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簡介：協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書簽訂時間年月日協(xié)議雙方甲方（用人單位）（用工單位）乙方甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)中華人民共和國勞動法，中華人民共和國勞動合同法和上海市勞動合同條例等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議一甲乙雙方一致同意于年月日解除雙方于年月日簽訂的自年月日至年月日（年）的勞動合同。乙方工資發(fā)放至年月日；經雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。二甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。三自本協(xié)議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內的一切費用。四未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。五雙方若在履行本協(xié)議時產生爭議的，應先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。本協(xié)議經雙方簽名蓋章后生效且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方用工單位（蓋章）乙方（簽名）甲方用人單位（蓋章）身份證號碼年月日年月日

簡介：北京楊文戰(zhàn)律師法律文集合同、范本篇協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書甲方乙方（身份證號碼）甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同?，F(xiàn)雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關系所涉及事宜，現(xiàn)達成如下協(xié)議1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)后日內，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣_______元（大寫_____________________________）。3、甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關退工手續(xù)，并出具相應的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內交付給乙方。。4、乙方應為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。6、本協(xié)議是雙方解決勞動合同的所有安排和規(guī)定，就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。7、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方乙方日期日期北京楊文戰(zhàn)律師法律文集合同、范本篇收條今收到______________________________支付的協(xié)商解除勞動合同經濟賠償金（即協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書中協(xié)議約定的總金額）總計人民幣_______元（大寫_____________________________）。簽字確認日期收到人身份證復印件

簡介：2015南京中歐威能新能源動力系統(tǒng)有限公司誠信用心專業(yè)高效1競業(yè)禁止協(xié)議甲方南京中歐威能新能源動力系統(tǒng)有限公司（以下簡稱甲方）乙方身份證號碼住址____________________聯(lián)系電話___________________郵編____________________鑒于1乙方為甲方聘用的員工，已經或將要知悉甲方的商業(yè)秘密等保密信息（定義見下文）；2乙方違反保密義務或與甲方競爭將給甲方的業(yè)務帶來不利的影響，并給甲方造成不可彌補的損害和損失；3雙方在簽署本協(xié)議前已經詳細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議個條款的法律含義。甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議第一條、定義第一條、定義1、保密信息的定義本合同項下的保密信息包括但不限于下列信息、技術及載有下列信息、技術的紙質、電子或其他形式的媒介或載體。（1）甲方及其關聯(lián)公司的知識產權及與知識產權相關的權益；（2）技術信息包括但不限于甲方及其關聯(lián)公司的完整的技術方案、技術設計、開發(fā)過程中的階段性技術成果、具有商業(yè)價值的技術和測試數(shù)據(jù)、針對技術問題的技術訣竅、電池生產工藝、生產流程、以及相關的計算機軟件、系統(tǒng)、程序、代碼、設計等；（3）商業(yè)秘密包括但不限于甲方及其關聯(lián)公司的經營策略、經營計劃、管理訣竅、現(xiàn)有及潛在客戶名單、貨源情報、招、投標標底、保密方法及知識、需保密的財務信息、其他有可能對公司生產經營產生重大影響的經營信息以及專有知識、商機或其他具有商業(yè)價值的信息和技術；（4）雖屬第三方所有，但甲方承諾保密的信息、技術及其載體；（5）其他甲方認為需要保密并采取保密措施的信息、技術及其載體。2、任職期間的定義包括雙方所簽訂的勞動合同約定的期限，以及雖然沒有簽訂勞動合同，但乙方實際按照甲方的要求進行工作并從甲方領取工資的期限，任職期間包括乙方那個在法定工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。3、保密信息的載體的定義包括但不限于所有記錄有保密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器、磁盤、存儲卡、網絡空間、以及其他任何形式的載體。