兩個文明建設(shè)服務(wù)”的方針，要加強財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益，更好地為工會服務(wù)。為此，學(xué)區(qū)工會財務(wù)工作應(yīng)加強以下幾方面的工作1、認真學(xué)習(xí)，提高認識。財務(wù)工作是工會工作的一個重要組成部分，它的好與爛，直接關(guān)系到工會工作的成與敗。要認真學(xué)習(xí)財務(wù)管理制度，更進一步規(guī)范帳務(wù)管理，學(xué)理財，會用財，不合乎工會經(jīng)費支出的項目要堅決杜絕開支，在思想上要與黨組織，上級工會組織保持一致。2、加強管理，提高教益。首先是要努力開辟財源，爭取多渠道資金收入學(xué)區(qū)工會，為工會活動的正常、順利開展奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)；其次是要按時、按比例收繳會員會費；第三是經(jīng)費開支要本著“量入為出，節(jié)儉高效”的原則進行，經(jīng)費管理要實行民主理財，財務(wù)公開。要定期向會員公布財務(wù)收支情況，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督。第四是充分發(fā)揮經(jīng)費審查員的作用，要把有限

簡介：第1頁總會計師在財務(wù)工作例會上的講話總會計師在財務(wù)工作例會上的講話總會計師在財務(wù)工作例會上的講話同志們?yōu)槠谝惶斓呢攧?wù)工作例會，在大家的共同努力下，圓滿地完成了各項議程。會上，有3家單位作了經(jīng)濟活動分析情況匯報，4家單位做了精細化管理經(jīng)驗大會交流，19家單位做了精細化管理經(jīng)驗書面交流，感覺很受啟發(fā)，希望大家要認真學(xué)習(xí)、相互借鑒、取長補短、共同提高。財務(wù)資產(chǎn)處云卿處長通報了公司前8個月生產(chǎn)經(jīng)營情況，總結(jié)了今年以來的財務(wù)工作，并對近期主要工作做了重點安排和部署，這些我都同意，會后各單位要結(jié)合實際抓好貫徹落實。會議還安排財務(wù)資產(chǎn)處報告了集團公司工程技術(shù)板塊上半年經(jīng)營分析情況，專題介紹了伊拉克市場稅收情況。剛才，人民大學(xué)朱教授作了精彩的稅收管理講座。總體上，我們這個會開得很成功，會議內(nèi)容安排的比較充實。通過大家的交流，我們提高了認識，拓寬了思路，學(xué)習(xí)了知識，明確了下一步工作思路。下面，結(jié)合公司當(dāng)前實際，我再強調(diào)以下四個方面意見一、準確把握當(dāng)前經(jīng)濟形勢，確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)今年以來，在“16246”發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，公司各項業(yè)務(wù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展，市場開發(fā)躍上新臺階，營業(yè)規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益持續(xù)攀升。前8個月，主營業(yè)務(wù)收入和利潤均實現(xiàn)超踏線運行，其中實現(xiàn)收入億元，完成年初預(yù)算目標的75；利潤總額億元，完成年初預(yù)算目標的84，生產(chǎn)經(jīng)營比較主動。經(jīng)濟運行主要表現(xiàn)出以下特點第3頁等井位，發(fā)展勢頭有減弱跡象。月份，單月實現(xiàn)收入億元，與6月相比，環(huán)比下降了21；8月份，單月實現(xiàn)收入億元，雖然環(huán)比增長6，但與6月相比，也還是下降了17。二是市場結(jié)構(gòu)還不均衡、不協(xié)調(diào)。從市場總量上看，公司前8個月營業(yè)收入雖然同比增長38，超額完成了同步指標。但從市場結(jié)構(gòu)來看，關(guān)聯(lián)交易市場增長了45，帶動總收入增長18；國內(nèi)行業(yè)市場增長了40，帶動總收入增長16；國外市場增長了22，帶動總收入增長3；油氣合作業(yè)務(wù)增長了25，帶動總收入增長1。公司國外市場增長速度低于國內(nèi)市場，油氣合作業(yè)務(wù)增長速度低于工程技術(shù)服務(wù)。三是關(guān)聯(lián)交易市場工作量還存在不確性。主觀上，甲方安排下半年和提前實施明年工作量的意愿都比較強，但從近兩個月實際執(zhí)行情況看，效果并不理想。要把雙方在下半年生產(chǎn)對接會上確定的工作量目標落到實處，也還需要雙方進一步付出艱苦努力。8月份，在冀中油區(qū)因征用井場臨時占地、上井場道路和工農(nóng)關(guān)系出現(xiàn)困難，造成的停等鉆機已經(jīng)達到9部。同時，正常鉆井的鉆機當(dāng)中，也有部分面臨著后備井位不足的矛盾。公司為儲氣庫市場準備的3部70型鉆機由于井場占地和道路等問題未能解決，無法組織鉆井施工，造成第五鉆井公司70003隊待遷，準備從大港市場調(diào)遷的70025隊也不能按期調(diào)入，新出廠的1部70型鉆機被迫推遲出廠。因此，我們一定要保持清醒頭腦，增強憂患意識、居安思危，充分估計面臨形勢的復(fù)雜性，冷靜觀察，沉著應(yīng)對，把困難考慮的再多一些，把工作做得更扎實一些。各單位要繼續(xù)按照公司的整體部署和要求，全面高效推進各項工作，務(wù)必抓好抓實，不能有絲毫松懈，進