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    1. 眾賞文庫(kù)
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      抗擊疫情
      病毒認(rèn)知 防護(hù)手冊(cè) 復(fù)工復(fù)產(chǎn) 應(yīng)急預(yù)案 防控方案 英雄事跡 院務(wù)工作
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      成品畢設(shè)
      外文翻譯 畢業(yè)設(shè)計(jì) 畢業(yè)論文 開(kāi)題報(bào)告 文獻(xiàn)綜述 任務(wù)書(shū) 課程設(shè)計(jì) 相關(guān)資料 大學(xué)生活 期刊論文 實(shí)習(xí)報(bào)告
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      土地準(zhǔn)備 規(guī)劃設(shè)計(jì) 開(kāi)工開(kāi)盤(pán) 項(xiàng)目綜合 竣工移交 售后移交 智慧方案 安全專(zhuān)項(xiàng) 環(huán)境影響評(píng)估報(bào)告 可行性研究報(bào)告 項(xiàng)目建議書(shū) 商業(yè)計(jì)劃書(shū) 危害評(píng)估防治 招投標(biāo)文件
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      專(zhuān)業(yè)資料
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      總結(jié)匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 工作計(jì)劃 述職報(bào)告 講話發(fā)言 心得體會(huì) 思想?yún)R報(bào) 事務(wù)文書(shū) 合同協(xié)議 活動(dòng)策劃 代理加盟 技術(shù)服務(wù) 求職簡(jiǎn)歷 辦公軟件 ppt模板 表格模板 融資協(xié)議 發(fā)言演講 黨團(tuán)工作 民主生活
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      醫(yī)學(xué)綜合 中醫(yī)養(yǎng)生 醫(yī)學(xué)研究 身心發(fā)展 醫(yī)學(xué)試題 影像醫(yī)學(xué) 醫(yī)院辦公 外科醫(yī)學(xué) 老年醫(yī)學(xué) 內(nèi)科醫(yī)學(xué) 婦產(chǎn)科 神經(jīng)科 醫(yī)學(xué)課件 眼鼻喉科 皮膚病科 腫瘤科 兒科醫(yī)學(xué) 康復(fù)醫(yī)學(xué) 全科醫(yī)學(xué) 護(hù)理學(xué)科 針灸學(xué)科 重癥學(xué)科 病毒學(xué)科 獸醫(yī) 藥學(xué)
      • 簡(jiǎn)介:大學(xué)生鐵路實(shí)習(xí)工作總結(jié)大學(xué)生鐵路實(shí)習(xí)工作總結(jié)這半年時(shí)間里實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作經(jīng)歷了兩個(gè)主要的過(guò)程,先是三月初期的理論教育階段,然后是三月下旬以后的跟車(chē)實(shí)踐學(xué)習(xí)階段。在專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)上,首先深化北京機(jī)務(wù)段段規(guī)“堅(jiān)守泰山之則,諾守不許失敗”的安全為本的深層意義,分別經(jīng)過(guò)了鐵路局職工的專(zhuān)業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn),動(dòng)車(chē)組基本知識(shí)的理論講解,鐵路信號(hào)的認(rèn)識(shí)和深入了解,列車(chē)車(chē)載設(shè)備運(yùn)用的專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習(xí)。在每一階段的學(xué)習(xí)后都進(jìn)行了嚴(yán)格的考試,我都按照要求認(rèn)真完成了考核并順利進(jìn)行下一階段的培訓(xùn)。在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累上,我參觀了機(jī)務(wù)段運(yùn)用車(chē)間的工作流程并親身感受了火車(chē)司機(jī)的工作過(guò)程,使我開(kāi)始積累了作為一名合格的動(dòng)車(chē)組司機(jī)應(yīng)該具有的基本能力,尤其是在跟隨北京到天津,濟(jì)南和四方的動(dòng)車(chē)組看道實(shí)習(xí)的一個(gè)月時(shí)間,對(duì)動(dòng)車(chē)組司機(jī)的工作有了初步的了解,認(rèn)真深化在職業(yè)教育科學(xué)習(xí)的理論知識(shí),腦中開(kāi)始積累動(dòng)車(chē)組一次乘務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的電點(diǎn)滴滴,細(xì)心體味著作為一名合格的動(dòng)車(chē)組司機(jī)應(yīng)該具有的職業(yè)素質(zhì),同時(shí)積極配合好我的動(dòng)車(chē)組司機(jī)師傅的工作,做到不影響他的正常工作的同時(shí)多問(wèn)多學(xué)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí),對(duì)不知道和不明白的地方堅(jiān)決做到深知熟解,并能舉一反三,正常行車(chē)情況下能熟練的在腦中模擬駕駛要領(lǐng),遇到特殊情況能做到不急不亂,快速準(zhǔn)確的反映出解決方案,在以后的正式工作中保證動(dòng)車(chē)的安全正常運(yùn)行。多從自己身上找原因??朔尚感睦?,樹(shù)立生活、工作目標(biāo),化劣勢(shì)、失敗為前進(jìn)的動(dòng)力,保持旺盛的戰(zhàn)斗力,做到積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗。第四,要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,永葆工作中的生機(jī)和活力。在工作中要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,勇于大膽實(shí)踐,不斷總結(jié)以往工作的經(jīng)驗(yàn),謀劃新思路,采取新舉措,開(kāi)創(chuàng)新局面。今后的工作中,自己要進(jìn)一步發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,針對(duì)工作中存在的種種問(wèn)題,在充分聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的意見(jiàn)和建議基礎(chǔ)上,認(rèn)真反思,逐條改進(jìn)。以更飽滿的生活熱情,更加堅(jiān)定的信念和旺盛的斗志投入到工作和生活中,以良好的心態(tài)迎接來(lái)自任何方面的挑戰(zhàn),從而實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)向主動(dòng)的轉(zhuǎn)變和跨越。古人云“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”。在今后的工作過(guò)程中,我必將以飽滿的熱情和主動(dòng)的態(tài)度做好我的本職工作,為京津客運(yùn)專(zhuān)線的開(kāi)通的運(yùn)營(yíng)做貢獻(xiàn),迎接09世博會(huì)的勝利召開(kāi)和鐵路跨越式發(fā)展的步伐。建設(shè)現(xiàn)代化的中國(guó)鐵路,尤其是新時(shí)期的中國(guó)高速鐵路,不僅是我們肩頭義不容辭的責(zé)任,也是我們引以為豪的使命。我要以與時(shí)俱進(jìn)的使命感,以勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任感,善觀大勢(shì)早運(yùn)籌,善謀大事主動(dòng)干,用我的實(shí)際行動(dòng)描繪鐵路跨越式發(fā)展的美好藍(lán)圖。
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      • 簡(jiǎn)介:WD格式文檔專(zhuān)業(yè)整理策劃書(shū)WD格式文檔專(zhuān)業(yè)整理一、執(zhí)行總結(jié)(一)團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介在福建江夏學(xué)院的校園里,活躍著奮斗青春,熱血沸騰的大學(xué)生,我們擁有理想,為理想艱苦奮斗;我們擁有激情,為激情放飛夢(mèng)想,我們展望未來(lái),為未來(lái)展翅凌空。在這里,我們利用自己的課外空余時(shí)間進(jìn)行家教服務(wù),成立一個(gè)屬于我們自己的舞臺(tái),一方面擁有一個(gè)勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì),有助于保障我們的生活來(lái)源;另一方面積累社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),有助于畢業(yè)后順利就業(yè),成就夢(mèng)想。二市場(chǎng)描述我們團(tuán)隊(duì)主要以大學(xué)生為主,為大學(xué)生提供一個(gè)鍛煉自我,成就自我,勤工儉學(xué)的平臺(tái)。人生就是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程,教育是一個(gè)永恒的需求,一個(gè)永遠(yuǎn)不失美味的蛋糕。通過(guò)現(xiàn)在的教育狀況來(lái)看,基本65的中小學(xué)的家長(zhǎng)都在孩子的課余時(shí)間請(qǐng)家教或者把孩子送到輔導(dǎo)班進(jìn)行對(duì)孩子的進(jìn)一步教育。(三)團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)為了體現(xiàn)教師之間的教學(xué)能力差異,也為了滿足部分家長(zhǎng)對(duì)教師與學(xué)費(fèi)的需求,本團(tuán)隊(duì)將大學(xué)生家教
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      • 簡(jiǎn)介:11實(shí)習(xí)日記實(shí)習(xí)日記日志日志2012年1月2日今天是我開(kāi)始實(shí)習(xí)的第一天。開(kāi)始實(shí)習(xí)感覺(jué)好激動(dòng),進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境感覺(jué)好新鮮。進(jìn)入公司首先是部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)帶我去見(jiàn)我的同事,將我介紹給大家,并指派李姐作為我的師傅,師傅帶領(lǐng)我熟悉了工作環(huán)境。2012年1月5日今天是我實(shí)習(xí)第三天得日子了,說(shuō)來(lái)也挺快的,我現(xiàn)在已經(jīng)與同事相處的很好了,同事對(duì)我都很好,師傅也很好,我現(xiàn)在已經(jīng)熟悉自己的工作了。并且能自己進(jìn)行工作的開(kāi)展了,很興奮。2012年1月7日今天是一個(gè)比較特殊的日子,今天來(lái)了幾個(gè)比較大的客戶,雖然工作很長(zhǎng)時(shí)間了,但是心里仍然是很激動(dòng)的,在面對(duì)大客戶的時(shí)候還是有點(diǎn)緊張,不過(guò)很快我調(diào)整了情緒,通過(guò)我對(duì)店里產(chǎn)品很熟練的介紹和推薦,最終完成了大的訂單,今天我特別的高興。2012年1月10日2012年1月20日今天,在銷(xiāo)售貨物的過(guò)程中發(fā)生了一件不高興的事情,我沒(méi)有給顧客講清楚他想知道的關(guān)于我們珠寶的知識(shí),主要是當(dāng)時(shí)我沒(méi)有聽(tīng)明白他的要求,所以他不是很高興,不過(guò)還好,師傅幫我解決了問(wèn)題。2012年1月22日今天我們進(jìn)行培訓(xùn)了,我們公司的產(chǎn)品又有創(chuàng)新了,我們進(jìn)行了新產(chǎn)品的培訓(xùn),新產(chǎn)品好漂亮啊,好別致,今天又學(xué)到了很多知識(shí),很開(kāi)心,雖然很累,但是又有了在學(xué)校上課的感覺(jué),這種感覺(jué)好熟悉啊2012年1月25日不知不覺(jué)已經(jīng)實(shí)習(xí)了好長(zhǎng)時(shí)間了,這個(gè)集體已經(jīng)成為了我生活中精彩的一部分,每天都過(guò)得很充實(shí),每天都有新事物,使我學(xué)到了很多與人相處的技巧,快樂(lè)的學(xué)習(xí)著。22工作工作描述描述2121摘要摘要在珠寶店工作是我踏入正式踏入社會(huì)的第一步,它使我學(xué)到了很多,是我在學(xué)校里所無(wú)法學(xué)到的,它培養(yǎng)了我適應(yīng)社會(huì)的生存能