4、本合同項下的“競爭業(yè)務”包括1甲方或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；2與甲方或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。5、“競爭對手”的定義指除甲方外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。6、“區(qū)域”的定義指甲方或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。7、“關聯(lián)公司”的定義指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。第二條、乙方勞動成果的確認及使用第二條、乙方勞動成果的確認及使用1、職務成果乙方在甲方任職期間，在工作場所內產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以及因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于職務成果，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，并有權自主地申請權利保護、生產經營或向第三方轉讓并獲取相應的經濟利益。乙方應當按照甲方的要求，提供一切必要的信息和資料或進行權利申請、注冊、登記等，以2015南京中歐威能新能源動力系統(tǒng)有限公司誠信用心專業(yè)高效3從事競爭業(yè)務的組織；也不得向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。2乙方承諾，在任職期間不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)公司的任何管理人員或其他員工終止與甲方或其關聯(lián)公司的聘用關系；也不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)公司的任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。3乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同，即便有不一致的約定，也以本合同的約定為準。第五條第五條保密和競業(yè)禁止的期限保密和競業(yè)禁止的期限1、在乙方任職期間，乙方的保密義務和競業(yè)禁止義務自乙方第一次受聘于甲方時起至本合同項下的保密信息公開時止。2、乙方與甲方的聘用關系終止后，乙方承擔保密義務和競業(yè)禁止義務的期限為下列第（2）種（沒有作出選擇的，視為無期限保密）（1）無期限保密直至甲方宣布解密時止或保密信息實際上已經公開，且該種實際上的公開是由與乙方無關的原因造成的。（2）有限期保密保密期限自聘用關系終止之日起計算2年。3、甲方每月提供給乙方工資中包含有競業(yè)禁止（保密工資）費用，依接觸企業(yè)所保密程度定為五檔一檔一檔200200元月；二檔月；二檔400400元月；三檔月；三檔600600元月；四檔月；四檔800800元月；五檔月；五檔10001000元月。乙方取檔。第六條第六條違約責任違約責任1、如果乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)禁止義務，應當承當違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣＝本人月保密補貼額＝本人月保密補貼額1212月在公司服務期限在公司服務期限（5－2020）倍（人民幣））倍（人民幣），違約金不足以彌補甲方損失的，甲方有權要求乙方另行賠償損失。2、除違約金以外甲方另行主張的實際損失額，按照如下方式計算（1）因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數(shù)量下降，以銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產品利潤所得之積為損失金額。（2）如果甲方的損失依照（1）所述的方法難以計算，損失金額可以按照乙方或其他受益人因違約所獲得的全部利潤計算，即以每件與違約行為直接關聯(lián)的產品的利潤乘以在市場上的銷售總數(shù)所得之積為損失金額；（3）按照不低于甲方在相同或相似的保密信息上可獲得的許可使用費等收益的合理數(shù)額作為損失金額。（4）損失金額還應包括甲方為調查或制止乙方的違約行為而支付的合理費用。3、乙方違反保密義務或競業(yè)禁止義務的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權單方面解除勞動合同，不支付任何經濟補償金，并有權要求乙方支付違反保密義務和競業(yè)禁止義務的違約金貳拾萬圓整。第七條第七條其他事項其他事項1、乙方被新單位錄取后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方，同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其新工作單位。乙方不辦理手續(xù)自動離職的或者在競業(yè)限制期內未向甲方說明其工作狀況的，視為乙方違約，應向甲方承擔違約責任。2如本協(xié)議與雙方簽訂的勞動合同條款相沖突，則以本協(xié)議條款為準。3、本協(xié)議未規(guī)定的內容以雙方簽訂的勞動合同為準。勞動合同也未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決或依照法律規(guī)定辦理。4、雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地履行本合同，本合同任何部分的無效、非法或無法履行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與履行。5、甲乙雙方如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應本著友好協(xié)商的精神協(xié)商解決。協(xié)商不成的或者任何一方不同意協(xié)商的，任何一方都有權向合同履行地（即甲方所在地）有管轄權的人

