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簡介：外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方乙方甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容另見所附員工培訓(xùn)內(nèi)容表。2本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)元人民幣（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi)，包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報(bào)銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì)）。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣元。3甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。4在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。5培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評價(jià)。6對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)1乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。2培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。3培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。4乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。5乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。6培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需組織公司其他部門學(xué)習(xí)本次培訓(xùn)內(nèi)容并傳授、指導(dǎo)同部門員工。7、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。三、甲乙雙方其它約定1、乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過2000元（含）中層管理單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過5000元（含），及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報(bào)銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。2、服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動合同后，按勞動合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。3、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或正常原因被公司解除勞動合同的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司員工部分A、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)30005000元（含），服務(wù)期限不少于3年，未滿3年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式退還金額培訓(xùn)金額（312）不足年限（月）。B、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)50018000元（含），服務(wù)期限不少于4年，未滿4年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式退還金額培訓(xùn)金額（412）不足年限（月）。C、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)8001元以上，服務(wù)期限不少于5年，未滿5年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式退還金額培訓(xùn)金額（512）不足年限（月）。D、因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)為公司服務(wù)期限不得少于6年。具體計(jì)算公式退還金額培訓(xùn)金額（612）不足年限（月）。中層管理部分A、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)500010000元（含），服務(wù)期限不少于3年，未滿3年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式退還金額培訓(xùn)金額（312）不足年限（月）。B、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)1000115000元（含），服務(wù)期限不少于4年，未滿4年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式退還金額培訓(xùn)金額（412）不足年限（月）。C、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)15001元以上，服務(wù)期限不少于5年，未滿5年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式退還金額培訓(xùn)金額（512）不足年限（月）。D、因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)為公司服務(wù)期限不得少于6年。具體計(jì)算公式退還金額培訓(xùn)金額（612）不足年限（月）。2乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書的，由本人負(fù)擔(dān)50的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有4本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。甲方（簽章）乙方簽字日期簽字日期