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      • 簡(jiǎn)介:關(guān)于高職院校金工實(shí)習(xí)教學(xué)改革的探討與關(guān)于高職院校金工實(shí)習(xí)教學(xué)改革的探討與研究研究2012年04月蘊(yùn)研宓理論研究關(guān)于高職院校金工實(shí)習(xí)教學(xué)改革的探討與研究周兵湖北省一輕工業(yè)學(xué)校湖北荊州434000【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展機(jī)械制造技術(shù)也在原有的基礎(chǔ)上取得了進(jìn)步高職院校作為我國(guó)金工人才培養(yǎng)的根據(jù)地其實(shí)際教學(xué)是否完善將直接影響著人才的培養(yǎng)及社會(huì)的進(jìn)步在此本文針對(duì)高職院校金工實(shí)習(xí)教學(xué)改革探討這一問(wèn)題做以下論述【關(guān)鍵詞】高職院校金工實(shí)習(xí)教學(xué)改革存在問(wèn)題完善途徑在21世紀(jì)科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的時(shí)代傳統(tǒng)的機(jī)械制造已經(jīng)在原有的基礎(chǔ)上發(fā)生了深刻的變革如何跟上社會(huì)的發(fā)展步伐滿足生產(chǎn)一線的實(shí)際需要?jiǎng)t成為高職院校金工實(shí)習(xí)教學(xué)中仍需解決的問(wèn)題由此可見(jiàn)在社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中高職院校金工實(shí)習(xí)教學(xué)改革有著極其重要的作用在此本文從金工實(shí)習(xí)教學(xué)中存在的問(wèn)題及完善途徑兩個(gè)方面出發(fā)對(duì)我國(guó)當(dāng)前高職院校金工實(shí)習(xí)教學(xué)改革做以下簡(jiǎn)要分析一養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力”然而在其實(shí)際實(shí)施的過(guò)程中受我國(guó)傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響傳統(tǒng)的教學(xué)目的仍在一定程度上影響著金工實(shí)習(xí)教學(xué)的順利進(jìn)行然而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)無(wú)法滿足生產(chǎn)一線人員的實(shí)際需求而這些都需要教師能夠不斷的完善實(shí)習(xí)內(nèi)容2實(shí)習(xí)中普遍存在重冷輕熱在當(dāng)前高職院校金工實(shí)習(xí)教學(xué)中學(xué)生普遍存在著重極其操作輕手工操作重成品生產(chǎn)輕毛坯生產(chǎn)重冷加工輕熱加工等現(xiàn)象而造成這種現(xiàn)象的根本原因在于首先熱加工的環(huán)境普遍較臟且設(shè)備簡(jiǎn)單粗苯不受學(xué)生喜歡其次受教學(xué)時(shí)間的限制學(xué)生在實(shí)習(xí)的過(guò)程中比較分散統(tǒng)一工種的實(shí)習(xí)實(shí)踐無(wú)法固定而熱加工需要從毛坯到零件生產(chǎn)這期間需要大量的生產(chǎn)時(shí)間學(xué)生在操作實(shí)習(xí)的過(guò)程中缺乏必要的連續(xù)性3綜合素質(zhì)薄弱在傳統(tǒng)的金工實(shí)習(xí)中其實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括熱加工鉗工及常規(guī)機(jī)加工等幾個(gè)方面站在高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)上不難看出這種實(shí)習(xí)方式存在著很大程度上的缺陷除了功能比較單一外還在一定程度上缺乏必要的實(shí)訓(xùn)認(rèn)識(shí)與現(xiàn)代制造技術(shù)的培養(yǎng)在缺乏機(jī)械工程整體培養(yǎng)認(rèn)識(shí)的同時(shí)還表現(xiàn)為整體工程素質(zhì)訓(xùn)練的明顯不足4缺乏規(guī)范的教學(xué)管理
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      • 簡(jiǎn)介:從拒訂盒飯看90后實(shí)習(xí)生心態(tài)不久前,網(wǎng)友“易小術(shù)”在微博上講述了一起實(shí)習(xí)生“拒訂盒飯”事件在一次電視臺(tái)策劃會(huì)上,主任對(duì)一名實(shí)習(xí)生說(shuō),麻煩你開(kāi)完會(huì)給大家訂盒飯,按人頭,我請(qǐng)客。結(jié)果該實(shí)習(xí)生認(rèn)真地說(shuō),對(duì)不起,我是來(lái)實(shí)習(xí)導(dǎo)演的,這種事我不會(huì)做的。這條微博被多次轉(zhuǎn)發(fā)并引起人們對(duì)90后這個(gè)群體的熱議。不少網(wǎng)友紛紛跟帖“吐槽”身邊的90后實(shí)習(xí)生不懂禮貌、太自我、目的性強(qiáng)、不會(huì)與人相處不少90后也很不服氣社會(huì)是平等的,是你們的觀念出了問(wèn)題“這個(gè)例子不是個(gè)別現(xiàn)象,而是一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象。”上海市社會(huì)科學(xué)院青少年研究所所長(zhǎng)楊雄覺(jué)得,“這說(shuō)明這一代人生長(zhǎng)的環(huán)境出了問(wèn)題,家庭教育、學(xué)校教育和社會(huì)教育都出了問(wèn)題?!?090后敢于表達(dá),但是很多該懂的東西不懂后敢于表達(dá),但是很多該懂的東西不懂外科醫(yī)生李輝(化名)也有過(guò)和那位電視臺(tái)主任幾乎相同的遭遇。在指導(dǎo)自己的一名實(shí)習(xí)生時(shí),李輝讓他早點(diǎn)來(lái)做準(zhǔn)備工作,進(jìn)手術(shù)室前輔助消毒和滅菌,沒(méi)想到竟被拒絕了。這名實(shí)習(xí)生說(shuō),我是大學(xué)生,是來(lái)學(xué)開(kāi)刀的,又不是專(zhuān)門(mén)做清潔的?!八麄冄鄹呤值?,不愿意做這些最基本的事情?!痹诶钶x看來(lái),現(xiàn)在的這些實(shí)習(xí)生大多不懂禮貌、語(yǔ)氣生硬,“根本不把我們老同志放在眼里。”一次手術(shù)中,一個(gè)女生的臉上濺到了一點(diǎn)血,她竟然把手中的東西一摔,到一邊哭去了。他批評(píng)這個(gè)女生“你是醫(yī)務(wù)人員,怎么能夠把手術(shù)臺(tái)上需要救命的患者扔掉,自己跑了呢”沒(méi)想到女生理直氣壯地說(shuō),要是你的女兒,你受不受得了1992年出生的易筠薇對(duì)于“訂盒飯”事件卻有著完全不同的看法,她覺(jué)得,在中國(guó)社會(huì),老一輩人的思想過(guò)于陳舊,缺乏人權(quán)、平等和社會(huì)分工意識(shí),在單位里,老同志欺負(fù)新人都成了理所當(dāng)然?!皩?shí)習(xí)生又不是保姆,這些雜事本來(lái)就應(yīng)該讓行政、后勤的人去做?!崩钶x也注意到,單位的實(shí)習(xí)生總是說(shuō),怎么還不給我發(fā)工資在黃志堅(jiān)看來(lái),雖然80后也是獨(dú)生子女,但90后生長(zhǎng)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,在自由競(jìng)爭(zhēng)、等價(jià)交換的社會(huì)氛圍中耳濡目染,對(duì)物質(zhì)的東西看得更重,也對(duì)實(shí)際利益和自我權(quán)益有著更迫切的追求。楊雄認(rèn)為,社會(huì)大環(huán)境確實(shí)對(duì)年輕人造成了不容忽視的影響?!拔覀儸F(xiàn)在的社會(huì),原有規(guī)則被破壞掉了,新的倫理和價(jià)值觀又沒(méi)有重建起來(lái),處于失衡、無(wú)序的狀態(tài),這催生了功利價(jià)值觀,非常突出地反映在90后的身上?!苯逃詰?yīng)試為主,家庭奉行民主,使教育以應(yīng)試為主,家庭奉行民主,使9090后過(guò)分強(qiáng)調(diào)自我后過(guò)分強(qiáng)調(diào)自我楊雄認(rèn)為,90后之所以成為目的性很強(qiáng)的一代,一個(gè)重要原因在于,家庭和學(xué)校的教育都以應(yīng)試為中心,過(guò)分強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng),為了獲得個(gè)人的成功可以不擇手段,培養(yǎng)出了赤裸裸的個(gè)人主義?!八麄儗W(xué)的東西都是直奔主題的,是可以迅速獲得回報(bào)的東西,比如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī),都很精通。而和成功、考大學(xué)、找好工作無(wú)關(guān)的東西,他們一概不學(xué)?!睏钚壅f(shuō),很多90后都受過(guò)高質(zhì)量的教育,但就是不懂基本禮儀,因?yàn)榧依餂](méi)教過(guò),學(xué)校也沒(méi)教過(guò)。同時(shí),90后所受的家庭教育,比較強(qiáng)調(diào)民主,對(duì)此,楊雄也覺(jué)得“過(guò)頭了,有點(diǎn)矯枉過(guò)正”。他認(rèn)為,中國(guó)傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)幼有序,但現(xiàn)在受到西方教育觀的強(qiáng)烈沖擊,不少家長(zhǎng)在溺愛(ài)的同時(shí)又過(guò)分強(qiáng)調(diào)尊重孩子,使得孩子個(gè)人主義膨脹。他認(rèn)為,家庭教育要培養(yǎng)一些基本的倫理觀念和習(xí)慣,比如孝敬父母、尊重老人、善待朋友,以及秩序和規(guī)則意識(shí),這些基本的底線是不能逾越的?!昂⒆拥搅?0歲再教育已經(jīng)來(lái)不及了,就像現(xiàn)在的很多90后已經(jīng)形成了自己的一套價(jià)值觀。教育要從小抓起,家長(zhǎng)和老師要從頭訓(xùn)練他們做人和做事。做人就要學(xué)會(huì)和各種各樣的人相處,遵守社會(huì)公德;做事就是不管大事小事,簡(jiǎn)單復(fù)雜,都要會(huì)做。小事做不好,大事也做不了。”楊雄說(shuō)。中國(guó)青年報(bào)陳竹20121105,有改編