簡介：員工培工培訓協(xié)議訓協(xié)議甲方乙方為提高員工業(yè)務能力、促進員工自身發(fā)展，后勤服務中心鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保后勤服務中心的的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)勞動法等有關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致達成如下協(xié)議一、甲方同意乙方到參加業(yè)務培訓進修。在業(yè)務培訓進修期間，甲方負責乙方培訓進修費，該費用由甲方先行繳付。二、乙方應珍惜此次培訓機會，認真參加培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。凡因違規(guī)違紀受到培訓單位處分的，甲方將視同在本單位內的違規(guī)行為，按后勤服務中心制度追加懲處。三、乙方參加培訓后，須達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗，復印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓機構頒發(fā)培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等，則甲方有權不為乙方報銷培訓費用，并按甲方相關制度扣除已發(fā)相關費用（包括交通費、伙食補貼等）。四、培訓結束后，乙方須在合理時間內返回甲方報到。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。2、培訓費用在500元以下的，乙方應為甲方服務滿一年，不滿一年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。（1）服務滿十月、不滿十一的，補償20；（2）服務滿八月、不滿九月的，補償40；（3）服務滿五月、不滿六月的，補償60；（4）服務滿二月、不滿三月的，補償80；（5）服務不滿一月的，補償100。八、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同，具有同等法律效力，雙方應共同遵守。十、本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方乙方年月日年月日

簡介：員工培訓協(xié)議甲方乙方身份證號碼為提升乙方的綜合素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，以實現(xiàn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)勞動合同法等有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，以共同遵守。第一條培訓協(xié)議前提第一條培訓協(xié)議前提1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；2、乙方參加培訓后，應保證在甲方服務期為年，自年月日起算。21甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。22甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。第二條培訓服務事項第二條培訓服務事項甲方根據(jù)乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓，培訓方式由甲方根據(jù)實際需要安排。第三條培訓項目與要求第三條培訓項目與要求1、參加培訓項目2、培訓主要內容21222324第八條違約責任第八條違約責任1、在培訓期結束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用；2、乙方在培訓期內違反了培訓單位的管理和規(guī)定，按培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行。若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用。3、乙方在培訓期內違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用；給甲方造成損失的，還應賠償相應的損失。4、培訓期內乙方行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議或解除勞動合同，乙方除應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用，還應承擔勞動合同中約定的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。5、乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議及勞動合同約定的工作年限的，乙方賠償相應的培訓費用培訓后工作一年離職的，賠償；工作二年離職賠償；工作三年離職賠償；6、前述費用，甲方有權從乙方的工資、補貼、福利中優(yōu)先扣除。第十條協(xié)議的終止和解除第十條協(xié)議的終止和解除1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議；2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議；3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓費用31培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的；32培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；33培訓期內，乙方為違法或非法行為的；34乙方為損害甲方利益行為的；4、因甲方原因終止本協(xié)議的，甲方不負賠償責任；

