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簡介：20192019年某市審計局關于創(chuàng)衛(wèi)年某市審計局關于創(chuàng)衛(wèi)工作開展推進工作開展推進情況匯報情況匯報市創(chuàng)衛(wèi)辦5月7日召開創(chuàng)衛(wèi)工作后，我局干部職工認真按照市委、市政府創(chuàng)衛(wèi)活動總體要求，積極動員和主動參與創(chuàng)衛(wèi)活動，從思想認識上達到了統(tǒng)一，形成了共識，并結合單位實際，力求創(chuàng)衛(wèi)活動內容實在、措施具體、行動落實、效果明顯。現(xiàn)將開展情況匯報如下一是認真宣傳和學習，組織全局干部職工認真學習和傳達了市委、市政府、創(chuàng)衛(wèi)辦、愛衛(wèi)會的有關“創(chuàng)衛(wèi)”會議精神，進一步提高全體干部職工對我市“創(chuàng)衛(wèi)”工作重要性的認識。二是加強組織領導。成立了審計局“創(chuàng)衛(wèi)”工作領導小組，局黨組書記、局長陳衛(wèi)東任組長，班子成員任副組長，各科室負責人人成員，做到了一把手親自抓，分管領導具體負責。同時把創(chuàng)建工作列入本月工作重要議事日程。三是進行聯(lián)系社區(qū)基礎情況調查。5月13日，在分管領導的帶領下，我局“創(chuàng)衛(wèi)”辦公室人員對對所聯(lián)系的華西社區(qū)基礎情況進行了詳細調查，經(jīng)過對小區(qū)的走訪、觀察，詳細掌握了該小區(qū)的基本情況。四是制定方案，落實措施。5月16日制定了XX市審計局關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市專項整治集中攻堅行動方案，要求全局干部職工定期下聯(lián)合簡城街道華西社區(qū)工作人員，對社區(qū)衛(wèi)生死角進行大掃除，并為華西社區(qū)提供人力、物力和財力支持。XX市審計局

簡介：2019年某審計局黨建工作活動方案年某審計局黨建工作活動方案2019年分局將按照總行直屬黨委和內審局黨委黨建工作部署，結合黨建與審計工作實際，以“可操作、有價值、能提升”為原則，以XX分局黨建工作（自選）目標責任清單為指引，制定黨建工作活動方案。進一步強化黨建主體責任，從嚴抓好落實，提高黨建工作質量。以黨建為引領，推進分局各項工作質量進一步提升。具體活動方案如下一、組織建設方面2019年，分局黨支部把黨員發(fā)展作為組織建設的主要內容。堅持黨章規(guī)定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，提高發(fā)展黨員質量。（一）黨員發(fā)展1加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察，吸收入黨積極分子參加黨課。每季度末培養(yǎng)人要填寫一次培養(yǎng)考察情況，黨小組、黨支部每半年末對入黨積極分子進行一次考察，考察結果要及時向培養(yǎng)對象反饋。2支部要加強與內審局黨委的溝通，積極推薦入黨積極分子參加總行直屬黨委組織的集中培訓。3確定黨員發(fā)展計劃。黨小組要及時向黨支部匯報入黨積極分子情況，提出能否將入黨積極分子列為發(fā)展對象的有處罰就有記錄，有記錄就要統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)不重不漏。4鞏固排查成果，做到防患于未然，我局建立了本部門定期排查工作制度，確保及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。四、基層黨組織按期換屆專項工作方案1夯實“基礎”。做穩(wěn)基礎對黨組織換屆前發(fā)現(xiàn)的問題通過學習教育、“四必談”、人事調整予以妥善處理。2做好“宣傳”。一種是“線下宣傳”通過報紙、橫幅、標語、座談會等多種渠道，加強宣傳教育。印制發(fā)放基層組織換屆學習材料，懸掛多條醒目橫幅，召開學習培訓會。另一種是“線上宣傳”通過門戶網(wǎng)和同一平臺進行無縫隙信息遞送。3把嚴“關口”把嚴代表產(chǎn)生關、把嚴委員選任關、把嚴選舉程序關。