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      • 簡(jiǎn)介:2017年教學(xué)副校長(zhǎng)述職報(bào)告與2017年教學(xué)實(shí)習(xí)協(xié)議合集2017年教學(xué)副校長(zhǎng)述職報(bào)告指引護(hù)衛(wèi)著我們的飛翔,我們舒展而舒心的工作,我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)充滿感激和敬意??吹轿业耐聜?nèi)似烦霰姟⒉湃A橫溢,我們同心同德,心心相印,幸福的享受著知己似的彼此接納和幫扶,我如醉如癡地體會(huì)著、欣賞著、學(xué)習(xí)著同事們的高尚,內(nèi)心溫軟而幸福。我努力修養(yǎng)做一個(gè)內(nèi)心高尚,靈魂純凈的人以求得在這些高尚的人的內(nèi)心被認(rèn)可。三、成長(zhǎng)小學(xué)滋潤(rùn)著我的心靈,陶冶著我的情操,提高著我的工作水準(zhǔn),我努力成長(zhǎng)著自己,誠(chéng)惶誠(chéng)恐的對(duì)待著這份職責(zé)。我喜歡看書(shū)讀報(bào),喜歡思考,喜歡反思。認(rèn)識(shí)到管理是為學(xué)校師生發(fā)展服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。管理的科學(xué)性就是讓人高效的做事,管理的藝術(shù)性就是讓人愉快的做事。我崇尚用最少的時(shí)間、最少的人力、做最有質(zhì)量最高效的工作。業(yè)務(wù)上,我喜歡生本理念、有效教學(xué)。教師把學(xué)生的發(fā)展故在心上,設(shè)計(jì)教學(xué)方案語(yǔ)文課堂四、奉獻(xiàn)今年,一個(gè)月的過(guò)敏期度日如年,我每天靠三四片的撲爾敏才能入睡,這期間我?guī)ьI(lǐng)三效課題組完成了結(jié)題驗(yàn)收,取得了優(yōu)秀;月經(jīng)持續(xù)一個(gè)月,貧血到5個(gè)輸血清宮治療,收起20天的假條堅(jiān)守崗位。歲月歷練的內(nèi)心的那份堅(jiān)強(qiáng)讓我挺著,放不下的是建設(shè)路小學(xué)的那些人和事。12內(nèi)容。四、本協(xié)議自_________至_________執(zhí)行。五、敬請(qǐng)家長(zhǎng)監(jiān)督教育子女執(zhí)行此協(xié)議。甲方__________乙方__________代表_________________年____月__日_______________年____月___日簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)12內(nèi)容。
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      • 簡(jiǎn)介:2017年物流實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)與2017年物流實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)總結(jié)合集2017年物流實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)一實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)經(jīng)過(guò)一學(xué)期物流基礎(chǔ)的學(xué)習(xí),對(duì)物流的定義、基本功能、各個(gè)作業(yè)流程有了一定的理論基礎(chǔ),通過(guò)實(shí)習(xí)將這些理論與實(shí)際的操作相結(jié)合,在實(shí)踐中提高運(yùn)用知識(shí)的能力。二實(shí)習(xí)目的了解第三方物流服務(wù)的特點(diǎn)、主要設(shè)備和作業(yè)流程,對(duì)其進(jìn)行分析,并結(jié)合所學(xué)的理論提出改進(jìn)意見(jiàn)。三實(shí)習(xí)時(shí)間2015205四公司概況1基本情況上海商業(yè)物流中心位于曹楊路1500號(hào),交于銅川路,比鄰武寧路,交通便捷,與上海西站及其鐵路沿線僅一步之遙;地處內(nèi)環(huán)線與外環(huán)線之間,距離內(nèi)環(huán)線15公里,外環(huán)線35公里,并且距離滬寧和滬嘉高速公路出口處分別僅為15公里和4公里。物流中心占地面積為26萬(wàn)平方米,各類(lèi)倉(cāng)庫(kù)10萬(wàn)平方米,擁有4條鐵路專(zhuān)用線和40輛箱式貨車(chē)。公司簡(jiǎn)介上海商業(yè)物流中心系上海商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)有限公司的子公司,隸屬上海一百集團(tuán)有限公司。中心始建于1952年,是全國(guó)商業(yè)系統(tǒng)大型的社會(huì)化第三方物流企業(yè)。年初被國(guó)家經(jīng)貿(mào)委確定為全國(guó)發(fā)展商品配送重點(diǎn)單位。65米,該類(lèi)型的倉(cāng)庫(kù)的優(yōu)點(diǎn)是防汛、防潮性能良好,庫(kù)外周轉(zhuǎn)場(chǎng)地大,特別適合于進(jìn)出倉(cāng)頻繁的大宗商品的儲(chǔ)存。樓層恒溫庫(kù)。擁有樓層恒溫庫(kù)10100平方米,可利用空間高度為5米,該類(lèi)型倉(cāng)庫(kù)的建筑條件為滿足某些產(chǎn)品在溫度控制上的不同要求提供了先決條件。鋁合金結(jié)構(gòu)平房庫(kù)。擁有鋁合金板平房庫(kù)5700平方米,可利用空間高度為6米,該類(lèi)型倉(cāng)庫(kù)的優(yōu)點(diǎn)是庫(kù)外周轉(zhuǎn)場(chǎng)地大,特別適合于進(jìn)出倉(cāng)頻繁的大宗商品的儲(chǔ)存。易燃品倉(cāng)庫(kù)。擁有可儲(chǔ)存易燃品倉(cāng)庫(kù)1000平方米,該類(lèi)型倉(cāng)庫(kù)能提供屬于易燃危險(xiǎn)品類(lèi)的特殊商品儲(chǔ)存。其它庫(kù)房40000平方米,該類(lèi)型倉(cāng)庫(kù)多數(shù)屬于磚木結(jié)構(gòu),單幢倉(cāng)庫(kù)面積小于上述倉(cāng)庫(kù)類(lèi)型,具有冬暖夏涼的自然調(diào)節(jié)功能。5倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)服務(wù)市內(nèi)國(guó)內(nèi)配送,單品綜合配送,常溫冷藏配送。備有各式車(chē)型,承運(yùn)商品包括百貨用品、冷藏保溫、特殊商品。貴重物品配送。提供門(mén)到門(mén)的服務(wù),確保商品的安全抵迗用戶手中。隔曰零擔(dān)配送。對(duì)于零擔(dān)配送,公司承諾貨物隔日上車(chē)、發(fā)車(chē)。上架陳列。對(duì)于市內(nèi)各大商場(chǎng)、各類(lèi)超市、連鎖網(wǎng)點(diǎn)的配送服務(wù),公司還提供協(xié)助客戶商品上架陳列的服務(wù)。6倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)服務(wù)常溫恒溫倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存,高層堆垛貨架儲(chǔ)存。
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      • 簡(jiǎn)介:,,餓了么資深人力資源專(zhuān)家教你玩轉(zhuǎn)人才地圖,,,,,吳維WUWEIELLEN126COM,,人資學(xué)堂知名HR導(dǎo)師聯(lián)合推薦,3秒注冊(cè)試用效率提升70,最好用的HR軟件,√員工APP√招聘√花名冊(cè)√考勤OA√薪資√電子薪資單√績(jī)效√培訓(xùn)√組織架構(gòu),掃碼注冊(cè)免費(fèi)試用,咨詢熱線4008062822時(shí)間工作日9002000,2017年優(yōu)秀SAAS云人力資源管理系統(tǒng)現(xiàn)已獲10,000多家企業(yè),超1,000,000用戶的使用與青睞,免費(fèi)注冊(cè)(請(qǐng)?jiān)谌聊J较麓蜷_(kāi)),,,講師簡(jiǎn)介,職業(yè)認(rèn)證全球人力資源認(rèn)證協(xié)會(huì)HRCI高級(jí)人力資源管理專(zhuān)家課程認(rèn)證(SPHR)全球項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PROJECTMANAGEMENTINSTITUTEPMI注冊(cè)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認(rèn)證(PMP)主要工作經(jīng)驗(yàn)餓了么(互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸公司)HR高級(jí)經(jīng)理知名人力資源咨詢公司HR全案咨詢項(xiàng)目經(jīng)理深度設(shè)計(jì)人力資源模塊HR三支柱(COE、SSC、HRBP)轉(zhuǎn)型方案設(shè)計(jì)組織發(fā)展與定崗定編體系職業(yè)發(fā)展及任職資格體系平衡計(jì)分卡、OKR績(jī)效管理體系勝任力模型體系、人才盤(pán)點(diǎn)體系人才測(cè)評(píng)體系股權(quán)激勵(lì)體系敬業(yè)度/員工滿意度診斷人力資源管理成熟度診斷學(xué)歷武漢大學(xué)企業(yè)管理碩士,,,OPEN,2010年,當(dāng)GOOGLE退出中國(guó)的消息曝光后,百度、搜狐、騰訊等公司將不少眼饞許久的、正處于惶恐不安中的谷歌工程師定向挖走,意圖重新布局谷歌退出可能留出的市場(chǎng)空間。,坊間一直流傳著這樣一句話“最高的招聘境界”就是最牛的HR掌握著一幅“人才地圖”,地圖上描繪著滿足自己企業(yè)需要人才所在的位置,簡(jiǎn)單來(lái)講,HR知道他想要的人現(xiàn)在都在哪家企業(yè)從事什么工作。,對(duì)每一位人才也會(huì)有相應(yīng)的評(píng)估,例如工作經(jīng)驗(yàn)、成就、儲(chǔ)備方向、與戰(zhàn)略符合程度等。,,人才地圖的5W1H,WHAT,WHY,HOW,WHEN,WHO,,,,,,,,,,WHAT什么是人才地圖,外部人才地圖常見(jiàn)繪制者招聘管理部OR獵頭公司本文中所提及的人才地圖主要指外部人才地圖。,內(nèi)部人才地圖常見(jiàn)繪制者組織與人才發(fā)展部,,,,,,,,,洞悉業(yè)務(wù)布局,,,,WHY為什么需要人才地圖,,,,,,,,快速人才定位,,,WHY為什么需要人才地圖,,,,,,,,提升招聘效率,,,WHY為什么需要人才地圖,,,,,,,,優(yōu)化職位需求,,,WHY為什么需要人才地圖,,,,,,,,促進(jìn)招聘決策,,,WHY為什么需要人才地圖,,,,WHO誰(shuí)來(lái)做人才地圖,,前提條件招聘緊急,有足夠的經(jīng)費(fèi)完成人員專(zhuān)業(yè)的獵頭公司,前提條件招聘成為常態(tài),經(jīng)費(fèi)不足完成人員招聘管理部,技術(shù)型人才,帶來(lái)產(chǎn)品或技術(shù)的創(chuàng)新,專(zhuān)業(yè)性人才,解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題與提效增值,,營(yíng)銷(xiāo)型人才,,,,把握客戶需求和提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī),領(lǐng)導(dǎo)型人才,,,變革管理體系和運(yùn)營(yíng)模式,管理型人才,,,帶團(tuán)隊(duì)將戰(zhàn)略目標(biāo)與規(guī)劃轉(zhuǎn)化為結(jié)果,,WHO對(duì)誰(shuí)做人才地圖,常見(jiàn)繪制對(duì)象的職位類(lèi)型,常見(jiàn)繪制對(duì)象的職位級(jí)別,質(zhì)的招聘中高端職位量的招聘長(zhǎng)期穩(wěn)定招聘的職位,,HOW怎么做人才地圖怎么用人才地圖,鎖定目標(biāo)公司,多個(gè)渠道搜索,確定人才畫(huà)像,整理信息拼圖,,,吸引適配人才,,STEP1鎖定目標(biāo)公司,如何確定目標(biāo)公司,,1、直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手2、與公司產(chǎn)品的相近/相似、有可能在未來(lái)參與競(jìng)爭(zhēng)的公司3、與公司產(chǎn)品相關(guān)聯(lián)的公司4、人員規(guī)模、市場(chǎng)體量相近的公司5、營(yíng)銷(xiāo)渠道及方式、運(yùn)營(yíng)管理模式相近的公司6、同行業(yè)中“萬(wàn)金油”企業(yè),,,目標(biāo)公司常見(jiàn)屬性,1、向業(yè)務(wù)部門(mén)直接詢問(wèn)2、根據(jù)目標(biāo)公司常見(jiàn)屬性自主分析尋找3、搜集我公司參與的各大產(chǎn)品展會(huì)的企業(yè)名單4、記錄參加我公司面試的候選人過(guò)往的工作單位5、通過(guò)面試人選進(jìn)一步了解業(yè)務(wù)相近的公司名稱7、交一些行業(yè)內(nèi)的朋友并向其進(jìn)行咨詢,目標(biāo)公司目錄來(lái)源,,人才畫(huà)像是以職位說(shuō)明書(shū)為基礎(chǔ),對(duì)標(biāo)目標(biāo)公司,找出能勝任該職位要求的職位原型。