簡介：委托代繳社會保險(xiǎn)協(xié)議委托代繳社會保險(xiǎn)協(xié)議單位名稱（以下簡稱甲方）委托人（以下簡稱乙方）身份證號碼因乙方個(gè)人原因，掛靠在我公司，于年月日向甲方申請，由甲方為其代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（以下簡稱“五險(xiǎn)”）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議一、簽訂本協(xié)議時(shí)，根據(jù)上海市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，五險(xiǎn)最低社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)元。乙方的社會保險(xiǎn)每月需繳納元。乙方同意并認(rèn)可上述繳納費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)。二、乙方按每一個(gè)月為一個(gè)周期，在甲方代繳前，提前天一次性支付完畢當(dāng)個(gè)周期的費(fèi)用，從年月開始。三、乙方對向甲方的款項(xiàng)有異義，應(yīng)在付款之日起下一個(gè)月的5日前向甲方提出，經(jīng)核對后，進(jìn)行多退少補(bǔ)，否則視為乙方確認(rèn)扣款金額無誤。四、甲方為乙方代繳的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為上海市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額承擔(dān)，甲乙雙方不存在實(shí)際勞動關(guān)系及其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛。五、在甲方為乙方代繳五險(xiǎn)期間，預(yù)計(jì)發(fā)生的所有費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付給甲方，收款人，收款人銀行卡號為，否則甲方有權(quán)終止為乙方代繳五險(xiǎn)，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果均由乙方自行承擔(dān)，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠等任何權(quán)利，一切事宜與甲方無關(guān)。六、乙方支付給甲方費(fèi)用后，由甲方提供相應(yīng)款項(xiàng)收據(jù)給乙方待甲方在一個(gè)會計(jì)年度向勞動與社會保障局獲取職工社保信息后，向乙方提供一個(gè)會計(jì)年度所代繳的社保信息。七、乙方如未按期支付五險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止代繳社會保險(xiǎn)。八、其他1、乙方不去甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方改造任何職務(wù)行為。2、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。3、在此代繳社會保險(xiǎn)期間，乙方在此期間因代繳社會保險(xiǎn)造成甲方處罰，涉及到經(jīng)濟(jì)問題的，一切費(fèi)用都由乙方承擔(dān)。九、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力。甲方乙方日期日期

簡介：委托代繳社會保險(xiǎn)協(xié)議委托代繳社會保險(xiǎn)協(xié)議甲方乙方因乙方個(gè)人原因，于年月日向甲方申請，將社保掛靠甲方。由甲方為其代繳社?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（簡稱“五險(xiǎn)”）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議一、根據(jù)北京市人力資源和社會保障局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)年五險(xiǎn)最低社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)用（每年根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整）。二、每年12月20前一次性支付下一年度的社保費(fèi)用，多退少補(bǔ)。三、甲方為乙方代繳社保時(shí)，產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額承擔(dān)。四、乙方如未按期向甲方支付社保費(fèi)用，甲方有權(quán)停止代繳社會保險(xiǎn)。由此產(chǎn)生的法律后果均由乙方自行承擔(dān)。乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠。六、其他1、因甲乙雙方不存在勞動關(guān)系，乙方不去甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方行使任何職務(wù)行為。2、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。3、在代繳社會保險(xiǎn)期間，因乙方原因造成甲方受處罰，一切費(fèi)用都由乙方承擔(dān)。4、代繳期限七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力。甲方乙方日期日期委托代繳社會保險(xiǎn)協(xié)議委托代繳社會保險(xiǎn)協(xié)議甲方乙方因乙方個(gè)人原因，于年月日向甲方申請，將社保掛靠甲方。由甲方為其代繳社?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（簡稱“五險(xiǎn)”）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議一、根據(jù)北京市人力資源和社會保障局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)年五險(xiǎn)最低社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)用（每年根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整）。二、每年12月20前一次性支付下一年度的社保費(fèi)用，多退少補(bǔ)。三、甲方為乙方代繳社保時(shí)，產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額承擔(dān)。四、乙方如未按期向甲方支付社保費(fèi)用，甲方有權(quán)停止代繳社會保險(xiǎn)。由此產(chǎn)生的法律后果均由乙方自行承擔(dān)。乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠。六、其他1、因甲乙雙方不存在勞動關(guān)系，乙方不去甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方行使任何職務(wù)行為。2、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。3、在代繳社會保險(xiǎn)期間，因乙方原因造成甲方受處罰，一切費(fèi)用都由乙方承擔(dān)。4、代繳期限七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力。甲方乙方日期日期