制定嚴格的選舉流程，充分發(fā)揮上級督查組和選舉工作組作用，保證了會議選舉嚴謹規(guī)范。4筑牢“防線”。筑好思想“防火墻”通過新聞媒體、專題會議、標語展板、短信微信、發(fā)放知曉卡等方式，提高換屆紀律知曉率充分利用專用舉報平臺，并通過手機短信舉報、換屆考察意見征集等方式，接受群眾舉報。五、黨費收繳使用管理工作方案1我局明確要求，確保收繳管理使用規(guī)范化。按照中組部關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定，自下而上、自上而下進行核查。通過對照各黨工委黨員花名冊、

簡介：20192019年某區(qū)審計局政務公開整改情年某區(qū)審計局政務公開整改情況報告況報告區(qū)政府日前，針對省政務公開辦印發(fā)的關于開展政務公開集中整改提升活動的通知的相關內容，結合本單位實際情況已做相應整改?，F(xiàn)就相關情況報告如下一、高度重視政務公開整改工作自政務公開工作推行以來，我局正視存在問題，提高思想認識，強化責任擔當。由局長直接領導，專人負責，本著保密和公開相結合原則，將政務信息定時定點投放在政務公開網(wǎng)站。二、全面梳理存在的問題。根據(jù)電子監(jiān)察數(shù)據(jù)結果，自2019年以來，本局基本杜絕了相關條目下的信息不合格，也就是上傳不及時情況發(fā)生?；灸茏龅絏X區(qū)審計局2019年5月20日

簡介：20182018年某市審計局創(chuàng)建省級年某市審計局創(chuàng)建省級文明單位經(jīng)驗文明單位經(jīng)驗材料材料過去的二十年，XX市審計局共榮獲了十屆省級文明單位。在新一輪省級文明單位創(chuàng)建的征途中，XX市審計局以精神文明建設為總抓手，以“帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象、當文明標兵”為目標，將文明創(chuàng)建與審計事業(yè)發(fā)展緊密結合，以文明創(chuàng)建推動審計工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績激發(fā)創(chuàng)建熱情，全力打造“四個審計”，即打造“陽光審計、高效審計、文明審計、廉潔審計”，再創(chuàng)審計文明新的業(yè)績。行勝于言行勝于言群雁高飛頭雁領群雁高飛頭雁領面對十屆“省級文明單位”的至高榮譽，XX審計人倍加珍惜，堅持以歸零的心態(tài)，從零點起步，做到榮譽面前不止步，壓力面前不退縮，努力以新的姿態(tài)展現(xiàn)新的作為、創(chuàng)造新的業(yè)績、打造新的亮點。為確保省級文明單位創(chuàng)建工作有力、有序、有效開展，該局黨組健全了創(chuàng)建工作組織領導體系，研究制定了新一屆省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，提出了高度重視、加大投入、夯實基礎、全員創(chuàng)建、共鑄和諧的文明單位創(chuàng)建工作總體思路，確立了文明單位建設“四個一”工作理計論壇，邀請專家教授開壇講學；進行業(yè)務知識輪訓提高履職能力；開展“對標”學習管理，瞄準先進找差距；組織開展微型黨課、讀書演講比賽活動，全方位提升干部隊伍綜合素質。文化引領文化引領丹墨飄香潤心田丹墨飄香潤心田在文明創(chuàng)建中，該局創(chuàng)新思路，強化舉措，充分挖掘資源，在辦公樓內外布展了文化宣傳作品，辦公大樓內懸掛了名家格言，開辟了書畫長廊，印制了審計機關工作禮儀手冊，開展傳統(tǒng)文化讀書演講比賽，讓審計干部職工在春風化雨、潤物無聲中受到浸潤，得到陶冶。該局以內涵式文明創(chuàng)建為根本，一是開展了“一學三促進”活動。“一學”即學雷鋒志愿服務活動。把學雷鋒志愿服務活動融入到審計日常工作之中，落實到扶貧濟困、幫扶共建等工作之中?！叭龠M三促進”一是促進審計文化建設。把審計文化建設融入到審計工作的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)以文明促和諧、以廉政促勤政。在辦公樓內開辟了廉政書畫長廊，設置了創(chuàng)建活動宣傳櫥窗，并利用電子屏進行文明知識和經(jīng)典名言傳播，組織開展了讀書演講比賽、廉政書畫攝影、傳統(tǒng)節(jié)日緬懷、全民健身活動和職工運動會等活動，營造了濃郁的審計文化氛圍。二是促進志愿者服務活動深入開展。兩年來，該局志愿者注冊人數(shù)達到85，開展義務獻血、愛心捐贈、文明交通秩序引導、城市環(huán)境保護等活動200余人次；網(wǎng)絡文明志愿服務者宣傳傳播文明信息230多條，弘揚了社會正能量；3個黨支部組織開展了幫扶困難群眾、關愛留守兒童、救助病殘貧困家庭等活動。三是促進道德風尚傳播。定期舉辦