,STEP2確定人才畫(huà)像,STEP2確定人才畫(huà)像,,VS,我公司,目標(biāo)公司,崗位,職級(jí),職位,,熟悉市場(chǎng)上常見(jiàn)的職位體系(以阿里巴巴為例),并將自己公司的職級(jí)體系與其進(jìn)行對(duì)標(biāo),STEP2確定人才畫(huà)像,知名公司快捷方式,專(zhuān)業(yè)招聘渠道前程無(wú)憂智聯(lián)招聘獵聘網(wǎng)拉勾BOSS直聘等,外部線上招聘渠道,社交招聘渠道脈脈LINKEDIN微博微信朋友圈微信群/QQ群知乎行業(yè)高相關(guān)公眾號(hào)各色論壇相關(guān)領(lǐng)域線上活動(dòng)等,外部線下招聘渠道,朋友/同學(xué)推薦傳統(tǒng)招聘會(huì)/雙選會(huì)購(gòu)買(mǎi)獵頭服務(wù)與獵頭/其他公司HR交換交換閑置的人才資源(非本公司)專(zhuān)業(yè)沙龍交流會(huì)目標(biāo)公司的COLDCALL聯(lián)系到目標(biāo)公司目標(biāo)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)/員工目標(biāo)公司門(mén)口抓人參與相關(guān)領(lǐng)域線下活動(dòng),企業(yè)人才庫(kù)相關(guān)人員推薦,內(nèi)部招聘渠道,STEP3多個(gè)渠道搜索,根據(jù)相關(guān)性、重要性等對(duì)渠道進(jìn)行歸類(lèi)整理動(dòng)態(tài)跟蹤刷新候選人及所屬企業(yè)最新動(dòng)向結(jié)果人才尋訪從低效到高效。,人相關(guān)維護(hù)渠道關(guān)系人脈物相關(guān)堅(jiān)持在各個(gè)招聘網(wǎng)站搜集相關(guān)候選人簡(jiǎn)歷結(jié)果人才尋訪從困難到容易。,,,,,,,渠道使用技巧,STEP3多個(gè)渠道搜索,STEP4整理信息拼圖,正向MAPPING,反向MAPPING,全局MAPPING,信息拼圖的基本原則,反復(fù)核實(shí),多方取證,廣泛搜集,掌握全局,準(zhǔn)確性,全面性,時(shí)效性,,定期跟蹤,及時(shí)更新,,,,職位人選供給MAPPING,市場(chǎng)中未聯(lián)系過(guò)的候選人,對(duì)象,快速人才定位,提升招聘效率,促進(jìn)招聘決策,目的,正向MAPPING,案例,1、企業(yè)需求職位名稱、級(jí)別、職責(zé)定位,2、對(duì)標(biāo)公司名稱、目標(biāo)候選人信息,分類(lèi)信息一級(jí)類(lèi)別企業(yè)需求職位名稱、級(jí)別、職責(zé)定位二級(jí)類(lèi)別對(duì)標(biāo)目標(biāo)公司名稱三級(jí)類(lèi)別候選人最近一份工作是否在目標(biāo)公司搜集信息獵頭企業(yè)可以要求獵頭搜集完整的候選人基礎(chǔ)信息招聘管理部獵頭能給予候選人比較多的市場(chǎng)職位機(jī)會(huì),給予索取,候選人更愿意分享詳細(xì)的個(gè)人信息。而招聘管理部只能給予本公司的職位機(jī)會(huì),因此在信息搜集時(shí),若候選人沒(méi)有看公司職位機(jī)會(huì)的動(dòng)機(jī),提供的信息在以上基礎(chǔ)上會(huì)相對(duì)缺失。,重點(diǎn)搜集信息,,職位人選供給MAPPING,數(shù)據(jù)分析(1)目標(biāo)人員在離職統(tǒng)計(jì)(2)目標(biāo)人員在各目標(biāo)企業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)(3)目標(biāo)人員是否看外面機(jī)會(huì)統(tǒng)計(jì)(4)目標(biāo)人員對(duì)餓了么的意向度(5)目標(biāo)人員工作年限與薪資漲幅對(duì)比,重點(diǎn)搜集信息,正向MAPPING,案例,3、職位人選供給數(shù)據(jù)分析,,職位需求優(yōu)化MAPPING,對(duì)象,優(yōu)化用人部門(mén)需求,盤(pán)活過(guò)往進(jìn)入該崗位招聘流程的候選人簡(jiǎn)歷,目的,反向MAPPING,案例,用人部門(mén)的職位需求,過(guò)往進(jìn)入招聘流程的簡(jiǎn)歷,崗位算法工程師1、崗位名稱、需求時(shí)間、崗位任職資格描述,2、需求變更版本、變更時(shí)間、變更內(nèi)容,,職位需求優(yōu)化MAPPING,重點(diǎn)搜集信息,反向MAPPING,案例,分類(lèi)信息一級(jí)類(lèi)別企業(yè)需求職位名稱、級(jí)別、歸屬部門(mén)二級(jí)類(lèi)別職位需求是否變更搜集信息獵頭無(wú)招聘管理部職位基本信息;’對(duì)用人部門(mén)的崗位需求基礎(chǔ)分析比對(duì)需求變更后,過(guò)往處于招聘流程中的候選人在需求變更后是否符合用人部門(mén)的需求,如合適則再次進(jìn)入招聘流程。,3、進(jìn)入招聘流程候選人相關(guān)信息匯總,,人才推薦MAPPING,1、已入職本公司的目標(biāo)公司人員2、過(guò)往溝通過(guò)但是未入職我公司的目標(biāo)公司的候選人,對(duì)象,盤(pán)活人脈資源,擴(kuò)大人才推薦在招聘渠道中的比例,節(jié)省招聘成本,目的,反向MAPPING,1、人才推薦職位名稱、任職資格、職責(zé)描述,2、公司各部門(mén)已入職目標(biāo)公司人員信息,,人才推薦MAPPING,分類(lèi)信息一級(jí)類(lèi)別企業(yè)需求職位名稱、級(jí)別、職責(zé)定位二級(jí)類(lèi)別目標(biāo)公司搜集信息獵頭無(wú)招聘管理部(1)收集已入職本公司的目標(biāo)公司人員信息,包括在職人員姓名、電話、工作郵箱、職級(jí)等,請(qǐng)已入職人員推薦合適的候選人;(2)記錄過(guò)往未入職的目標(biāo)公司候選人信息,對(duì)符合目標(biāo)公司要求的人員發(fā)送推薦消息,請(qǐng)他們推薦合適的候選人。配套措施配套手段可以考慮配套內(nèi)部推薦獎(jiǎng)金/積分激勵(lì)措施,鼓勵(lì)相關(guān)人員進(jìn)行人才推薦,重點(diǎn)搜集信息,反向MAPPING,3、過(guò)往及正處在招聘流程中的候選人信息,4、正在溝通的目標(biāo)人員信息,,薪酬市場(chǎng)MAPPING,目標(biāo)行業(yè)、公司、崗位薪酬信息,對(duì)象,搜集最新人員薪酬信息各職位各職級(jí)最新薪酬水平對(duì)標(biāo)及時(shí)調(diào)整招聘策略搶奪市場(chǎng)人才,目的,分類(lèi)信息一級(jí)類(lèi)別行業(yè)名稱二級(jí)類(lèi)別公司名稱三級(jí)類(lèi)別職位類(lèi)型職位級(jí)別搜集信息獵頭/招聘管理部企業(yè)可以要求獵頭搜集候選人完整的薪酬信息,包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)/分紅、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、福利收入、股票/期權(quán)收入(分期發(fā)放情況)、其他收入等。,重點(diǎn)搜集信息,全局MAPPING,案例,備注XX公司薪酬內(nèi)容明細(xì)月薪(13個(gè)月)年終獎(jiǎng)(010個(gè)月,90的人拿6個(gè)月)股票(工作滿兩年能拿,第一次拿50,四年內(nèi)全部拿完),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)XX公司薪酬MAPPING模板,,組織架構(gòu)定位MAPPING,競(jìng)對(duì)公司、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域現(xiàn)有公司,對(duì)象,1、了解競(jìng)對(duì)公司下一步的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略意圖同時(shí)知曉競(jìng)對(duì)公司可獵聘的人員信息;2、公司跨入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域時(shí)候需要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和各職位人員編制確定,可以搜集市場(chǎng)目標(biāo)企業(yè)相關(guān)信息作為決策參考;3、直接確定團(tuán)隊(duì)核心人員,以此為突破點(diǎn),以點(diǎn)帶線、以線帶面整體挖獵團(tuán)隊(duì)。,目的,全局MAPPING,1、目標(biāo)公司目標(biāo)部門(mén)組織架構(gòu),2、目標(biāo)公司目標(biāo)部門(mén)重要人物介紹,案例,,組織架構(gòu)定位MAPPING,分類(lèi)信息一級(jí)類(lèi)別公司名稱、部門(mén)設(shè)置搜集信息獵頭企業(yè)可以要求獵頭搜集完整部門(mén)分工信息,包括但不限于公司名稱、公司規(guī)模、業(yè)務(wù)概況、目標(biāo)部門(mén)變遷介紹、目標(biāo)部門(mén)核心產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹、近期重點(diǎn)人才引進(jìn)介紹、部門(mén)設(shè)置、各部門(mén)業(yè)務(wù)分工、職級(jí)與核心人員介紹招聘管理部獵頭可以通過(guò)溝通目標(biāo)公司的招聘需求詳細(xì)的了解該公司組織架構(gòu)相關(guān)信息且獵頭之間可以相互交換手中的資源。招聘管理部雖然可以通過(guò)對(duì)目標(biāo)公司候選人的面試獲取組織架構(gòu)相關(guān)信息,但由于候選人所處層次及一些顧忌,所得到的的信息未必完整及可靠。,重點(diǎn)搜集信息,全局MAPPING,3、目標(biāo)公司目標(biāo)部門(mén)可能合適的候選人分布,4、其他重要信息,公司規(guī)模、業(yè)務(wù)概況、目標(biāo)部門(mén)變遷介紹、目標(biāo)部門(mén)核心產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹、近期重點(diǎn)人才引進(jìn)介紹、部門(mén)設(shè)置、各部門(mén)業(yè)務(wù)分工、職級(jí)與核心人員介紹。,案例,STEP5吸引適配人才,,,找出決定性因素,分析離職原因,打消候選人顧慮,,,,,,,分析確定離職原因,公司問(wèn)題,主觀因素,個(gè)人問(wèn)題,客觀因素,1、公司經(jīng)營(yíng)不善/融資失敗/資本博弈中失利,面臨倒閉或被收購(gòu)2、公司方向性試錯(cuò),所屬業(yè)務(wù)被放棄3、公司發(fā)展相對(duì)穩(wěn)定,上升空間不足遭遇瓶頸4、公司工作劃分過(guò)細(xì),個(gè)人工作責(zé)任范疇狹窄,難以有全局成長(zhǎng)5、公司組織結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,高層頻繁更換領(lǐng)導(dǎo)6、公司流程冗長(zhǎng)和規(guī)則繁復(fù),推動(dòng)工作溝通成本過(guò)高(過(guò)多會(huì)議和協(xié)調(diào))7、權(quán)利交替/權(quán)利被回收8、公司辦公地點(diǎn)發(fā)生變化9、公司辦公環(huán)境差,1、人際關(guān)系/辦公室政治復(fù)雜,不愛(ài)政治斗爭(zhēng)/已站錯(cuò)隊(duì)被排擠2、公司高層戰(zhàn)略導(dǎo)向/決策發(fā)生改變,與個(gè)人價(jià)值觀/職業(yè)追求產(chǎn)生分歧3、掌門(mén)人缺點(diǎn)外顯太盛,不看好公司/業(yè)務(wù)的將來(lái)/想套現(xiàn)脫身4、公司/部門(mén)老板言而無(wú)信,承諾未兌現(xiàn),1、健康問(wèn)題(個(gè)人、家人)2、生活壓力大(房貸、車(chē)貸)需要更加高薪的工作3、工作壓力大(頻繁加班)影響與生活的平衡(小孩、夫妻關(guān)系)4、工作責(zé)任重大,精神壓力大不堪重負(fù)5、定居地發(fā)生變化6、年老病衰、自然退役,1、對(duì)薪資發(fā)放公平性及激勵(lì)性不滿2、與領(lǐng)導(dǎo)有沖突3、團(tuán)隊(duì)氛圍很差4、受其他同事工作變動(dòng)影響5、長(zhǎng)時(shí)間從事同一個(gè)工作內(nèi)容感覺(jué)厭倦6、轉(zhuǎn)崗后不適應(yīng)、不勝任7、各種原因?qū)е聵I(yè)績(jī)不佳8、想要做點(diǎn)自己想做的事情(自主創(chuàng)業(yè)),找出接收OFFER的決定性因素,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,薪資,發(fā)展,健康,穩(wěn)定,發(fā)光的候選人,3,4,2,1公司/項(xiàng)目是否靠譜重宣傳,5,打消候選人的顧慮,3,4,是否能適應(yīng)新公司讓候選人想清楚,5,1,1,2,企業(yè)運(yùn)營(yíng)是否穩(wěn)定幫分析,5,4,1,3,2,是否會(huì)喪失原有職場(chǎng)標(biāo)簽光環(huán)強(qiáng)調(diào)工作給的鍛煉機(jī)會(huì)以及大公司和新興公司雙流動(dòng),5,1,3,4,2,收入情況疑問(wèn)近期和長(zhǎng)期平衡,謝謝,吳維WUWEIELLEN126COM,