簡介：委托代繳社會保險(xiǎn)協(xié)議委托代繳社會保險(xiǎn)協(xié)議單位名稱（以下簡稱甲方）委托人（以下簡稱乙方）身份證號碼因乙方個(gè)人原因，掛靠在我公司，于年月日向甲方申請，由甲方為其代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（以下簡稱“五險(xiǎn)”）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議一、簽訂本協(xié)議時(shí)，根據(jù)龍巖市上杭縣社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，五險(xiǎn)最低社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)元。乙方的社會保險(xiǎn)每月需繳納元。乙方同意并認(rèn)可上述繳納費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)。二、乙方按每一個(gè)月為一個(gè)周期，在甲方代繳前，提前天一次性支付完畢當(dāng)個(gè)周期的費(fèi)用，從年月開始。三、乙方對向甲方的款項(xiàng)有異義，應(yīng)在付款之日起下一個(gè)月的5日前向甲方提出，經(jīng)核對后，進(jìn)行多退少補(bǔ)，否則視為乙方確認(rèn)扣款金額無誤。四、甲方為乙方代繳的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為龍巖市上杭縣社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額承擔(dān)，甲乙雙方不存在實(shí)際勞動關(guān)系及其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛。五、在甲方為乙方代繳五險(xiǎn)期間，預(yù)計(jì)發(fā)生的所有費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付給甲方，收款人，收款人銀行卡號為，否則甲方有權(quán)終止為乙方代繳五險(xiǎn)，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果均由乙方自行承擔(dān)，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠等任何權(quán)利，一切事宜與甲方無關(guān)。六、乙方支付給甲方費(fèi)用后，由甲方提供相應(yīng)款項(xiàng)收據(jù)給乙方待甲方在一個(gè)會計(jì)年度向勞動與社會保障局獲取職工社保信息后，向乙方提供一個(gè)會計(jì)年度所代繳的社保信息。七、乙方如未按期支付五險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止代繳社會保險(xiǎn)。八、其他1、乙方不去甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方改造任何職務(wù)行為。2、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。3、在此代繳社會保險(xiǎn)期間，乙方在此期間因代繳社會保險(xiǎn)造成甲方處罰，涉及到經(jīng)濟(jì)問題的，一切費(fèi)用都由乙方承擔(dān)。九、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力。甲方乙方日期日期

簡介：委托代委托代繳社保及代社保及代發(fā)工資協(xié)議書資協(xié)議書甲方甲方住所地聯(lián)系人聯(lián)系電話乙方乙方身份證號住址聯(lián)系電話丙方丙方工商注冊登記地實(shí)際常駐辦公場所地址聯(lián)系人聯(lián)系電話鑒于（1）甲方系服務(wù)于進(jìn)駐青年谷創(chuàng)業(yè)園區(qū)的平臺服務(wù)企業(yè)，乙方現(xiàn)已實(shí)際進(jìn)駐于青年谷園區(qū)；（2）乙方、丙方之間存在實(shí)際用工關(guān)系，乙方為丙方員工，丙方為乙方的用人單位；（3）丙方實(shí)際常駐辦公場所地址并未在其工商注冊登記地，導(dǎo)致丙方在常駐辦公場所地址為其員工（即乙方）繳納社保不便。故為方便丙方為其員工（即乙方）依法繳納社保及發(fā)放工資，經(jīng)三方自愿平等協(xié)商，就丙方委托甲方為其代發(fā)乙方工資，代繳乙方個(gè)稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)事宜。達(dá)成如下一致條款一、自年月份開始，甲方為丙方代發(fā)乙方工資、代繳個(gè)準(zhǔn)，接到書面通知后，該協(xié)議正式終止，出現(xiàn)以下第七條情況除外。七、本協(xié)議有效期為自年月日起至年月日止。八、本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，丙方執(zhí)份，簽字蓋章即生效。未盡事宜，另以補(bǔ)充協(xié)議約定為準(zhǔn)。甲方乙方簽字日期簽字日期丙方注意事項(xiàng)（1）該協(xié)議一式兩份，甲方份，丙方份，乙方不拿該協(xié)議；（2）可再要乙方向我司手寫一份承諾書，承諾其只與其丙方存在勞動關(guān)系，與我司不存在勞動關(guān)系，自愿承諾不以我司為其代發(fā)工資、代繳個(gè)稅及代繳社保（及為繳納社保簽訂形式上的勞動合同為由）向我司主張任何權(quán)利。（3）為繳社保簽訂的形式上的勞動合同只我司自己留存，乙方不留存。（4）簽該協(xié)議書及承諾書，要乙方本人攜身份證當(dāng)面簽訂。

簡介：1委托代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書甲方甲方乙方乙方北京克瑞爾人力資源有限公司為了鼓勵(lì)失業(yè)人員自愿組織起來就業(yè)、靈活就業(yè)和自謀職業(yè)，維護(hù)勞動者的社會保險(xiǎn)權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)勞動法律法規(guī)及北京市勞動政策精神，乙方同意接受甲方委托代繳社會保險(xiǎn)的請求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議一、甲方委托乙方為其代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)（具體指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），繳費(fèi)基數(shù)為社會保險(xiǎn)費(fèi)全部由甲方承擔(dān)，且甲方每月另行支付給乙方服務(wù)費(fèi)元。二、（1）代繳期間不滿半年的，繳費(fèi)方式為甲方一次性繳納所有（保險(xiǎn)費(fèi)及服務(wù)費(fèi)）費(fèi)用共計(jì)元。代繳期限為年月至年月，期間屆滿，本協(xié)議自動失效。（2）代繳期間超過半年以上的，選用以下第種繳費(fèi)方式1、第一種繳費(fèi)方式為甲方第一次全額繳納6個(gè)月款項(xiàng)（包括乙方的服務(wù)費(fèi)在內(nèi)），費(fèi)用共計(jì)元。后面繳納辦法和第一次一樣每次繳納6個(gè)月（包括乙方服務(wù)費(fèi)在內(nèi)），代繳期限為年_____月至年月。2、第二種繳費(fèi)方式為甲方一次性全額繳納所有款項(xiàng)（包括乙方的服務(wù)費(fèi)在內(nèi)），費(fèi)用共計(jì)元。代繳期限為年__月至年月，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際繳納金額為準(zhǔn)，期間屆滿時(shí)，本協(xié)議自動失效。三、如果委托期限屆滿，甲方依然需要乙方代繳社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)在此合同期限屆滿前一個(gè)月通知乙方（此月份的15號之前）以便乙方處理相關(guān)保險(xiǎn)的停減或續(xù)交問題，同時(shí)續(xù)簽委托協(xié)議。（繳納期間如遇到社會保險(xiǎn)費(fèi)用上調(diào)，將按照新的政策繳納，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方補(bǔ)齊，如果甲方不按時(shí)補(bǔ)齊，則乙方有權(quán)利單方終止此協(xié)議，所產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)。