簡介：20182018年某審計局七月八月扶貧領年某審計局七月八月扶貧領域作風建設工作總域作風建設工作總結匯報結匯報XX區(qū)扶貧開發(fā)領導組為認真貫徹黨的十九大精神，深入落實中央、省、市、區(qū)關于扶貧領域作風問題治理工作要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向扶貧領域縱深發(fā)展、向基層延伸。我局高度重視，認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府要求，認真開展扶貧領域作風建設工作?，F(xiàn)將2018年78月扶貧領域作風建設工作情況匯報如下一、工作開展情況1、提高政治站位，落實責任堵源頭。一是及時組織傳達上級有關開展專項整治的文件精神，成立由局黨組書記，局長任組長專項整治工作領導小組，分管扶貧工作的副局長具體負責，各包保干部是本次專項整治活動的第一責任人。二是細化工作責任，進一步嚴明工作紀律，嚴格落實工作責任。同時結合XX區(qū)脫貧攻堅“三清”行動實施方案到村進行政策宣講大力宣傳十九大會議精神、精準扶貧政策、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和“三清”活動，通過齊抓共管，形成綜合治理和不正之風、“酒桌辦公”等腐敗問題，切實做到不留盲區(qū)、不留死角。二、存在的主要問題及整改措施1、敬業(yè)精神不強，工作責任心偏低。一是有些同志缺乏愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責任感，缺乏積極主動的工作態(tài)度，對脫貧攻堅工作的重要性、緊迫性認識還不到位，存在差距，對扶貧工作存在“事不關己，高高掛起”的消極應付的心態(tài)。二是個別包保干部自己對相關扶貧政策了解不透徹；三是個別包保干部政策宣傳不夠詳細，貧困群眾對政策理解有偏差；四是存在個別扶貧對象基礎資料和信息不準不實。整改措施一是加強對干部職工的黨性教育，開展革命傳統(tǒng)教育活動，切實提高包保干部認識到脫貧攻堅工作的重要性、緊迫性，嚴格落實XX區(qū)審計局崗位職責XX區(qū)審計局脫貧攻堅考核辦法責任到人，對在扶貧檢查中出現(xiàn)問題的包保干部堅決問責；二是辦公室立即把相關扶貧政策編制成冊，分發(fā)給每位包保干部，并定期開展培訓；三是要求包保干部每月至少到戶2次，宣傳政策，確保貧困戶對政策吃透；四是立即對缺少的基礎信息和資料進行補充完整，對不正確的信息及時糾正，同時以此為契機對所有貧困

簡介：20182018年某審計局脫貧攻堅雙包工年某審計局脫貧攻堅雙包工作總結作總結區(qū)委組織部2018年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)級有關部門的幫助指導下，緊緊圍繞全區(qū)脫貧“摘帽”的目標任務，總結舊經(jīng)驗，運用新舉措，認真落實“雙包”責任，現(xiàn)將工作開展情況總結匯報如下。一、主要做法及成效（一）完善工作機制，確?！半p包”責任落實我局將脫貧攻堅“雙包”工作納入重要議事日程，明確主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，辦公室和駐村人員具體負責的工作機制，真正做到工作有人抓有人管，為穩(wěn)步推進脫貧攻堅工作提供有力組織保障。