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        上傳時(shí)間:2024-01-07
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      • 簡(jiǎn)介:2017一淘商家活動(dòng)攻略,一淘網(wǎng),目錄,一淘介紹一淘優(yōu)勢(shì)一淘的主要活動(dòng)形式如何選擇怎樣報(bào)名一淘報(bào)名地址報(bào)名后審核流程拒絕理由活動(dòng)展示資源獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)大型活動(dòng)合作超級(jí)活動(dòng),什么是一淘,一淘是阿里媽媽的官方營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)一淘是阿里集團(tuán)排名前五的擁有百萬(wàn)級(jí)DAU的購(gòu)物類(lèi)APP一淘是在2016年雙11當(dāng)天創(chuàng)造了10億成交的新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)一淘是擁有日均1000WUV的營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái),登陸用戶7000W,成交用戶3500W,500WMAU一淘是坐擁聯(lián)盟媒體矩陣聚力海量淘客充足自營(yíng)流量,助力營(yíng)銷(xiāo)的營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái),一淘的2016,618當(dāng)天超級(jí)返成交超過(guò)500W,單品牌成交超過(guò)150W9月初一淘成交計(jì)入淘寶和天貓的搜索規(guī)則99當(dāng)天超級(jí)系列成交超過(guò)1000W雙11當(dāng)天超級(jí)系列成交超過(guò)1億雙11當(dāng)天全站成交超過(guò)10億雙12當(dāng)天單品牌成交超過(guò)300W以上成交均為一淘單渠道產(chǎn)生成交,一淘的2017,2月家裝節(jié)2月開(kāi)學(xué)季,3月女王節(jié),4月家裝家電節(jié)4月出游季,5月母親節(jié)兒童節(jié),618大促,99省錢(qián)節(jié),雙11,雙12,開(kāi)學(xué)季七夕活動(dòng),10月助力雙11沖高,一淘的價(jià)值,新品測(cè)款新品打爆,主站活動(dòng),同步推廣店鋪活動(dòng)補(bǔ)量,季末清倉(cāng),快速銷(xiāo)貨,日常銷(xiāo)量維持,主站資源卡位,多樣的營(yíng)銷(xiāo)玩法,一淘的主要營(yíng)銷(xiāo)玩法,單品打爆階梯傭金超級(jí)返新品選款均一傭金超級(jí)返,助力聚劃算坑產(chǎn),全店動(dòng)銷(xiāo),,,,如何報(bào)名,報(bào)名后臺(tái)地址HTTP//ADALIMAMACOM/ETAO/MYHTM商家旺旺群大全(最新通知隨時(shí)接收)數(shù)碼家電872863515食品1490200046(天貓群)1492353623(集市群)女裝326384139(天貓群)184627210(集市群)內(nèi)衣877854969家居家裝1639591442母嬰622664850男裝鞋包配飾361641656美妝個(gè)護(hù)個(gè)護(hù)天貓231330034;護(hù)膚美妝天貓635754546;淘寶集市商家940114679運(yùn)動(dòng)戶外1632022302,報(bào)名前準(zhǔn)備,超級(jí)返商家要開(kāi)通淘客且開(kāi)通返利超級(jí)省商家要簽署支付寶協(xié)議(報(bào)名后臺(tái)會(huì)自動(dòng)引導(dǎo)),報(bào)名流程,登陸后臺(tái),選擇活動(dòng)報(bào)名選擇商品設(shè)置傭金上傳素材提交報(bào)名,審核流程(母嬰運(yùn)動(dòng)戶外),商家后臺(tái)查看結(jié)果查看排期時(shí)間,常見(jiàn)的不通過(guò)原因,報(bào)名商品非同一品牌品牌團(tuán)報(bào)名必須是同一品牌商品圖片不符合要求對(duì)照前一頁(yè)修改活動(dòng)圖片素材本期活動(dòng)排期已滿,請(qǐng)報(bào)名下期每期活動(dòng)上線坑位有限同款商品無(wú)優(yōu)勢(shì)商品不應(yīng)季,或反季商品設(shè)置應(yīng)季的價(jià)格商品促銷(xiāo)價(jià)無(wú)優(yōu)勢(shì)商品活動(dòng)價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于類(lèi)似商品的全網(wǎng)均價(jià)商品銷(xiāo)量無(wú)優(yōu)勢(shì)商品0銷(xiāo)量或有明顯差評(píng)(好評(píng)但是差評(píng)內(nèi)容的)該店鋪處于活動(dòng)疲勞期/已淘汰根據(jù)活動(dòng)成交進(jìn)行考核,對(duì)應(yīng)不同的疲勞期,具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下文,品牌團(tuán)疲勞期考核標(biāo)準(zhǔn)(母嬰運(yùn)動(dòng)戶外),各個(gè)類(lèi)目有相應(yīng)的淘汰線、獎(jiǎng)勵(lì)線按照活動(dòng)結(jié)束后的一淘單渠道成交計(jì)算一次低于淘汰線,疲勞期2月,連續(xù)兩次永久淘汰并退群高于淘汰線未達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)線,疲勞期4周高于獎(jiǎng)勵(lì)線,疲勞期2周以上是母嬰運(yùn)動(dòng)戶外的考核要求,其他行業(yè)具體要求以行業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。,母嬰運(yùn)動(dòng)戶外各類(lèi)目考核線,請(qǐng)嚴(yán)格遵守以下考核標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有通融,活動(dòng)展示,一淘搜索結(jié)果超級(jí)返和公開(kāi)鵲橋計(jì)劃的商品(這部分是系統(tǒng)抓取的,不需要報(bào)名)會(huì)在搜索結(jié)果頁(yè)有超級(jí)返的標(biāo)志一淘APP一淘APP首頁(yè)的主要資源位和下面瀑布流會(huì)展示一淘超級(jí)返超級(jí)省的活動(dòng)一淘PC一淘PC首頁(yè)的主要資源位和下面瀑布流會(huì)展示一淘超級(jí)返的活動(dòng)(超級(jí)省不在PC端露出),活動(dòng)資源位獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,活動(dòng)資源位包括一淘PC首頁(yè)資源位、一淘APP資源位、愛(ài)淘寶部分資源位過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)線的商家第二次報(bào)名的時(shí)候享有資源位選擇權(quán),僅限于分配給相應(yīng)類(lèi)目的資源位,活動(dòng)上線后的賽馬規(guī)則(母嬰運(yùn)動(dòng)戶外),活動(dòng)上線1天成交不超過(guò)1W的,直接下架,相當(dāng)于該次活動(dòng)沒(méi)有過(guò)淘汰線每天11點(diǎn)左右調(diào)整一次活動(dòng)排序,根據(jù)當(dāng)天10點(diǎn)到11點(diǎn)的實(shí)時(shí)成交,對(duì)上線3天以內(nèi)的活動(dòng)進(jìn)行排序,也就是說(shuō)上線的第2、3天如果成交超越當(dāng)天新上線的商家,還可以排序在前面,商家可以配合的推廣途徑,活動(dòng)期間只有通過(guò)一淘的活動(dòng)鏈接下單才能有返利,但是一淘的鏈接不能直接投放直通車(chē)或鉆展,店內(nèi)也不可以直接跳轉(zhuǎn)可以在店內(nèi)懸掛一淘活動(dòng)二維碼,提示用戶掃碼拿返利,或者在外部推廣的時(shí)候用二維碼推廣用戶短信營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)候可以用一淘鏈接客服旺旺自動(dòng)回復(fù)可以添加一淘活動(dòng)說(shuō)明,超級(jí)活動(dòng)合作一淘資源,每個(gè)月會(huì)有12場(chǎng)超級(jí)活動(dòng),集中一淘的優(yōu)勢(shì)資源推廣,歡迎有實(shí)力品牌商家前來(lái)申請(qǐng)。一淘FEEDS流一淘APP焦點(diǎn)圖一淘APP豆腐塊一淘APP大促橫欄一淘APP開(kāi)機(jī)啟動(dòng)圖一淘APP首頁(yè)彈窗一淘APPPUSH信息愛(ài)淘寶CPT資源位展示圖一淘SNS渠道活動(dòng)宣傳,超級(jí)活動(dòng)合作活動(dòng)要求,活動(dòng)目標(biāo)單天活動(dòng)一淘成交30W及以上日常活動(dòng)在一淘成交超過(guò)10W及以上店鋪月日均進(jìn)店UV超過(guò)1W超級(jí)活動(dòng)期間參與活動(dòng)的商品詳情頁(yè)懸掛一淘BANNER,客服設(shè)置自動(dòng)回復(fù),且客服主動(dòng)介紹一淘活動(dòng),引流到一淘超級(jí)活動(dòng)期間有其他渠道宣傳(店內(nèi)懸掛BANNER、客服引導(dǎo)之外)且有一淘露出,QA,
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      • 簡(jiǎn)介:顱腦MRI的臨床應(yīng)用,福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院影像科李堅(jiān),一、顱腦MRI概論,,MRI的發(fā)展概況,MRI磁共振成像MAGNETICRESONANCEIMAGING1946年美國(guó)PURCELL和BLOTCH發(fā)現(xiàn)核磁共振現(xiàn)象,獲1952年諾貝爾物理獎(jiǎng)。1978年MALLARD,HUTCHISON,LAUTERBUR等用MR裝備取得第一幅人體圖像。05T為低場(chǎng)機(jī)0510T為中場(chǎng)機(jī)1020T為高場(chǎng)機(jī)20T超高場(chǎng)機(jī),,MRI的工作原理,MRI是利用原子核在磁場(chǎng)內(nèi)所產(chǎn)生的信號(hào)經(jīng)重建成像的一種影像技術(shù)。磁共振成像設(shè)備包括5個(gè)系統(tǒng)磁體系統(tǒng)梯度系統(tǒng)射頻系統(tǒng)計(jì)算機(jī)及數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)輔助設(shè)備系統(tǒng),MRI檢查的優(yōu)勢(shì),MRI軟組織分辨率高,無(wú)骨偽影干擾。多參數(shù)成像。多方位直接成像,不使用對(duì)比劑可完成血管成像。脫氧血紅蛋白和正鐵血紅蛋白于MRI上易被發(fā)現(xiàn)。增強(qiáng)效果好,副反應(yīng)少。無(wú)電離輻射,對(duì)人體無(wú)明顯損害。,MRI檢查的缺點(diǎn),MRI檢查費(fèi)用相對(duì)較高檢查時(shí)間較長(zhǎng),不利于煩燥、危重病人檢查對(duì)鈣化顯示不敏感對(duì)骨的顯示不清晰體內(nèi)金屬異物可造成檢查部位的偽影,顱腦MRI檢查適應(yīng)癥,顱腦外傷腦血管疾病,腦梗死,腦出血。先天性發(fā)育異常。顱內(nèi)壓增高、腦積水、腦萎縮等。顱內(nèi)感染。腦白質(zhì)病。顱骨骨源性疾病。顱內(nèi)占位性病變中毒,代謝性疾病等。,MRI檢查禁忌證,,MRI裝有心電起搏器者、電子耳蝸植入術(shù)后。使用帶金屬的各種搶救用具而不能去除者。術(shù)后體內(nèi)留有金屬夾者。檢查部位鄰近體內(nèi)有不能去除的金屬植入物。早期妊娠3個(gè)月內(nèi)的婦女應(yīng)避免磁共振掃描。