簡介：第1頁共5頁編號編號________________員工保密協(xié)議書員工保密協(xié)議書甲方甲方乙方乙方身份證號碼鑒于乙方在甲方任職，并接觸、了解、學習、掌握了甲方的生產、研發(fā)、運營、管理等信息和資料，現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)勞動法等法律法規(guī)，在平等協(xié)商、誠實守信的基礎上，就有關乙方保密事宜達成如下協(xié)議，以茲遵守一、保密內容一、保密內容本協(xié)議所指乙方應負保密責任的范圍為，乙方在甲方設立、運營、管理及存續(xù)期間，乙方因各種原因接觸、了解或參與、負責完成的有關生產、運營、管理的信息、資料、數(shù)據(jù)等，包括但不限于生產基礎、生產情況、生產資料、產品成本、產品定價、人事記錄、員工資料、客戶名單、供應商名單、市場資料、經營模式、商業(yè)計劃、財務狀況、進料渠道、貨源情報、管理訣竅、產銷策略、營銷資料、財務報表、企業(yè)狀況、安全管理認證體系材料等；以及所有乙方在此期間接觸、了解或學習、掌握的技術配方、技術秘密、生產工藝、產品研發(fā)過程、電腦程序、電子代碼、系統(tǒng)結構、發(fā)明、專利、發(fā)現(xiàn)、非專利技術、改進、設計、試驗測試資料、專門知識等。二、保密要求二、保密要求1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本謹慎、誠實態(tài)度，采取任何必要、合理措施，維護其保密責任。2、除履行職務需要并得到甲方的書面同意外，乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取甲方上述商業(yè)秘密，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按保密規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉或因此致任何第三人使用以前述手段獲取的甲方商業(yè)秘密。第3頁共5頁（4）為他人經營與甲方同類或關聯(lián)業(yè)務；（5）為與甲方經營同類或關聯(lián)業(yè)務的第三方提供咨詢或技術支持。2、乙方離職后的競業(yè)禁止義務（1）不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作，或擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等。（2）不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不得自辦與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)，或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。（3）在與甲方離職后年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。（4）在與甲方離職后年內，乙方不能直接或間接向有關機關及機構提交涉及甲方或甲方同類產品項下的相關產品之知識產權保護。3、上述競業(yè)禁止之約束力同樣及于乙方之配偶、親屬、其他利益代理人及利害關系人。因乙方之配偶、親屬、其他利益代理人及利害關系人違反上述競業(yè)禁止約定而產生的后果和責任，乙方自愿承擔連帶責任。4、乙方離職后上述競業(yè)禁止期限，甲方向乙方支付競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣元。補償費從乙方離職后次月開始，按月支付，在甲方收到乙方當月書面工作狀態(tài)報告，且乙方聲明未違反本協(xié)議的條件下，于次月日通過銀行支付至乙方。六、離職交接六、離職交接1、乙方所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。若記錄著秘密信息的載體由乙方自備，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。2、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

簡介：編號XXXX集團集團員工培訓協(xié)議書員工培訓協(xié)議書甲方第一條甲方根據(jù)公司及個人發(fā)展的需要，同意出資送乙方到參加培訓學習，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作，并達到約定的服務年限。第二條本次培訓所產生的培訓費（含培訓費、教材費）預計為元，其他費用（含往返交通費、住宿費等必要費用）預計為元，費用共計元。甲方承擔，乙方承擔。培訓開始前應做費用預算，且不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。第三條培訓期間的工資及福利待遇1乙方參加全脫產且短期的培訓期間的基礎工資、獎金和福利待遇，甲方應全額支付；2乙方參加全脫產且中期培訓期間的基礎工資及獎金按照乙方在崗期間應得工資的50發(fā)放；福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放；3乙方參加全脫產且長期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得崗位工資的50發(fā)放；無獎金；福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放；4乙方以非脫產形式參加培訓的，甲方應全額支付其基礎工資、獎金和福利待遇。注長期培訓指培訓時間在6個月以上（含6個月）；中期培訓指培訓時間在1個月以上6個月以下；短期培訓指培訓時間一次性不超過30日的。第四條甲方保證乙方在學習與培訓期間享受約定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。第五條甲方保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，