為切實推動脫貧攻堅工作扎實開展，確保單位包村、干部包戶工作目標為動態(tài)掌握貧困戶的生活情況、發(fā)展優(yōu)勢及致貧原因，找準工作的切入點，自干部包戶以來，我局要求包保干部每月至少入戶走訪一次，摸清貧困戶的基本情況，向貧困戶宣傳扶貧政策，在充分了解貧困戶發(fā)展意愿和吃透政策的基礎上，有針對性的制定短期增收與長期致富相結合的幫扶措施，在力所能及范圍內為貧困戶在養(yǎng)殖、就業(yè)、子女供養(yǎng)等方面出謀劃策，提高收入，指導、幫助符合條件的貧困戶享受涉及的養(yǎng)殖、就業(yè)、就學、醫(yī)療報銷等各項貧困補貼，做到因戶施策。為確保幫扶措施能精準落實到位，我局要求每一項措施都必須明確具體的責任人及完成的時間節(jié)點，并按照XX區(qū)審計局脫貧攻堅“單位包村、干部包戶”工作考核暫行辦法的規(guī)定，不定期對駐村工作隊、包保干部的到崗情況、履行職責、措施落實和幫扶成果等情況進行核查，一月一通報，一季度一匯總，督查結果作為年終考核的重要內容和依據(jù)。

簡介：20182018年某縣審計局推進行政執(zhí)法三項制年某縣審計局推進行政執(zhí)法三項制度工作總結度工作總結根據(jù)XX縣推進行政執(zhí)法“三項制度”工作實施方案要求，我局立足審計本職，認真推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄規(guī)定和重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法，助推審計執(zhí)法工作?，F(xiàn)將工作情況總結如下。一、加強組織領導我局高度重視行政執(zhí)法工作，成立了XX縣審計局落實“三項制度”工作領導小組，由局黨組書記、局長邱文同志任組長，分管執(zhí)法工作副局長任副組長，其他黨組成員和各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由李霞同志兼任辦公室主任，具體負責行政執(zhí)法組織、協(xié)調和推進工作。二、立足本職，認真開展行政執(zhí)法（一）行政執(zhí)法公示情況按照省、市審計機關統(tǒng)一要求，我局將涉及審計工作行政處罰、行政強制共計9個事項在四川省政務服務平臺上進行了公示。同時，將執(zhí)法人員姓名、工作單記保存等調查取證活動中，注重對全過程進行文字、錄音、錄像等記錄；三是嚴格立項、下發(fā)通知、制定方案、審計取證、編制底稿、完成報告、作出決定、移送處理、送達等行政執(zhí)法程序，并統(tǒng)一運用規(guī)范文書范本進行記錄和出具，確保審計執(zhí)法文書和案卷完整準確、合法規(guī)范；四是嚴格執(zhí)行審計復核制度。對審計執(zhí)法過程中形成取證單、底稿、報告等執(zhí)法記錄文書實行三級復核制度，確保審計執(zhí)法過程合法合規(guī)、客觀公正。（三）重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法在工作中，我局積極落實重大執(zhí)法決定法制審核制度，規(guī)范法制審核程序。根據(jù)國家審計準則等法律法規(guī)要求，從是否超越審計機關執(zhí)法權限、主要事實是否清楚、相關證據(jù)是否充分適當、運用法律法規(guī)和處理處罰標準是否恰當、行政處罰自由裁量權行使是否恰當?shù)确矫孢M行審核，并出具書面復核、審理意見，使審計執(zhí)法更規(guī)范。

簡介：20182018年度某高校審計處處級年度某高校審計處處級領導班子工作領導班子工作總結總結2018年，我校審計工作在校黨委、校行政領導下，在省審計廳和教育廳指導下，根據(jù)XX省教育廳XX省教育系統(tǒng)內部審計工作規(guī)定，審計處依法全面履行審計職責，繼續(xù)以規(guī)范管理、防范風險、提高資金使用效益為出發(fā)點，始終圍繞學校改革與發(fā)展這一中心任務，充分發(fā)揮審計的內向服務和建設作用。一年來，同志們盡職盡責，團結協(xié)作，圓滿完成了各項工作任務。一、思想政治建設審計處支部重視兩個機制建設。一是建立思想教育機制。遵照學校黨委統(tǒng)一部署，認真落實學校政治理論學習計劃文件精神，深入學習黨的十九大精神，學習領會習近1、加快實施審計信息化工作根據(jù)XX科技大學2018年工作計劃要點中建設審計信息化的任務要求，審計處多次召開處務會會議，研究部署推進審計信息化建設工作的方式、方法，制定了審計信息化工作方案，按照方案要求，從兩個方面完成我校審計信息化建設任務。