終末期腎衰,可致系統(tǒng)性腎源性硬化。,MRI檢查前準(zhǔn)備及注意事項(xiàng),MRI確認(rèn)病人沒(méi)有禁忌證。去除檢查部位金屬。嬰幼兒、焦躁不安及幽閉恐懼癥的病人,根據(jù)情況給適量的鎮(zhèn)靜劑或麻醉藥物。檢查時(shí)不得隨意運(yùn)動(dòng),應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間保持頭位靜止急癥、危重癥病人必須做磁共振檢查時(shí),應(yīng)有臨床醫(yī)師陪同。,移動(dòng)偽影,金屬偽影,偽影,顱腦MRI檢查方法,MRI平掃增強(qiáng)MRA唯一的非創(chuàng)傷性血管檢查方法。彌散加權(quán)成像DWI磁共振波譜分析MRS彌散張量成像DTI,二、顱腦MRI正常表現(xiàn),,,顱腦MRI正常表現(xiàn),正常腦MRI上,腦髓質(zhì)比皮質(zhì)氫質(zhì)子數(shù)目少,其T1和T2值較短,故T1WI上腦髓質(zhì)信號(hào)稍高于腦皮質(zhì),T2WI上則稍低于腦皮質(zhì)。骨皮質(zhì)、鈣化和腦膜組織的含水量及氫質(zhì)子很少,T1WI和T2WI均為低信號(hào)。流動(dòng)的血液因其流空效應(yīng),T1WI和T2WI均呈低信號(hào),當(dāng)血流緩慢或異常時(shí),其信號(hào)增高且不均勻。,上頜竇,乳突氣房,蝶骨翼突,小腦半球,延髓,巖骨尖,斜坡,,蝶竇,篩竇,乳突氣房,顳葉,眼球,小腦半球,腦干,巖骨尖,斜坡,,蝶骨,第四腦室,顳葉,額葉直回,小腦半球,橋腦,橋前池,蝶鞍,橋小腦角池,,外側(cè)裂池,顳葉,額葉,小腦蚓部,中腦,顳角,鞍上池,環(huán)池,枕葉,,外側(cè)裂池,顳葉,額葉,小腦蚓部,腳間池,四疊體池,枕葉,中腦,,外側(cè)裂池,顳葉,額葉,小腦蚓部,第三腦室,枕葉,,尾狀核頭部,顳葉,額葉,丘腦,側(cè)腦室三角區(qū),枕葉,第三腦室,側(cè)腦室前角,外側(cè)裂池,豆?fàn)詈?內(nèi)囊前肢,,尾狀核頭部,顳葉,額葉,丘腦,側(cè)腦室三角區(qū),枕葉,第三腦室,側(cè)腦室前角,外側(cè)裂池,豆?fàn)詈?內(nèi)囊前肢,,皮下脂肪,額葉,頂葉,側(cè)腦室體部,放射冠,板障,內(nèi)板,外板,,額葉,頂葉,大腦鐮,半卵圓中心,冠狀縫,腦溝,皮層,T1WIT1加權(quán)成像T1WEIGHTEDIMAGING,T2WIT2加權(quán)成像T2WEIGHTEDIMAGING,,,腦脊液(長(zhǎng)T1長(zhǎng)T2)T1WI呈低信號(hào),T2WI呈高信號(hào),,,30TT1WITRA,矢狀面可顯示中線結(jié)構(gòu)的形態(tài)及其毗鄰關(guān)系,明確幕上和幕下結(jié)構(gòu)。可見(jiàn)中間的胼胝體,由前向后分為膝部、體部和壓部,腦干從上向下依次為中腦、腦橋和延髓。,,乳頭體,垂體后葉,垂體前葉,中腦導(dǎo)水管,小腦扁桃體,斜坡,內(nèi)囊,蝶竇,頸內(nèi)動(dòng)脈,側(cè)腦室前角,垂體,視交叉,垂體柄,胼胝體,豆?fàn)詈?FLAIR液體衰減反轉(zhuǎn)恢復(fù)FLUIDATTENUATEDINVERSIONRECOVERY,正常顱腦橫斷面FLAIR,正常顱腦彌散加權(quán)像DWI,DWI彌散加權(quán)成像(DIFFUSIONWEIGHTEDIMAGING,DWI,FIESTAFASTIMAGINGEMPLOYINGSTEADYSTATEACQUISITION穩(wěn)態(tài)采集快速成像,正常顱腦MRA,MRA無(wú)需注射對(duì)比劑,而CTA必需注射對(duì)比劑,正常顱腦靜脈竇成像MRV,,四、顱腦基本病變MR表現(xiàn),,MRI上T1WI低信號(hào),T2WI高信號(hào)(長(zhǎng)T1長(zhǎng)T2)腦腫瘤、囊腫、腦梗死、脫髓鞘、水腫,MRI上T2WI低信號(hào),血腫,短T2信號(hào),海綿狀血管瘤,短T2信號(hào),MRI上T1WI高信號(hào),脂肪瘤,亞急性血腫,對(duì)比增強(qiáng)改變,環(huán)形強(qiáng)化,均勻強(qiáng)化,不均勻強(qiáng)化,腦萎縮,腦積水,腦室形態(tài)擴(kuò)大,四、MRI在顱腦疾病的臨床應(yīng)用,,(一)MRI在顱內(nèi)腫瘤的應(yīng)用,星形細(xì)胞瘤少突膠質(zhì)細(xì)胞瘤腦膜瘤垂體瘤聽(tīng)神經(jīng)瘤顱咽管瘤轉(zhuǎn)移瘤,男,7歲,頭痛頭暈半年,病理為毛細(xì)胞型星形細(xì)胞瘤(I級(jí)),小兒小腦半球囊實(shí)性腫塊,實(shí)性部分明顯強(qiáng)化多為低級(jí)別星形細(xì)胞瘤,右額葉I級(jí)星形細(xì)胞瘤,男,36歲,癲癇2月,手術(shù)后病理示星形細(xì)胞瘤ⅡⅢ級(jí),右側(cè)額頂葉分化不良星形細(xì)胞瘤ⅢⅣ級(jí),女,25,癲癇發(fā)作,女,45歲,少突膠質(zhì)膠質(zhì)瘤,大腦凸面腦膜瘤,女,37歲,外傷后發(fā)現(xiàn)顱內(nèi)腫物10多天,女,37歲,肢端肥大癥5年,垂體生長(zhǎng)激素瘤,MRI可清晰顯示鞍區(qū)占位與周?chē)Y(jié)構(gòu)的關(guān)系,尤其是與頸內(nèi)動(dòng)脈的關(guān)系。,垂體微腺瘤,垂體病變的診斷首選MR檢查,懷疑垂體微腺瘤應(yīng)行垂體動(dòng)態(tài)增強(qiáng)掃描,左側(cè)聽(tīng)神經(jīng)管內(nèi)段微小聽(tīng)神經(jīng)瘤,MRI增強(qiáng)掃描是發(fā)現(xiàn)微小聽(tīng)神經(jīng)瘤的最佳影像方法。,,121056,女,60歲,聽(tīng)力下降7年,面部感覺(jué)減退5個(gè)月。,FIESTA-AX3DMIP重建,薄層MRI圖像示左側(cè)增粗的聽(tīng)神經(jīng)與腫塊實(shí)性部分相連,,同前病例,男,73歲,反復(fù)干咳2周,,男,55歲,頭痛10天。,左肺癌腦轉(zhuǎn)移,多發(fā)腦轉(zhuǎn)移癌,T1WI平掃,T1WI增強(qiáng),T2WI,男,67歲,記憶力減退1個(gè)月。,左側(cè)顳葉單發(fā)腦轉(zhuǎn)移癌,同一病人的CT圖片與MR增強(qiáng)圖片對(duì)比。,MR增強(qiáng)掃描是發(fā)現(xiàn)顱內(nèi)多發(fā)轉(zhuǎn)移癌最好的影像方法。,女,37,發(fā)現(xiàn)枕部腫塊2個(gè)月。,MR對(duì)骨骼病變的顯示比CT敏感,但不如CT直觀,(二)MR在顱腦外傷的應(yīng)用,腦挫裂傷腦內(nèi)血腫硬膜外血腫硬膜下血腫蛛網(wǎng)膜下腔出血,T1WI呈低信號(hào),T2WI呈高信號(hào),右側(cè)顱骨骨折及右顳葉腦挫裂傷,MRI對(duì)腦挫裂傷能很好地顯示。,外傷后14天,外院CT未見(jiàn)異常,MR對(duì)亞急性和慢性血腫的顯示優(yōu)于CT,CT對(duì)急性血腫的診斷優(yōu)于MRI,,CT平掃,T1WI,T2WI,慢性硬膜下血腫的診斷MRI優(yōu)于CT,,男,2歲,高處墜落致人事不省8天。,T1WI,T2WI,SWI,SWI能清晰顯示顱內(nèi)微小出血灶,對(duì)于彌漫性軸索損傷病人的診斷價(jià)值最高。,MRI常規(guī)序列僅顯示雙側(cè)額部及大腦鐮后部左側(cè)旁硬膜下積液,SWI磁敏感加權(quán)成像,(三)MRI在腦血管病變的應(yīng)用,腦出血高血壓性腦出血腦梗死缺血性、出血性、腔隙性顱內(nèi)動(dòng)脈瘤顱內(nèi)血管畸形動(dòng)靜脈畸形、海綿狀血管瘤、靜脈性血管畸形腦基底異常血管網(wǎng)靜脈竇血栓,,亞急性早期血腫亞急性晚期血腫,男,56,突發(fā)右側(cè)肢體無(wú)力4天,左丘腦亞急性血腫,CT平掃,男,66歲,右側(cè)外囊血腫6月后復(fù)查,右側(cè)外囊區(qū)裂隙狀長(zhǎng)T1長(zhǎng)T2信號(hào),周邊見(jiàn)環(huán)形低信號(hào),系血腫殘腔.,MRI可識(shí)別陳舊血腫與單純軟化灶,右側(cè)大腦前動(dòng)脈供血區(qū)腦梗死,T1WI,T2WI,,,DWI,DWI能更清晰顯示急性期腦梗死,201127,T2FLAIR,201135,DWI,左側(cè)小腦半球腦梗死,后顱窩病變的顯示MR明顯優(yōu)于CT(無(wú)骨偽影),T2WI未見(jiàn)明顯病灶,彌散加權(quán)像清晰顯示病變,隨訪T2WI證實(shí)DWI所見(jiàn),延髓右側(cè)腔隙性腦梗死,,MRI對(duì)超急性期及急性期腦梗死的顯示明顯優(yōu)于CT,對(duì)于腦干及小腦梗死灶的顯示更敏感,MRI應(yīng)作為腦梗死的首選影像學(xué)檢查方法,MRIT2WI,腦梗死24小時(shí)內(nèi),CT檢查可不被發(fā)現(xiàn),CT,T1WI正常,發(fā)病15小時(shí)后常規(guī)MRI檢查正常,DWI清晰顯示病灶,DWI對(duì)于早期缺血性腦梗死的顯示最為敏感,DWI清晰顯示病灶,女,86歲,突發(fā)人事不省,右側(cè)肢體無(wú)力9小時(shí),左側(cè)大腦中動(dòng)脈供血區(qū)腦梗死T2WI,MRA示左側(cè)大腦中動(dòng)脈閉塞,男,57,突發(fā)左側(cè)肢體無(wú)力20天,出血性腦梗死,腔隙性腦梗死,缺血灶,血管周?chē)g隙,軟化灶,,基底動(dòng)脈動(dòng)脈瘤,MRA原始圖像,T2WI,大腦前動(dòng)脈動(dòng)脈瘤合并出血,,,,CTA,DSA,,左頂葉動(dòng)靜脈畸形,MRA示左側(cè)中動(dòng)脈分支增粗并見(jiàn)畸形血管團(tuán)及明顯擴(kuò)張的引流靜脈,右側(cè)額葉動(dòng)靜脈畸形,男,30歲,突發(fā)四肢抽搐30小時(shí),伴人事不省1天,女,12歲.,腦基底異常血管網(wǎng),同前病例,MRA,煙霧病MOYAMOYA?。?,(四)MRI在顱內(nèi)感染性疾病的應(yīng)用,腦膿腫結(jié)核性腦膜腦炎腦囊蟲(chóng)病病毒性腦炎,腦膿腫,DWI呈明顯高信號(hào),T1WI增強(qiáng)掃描環(huán)形強(qiáng)化壁厚薄欠規(guī)則,不能除外腫瘤,DWI呈明顯高信號(hào)則支持膿腫診斷,T2WI,T1WI增強(qiáng),DWI,男,34歲,反復(fù)頭痛2月余,結(jié)核腦,腦膜炎,,,,女,6歲,乙腦,2011224,2010727,2010727,(五)MRI在脫髓鞘疾病的應(yīng)用,多發(fā)性硬化,多發(fā)性硬化,男,39歲,左側(cè)肢體無(wú)力10余天,(六)MR在顱腦先天性畸形的應(yīng)用,胼胝體發(fā)育不全CHIARI畸形蛛網(wǎng)膜囊腫腦裂畸形結(jié)節(jié)性硬化,胼胝缺如,T1WI,T1WI,胼胝體部分發(fā)育不良,,T1WI,T1WI,MRI可直觀地顯示胼胝體大小及形態(tài)。,CHIARI畸形,MRI矢狀面上小腦扁桃體下疝于枕大孔平面下3MM為可疑,5MM或以上可確診;并可見(jiàn)脊髓空洞癥和幕上腦積水,T1WI,T1WI,T2WI,右側(cè)融合型腦裂畸形,,,左側(cè)腦裂畸形,,,(七)MRI在腦變性、中毒性疾病中的應(yīng)用,肝豆?fàn)詈俗冃砸谎趸贾卸?,女,45歲,反應(yīng)遲鈍,記憶力下降12天。,CO中毒遲發(fā)性腦病,謝謝,