后續(xù)繳費(fèi)問題必須2及時(shí)到位，如果因?yàn)榧追劫Y金問題而導(dǎo)致不能繼續(xù)繳納社保的，乙方有權(quán)單方面終止此協(xié)議并停減保險(xiǎn)事項(xiàng)。四、乙方應(yīng)按照有關(guān)社會保險(xiǎn)和勞動事務(wù)代理的規(guī)定，及時(shí)為甲方代繳社會保險(xiǎn)，并辦理相關(guān)理賠結(jié)算手續(xù)。五、甲方應(yīng)保持與乙方的聯(lián)系，便于乙方在必要時(shí)及時(shí)通知甲方辦理有關(guān)事宜，避免因時(shí)間的耽誤而使甲方有關(guān)合法權(quán)益受到損害。六、乙方只負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理，不承擔(dān)其他法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。七、本協(xié)議未盡事宜，由甲方雙方另行協(xié)商。八、本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇國家有關(guān)規(guī)定出臺，有與之抵觸部分，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、在社會保險(xiǎn)代繳期間，如出現(xiàn)社會保險(xiǎn)未繳情況，則應(yīng)將未繳月份保險(xiǎn)費(fèi)用退回甲方。十、本協(xié)議從簽訂之日起生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（此委托協(xié)議共計(jì)兩頁）甲方乙方北京克瑞爾人力資源有限公司身份證號碼家庭住址聯(lián)系電話010858960772011年月日

簡介：委托代繳社會保險(xiǎn)協(xié)議單位名稱（以下簡稱甲方）法定代表人委托人（以下簡稱乙方）身份證號碼因乙方個(gè)人原因，于年月日向甲方申請，由甲方為其代繳社會保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（以下簡稱“五險(xiǎn)”）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議一、乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)為元月，乙方同意并認(rèn)可上述繳納費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)。二、乙方須在甲方每月代繳前，提前天一次性支付完畢當(dāng)個(gè)周期的費(fèi)用。三、乙方對甲方繳納的款項(xiàng)有異議，應(yīng)在付款之日起下一個(gè)月的5日前向甲方提出，經(jīng)核對后，進(jìn)行多退少補(bǔ)，否則視為乙方確認(rèn)扣款金額無誤。四、甲方為乙方代繳的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為廈門市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額承擔(dān)，甲乙雙方不存在實(shí)際勞動關(guān)系及其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛。五、在甲方為乙方代繳五險(xiǎn)期間，預(yù)計(jì)發(fā)生的所有費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付給甲方。甲方指定收款賬戶如下開戶行賬戶人賬戶號否則甲方有權(quán)終止為乙方代繳五險(xiǎn)，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果均由乙方自行承擔(dān)，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠等任何權(quán)利，一切事宜與甲方無關(guān)。六、乙方支付給甲方費(fèi)用后，由甲方提供相應(yīng)款項(xiàng)收據(jù)給乙方待甲方在一個(gè)會計(jì)年度向勞動與社會保障局獲取職工社保信息后，向乙方提供一個(gè)會計(jì)年度所代繳的社保信息。七、其他1、乙方不提供實(shí)質(zhì)勞動，不受甲方管理，不是甲方員工，甲方無須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方進(jìn)行任何職務(wù)行為。2、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不向乙方提供工傷待遇。3、在此代繳社會保險(xiǎn)期間，乙方在此期間因代繳社會保險(xiǎn)造成甲方處罰，涉及到金錢問題的，一切費(fèi)用都由乙方承擔(dān)。八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。（以下無正文，為甲乙雙方簽署頁）甲方乙方日期日期

簡介：委托代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書委托代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書甲方乙方身份證號碼因乙方個(gè)人原因，于2015年6月25日向甲方申請，由甲方為乙方代繳五項(xiàng)社會保險(xiǎn)即□養(yǎng)老保險(xiǎn)□醫(yī)療保險(xiǎn)□工傷保險(xiǎn)□生育保險(xiǎn)□失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。一、一、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)濰坊市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，乙方的社會保險(xiǎn)基數(shù)為2460元，社保比例為395，每月繳納的社保費(fèi)用為9717元；大額醫(yī)療救助90元年；檔案管理費(fèi)用120元年。如期間濰坊市社保局按照國家政策須對社會保金加以調(diào)整，則按照調(diào)整后的金額另行計(jì)算費(fèi)用；乙方同意并認(rèn)可上述繳納費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)。二、二、款項(xiàng)繳納款項(xiàng)繳納乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)付給三、甲方為乙方代繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)用為濰坊市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)各個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人承擔(dān)，在此期間甲乙雙方不存在試劑勞動關(guān)系及其它任何經(jīng)濟(jì)糾紛。四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效，二份具有同等法律效應(yīng)。