1）依托學?，F(xiàn)有的OA網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)完成我處網(wǎng)絡信息化的建設工作。通過網(wǎng)絡查詢有關制度文件，電話咨詢、了解省部級學校建設審計信息化工作情況。經(jīng)過查閱校內相關規(guī)章制度，多次反復修改、處務會議研討細化，從經(jīng)濟責任審計、財務審計和專項審計三項業(yè)務建立完成審計業(yè)務流程圖，并在審計處網(wǎng)頁上公布。在此基礎上形成了OA流程設計圖以及OA流程表單，將這項審計工作并入OA網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)“工作流”板塊。今后，相應的工作可實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，審計處利用這一信息化系統(tǒng)，

簡介：20182018年審計局三季度重大政策措施落實情年審計局三季度重大政策措施落實情況跟蹤審計報告況跟蹤審計報告根據(jù)國務院辦公廳關于印發(fā)穩(wěn)增長促改革調結構惠民生政策措施落實情況跟蹤審計工作方案的通知（國辦發(fā)明電【2014】16號）要求，結合XX市審計局2018年重大政策措施落實情況跟蹤審計工作方案和2018年度審計工作計劃，我局自2018年9月3日至9月7日對我市2018年三季度重大政策措施落實情況進行了跟蹤審計。XX市審計局的責任是依法獨立實施審計并出具審計報告。一、政策跟蹤審計總體情況截止2018年7月份，XX市累計實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)增加值1664億元，同比增長277。固定資產(chǎn)投資完成3118億元，同比增長147。一般公共預算收入798億元，完成年度預算的716，同比增長311。一“放管服”改革，轉變政府職能，創(chuàng)新體制機制，統(tǒng)籌做好機構配置，理順權責關系，著力解決權責脫節(jié)、職能交叉、銜接不暢等問題，為打造一流營商環(huán)境保駕護航。二是制定“最多跑一次”政務服務事項清單。依據(jù)關于報送“最多跑一次”政務服務事項清單的通知，按照市政府主要領導的批示精神，市審改辦配合市公共行政服務中心制定“最多跑一次”政務服務事項清單。三是梳理XX市區(qū)域內實施的證明事項。依據(jù)關于梳理本行政區(qū)域內實施的證明事項的通知，按照市政府主要領導的批示精神，市審改辦配合市法制辦梳理XX市區(qū)域內實施的證明事項。四是推進XX市關于進一步優(yōu)化全市投資審批服務的指導意見的制定。根據(jù)丹東市人民政府辦公室關于進一步優(yōu)化全市投資審批服務的指導意見（丹政辦發(fā)201822號）文件要求，按照市政府主要

簡介：20182018年縣審計局工作總結及年縣審計局工作總結及20192019年工作年工作打算2018年縣審計局在審計署、省、州審計機關的領導以及在縣委政府的監(jiān)督支持下，認真貫徹落實十九大報告和習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的講話精神、以及胡澤君審計長對于新時期審計工作的各項要求，以實現(xiàn)審計全覆蓋、切實履行監(jiān)督職能為目標，從加強政治意識、重視人才培養(yǎng)、提升業(yè)務能力、統(tǒng)籌協(xié)調審計資源等方面積極探索新時期審計新的職能定位，并在各項工作中取得較好的成效。一年來，主要開展以下幾方面工作（一）緊抓計劃項目實施。全年計劃項目7個，已完成XX縣2017年度本級預算執(zhí)行及其他財政財務收支情況審計；XX縣地稅局2017年度稅收征管情況審計；中國人民銀行XX縣支行2017年度辦理預算收納和撥付情況審計；李勇同志經(jīng)濟責任縣茶葉辦、縣民宗局、縣公安局、縣投資促進局、縣人社局、縣民政局、縣工信局、縣交易中心、寶山街道、XX鎮(zhèn)、云霧鎮(zhèn)、德新鎮(zhèn)、沿山鎮(zhèn)等23個部門、鎮(zhèn)街2018年第一、二季度隨審工作。