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      • 簡(jiǎn)介:骨關(guān)節(jié)系統(tǒng)影像診斷學(xué)實(shí)習(xí)片庫(kù)(臨床醫(yī)學(xué)七年制專(zhuān)用),第一軍醫(yī)大學(xué)南方醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像教研室史艷萍曾行德(媒體制作)曾行德(撰稿)馬著彬劉民英歐陽(yáng)湘蓮黃潔君(顧問(wèn)),骨關(guān)節(jié)系統(tǒng)教學(xué)片(一),影像檢查方法普通X線檢查(正側(cè)位攝影、非骨化性纖維瘤),特殊攝影斷層攝影(纖維骨皮質(zhì)缺損)平片斷層片,放大攝影(創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎)平片放大片,,,鉬靶軟組織攝影(乳腺癌),造影檢查關(guān)節(jié)造影(左側(cè)先天性髖關(guān)節(jié)脫位),,動(dòng)脈造影(良性骨巨細(xì)胞瘤),,靜脈造影(上腔靜脈阻塞),,,脊髓造影(腰45間盤(pán)脫出),,影像檢查新進(jìn)展(數(shù)字減影血管造影、成骨肉瘤)動(dòng)脈造影片減影片,,核素掃描(ECT、第二腰椎骨轉(zhuǎn)移瘤)平片ECT片,,計(jì)算機(jī)體層成像(早期成骨肉瘤)平片CT片,,磁共振成像(早期成骨肉瘤)冠狀面T1像橫斷面T2像,,骨的解剖,,正常小兒長(zhǎng)骨,,7歲正常兒童骨齡19歲克丁病患兒骨齡,,正常成人長(zhǎng)骨,,正常解剖變異(子骨、副骨),,,正常成人關(guān)節(jié),,正常關(guān)節(jié)(小兒與成人對(duì)比),,正常脊椎X線表現(xiàn)正位側(cè)位斜位,,脊椎正常變異(骶椎裂、胸腰椎裂),,脊椎正常變異(腰5骶化),,骨骼基本病變X線表現(xiàn)骨質(zhì)疏松(肩關(guān)節(jié)結(jié)核)骨質(zhì)軟化,,骨質(zhì)破壞骨質(zhì)增生硬化(纖維肉瘤)(慢性骨髓炎),,骨質(zhì)壞死(股骨頭缺血壞死),,骨膜增生壞血病嗜酸肉芽腫骨肉瘤,,骨骼變形(骨纖維異常增殖癥),骨內(nèi)鈣化內(nèi)生軟骨瘤減壓病(骨梗塞),,,,礦物質(zhì)沉積軟組織腫脹鉛中毒早期急性骨髓炎,,軟組織積氣(糖尿病氣性壞疽),,腋窩軟組織鈣化(脊髓空洞癥),,,關(guān)節(jié)基本病變X線表現(xiàn)關(guān)節(jié)軟組織腫脹(化膿)關(guān)節(jié)狹窄(退行性骨關(guān)節(jié)?。?,軟骨下骨吸收骨性關(guān)節(jié)面下骨吸收關(guān)節(jié)結(jié)核股骨頭早期缺血壞死,,骨關(guān)節(jié)面下囊性變關(guān)節(jié)邊緣骨破壞退行性骨關(guān)節(jié)病痛風(fēng),,骨性關(guān)節(jié)面增生硬化(退行性骨關(guān)節(jié)?。?,關(guān)節(jié)邊緣骨贅形成(退行性骨關(guān)節(jié)病),,纖維性關(guān)節(jié)強(qiáng)直骨性關(guān)節(jié)強(qiáng)直類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎強(qiáng)直性脊椎炎,,關(guān)節(jié)內(nèi)游離體(剝脫性骨軟骨炎),,關(guān)節(jié)脫位,骨折基本X線表現(xiàn)透明折線致密折線,,骨折基本X線表現(xiàn)骨皮質(zhì)扭曲骨骺分離,,骨折基本線征象骨碎片骨變形,,骨折基本線征象軟組織腫脹,,骨折形態(tài)(粉碎、撕脫),,骨折移位縱、橫移位成角、旋轉(zhuǎn)移位,,科里骨折(對(duì)位好對(duì)線差)腰1壓縮性骨折,,骨折對(duì)位對(duì)線(對(duì)線不良),,骨折嵌入(股骨頸骨折),骨折復(fù)位(解剖復(fù)位),,骨折愈合(纖維骨痂),,骨折愈合(骨性愈合),,骨松質(zhì)骨折愈合,,雙側(cè)跟骨疲勞骨折,,病理骨折(內(nèi)生軟骨瘤手術(shù)前后),骨折并發(fā)癥骨折不愈合股骨頸骨折并頭壞死,,骨折并發(fā)癥(退行性骨關(guān)節(jié)?。?,,骨骺損傷(骨骺分離),,骨骺損傷骨骺骨折骺軟骨骨折,,骨骺損傷(關(guān)節(jié)軟骨損傷、退變),,軟骨損傷骨軟骨損傷(剝脫性骨軟骨炎),,創(chuàng)傷性脫位肘關(guān)節(jié)后脫位肩關(guān)節(jié)脫位伴撕脫骨折,先天性髖關(guān)節(jié)脫位病理性脫位夏科關(guān)節(jié),頸椎病,,腰間盤(pán)脫出癥,,腰間盤(pán)脫出癥,腰45間盤(pán)脫出脊髓造影,腰5骶1間盤(pán)脫出脊髓造影,,股骨頭血液供應(yīng)1、股動(dòng)脈2、旋股內(nèi)側(cè)動(dòng)脈3、4外骺動(dòng)脈5、下干骺動(dòng)脈6、圓韌帶內(nèi)骺動(dòng)脈,,股骨頭骺缺血壞死早期進(jìn)展期(6個(gè)月前后),,股骨頭缺血壞死修復(fù)期(3年前后),成人股骨頭缺血性壞死(早期),,成人股骨頭缺血性壞死(進(jìn)展期),,成人股骨頭缺血性壞死(晚期),,急性化膿性骨髓炎(早期),,急性化膿性骨髓炎(進(jìn)展期),,急性化膿性骨髓炎(進(jìn)展期),慢性化膿性骨髓炎,,慢性化膿性骨髓炎,,慢性化膿性骨髓炎,,硬化型骨髓炎(尺骨),,慢性骨膿腫,,化膿性關(guān)節(jié)炎早期進(jìn)展期,,化膿性關(guān)節(jié)炎(進(jìn)展期),,化膿性關(guān)節(jié)炎(愈合期),,化膿性關(guān)節(jié)炎(愈合期),,骨骺、干骺結(jié)核(中央型),骨骺、干骺結(jié)核(邊緣型)股骨大粗隆肱骨大結(jié)節(jié),,,,骨干結(jié)核短骨干結(jié)核長(zhǎng)骨干結(jié)核,,結(jié)核型關(guān)節(jié)炎(骨型),,結(jié)核性關(guān)節(jié)炎(骨型),結(jié)核性關(guān)節(jié)炎(骨型),結(jié)核性關(guān)節(jié)炎滑膜型(早期),,滑膜型關(guān)節(jié)結(jié)核(進(jìn)展期),結(jié)核性關(guān)節(jié)炎(滑膜型進(jìn)展期),結(jié)核性關(guān)節(jié)炎(滑膜型),結(jié)核性關(guān)節(jié)炎(全關(guān)節(jié)型),頸椎45結(jié)核胸椎910結(jié)核,腰24脊椎結(jié)核,腰12結(jié)核伴腰肌膿腫胸78結(jié)核,,,,骨質(zhì)疏松甲狀旁腺機(jī)能亢進(jìn),骨質(zhì)軟化,骨膜增生(急性骨髓炎)骨梗塞(骨內(nèi)鈣化),骨質(zhì)壞死(股骨頭缺血壞死),骨骼變形(厚皮骨膜?。┸浗M織腫脹(急性骨髓炎),關(guān)節(jié)腫脹(化膿性關(guān)節(jié)炎)關(guān)節(jié)破壞(結(jié)核性關(guān)節(jié)炎),軟組織腫脹骨折移位(橫、縱移位),對(duì)位對(duì)線不良解剖復(fù)位,骨折愈合過(guò)程骨折并發(fā)癥不愈合,橈骨柯里氏骨折肱骨髁上骨折,,腰椎壓縮骨折髂骨火器傷骨折,頸椎病X線表現(xiàn)正位側(cè)位斜位,,異物定位小腿金屬異物,慢性骨膿腫,掌指骨結(jié)核長(zhǎng)骨干結(jié)核,關(guān)節(jié)結(jié)核骨型滑膜型進(jìn)展期,,頸椎結(jié)核胸椎結(jié)核,,
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      • 簡(jiǎn)介:骨關(guān)節(jié)系統(tǒng)影像診斷學(xué)實(shí)習(xí)片庫(kù)(臨床醫(yī)學(xué)七年制專(zhuān)用),第一軍醫(yī)大學(xué)南方醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像教研室史艷萍曾行德(媒體制作)曾行德(撰稿)馬著彬劉民英歐陽(yáng)湘蓮黃潔君(顧問(wèn)),骨關(guān)節(jié)系統(tǒng)影像教學(xué)片二,全身性骨質(zhì)疏松廢用性骨質(zhì)疏松,佝僂病(礦化不足)佝僂?。ù槔撸?佝僂病(方顱)佝僂?。~(yú)椎),佝僂病骨變形假性骨折,佝僂?。ㄖ委?個(gè)月后)愈合后畸形,骨質(zhì)軟化癥(礦化不足),軟骨病(骨變形),骨質(zhì)軟化癥(假性骨折、變形),骨質(zhì)軟化癥(假性骨折、變形),腎小球性骨病(骨軟化),腎小球性骨?。ɡ^發(fā)甲旁亢引起的骨質(zhì)疏松),腎小球性骨?。ɡ^發(fā)甲旁亢)胡椒鹽顱牙硬板吸收,腎小球性骨病繼發(fā)甲旁亢、骨膜下骨吸收,腎小球性骨病繼發(fā)甲旁亢(棕色瘤),腎小球性骨病骨硬化,腎小管性骨病抗維生素D佝僂病,腎小管性骨病抗維生素D伴糖尿病,腎小管性骨病FANCONI綜合癥、病折,腎小管性酸中毒骨質(zhì)軟化,腎移植骨病骨疏松、骨壞死,腎移植性骨病骨缺血壞死、疏松,類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎(早期),類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎(早期),類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎(早期),類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎(進(jìn)展期),類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎(進(jìn)展期),類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎(晚期),類(lèi)風(fēng)濕性骨炎,強(qiáng)直性脊柱炎(早期),強(qiáng)直性脊柱炎(車(chē)轍征),強(qiáng)直性脊柱炎(竹節(jié)椎),強(qiáng)直性脊柱炎(竹節(jié)椎),強(qiáng)直性脊柱炎(晚期),原發(fā)性退行性骨關(guān)節(jié)病,原發(fā)性退行性骨關(guān)節(jié)病(晚期),繼發(fā)性退行性骨關(guān)節(jié)病大骨節(jié)病,繼發(fā)性退行性骨關(guān)節(jié)?。▌?chuàng)傷關(guān)節(jié)炎),,,退行性脊椎關(guān)節(jié)病,,退行性脊椎關(guān)節(jié)病晚期,,痛風(fēng)性關(guān)節(jié)炎,痛風(fēng)性關(guān)節(jié)炎,,痛風(fēng)性關(guān)節(jié)炎,,繼發(fā)性肥大性骨關(guān)節(jié)病,,繼發(fā)性肥大性骨關(guān)節(jié)病,繼發(fā)性肥大性骨關(guān)節(jié)病杵狀指,原發(fā)性肥大性骨關(guān)節(jié)病厚皮骨膜病,特發(fā)性肥大性骨關(guān)節(jié)病,骨腫瘤(多發(fā)性內(nèi)生軟骨瘤合并血管瘤),良、惡性骨腫瘤鑒別骨巨細(xì)胞瘤、骨纖維肉瘤,骨瘤致密型松質(zhì)型,,,骨瘤(混合型),額竇骨瘤(致密型),篩竇骨瘤向額竇侵犯,骨旁骨肉瘤,骨內(nèi)骨瘤(骨島),,,GARDNER綜合征(多骨瘤加腸息肉),,,,單發(fā)性骨軟骨瘤帶蒂型廣基型,單發(fā)性骨軟骨瘤(髂骨)平片CT平掃,,甲下骨軟骨瘤,骨軟骨瘤并發(fā)癥惡變、骨折,,,,多發(fā)性骨軟骨瘤畸形,多發(fā)性骨軟骨瘤發(fā)育障礙,多發(fā)性骨軟骨瘤發(fā)育障礙,良性骨巨細(xì)胞瘤溶骨型皂泡型,骨巨細(xì)胞瘤生長(zhǎng)活躍,骨巨細(xì)胞瘤(惡性),骨巨細(xì)胞瘤病理骨折、皂泡,,骨巨細(xì)胞瘤動(dòng)脈造影良性左、惡性右,骨巨細(xì)胞瘤鑒別診斷惡性骨巨細(xì)胞瘤溶骨型骨肉瘤,骨巨細(xì)胞瘤鑒別診斷骨囊腫良性骨巨細(xì)胞瘤,骨肉瘤基本X線征象瘤骨、骨膜增生,骨肉瘤基本線征象軟組織腫塊、骨膜增生、瘤骨,骨肉瘤基本X線征象骨質(zhì)破壞、骨膜增生,,,骨肉瘤(成骨型),骨肉瘤溶骨型,骨肉瘤混合型,骨肉瘤血管造影動(dòng)脈期,早期骨肉瘤(成骨型),軟骨肉瘤分化好、中央型,軟骨肉瘤分化差、中央型,扁骨軟骨肉瘤,軟骨肉瘤原發(fā)周?chē)?繼發(fā)中央型軟骨肉瘤(原為軟骨瘤),繼發(fā)周?chē)蛙浌侨饬鲈瓰楣擒浌橇?,尤文肉瘤骨干中央型,,尤文肉瘤干骺中央型,尤文肉瘤干骺周?chē)?,尤文肉瘤治療后腰5硬化型尤文肉瘤,,腰5尤文肉瘤溶骨型,,髂骨尤文肉瘤混合型,,多發(fā)性骨髓瘤骨質(zhì)疏松,,多發(fā)性骨髓瘤穿鑿樣骨質(zhì)破壞,,多發(fā)性骨髓瘤蜂窩狀骨質(zhì)破壞,,多發(fā)性骨髓瘤皂泡狀骨質(zhì)破壞,,多發(fā)性骨髓瘤蟲(chóng)蝕、蛋殼破壞,,多發(fā)性骨髓瘤硬化破壞,,多發(fā)性骨髓瘤硬化型,,骨轉(zhuǎn)移瘤溶骨型、源于腎癌,,骨轉(zhuǎn)移瘤溶骨型、源于肺癌,,,,骨轉(zhuǎn)移癌溶骨型、源于甲癌,,骨轉(zhuǎn)移瘤成骨型、源于前列腺癌、乳癌,,骨轉(zhuǎn)移瘤混合型源于前列腺癌,,骨轉(zhuǎn)移瘤囊狀擴(kuò)張型、源于甲癌,,骨轉(zhuǎn)移瘤囊狀擴(kuò)張型、源于肺癌,,骨纖維異常增殖癥囊狀膨脹病變,,骨纖維異常增殖癥囊狀膨脹病變,,骨纖維異常增殖癥磨玻璃樣病變,,骨纖維異常增殖癥絲瓜絡(luò)樣病變,骨纖維異常增殖癥蟲(chóng)蝕狀病變,,骨纖維異常增殖癥硬化性病變,,骨纖維異常增殖癥并發(fā)癥變形、骨折,骨囊腫單房型、多房型,,骨囊腫多房型、骨折,,骨囊腫伴病理骨折,,跟骨囊腫,,,動(dòng)脈瘤樣骨囊腫骨干中心型,,動(dòng)脈瘤樣骨囊腫骨干偏心型,,動(dòng)脈瘤樣骨囊腫干骺中央、偏心型,,第五頸椎動(dòng)脈瘤樣骨囊腫,,股骨動(dòng)脈瘤樣骨囊腫造影,,動(dòng)脈瘤樣骨囊腫造影動(dòng)、靜脈期,,,
