1、寧波市市級機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制寧波市市級機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制寧波市市級機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制寧波市市級機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作流程一、機構(gòu)、編制調(diào)整程序（一）新建機構(gòu)建冊新建立的機關(guān)、事業(yè)單位接到成立文件后，在15個工作日內(nèi)持相關(guān)文件到機構(gòu)編制部門領(lǐng)取《人員編制管理手冊》（以下簡稱《管理手冊》）。（二）機構(gòu)、編制變更入冊機關(guān)、事業(yè)單位接到機構(gòu)、編制調(diào)整文件后，在15個工作日內(nèi)持相關(guān)文件和《管理手冊》到機構(gòu)編制部門變更有關(guān)事項。（

2、三）機構(gòu)撤銷、合并或轉(zhuǎn)制機關(guān)、事業(yè)單位因撤銷、合并或轉(zhuǎn)制等原因不再納入機構(gòu)編制部門管理的，持《管理手冊》和有關(guān)文件及時到機構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù)。二、增員核編、入編辦理程序（一）市管干部調(diào)任或轉(zhuǎn)任1、市管干部的調(diào)任或轉(zhuǎn)任，機關(guān)、事業(yè)單位可直接憑任職文件，持《管理手冊》到機構(gòu)編制部門辦理入編手續(xù)。2、機關(guān)、事業(yè)單位憑《管理手冊》的入編記錄和有關(guān)材料到組織、人力社保部門辦理崗位認定、工資審批、社會保險等手續(xù)。（二）軍轉(zhuǎn)干部等政策性安置和新錄

3、用公務(wù)員1、軍轉(zhuǎn)干部等政策性安置計劃和新錄用公務(wù)員計劃，由組織、人力社保和機構(gòu)編制部門共同研究擬定。2、機關(guān)、事業(yè)單位接收相關(guān)人員后，持《管理手冊》和組出、辭職、辭退、開除、解除（終止）合同、退休、死亡等減員情況，應(yīng)當在10個工作日內(nèi)持《管理手冊》和相關(guān)材料，到機構(gòu)編制部門辦理出編手續(xù)。2、機關(guān)、事業(yè)單位憑《管理手冊》的出編記錄和有關(guān)材料到人力社保部門辦理工資、社會保險等手續(xù)。四、使用職數(shù)辦理程序1、機關(guān)、事業(yè)單位除市管干部外，新任處（

4、科）級領(lǐng)導、正副調(diào)研員非領(lǐng)導和事業(yè)單位新任不擔負領(lǐng)導職責的職員，應(yīng)事先填報“職數(shù)使用申報表”，新任處（科）級領(lǐng)導的由機構(gòu)編制部門核準；新任正副調(diào)研員和事業(yè)單位新任不擔負領(lǐng)導職責的職員由組織、人力社保部門核準，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理職務(wù)任命手續(xù)。2、機關(guān)、事業(yè)單位憑任命文件和組織、機構(gòu)編制、人力社保部門的職數(shù)審核意見、選拔任用情況備案表、事業(yè)單位崗位認定表到人力社保部門辦理工資審批、社會保險等手續(xù)，并更新實名制數(shù)據(jù)庫有關(guān)信息。五、