針對會計基礎工作審計并發(fā)現(xiàn)問題50個，其中會計基礎工作不規(guī)范問題27個、會計核算不規(guī)范問題17個、公務接待方面問題4個，亂發(fā)津補貼問題1個，未嚴格開支標準問題1個。問題涉及金額31412萬元。二、聚焦脫貧攻堅第一民生工程發(fā)揮審計職能作用（一）積極履行監(jiān)督職能，切實發(fā)揮審計“助推器”作用。全面貫徹落實脫貧攻堅工作各項政策措施，發(fā)揮審計在脫貧攻堅中的監(jiān)督職能，多舉措開展民生、扶貧等資金審計，保障扶貧政策落地生根，為脫貧攻堅守好財、把好關，為扶貧資金護航。1聚焦脫貧攻堅，助推精準監(jiān)督。嚴格依法將扶貧資金審計貫穿于縣本級預算執(zhí)行

簡介：20182018年區(qū)審計局工作總結和年區(qū)審計局工作總結和2019019年工作計年工作計劃區(qū)政府辦2018年，區(qū)審計局在區(qū)委、區(qū)政府及上級審計機關的堅強領導下，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，始終關注財政資金使用效益、脫貧攻堅質量、生態(tài)環(huán)境保護、民生項目實施等涉及群眾利益的熱點難點問題，依法履行審計監(jiān)督職責，充分發(fā)揮審計監(jiān)督“免疫系統(tǒng)”功能，各項工作取得階段性成效。一、主要工作成效及做法（一）圍繞中心、服務大局，彰顯監(jiān)督實效。全年完成審計項目73個，提出審計建議150余條，促進相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門建立完善制度4個。一是持續(xù)開展穩(wěn)增長等政策措施落實情況跟蹤審計。涉及財政資金144652萬元，發(fā)現(xiàn)問題7個。二是強化預算執(zhí)行及財政財務收支審計。完成了2017省廳安排部署，抽派業(yè)務骨干參加2018年強農(nóng)惠農(nóng)資金使用“一卡通”情況專項審計調查；積極配合區(qū)紀委監(jiān)委案件辦理等。（二）積極進取，創(chuàng)新機制，提升審計質量。一是創(chuàng)新審計組織模式。充分利用預算執(zhí)行審計、經(jīng)濟責任審計、政府投資審計“三大平臺”，加強審計項目之間的統(tǒng)籌和融合力度；堅持黨政經(jīng)濟責任同步審計；注重把國家審計、內部審計和社會審計結合起來，發(fā)揮審計的整體效能。二是創(chuàng)新審計技術方法。在審計中，注重收集各行業(yè)、各部門相關數(shù)據(jù)，并充分運用大數(shù)據(jù)進行綜合比對、關聯(lián)分析，將審計業(yè)務與信息技術相融合，積極運用AO、OA系統(tǒng)開展計算機輔助審計，不斷擴大計算機審計的應用范圍和覆蓋面。三是創(chuàng)新審計理念。強化保護創(chuàng)新、包容創(chuàng)新、為創(chuàng)新者擔當“三個意識”，認真落實“三個區(qū)分”；嚴格按照投資審計“三個轉變”要求，實現(xiàn)投資項目審計工作從完成“數(shù)量”

簡介：20182018年七月八月審計局扶貧領年七月八月審計局扶貧領域作風建設域作風建設工作匯報工作匯報XX區(qū)扶貧開發(fā)領導組為認真貫徹黨的十九大精神，深入落實中央、省、市、區(qū)關于扶貧領域作風問題治理工作要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向扶貧領域縱深發(fā)展、向基層延伸。我局高度重視，認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府要求，認真開展扶貧領域作風建設工作?，F(xiàn)將2018年78月扶貧領域作風建設工作情況匯報如下一、工作開展情況1、提高政治站位，落實責任堵源頭。一是及時組織傳達上級有關開展專項整治的文件精神，成立由局黨組書記，局長任組長專項整治工作領導小組，分管扶貧工作的副局長具體負責，各包保干部是本次專項整治活動的第一責任人。二是細化工作責暴露出來的短板，及時建立整改臺賬。對個別扶貧幫扶責任人工作不深不細的問題，在全局干部職工大會上進行了通報批評，相關責任人也在會上做出深刻檢討，做到了立行立改、即知即改。