甲方乙方日期年月日日期年月日委托代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書委托代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書甲方乙方身份證號碼因乙方個(gè)人原因，于2015年6月25日向甲方申請，由甲方為乙方代繳五項(xiàng)社會保險(xiǎn)即□養(yǎng)老保險(xiǎn)□醫(yī)療保險(xiǎn)□工傷保險(xiǎn)□生育保險(xiǎn)□失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。一、一、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)濰坊市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，乙方的社會保險(xiǎn)基數(shù)為2460元，社保比例為395，每月繳納的社保費(fèi)用為9717元；大額醫(yī)療救助90元年；檔案管理費(fèi)用120元年。如期間濰坊市社保局按照國家政策須對社會保金加以調(diào)整，則按照調(diào)整后的金額另行計(jì)算費(fèi)用；乙方同意并認(rèn)可上述繳納費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)。二、二、款項(xiàng)繳納款項(xiàng)繳納乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)付給三、甲方為乙方代繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)用為濰坊市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)各個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人承擔(dān)，在此期間甲乙雙方不存在試劑勞動關(guān)系及其它任何經(jīng)濟(jì)糾紛。四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效，二份具有同等法律效應(yīng)。甲方乙方日期年月日日期年月日

簡介：委托代繳社會保險(xiǎn)協(xié)議甲方乙方名稱名稱法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）通訊地址通訊地址經(jīng)濟(jì)類型經(jīng)濟(jì)類型聯(lián)系電話聯(lián)系電話丙方姓名戶籍地址通訊地址聯(lián)系電話丙方是甲方正式簽訂勞動合同的員工，現(xiàn)根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙丙三方充分協(xié)商，甲方委托乙方為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照湛江市社保局規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用先由乙方代繳，甲方通過往來賬將乙方代繳的社保費(fèi)用及其他可能費(fèi)用轉(zhuǎn)給乙方。具體協(xié)議如下1、自2014年1月開始，乙方代甲方為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；2、待乙方取回社會保險(xiǎn)繳納憑證后，以付款通知單的形式知會甲方，甲方在收到通知單后五個(gè)工作日內(nèi)以公司往來賬形式向乙方方支付乙方代為繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用（含企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）；3、甲方對于乙方代繳丙方社會保險(xiǎn)款項(xiàng)有異義，應(yīng)在收到通知單后三個(gè)工作日進(jìn)行反饋核對，否則視作確認(rèn)該款項(xiàng)；4、若甲方無需乙方為丙方代為繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)該提前通知乙方，乙方代為辦理社保減員事宜，否則由此產(chǎn)生的法律后果及經(jīng)濟(jì)損失由甲方自行承擔(dān)；5、在甲方委托乙方為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用期間，丙方承認(rèn)甲方已經(jīng)為其繳納社會保險(xiǎn)，且丙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分甲方從丙方工資中稅前扣除，丙方無權(quán)再就社會保險(xiǎn)繳納事宜向甲方主張任何權(quán)利。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人法定代表人（或委托代理人）（或委托代理人）年月日年月日丙方（簽名或蓋章）年月日

簡介：第1頁共4頁編號編號________________外貿(mào)保密協(xié)議外貿(mào)保密協(xié)議甲方乙方身份證號因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法及國家相關(guān)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條商業(yè)秘密第一條商業(yè)秘密1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括合作伙伴信息、國外客戶信息、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機(jī)密級的各項(xiàng)文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。2、合作伙伴信息指與甲方在業(yè)務(wù)進(jìn)行過程中有合作關(guān)系的公司或個(gè)人，比如船公司、貨代公司以及海關(guān)等政府機(jī)關(guān)。3、國外客戶信息是指與公司發(fā)生實(shí)際業(yè)務(wù)往來的國外客戶的信息。4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、合作商情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對人資料等銷售和經(jīng)營信息。5、甲方依照法律規(guī)定如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密和在有關(guān)協(xié)議的約定中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。第二條保密義務(wù)人第二條保密義務(wù)人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加第3頁共4頁償；乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作報(bào)酬或一年工資的違約金。2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動合同，并不需要做任何相關(guān)補(bǔ)償；乙方應(yīng)對公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。3、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。第六條爭議的解決方法第六條爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將提交仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對雙方均有約束力。第七條雙方確認(rèn)第七條雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。第八條協(xié)議的效力和變更第八條協(xié)議的效力和變更1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。第九條第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。以下無正文以下無正文甲方（蓋公章）乙方（簽字印鑒）年