簡介：代繳協(xié)議代繳協(xié)議甲方乙方身份證號碼因乙方個人原因，于年月日向甲方申請，由甲方為其代繳□基本養(yǎng)老保險、□基本醫(yī)療保險、□工傷保險、□失業(yè)保險、□生育保險（以下簡稱五險）。經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議一、簽訂本協(xié)議時，根據(jù)北京市人力資源和社會保障局統(tǒng)一標準，養(yǎng)老保險每月代繳元，醫(yī)療保險每月代繳元，失業(yè)保險每月代繳元，工傷保險每月代繳元，生育保險每月代繳元，以上費用合計元；乙方同意并認可上述繳納費用及標準。同時，乙方每月需另行支付給甲方服務費元。二、乙方按照每個月為一個周期，在甲方代繳前，每周期提前天一次性支付完畢當個周期的費用，代繳期限為年月至年月，收費標準以實際繳納金額為準，期間屆滿時，本協(xié)議自動失效。三、如果委托期限屆滿，乙方依然需要甲方代繳社會保險，乙方應在此合同期限屆滿前一個月通知甲方（此月份的15號之前）以便甲方處理相關保險的停減或續(xù)交問題，同時續(xù)簽委托協(xié)議。繳納期間如遇到社會保險費用上調，將按照新的政策繳納，所產生的費用由乙方補齊，如果乙方不按時補齊，則甲方有權利單方終止此協(xié)議，所產生的一切后果由乙方承擔。四、乙方對向甲方支付的款項有異義，應在付款之日起至下一個月的日前向甲方提出，經核對后，進行多退少補，否則視為乙方確認扣款金額無誤。五、甲方為乙方代繳的五險繳費基數(shù)為北京市人力資源和社會保障局統(tǒng)一標準，企業(yè)和個人承擔的費用以及由此產生的所有費用均由乙方個人全額承擔，甲乙雙方不存在實際勞動關系及其他任何經濟糾紛。六、在甲方為乙方代繳五險期間，預計發(fā)生的所有費用，乙方應當以現(xiàn)金或電子轉賬形式支付給甲方，否則甲方有權終止為乙方代繳五險，無論甲方事先有無通知乙方，由此產生的法律后果均由乙方自行承擔，乙方承諾放棄向甲方主張任何經濟索賠等任何權利，一切事宜與甲方無關。七、乙方支付給甲方費用后，由甲方提供相應款項收據(jù)給乙方；待甲方在一個會計年度向北京市人力資源和社會保障局獲取職工社保信息后，向乙方提供一個會計年度所代繳的社保信息。八、乙方如未按期支付五險費用，甲方有權停止辦理。九、其他1乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方改造任何職務行為。2乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。3本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇國家有關規(guī)定出臺，有與之抵觸部分，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。十、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法人或委托代理人法人或委托代理人電話電話日期年月日日期年月日

簡介：勞動合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書勞動合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書甲方XXXXXX有限公司住址法定代表人乙方身份證號碼根據(jù)國家頒布的中華人民共和國勞動法和勞動合同法，現(xiàn)甲、乙雙方經協(xié)商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行1甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動合同書及于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動合同變更協(xié)議于XXXX年XX月XX日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自勞動合同期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的勞動合同。2甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付經濟補償金人民幣XXX元。3乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。4甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協(xié)議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。5乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。6本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方XXXXXX有限公司法定代表人簽署日期XXXX年XX月XX日乙方_____________________身份證號簽署日期XXXX年XX月XX日勞動合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書勞動合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書甲方XXXXXX有限公司住址法定代表人乙方身份證號碼根據(jù)國家頒布的中華人民共和國勞動法和勞動合同法，現(xiàn)甲、乙雙方經協(xié)商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行1甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動合同書及于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動合同變更協(xié)議于XXXX年XX月XX日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自勞動合同期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的勞動合同。2甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付經濟補償金人民幣XXX元。3乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。4甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協(xié)議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。5乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。6本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方XXXXXX有限公司法定代表人簽署日期XXXX年XX月XX日乙方_____________________身份證號簽署日期XXXX年XX月XX日