對正在執(zhí)行的各項制度又進行了全面的梳理，修訂完善了XX區(qū)審計局崗位職責、XX區(qū)審計局目標績效考核辦法XX區(qū)審計局脫貧攻堅考核辦法等管理制度，堅決整治群眾身邊腐敗問題和不正之風、“酒桌辦公”等腐敗問題，切實做到不留盲區(qū)、不留死角。二、存在的主要問題及整改措施1、敬業(yè)精神不強，工作責任心偏低。一是有些同志缺乏愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責任感，缺乏積極主動的工作態(tài)度，對脫貧攻堅工作的重要性、緊迫性認識還不到位，存在差距，對扶貧工作存在“事不關己，高高掛起”的消極應付的心態(tài)。二是個別包保干部自己對相關扶貧政策了解不透徹；三是個別包保干部政策宣傳不夠詳細，貧困

簡介：審計處2015年工作月歷時間主要工作內容責任人除對基建、維修、水電、大宗物資采購等工作進行跟蹤審計，配合其他部門做好常規(guī)性審計工作外，主要開展如下工作1月1、草擬2014年審計工作計劃2、放假前的掃尾工作2月寒假3月1、2014年度學校預算執(zhí)行情況審計（準備就地審計階段）2、整理2014年度審計檔案、立卷歸檔3、修定2015年審計工作計劃4、棚戶區(qū)改造開工前審計工作（如圖紙審查等，以后勤處送達時間為準）4月1、2014年度預算執(zhí)行情況審計（就地審計復核階段）2、參與2014年度教育審計學會湘中片組高校會議（以文件為準）何學紅全勇程安龍申洪張娥學紅勇何學紅龍紅勇程10月1、20122014年工會財務收支審計（就地審計復核階段）2、東區(qū)12棟學生公寓竣工結算內部審計（以施工方實際送達時間為準）3、假期學生公寓、新進教師公寓維修項目驗收、結算11月1、20122014年工會財務收支審計（征求意見報告階段）2、逸夫樓竣工結算送中介機構審計以校領導審批時間為準3、教材費結算審計4、圖書結算審計12月1、東區(qū)12棟學生公寓竣工結算送中介機構審計以校領導審批時間為準2、審計資料收集整理、立卷歸檔3、公租房的竣工驗收（以施工方通知為準）4、物資采購驗收結算5、維修項目驗收及結算6、抽查5000元以下維修項目207、編制2014年度審計總結和2015年審計計劃。

簡介：1簡析國有企業(yè)的內部控制管理內部控制作為一套流程體系，旨在為實現(xiàn)企業(yè)的管理目標提供合理保證，內部控制有效作用的發(fā)揮，也會受到諸多因素影響，本文擬對國有企業(yè)內部控制的現(xiàn)狀進行梳理，并進行原因分析，指出國有企業(yè)應強化內部控制意識，優(yōu)化內部控制環(huán)境，把內部控制建設成系統(tǒng)工程才能真正發(fā)揮內部控制的效用，使企業(yè)立于不敗之地。一、企業(yè)內部控制的定義和重要性企業(yè)內部控制是指一個企業(yè)為了實現(xiàn)經(jīng)營目標，保護資產(chǎn)的安全完整、保證財務信息資料的正確可靠，確保經(jīng)營方針的貫徹執(zhí)行，保證經(jīng)營活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性而在單位內部采取的自我調整、約束、規(guī)劃、評價和控制的一系列方法、手續(xù)與措施的總稱。作為現(xiàn)代企業(yè)，必須遵循的三大準則分別是會計準則、審計準則和內部控制。在這三者之中，會計準則和審計準則可以說已經(jīng)相對完善和專業(yè)化，而企業(yè)的內部控制能力則是良莠不齊，按照經(jīng)濟學的木桶原理，公司管理水平高低，取決于財務管理水平、內部控制和外部審計，這三者中的最短板，由此可見，夯實企業(yè)的內部控制基礎是提升企業(yè)管理至關重要的一環(huán)。二、企業(yè)內部控制要素及常見的問題一個良好的內部控制基本框架體系要力爭實現(xiàn)以下三個層次的目標3互推諉、對出現(xiàn)的問題和風險睜一只眼、閉一只眼的情況，從而使得內部控制失效。“基本流程”最容易出現(xiàn)的問題是1沒有完全根據(jù)企業(yè)自身實際情況制定符合企業(yè)需要的，以財務為核心向外輻射到所有業(yè)務循環(huán)領域的流程規(guī)范，或者對業(yè)務流程核心控制點的確認有偏差；2根據(jù)企業(yè)自身情況設置了業(yè)務流程規(guī)范，也對核心控制點做了完全的確認，但缺乏有效的手段和方法去貫徹實施，最終造成流程規(guī)范流于形式?！