簡介：第1頁共4頁合同編號________商業(yè)合作保密協(xié)議商業(yè)合作保密協(xié)議甲方的基本信息企業(yè)名稱法定代表人主要負(fù)責(zé)人注冊地址通訊地址聯(lián)系電話乙方的基本信息企業(yè)名稱法定代表人主要負(fù)責(zé)人注冊地址通訊地址聯(lián)系電話甲乙雙方現(xiàn)在就雙方項(xiàng)目合作過程中，可能或者已經(jīng)知悉對方的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)資料，為明確雙方的保密義務(wù)，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。第一條第一條保密資料及措施保密資料及措施1、保密資料是指甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標(biāo)注或指明是保密資料的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的書面、電子文檔或其它形式的資料和信息，不論其形式如何，只要涉及到任何一方或任何一方關(guān)聯(lián)企業(yè)未曾發(fā)表、公開或公眾不可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，包括但不限于客戶名單及名片、正在接觸的潛在客戶名單、電話記錄名單、價(jià)格資料、價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息、財(cái)務(wù)狀況及預(yù)測信息、交易信息，制造技術(shù)、涉及銷售額及利潤的信息、產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃、商業(yè)策略、程序、市場策略、營銷方法、培訓(xùn)資料，以及涉及任何一方客戶或關(guān)聯(lián)企業(yè)的信息。該“保密資料”可以是符合法律規(guī)定條件的商業(yè)秘密，也可以是尚未達(dá)到法律規(guī)定商業(yè)秘密構(gòu)成條件的其他保密資料。2、本協(xié)議的簽訂，視為雙方對各自所持有的保密資料采取了保密措施。第二條第二條保密義務(wù)的內(nèi)容保密義務(wù)的內(nèi)容第3頁共4頁第五條第五條涉密行為的應(yīng)急處置涉密行為的應(yīng)急處置1、任何一方若發(fā)現(xiàn)有誤用或?yàn)E用另一方提供的保密資料的情形時(shí)，應(yīng)立即將該情形書面通知另一方，并積極采取相關(guān)的補(bǔ)救措施。2、一方存在或者疑似泄露保密資料的行為的，另一方可隨時(shí)要求立即歸還全部保密資料，如果保密資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料或載體中，則應(yīng)立即采取刪除等保護(hù)措施。第六條第六條違約責(zé)任違約責(zé)任1、任何一方未依約履行義務(wù)，即為違約，按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任2、若一方違反本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金元人民幣（大寫）；無論違約金是否支付，守約方均有權(quán)立即解除與違約方的合同、合作關(guān)系。3、若造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體損失賠償?shù)姆秶鸀椋?）守約方所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括為開發(fā)、培植有關(guān)保密資料所投入的費(fèi)用以及因泄密行為導(dǎo)致的銷售收入損失；（2）因調(diào)查涉密事宜而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等由違約方承擔(dān)；（3）因泄密行為侵犯了對方商業(yè)秘密權(quán)利的，對方可選擇要求承擔(dān)違約或者侵權(quán)責(zé)任；（4）因一方惡意泄露保密資料造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第七條第七條保密期限保密期限1、保密資料的保密期限為雙方合作期間及合作終止（或解除）后年。2、除非一方的保密信息被合法公開，另一方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本協(xié)議承擔(dān)保密義務(wù)，任何一方根據(jù)本協(xié)議承擔(dān)的保密義務(wù)不因本協(xié)議的解除或終止而免除。第八條第八條爭議解決爭議解決1、本協(xié)議的訂立、履行、終止與爭議的解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律。2、因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議、糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可依法直接向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條第九條生效及效力生效及效力1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2、本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等的法律效力。對簽字雙方及其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)及其權(quán)利義務(wù)繼受者均具有約束力。

簡介：1商業(yè)秘密保密和競業(yè)禁止協(xié)議商業(yè)秘密保密和競業(yè)禁止協(xié)議甲方地址法定代表人職務(wù)乙方員工身份證號碼住址甲乙雙方于年月日簽訂勞動合同，乙方在甲方從事工作，鑒于乙方的工作性質(zhì)涉及保密等事項(xiàng)，甲乙雙方特簽訂本協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。一、保密的內(nèi)容和范圍一、保密的內(nèi)容和范圍11甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括以下內(nèi)容1技術(shù)信息包括產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；3若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方己同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、乙方的義務(wù)三、乙方的義務(wù)31對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)311乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。312乙方負(fù)責(zé)對與自己所從事的工作有關(guān)的商業(yè)秘密的收集、整理、歸檔和保護(hù)。313在調(diào)換工作崗位和離職包括但不限于調(diào)動、辭職、被辭退、被開除，下同公司時(shí)，應(yīng)交將所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體向公司移交，并不得保留任何形式的備份。314乙方不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。315乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密。316乙方不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人泄露甲方