簡介：勞動合同解除協(xié)議書勞動合同解除協(xié)議書甲方乙方（身份證號碼）鑒于甲乙雙方于年月日簽署的勞動合同，合同仍在有效期限內，現(xiàn)乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及中華人民共和國勞動合同法實施條例，經甲乙雙方平等、自愿協(xié)商，就勞動合同的解除事宜協(xié)商一致，達成如下協(xié)議一、乙方因個人原因主動向甲方提出解除勞動合同。二、經乙方申請，甲方同意，并經雙方協(xié)商一致后，于年月日解除勞動合同。二、甲、乙雙方在此確認甲方無需向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等費用；同時，自本協(xié)議簽署之日起，乙方不再因原勞動合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。三、乙方保證在本協(xié)議簽訂之日起一周內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢交接手續(xù)及離職手續(xù)，否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。五、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應當對在勞動合同履行期間所知曉甲方的作為商業(yè)秘密的經營信息及技術信息、人員信息、財務信息等相關信息予以保密，如因違反上述保密義務，給甲方造成損失，乙方應當承擔全部的法律責任，且甲方有權就乙方造成的損失向法院提起訴訟。六、自本協(xié)議簽署之日起年內，乙方不得在其他單位或自己開業(yè)以長期或臨時、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經營競爭業(yè)務。在此期間，甲方同意向乙方支付元月的經濟補償金。（視情況適用）七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系等轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。八、自本協(xié)議簽署之日起，因甲乙雙方履行勞動合同所產生的全部法律問題，乙方應當配合甲方予以解決。九、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應當繼續(xù)履行勞動合同中關于勞動合同解除后乙方應當繼續(xù)履行的義務。十、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容外，不再向對方提出任何要求。十一、本協(xié)議一式兩份，經甲方蓋章，法定代表人或授權代表簽字及乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。。甲方乙方法人代表或授權代表簽章簽名或蓋章年月日年月日

簡介：1醫(yī)院員工培訓協(xié)議書醫(yī)院員工培訓協(xié)議書甲方乙方甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。一、甲方的權利與義務一、甲方的權利與義務根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關部門的推薦，甲方同意乙方參加年月日至年月日，培訓主要內容包括培訓學習（專業(yè)進修、溝通交流、實地參觀學習等）。本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣元（大寫）。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系，以便很好的完成培訓任務。培訓結束后，甲方組織有關部門對乙方的培訓結果進行跟蹤評價。對參加完培訓之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責任與義務二、乙方的責任與義務乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的員工培訓管理制度。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為半年，即從年月日至年月日，若因甲方醫(yī)院內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。乙方嚴格執(zhí)行醫(yī)院保密制度，培訓期間所有重要技術資料均交還醫(yī)院保存。2三、甲乙雙方其它約定三、甲乙雙方其它約定1、乙方在培訓期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔違反培訓有關規(guī)定；因自己原因中途退出培訓。2、培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。3、在合同期內乙方因個人原因辭職，或因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動合同的，需結合培訓后服務期向醫(yī)院交回培訓費用及差旅費，具體標準如下培訓后服務期不滿半年，則交納全部培訓費用；經培訓合格工作滿半年以上的培訓費用由醫(yī)院承擔，因違紀被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理。如因個人原因離職的需提前一個月向醫(yī)院部門領導提交辭職報告。4、乙方參加完培訓之后，在合同期內自愿為本醫(yī)院服務，超過合同期，乙方有權選擇留職或離開醫(yī)院。四、本協(xié)議作為勞動合同附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。備注本協(xié)議中的培訓內容包含專業(yè)進修、溝通交流、實地參觀學習等。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（簽名）年月日年月日