氨O(jiān)督評價體系”最容易出現(xiàn)的問題是1監(jiān)督體系在公司運作過程中話語權小，不受重視或者為明哲保身，對發(fā)現(xiàn)的問題大事化小、小事化無來處理；2對于內部控制建設責任人不作為或者胡作非為的情況，缺乏有效的威懾和督導作用；3內部監(jiān)督評價體系相關人員專業(yè)素質欠缺，不能有效利用風險評估工具、評價程序和工具，對現(xiàn)有和未來的風險和公司的業(yè)務規(guī)范進行及時準確的評估判斷。企業(yè)內部控制無力主要有三種情況其一、企業(yè)沒有建立起碼的內部控制體系，其二、企業(yè)建立了內控體系，但不成系統(tǒng)不夠完善，職責不明確，監(jiān)管不到位；其三、企業(yè)內控制度雖然完善，但只是寫在紙上，掛在墻上，執(zhí)行不力，沒有真正發(fā)揮應有作用。解決上述問題的核心點是內控制度如何有效貫徹。即基本流程中如

簡介：事業(yè)單位內部會計控制現(xiàn)狀與對策分析摘要事業(yè)單位雖然不同于其他企業(yè)單位，但同樣需要會計控制。會計控制包括內外兩種形式，內部的控制尤為重要。但是，目前在事業(yè)單位內部，會計控制的現(xiàn)狀令人擔憂。它存在一系列問題，意識觀念落后，落實力度不夠，缺乏法律制度，工作者的能力有限?；诖?，事業(yè)單位需要制定有效的舉措，彌補存在的缺陷。比如更新意識觀念，制定相關的體制，加強外部的監(jiān)督，以及增強會計工作者的知識、能力和道德水平。關鍵詞事業(yè)單位；會計控制；現(xiàn)狀；對策中圖分類號F23文獻標識碼A文章編號1001828X（2013）05001事業(yè)單位的資金渠道越來越多樣化，但同時在財務方面也存在一些缺陷。尤其是其中的會計控制不夠科學和合理，問題較為突出。在事業(yè)單位，浪費資金，濫用資源，賬務混亂等問題比比皆是。針對這些問題，事業(yè)單位需要對會計控制進行一系列改革，提出有效的對策。形成有效的內部會計控制體制，才能夠保證事業(yè)單位的財務管理順利進行，并且進一步促進事業(yè)單位各個部門活動的正常運轉。一、事業(yè)單位內部會計控制的現(xiàn)狀1內部會計控制的意識落后。大多數(shù)事業(yè)單位在內部會計控制的觀念意識比較落后，與不斷發(fā)展變化的社會現(xiàn)實逐漸脫節(jié)。許多事業(yè)單位活動也只是走走過場。因而，一些會計人員的職業(yè)能力較低，工作效率低下，也可能在職業(yè)道德方面有缺陷，貪圖一時之利，為了眼前的利益，貪污受賄。會計工作者是會計控制的實施者，其能力和素養(yǎng)直接影響會計控制的實際效果。二、事業(yè)單位內部會計控制的現(xiàn)狀分析在事業(yè)單位里面，會計控制出現(xiàn)諸多問題，不是毫無原因可言的。首先，國家沒有制定有關會計的法律制度，使得事業(yè)單位沒有一定的制度引導，也沒有法律的強制性約束。因此對于內部的會計控制比較隨意和混亂，缺乏系統(tǒng)性。而且事業(yè)單位的職責不清，會計部門的職能和責任沒有明確的規(guī)定，導致許多工作人員借機鉆空子，謀取非法的利益。還可能因為在會計控制方面，外部和內部沒有很好地銜接起來，兩者都沒有發(fā)揮出應有的效果。內外互相牽制，而影響了各自的發(fā)展。三、事業(yè)單位內部會計控制的對策1更新意識觀念。事業(yè)單位的領導者和會計人員都應該意識到內部控制的重要地位，并且把會計控制上升到一定的高度。他們需要不斷更新會計理念和技術，與變化的時代相吻合。事業(yè)單位需要認識到會計控制不只是書面的工作，而把目光更多地放在自主創(chuàng)新和設計方面的工作。事業(yè)單位要在先進的會計控制理念的指導下，逐漸提高會計工作效率，以及整體的管理質量。2制定相關體制。國家需要制定有關會計的法律法規(guī)，事業(yè)單位也需要建立相關的規(guī)章制度。事業(yè)單位可以根據(jù)實際情況，結合國家的政策，以及其他單位機構的有效會計控制經(jīng)驗，從而制定最有效、最科學