簡介：1商業(yè)保密與競業(yè)限制協(xié)議甲方甲方乙方乙方地址地址住址住址法定代表人法定代表人身份證號碼身份證號碼鑒于乙方知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競業(yè)優(yōu)勢具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守。第一條第一條商業(yè)保密商業(yè)保密1、本協(xié)議所提及的“商業(yè)秘密”是指由甲方以任何不論是口頭的、視覺上的、或有形的（包括但不限于文件，設(shè)備和計(jì)算機(jī)可讀媒質(zhì)）形式和它們的所有副本而披露給乙方的信息，以及乙方在甲方工作期間所涉及的所有商業(yè)秘密，包括但不限于以下內(nèi)容11甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等；12甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針目標(biāo)、投資決策意向、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略等；13甲方的管理秘密，包括營銷資料、財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等；14甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝及配方、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度和保密規(guī)定，保守商業(yè)秘密，不向他人泄露、公開、出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓或協(xié)助第三人侵犯甲方商業(yè)秘32、乙方違反本協(xié)議第二條款競業(yè)限制所規(guī)定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方前一年的工資所得的10倍。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3、經(jīng)濟(jì)損失賠償按照如下方式計(jì)算①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的本公司產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件本公司產(chǎn)品的利潤所得之積；②如果甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計(jì)算方法是乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的本公司產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上本公司產(chǎn)品銷售的總數(shù)之積；③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)第四條第四條權(quán)利義務(wù)終止權(quán)利義務(wù)終止本協(xié)議規(guī)定的終止期限到來而自然終止。第五條第五條生效與解釋權(quán)生效與解釋權(quán)1、本協(xié)議作為勞動合同（聘用合同）的補(bǔ)充附件，具有同等法律效力。2、本協(xié)議由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方乙方法人代表簽字

簡介：第1頁共2頁員工競業(yè)禁止協(xié)議書員工競業(yè)禁止協(xié)議書編號甲方甲方法定代表人法定代表人住所住所1乙方（員工）乙方（員工）身份證號碼身份證號碼電子郵件電子郵件通訊地址通訊地址鑒于乙方在甲方履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響。為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議一、競業(yè)范圍、區(qū)域、期限一、競業(yè)范圍、區(qū)域、期限未經(jīng)甲方書面同意，乙方在雙方勞動合同關(guān)系終止或解除之后【24】個(gè)月內(nèi)不得在【中國】區(qū)域內(nèi)從事下列競業(yè)禁止事項(xiàng)1乙方承諾，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在相同或相近行業(yè)內(nèi)與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類業(yè)務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；2乙方承諾，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；3乙方承諾，不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。4特別聲明（1）“同類產(chǎn)品或者同類業(yè)務(wù)”包括且不限于以下列舉的業(yè)務(wù)、活動（2）“相同或競爭性產(chǎn)品”包括且不限于以下列舉的業(yè)務(wù)、活動二、離職競業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二、離職競業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由于乙方接受甲方競業(yè)要求，會對乙方造成一定的影響和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，因此甲方給予第2頁共2頁乙方競業(yè)補(bǔ)償金按現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。三、離職競業(yè)禁止義務(wù)履行條件三、離職競業(yè)禁止義務(wù)履行條件1乙方履行離職競業(yè)禁止義務(wù)，以甲方向乙方發(fā)出履行該義務(wù)的書面通知為前提條件。雙方解除終止勞動關(guān)系前，如甲方向乙方發(fā)出履行競業(yè)禁止義務(wù)的通知，則協(xié)議內(nèi)關(guān)于離職競業(yè)禁止的相關(guān)條款發(fā)生效力。2甲方向乙方發(fā)出履行競業(yè)禁止義務(wù)的通知時(shí)，以如下兩種方式中的任一種送達(dá)均為有效送達(dá)（1）甲方直接送達(dá)至乙方；（2）前款無法送達(dá)的，甲方可以以電子郵件方式送達(dá)，并電話通知乙方，以投遞到乙方電子郵箱的時(shí)間為生效時(shí)間。四、競業(yè)補(bǔ)償金的支付四、競業(yè)補(bǔ)償金的支付競業(yè)補(bǔ)償金的支付由甲方采取乙方離職之日起的第二個(gè)月依法按月向乙方支付。五、違約責(zé)任五、違約責(zé)任1乙方如果違反本協(xié)議約定，則應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金【】萬元（人民幣）且應(yīng)當(dāng)在甲方通知乙方支付之日起三日內(nèi)一次性支付完畢。乙方支付后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)。2乙方支付違約金不影響甲方要求乙方賠償因從事競業(yè)事項(xiàng)或其他行為給甲方造成的其他損失，也不影響甲方追究乙方的其他法律責(zé)任。3甲方因調(diào)查和處理乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），應(yīng)當(dāng)包含在損害賠償金額之內(nèi)。六、其他條款六、其他條款1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）甲方（蓋章）乙方（簽名）乙方（簽名）法定代表人年月日