簡介：1競業(yè)保密協(xié)議甲方（單位名稱）住所電話乙方住址身份證號碼電話緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系人電話第一章競業(yè)限制部分鑒于乙方確認，由于其在甲方從事崗位的工作，接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密；鑒于乙方進一步確認，如果其離開甲方自辦與甲方有競爭關系的同類或近似產品或業(yè)務的公司，或就職于生產同類或近似產品或經營同類或近似業(yè)務且具有競爭關系其他公司，將會對甲方造成嚴重損害；鑒于乙方已詳細了解甲方的相關保密規(guī)定，已充分理解其含義，認可相關內容，且承諾遵守相關制度的各項規(guī)定；因此，甲乙雙方經協(xié)商達成協(xié)議如下第一條乙方的競業(yè)限制義務3第三條乙方離職后的競業(yè)限制義務期限乙方離職后的競業(yè)限制義務期限為年，自乙方離職次日起計算。第四條甲乙雙方的責任1、本協(xié)議書是甲乙雙方所簽訂的勞動合同的組成部分，如乙方不同意簽署本協(xié)議書的，公司將不予聘用或者可以調整其崗位；2、如果乙方工作崗位發(fā)生變化，雙方應根據(jù)情況及時修訂或終止本協(xié)議。3、乙方離職后30日內，應向甲方書面申報重新就業(yè)情況，如就業(yè)狀態(tài)、新聘公司名稱、所任職務等。若乙方在受限期間工作發(fā)生多次變更，每更換一個新公司，均應在30日內向甲方人力資源部申報，直至競業(yè)限制期滿。如不按規(guī)定申報，甲方有權訴諸法律，但其競業(yè)限制義務并不因此而終止。第二章保密部分甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議第五條保密內容乙方需要保密的保密內容1甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價格等；

簡介：醫(yī)療器械公司勞務協(xié)議（模式）醫(yī)療器械公司勞務協(xié)議（模式）甲方（單位名稱）單位地址郵政編碼乙方（姓名）聯(lián)系電話戶籍地址郵政編碼實際住址郵政編碼甲乙雙方經友好協(xié)商，就確立勞務關系等事宜，達成如下協(xié)議。一、協(xié)議期限一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。二、工作內容與工作地點二、工作內容與工作地點（一）乙方從事甲方的崗位工作。該崗位是涉及甲方商業(yè)秘密和技術秘密的核心崗位。乙方有義務遵守甲方的保密管理規(guī)定和遵守本協(xié)議約定的保密責任，并嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。（二）甲方可依據(jù)經營發(fā)展戰(zhàn)略需要調整或重新指定乙方的具體工作內容。三、工作時間和休息休假三、工作時間和休息休假協(xié)議期內乙方每日的工作時間及休息休假，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞務報酬四、勞務報酬乙方基本勞務報酬為元（含保密和競業(yè)限制費），均月發(fā)放。績效報酬與乙方業(yè)績掛鉤，甲方按照公司薪酬管理規(guī)定和績效管理規(guī)定，年終考核后一次性兌現(xiàn)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設施。（二）甲方根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品。（三）乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。（四）甲方負責為乙方繳納工傷保險或購買人身意外保險，工作中出現(xiàn)人身傷害的，由社保機構或保險公司負責理賠乙方相關損失。六、規(guī)章制度及紀律六、規(guī)章制度及紀律（一）乙方確認已詳細、完整的學習過本人從事甲方所聘崗位相關的全部法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（二）乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂的崗位相關規(guī)章制度，服從公司及上級指令，遵守社會公德和職業(yè)道德。（三）甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。（四）甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進貨渠道、價格、成本、技術、配方、工藝、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、人事政策等均為甲方的核心商業(yè)秘密，乙方已明知并保證不向任何第三方泄露。五）乙方對掌握到的甲方商業(yè)秘密不得私自復制，包括但不限于紙介、電子數(shù)據(jù)、刻錄光盤、復制到磁盤、閃存盤等方式。不得通過互聯(lián)網以任何形式向外發(fā)布，乙方使用完畢相關資料后應及時歸還甲方。七、協(xié)議解除和終止七、協(xié)議解除和終止發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止（一）本協(xié)議期滿的；（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；（三）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的；（四）甲方生產、經營模式發(fā)生變化，不需設此崗時；（五）乙方不能勝任此崗位工作時；（六）乙方嚴重違反甲方規(guī)定的。八、雙方需要約定的其他事項八、雙方需要約定的其他事項（一）協(xié)議期內，甲乙任何一方無故違反約定提前解除協(xié)議、或因乙方違法違紀被甲方解除協(xié)議，違約方或違法違紀的一方向另一方支付違約金，員工級違約金數(shù)額為協(xié)議解除前乙方的個月勞務費的總額（高級管理和技術人員為萬元）。（二）甲方按照本協(xié)議第七條第（一）至（六）款解除協(xié)議，無須支付乙方任何經濟補償。（三）乙方在協(xié)議期內單方解除勞務協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第（一）款支付違約金外，還應當按照甲方的安排調離保密崗位個月后才能離開甲方，新崗位的薪酬按照甲方規(guī)定支付。