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      • 簡(jiǎn)介:酒店管理實(shí)習(xí)中的問(wèn)題與對(duì)策酒店管理實(shí)習(xí)中的問(wèn)題與對(duì)策1學(xué)生在實(shí)習(xí)中存在的問(wèn)題心理承受能力不強(qiáng),難以完成角色轉(zhuǎn)換學(xué)生從學(xué)校走進(jìn)社會(huì),是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)變,所以在實(shí)習(xí)中難免遇到困難,心理存在很大的壓力。所以很多學(xué)生在實(shí)習(xí)中出現(xiàn)溝通障礙的現(xiàn)象,有的學(xué)生不愿意與酒店里的員工進(jìn)行工作上的溝通,使實(shí)習(xí)進(jìn)步不大。多數(shù)大學(xué)生心理不成熟,渴望得到理解,但是由于交際存在困難,往往很難完成角色轉(zhuǎn)換,而且在實(shí)習(xí)期間,學(xué)生還是一位在校學(xué)生,社會(huì)閱歷不夠豐富,習(xí)慣于學(xué)校和家庭中的自由生活,來(lái)到酒店后被約束,無(wú)法適應(yīng)新的環(huán)境與自己新的角色,酒店里制度化、標(biāo)注化、規(guī)范化的要求更是難以接受,同時(shí)酒店的工作量大,時(shí)間長(zhǎng),使之產(chǎn)生厭煩抵抗情緒。缺乏吃苦耐勞的精神,關(guān)注工資待遇而非發(fā)展機(jī)會(huì)在實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)生一般都要從基層做起,從基層開(kāi)始累積工作經(jīng)驗(yàn)才可全面培養(yǎng)學(xué)生管理能力,足以勝任酒店的管理工作1。很多實(shí)習(xí)的大學(xué)生是獨(dú)生子女,從小在父母的溺愛(ài)中成長(zhǎng),缺乏吃苦耐勞精神和自主精神,依賴性強(qiáng),好高騖遠(yuǎn),自立能力差,無(wú)法接受從基層做起的工作理念。由于很多酒店給予實(shí)習(xí)生的薪酬不高,學(xué)生看到看法有所改變,但是在有些地區(qū)人們對(duì)酒店還存在偏見(jiàn),常常把酒店里的服務(wù)員看做素質(zhì)較低的人員。為了改變?nèi)藗兊目捶?,一些高校酒店管理學(xué)生希望在酒店里大干一番,改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)觀念。為了減少學(xué)生在酒店實(shí)習(xí)中遇到的問(wèn)題,學(xué)校需要對(duì)學(xué)生采取心理干預(yù)措施,首先開(kāi)展實(shí)習(xí)動(dòng)員,向?qū)W生介紹實(shí)習(xí)的內(nèi)容、可能遇到的問(wèn)題以及注意事項(xiàng),讓學(xué)生做好充分的心理準(zhǔn)備去面對(duì)實(shí)習(xí)中的種種困難,做好實(shí)習(xí)前的教育工作和心理調(diào)節(jié)工作,加強(qiáng)實(shí)習(xí)期間學(xué)生心理問(wèn)題的解決。在實(shí)習(xí)前,雖然學(xué)生自己已經(jīng)做好去實(shí)習(xí)的心理準(zhǔn)備,但是學(xué)生閱歷不足,考慮的問(wèn)題往往不夠周全,學(xué)校很有必要做相應(yīng)的干預(yù)工作,解決學(xué)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的心理問(wèn)題2。解決這些問(wèn)題的方式是老師要經(jīng)常到酒店看望學(xué)生,了解學(xué)生的工作情況,并給予關(guān)心與鼓勵(lì),樹(shù)立學(xué)生戰(zhàn)勝困難的信心,其次學(xué)生要從自身的角度出發(fā),努力克服心理障礙,樹(shù)立全局觀,在工作中主動(dòng)與同事、領(lǐng)導(dǎo)打交道,鍛煉交際能力,工作積極肯干,不偷懶,端正實(shí)習(xí)心態(tài),虛心請(qǐng)教,從而提高自身能力,此外,酒店還要給予學(xué)生做適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和關(guān)懷,促進(jìn)學(xué)生樹(shù)立完成實(shí)習(xí)任務(wù)的信心。注重實(shí)習(xí)過(guò)程的管理,加強(qiáng)教師的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作學(xué)校安排學(xué)生到酒店進(jìn)行實(shí)習(xí),并不代表學(xué)生與學(xué)校完全脫離關(guān)系,學(xué)校不需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理,對(duì)于實(shí)習(xí)
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      • 簡(jiǎn)介:20112011年5月9日今天是正式實(shí)習(xí)的第一天,我們?cè)诶蠋煹膸ьI(lǐng)下來(lái)到一處正在施工的道路施工現(xiàn)場(chǎng),負(fù)責(zé)人是李工,他為我們?cè)敿?xì)介紹了公路的各個(gè)施工過(guò)程,這段路這在進(jìn)行路基養(yǎng)生公路路基即使路線的主體,又是路面的基礎(chǔ),它承受著本身巖土自重和路面重量,以及有路面?zhèn)鬟f而來(lái)的行車(chē)荷載,基層采用二灰土,二灰土碾壓完成后開(kāi)始養(yǎng)生,每天灑水的次數(shù)視氣候條件定始終保持表面潮濕。二灰土上層為二灰碎石、三灰碎石施工時(shí)必須保證煤層厚度使其滿足設(shè)計(jì)要求,滿足強(qiáng)度要求,平整度要求,厚度要求。二灰碎石、三灰碎石成型前,由于水穩(wěn)定性差采用封閉濕潤(rùn)養(yǎng)生,并防止雨水侵入,二灰碎石、三灰碎石表面一直保持著潮濕狀態(tài)。灑水養(yǎng)生時(shí)噴出水成霧狀,并且不能充饑基層表面。為保證施工的連續(xù)性在二灰碎石、三灰碎石養(yǎng)生同時(shí)開(kāi)始開(kāi)挖人行道,砌筑路緣石。20112011年5月1010日今天參觀了路面瀝青的攪拌和運(yùn)輸在工廠拌制混合料所用的固定式拌和設(shè)備有間歇式和連續(xù)式兩種。前者系在每盤(pán)拌和時(shí)計(jì)量混合料各種材料的重量,而后者則在計(jì)量各種材料之后連續(xù)不斷地送進(jìn)拌和器中拌和。該拌和站采用的是德國(guó)安曼4000型間歇式拌和機(jī)。在拌制瀝青混合料之前,應(yīng)根據(jù)確定的配合比進(jìn)行試拌。試拌時(shí)對(duì)所用的各種礦料及瀝青應(yīng)嚴(yán)格計(jì)量。通過(guò)試拌和抽樣檢驗(yàn)確定每盤(pán)熱拌的配合比及其總重量(間歇式拌和機(jī))、或各種礦料進(jìn)料口開(kāi)啟的大小及瀝青和礦料進(jìn)料的速度(連續(xù)式拌和機(jī)、適宜的瀝青用量、拌和時(shí)間、礦料和瀝青加熱溫度、以及瀝青混合料出廠的溫度。對(duì)試拌的瀝青混合料進(jìn)行試驗(yàn)之后,即可選定施工的配合比。運(yùn)輸車(chē)輛采用30T、10T的大中型自卸汽車(chē);A、運(yùn)輸車(chē)輛裝備棉被、苫布等保溫防塵裝置,防止成品在運(yùn)輸過(guò)程中被揚(yáng)塵污染;B、運(yùn)輸車(chē)輛車(chē)槽四角密封堅(jiān)固,防止在運(yùn)輸成品過(guò)程中呈熱融狀態(tài)的瀝青由于滴漏對(duì)周邊環(huán)境造成污染;C、每層鋪筑完成后,進(jìn)行交通管制,如遇大風(fēng)或沙塵污染,在下層施工前注20112011年5月1313日今天在指導(dǎo)老師帶領(lǐng)下參觀西客站引橋工程施工,橋梁伸縮縫的設(shè)置和處理橋梁伸縮縫指的是為滿足橋面變形的要求,通常在兩梁端之間、梁端與橋臺(tái)之間或橋梁的鉸接位置上設(shè)置伸縮縫。要求伸縮縫在平行、垂直于橋梁軸線的兩個(gè)方向,均能自由伸縮,牢固可靠,車(chē)輛行駛過(guò)時(shí)應(yīng)平順、無(wú)突跳與噪聲;要能防止雨水和垃圾泥土滲入阻塞;安裝、檢查、養(yǎng)護(hù)、消除污物都要簡(jiǎn)易方便。在設(shè)置伸縮縫處,欄桿與橋面鋪裝都要斷開(kāi)。其類(lèi)型有1鍍鋅薄鋼板伸縮縫。在中小跨徑的裝配式簡(jiǎn)支梁橋上,當(dāng)梁的變形量在2040MM以內(nèi)時(shí)常選用。2鋼伸縮縫它的構(gòu)造比較復(fù)雜,只有在溫差較大的地區(qū)或跨徑較大的橋梁上才采用。鋼伸縮縫也宜于在斜橋上使用。3橡膠伸縮縫。它是以橡膠帶作為跨縫材料。這種伸縮縫的構(gòu)造簡(jiǎn)單,使用方便,效果好。在變形量較大的大跨度橋上,可以采用橡膠和鋼板組合的伸縮縫。本工程采用鋼伸縮縫20112011年5月1414日今天聽(tīng)李總工程師介紹橋面鋪裝,其指的是為保護(hù)橋面板和分布車(chē)輪的集中荷載,用瀝青混凝土、水泥混凝土、高分子聚合物等材料鋪筑在橋面板上的保護(hù)層。又稱車(chē)道鋪裝,其作用是保護(hù)橋面板防止車(chē)輪或履帶直接磨耗面,保護(hù)主梁免受雨水侵蝕,并借以分散車(chē)輪的集中荷載。常用的橋面鋪裝有水泥混凝土,瀝青混凝土兩種鋪裝形式。在不設(shè)防水層的橋面上,也有采用防水混凝土鋪裝的20112011年5月1515日今天我們自由活動(dòng),我們?nèi)ヌ旖蛞?guī)劃局參觀了天津市的地鐵交通規(guī)劃天津地鐵始建于1970年4月7日,地鐵工程由于中國(guó)當(dāng)時(shí)實(shí)行的停緩建政策,再加上資金限制被迫停建。1981年重新啟動(dòng),于1984年12月28日建成通車(chē)(最初一段在于1976年開(kāi)通),2001年10月9日停止運(yùn)營(yíng)進(jìn)行既有線改造,改造工程于2002年11月21日正
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      • 簡(jiǎn)介:護(hù)士實(shí)習(xí)個(gè)人工作護(hù)士實(shí)習(xí)個(gè)人工作總結(jié)總結(jié)3篇護(hù)士實(shí)習(xí)個(gè)人工作總結(jié)【一】我們醫(yī)院所有實(shí)習(xí)護(hù)士在康復(fù)科實(shí)習(xí)過(guò)程中的工作表現(xiàn),均得到了主任和帶習(xí)老師的好評(píng),對(duì)于康復(fù)科未來(lái)的發(fā)展,和整個(gè)康復(fù)醫(yī)學(xué)今后幾年的發(fā)展,給我們同學(xué)們樹(shù)立了以后就業(yè)的信心和積極性,我相信這也是即將面臨就業(yè)的我們最關(guān)心的話題吧我們起步就要比別人低,以我們現(xiàn)在的學(xué)歷我想工作還是很難找的,但是又因我們這個(gè)職業(yè)的非凡化,所以在目前的就業(yè)應(yīng)該是黃金時(shí)間,我也希望我們能找到好的工作在工作穩(wěn)定的情況下繼續(xù)深造提升自己,社會(huì)在進(jìn)步我想我們應(yīng)該向前看我們也需要進(jìn)步,明白活到老學(xué)到老,時(shí)時(shí)刻刻都要學(xué)習(xí)豐富自己的真理胥主任的話肯定我們的工作,給了我們更多的信心之后護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我們顧,學(xué)會(huì)了怎么做人,學(xué)會(huì)了自己應(yīng)該有一份責(zé)任心,我們很幸運(yùn)能在一起生活學(xué)習(xí)是大家的緣分,在自我總結(jié)中同學(xué)們紛紛總結(jié)了自己在實(shí)習(xí)過(guò)程中的一些事學(xué)到的知識(shí),也同時(shí)向科室提出了一些好的建議,有些問(wèn)題也得到了采納,對(duì)于我個(gè)人從09年7月隨同學(xué)來(lái)到這里第一個(gè)考驗(yàn)我的是瀘州炎熱的夏日,但是我很快適應(yīng)了過(guò)來(lái)專(zhuān)心的投入到緊張的實(shí)習(xí)工作中,初入社會(huì)的我對(duì)很多事都布滿新鮮感也很好奇,我在理療、針灸、運(yùn)動(dòng)治療室實(shí)習(xí)中,我的老師和藹可親,并不像我想象的那樣嚴(yán)肅,他們細(xì)心地指導(dǎo)操作技能,讓我很快可以上手接觸病人,在老師的精心指導(dǎo)下我現(xiàn)在可以獨(dú)立的完成一個(gè)需要康復(fù)的病人我所得到的都離不開(kāi)老師們的教導(dǎo),所以我很感謝帶習(xí)老師給我的這些讓我學(xué)到了很多新在課堂學(xué)不到的東西這次總結(jié)會(huì)意味著我們即將結(jié)束自己的實(shí)習(xí)生涯,而自貢衛(wèi)校的同學(xué)們要比我們?cè)缫徊浇Y(jié)束實(shí)習(xí),我代表省衛(wèi)校的同學(xué)們衷心的祝愿
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