簡介：1（共2頁）商業(yè)保密及競業(yè)限制協(xié)議書商業(yè)保密及競業(yè)限制協(xié)議書甲方企業(yè)乙方員工身份證號碼乙方目前工作部門乙方目前工作崗位鑒于乙方因在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲さ募追缴虡I(yè)秘密對甲方生產(chǎn)和經(jīng)營活動具有重要影響。為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議書。一、雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。二、協(xié)議期限1、保密期限甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本合同簽署之日，到該商業(yè)秘密合法公開為止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的履行。2、競業(yè)限制期限自乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系之日起計(jì)算，至勞動關(guān)系解除或終止2年后的次日止。三、乙方的義務(wù)1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；2、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；3、不允許以出借、贈予、出租、轉(zhuǎn)讓等方式泄露甲方的商業(yè)秘密或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方企業(yè)報(bào)告；5、乙方離開甲方后，在第二條第2款中規(guī)定的期限內(nèi)，每半年對“每一新任職單位、任職職位和任職單位的性質(zhì)”有向甲方書面告知的義務(wù)，以證實(shí)乙方確實(shí)在遵守第四條的承諾，告知期限為次月10日前；如果乙方的新任職單位與甲方確有競爭關(guān)系，甲方有權(quán)要求乙方立即離開新的任職單位，并要求乙方承擔(dān)協(xié)議規(guī)定的法律責(zé)任。四、協(xié)議的內(nèi)容和范圍（一）商業(yè)保密的內(nèi)容和范圍1、依照中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法第10條之規(guī)定，甲方企業(yè)商業(yè)秘密的技術(shù)信息范圍包括技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣衣、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。2、甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息范圍包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品企劃策略、招標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等等。3、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。（二）競業(yè)限制的范圍和補(bǔ)償2（共2頁）1、甲方有權(quán)在乙方正式提出解除勞動合同之時(shí)至雙方辦結(jié)離職手續(xù)當(dāng)日期間內(nèi)向乙方書面提出下述競業(yè)限制要求（乙方最遲應(yīng)于辦結(jié)離職手續(xù)時(shí)簽收），即乙方在離開甲方公司后在規(guī)定的期限內(nèi)不得到中國區(qū)域內(nèi)與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的（指門診管理系統(tǒng)開發(fā)及銷售等）有競爭關(guān)系的其他用人單位，包括但不限于等公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)予遵守。2、甲方提出上述競業(yè)限制要求時(shí)，應(yīng)每月向乙方支付其勞動合同月薪的50作為競業(yè)限制的補(bǔ)償，支付時(shí)間為每月15日支付上月1日至31日的競業(yè)限制補(bǔ)償。3、若甲方未向乙方提出競業(yè)限制要求，視為甲方放棄上述第四條第二款第1項(xiàng)的權(quán)利，同時(shí)也無需向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。五、違約責(zé)任經(jīng)甲、乙雙方的約定1、如果乙方在甲方提出競業(yè)限制要求后，不履行本協(xié)議第三條所規(guī)定的義務(wù)或第四條所規(guī)定的內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金金額為乙方離職前12個(gè)月在甲方公司的全部收入，應(yīng)于違約事實(shí)發(fā)生一個(gè)月內(nèi)一次性向甲方支付；2、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)賠償所有損失；3、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算A、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；B、如果甲方損失依照A款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方違約行為所獲得的全部利潤，計(jì)算方法是乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；4、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；5、因乙方的違約行為侵犯甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。六、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。如有訴訟之必要，雙方同意以甲方所在地法院為第一審管轄法院。七、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。作為甲乙之間勞動關(guān)系合同之附件。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方書面同意。甲方簽章乙方簽名法定代表人或代理人簽名身份證號碼年月日年月日