（四）乙方在協(xié)議期內因第六條第（二）（四）（五）款解除勞務協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第（一）款支付違約金外，還應當賠償由此給甲方造成的損失。（五）乙方如發(fā)生由社保渠道解決的醫(yī)藥費等相關費用，仍按原渠道解決。（六）乙方如系退休人員，身份證復印件、退休證復印件附后。（七）乙方如系原單位繳納社保關系人員，身份證復印件、原渠道社會保險繳納證明附后。（八）本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，由此造成的雙方聯(lián)系障礙及損失，由通訊地址變更的一方負責。九、九、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽章）年月日年月日

簡介：第1頁共12頁勞動合同甲方乙方法定代表人居民身份證號碼地址住址電話電話鑒于1乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意聘用乙方為其員工。2甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。3乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。4乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。根據(jù)中華人民共和國勞動法以及中華人民共和國勞動合同法，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限一、勞動合同期限第一條雙方約定按下列第一款確定本合同期限一本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。二本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除終止合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。三本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。二、工作內容二、工作內容第二條甲方安排乙方在崗位工種工作，乙方應完成該崗位工種所承擔的各項工作內容。該崗位主要職責如下見崗位說明書；甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，根據(jù)本合同約定合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。三、工作地點三、工作地點第三條甲方安排乙方在以下地點工作一；二；第3頁共12頁第九條乙方須對甲方提供的工資數(shù)額保密。六、保險福利待遇六、保險福利待遇第十條甲方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定，參照公司相關薪酬福利制度，為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療、工傷及其它社會保險費用和住房公積金。甲方應按時為乙方辦理必要的手續(xù)。其中需要乙方支付的部分，甲方在乙方每月工資中代為扣除。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方在合同期內的各種津貼補助、公休假日、婚假、產假等福利待遇，執(zhí)行甲方按國家和北京市有關規(guī)定制定的管理制度。七、勞動紀律七、勞動紀律第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能，按時上下班，積極主動完成工作任務。第十四條對于甲方依法制定的規(guī)章制度，乙方應及時認真學習、仔細閱讀，若對規(guī)章制度有任何異議應在閱讀本規(guī)章制度之日起10個工作日內提出，供甲乙雙方協(xié)商討論。否則甲方可認為乙方已充分了解、同意并應自覺遵守甲方規(guī)章制度；若乙方違反上述規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)國家和甲方的有關規(guī)定分別給予紀律處分、經濟處罰，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行或者甲方認為必要且經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定內容。第十七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；4被依法追究刑事責任的；5乙方同時與其它用人單位建立勞動關系對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的；6以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；7法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

簡介：第1頁共4頁合同編號________協(xié)商解除勞動合同協(xié)議協(xié)商解除勞動合同協(xié)議甲方基本信息名稱法定代表人主要負責人注冊地址通訊地址聯(lián)系電話乙方基本信息姓名性別（男女）通訊地址第3頁共4頁該款項包括了（1）經濟補償金元人民幣（大寫）。上述款項在乙方辦理完畢離職手續(xù)后支付，涉及到個人所得稅由甲方依法代扣代繳。乙方知曉上述款項可能低于法定標準。第三條第三條離職手續(xù)離職手續(xù)乙方須在最后工作日前按照甲方的要求辦理工作交接和離職手續(xù)，同時以書面形式告知甲方接收其社會保險的單位或機構的詳細信息，協(xié)助甲方辦理轉移手續(xù)。逾期未告知的，甲方依法辦理，因此造成的一切不利后果由乙方承擔。第四條第四條義務解除義務解除甲方履行完本協(xié)議項下的全部義務后，甲方對其所負的、與雙方之間的勞動合同關系相關的義務已經全部履行完畢，甲方不對其負有其他任何義務，包括但不限于支付勞動報酬（含加班工資、獎金等）、年假補償、未簽合同補償、各種法定或約定的福利待遇、任何法定或約定的經濟補償金或賠償金等。第五條第五條乙方承諾乙方承諾