1、第頁1第一篇第一篇章程章程第一章學校管理第一章學校管理第一條學校的義務1、遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《教師資格條例》等相關的法律、法規(guī)；2、認真貫徹國家的教育方針，按照教育規(guī)律，認真組織開展學校的教育、教學工作，嚴格執(zhí)行課程計劃，保證教育教學質量；3、依法保護教職工和學生的合法權益；4、遵照國家相關規(guī)定收費并公開收費項目；5、依法接受家長、社會和上級主管部門的監(jiān)督。第二條學校是具有法人資格的辦學機構，依法享有民事權利，

2、獨立承擔辦學責任。校長是學校的法人代表，由江陰市教育局任命。第三條學校實行校長負責制。校長在上級黨組織和教育行政部門領導下，對學校教育、教學和行政工作全面負責，統(tǒng)一領導。學校設副校長兩名，協(xié)助校長負責各自分管的工作。校長的主要職責為：1、堅持社會主義的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示和決定，依法辦學。2、全面領導學校的教育、教學、人事、財務、總務等行政工作，對學校的重

3、大事務負責決策并組織實施。3、合理使用學校經費，提高辦學效益，嚴格執(zhí)行財務制度，負責財務基建審批的責任，學校財務在校長的領導下實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理，由校長負責審批。除重大基建項目須報請上級有關主管部門批準外，校長有權決定一般建設項目的立項與實施。4、堅持以教學為中心，遵循教育規(guī)律，認真組織教學，提高教育質量。堅持學校教育、家庭教育和社會教育相結合的道路，不斷加強和改進德育工作，使學校教育真正做到教書育人。5、按規(guī)定程序任免中層及以下干

4、部；負責學校的機構設置和人員的調配、聘用、考核等工作，加強師資隊伍建設，提高教師隊伍素質。6、根據(jù)上級和教代會有關精神，修改學校規(guī)章制度，調整行政組織機構，制定第頁3第七條學校應大力推進民主化管理進程，建立并完善各級各類制度（學?；局贫取⒁?guī)范性制度、程序性制度、評價性制度和獎懲制度），實施依法治校，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。第八條規(guī)章制度的建立、廢除、修改等工作都必須經過一定的民主程序進行。學校實行校務公開制度。。第二章第二章教育教學管理教育

5、教學管理第九條學校德育工作由校長委托分管副校長和德育處主任、團委書記，少先隊大隊輔導員、年級組長等負責。德育處負責制定學校德育工作的各項規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃和近期德育工作計劃，統(tǒng)領全校德育工作，努力使學校德育工作內容時代化、活動序列化、形式多樣化、效果實際化。第十條學校應大力加強與家庭和社會的多方位聯(lián)系，努力實現(xiàn)學校、家庭、社區(qū)教育的一體化，形成教育合力，做到教育資源共享；通過家長委員會、家長學校，加強學校教育與家庭教育的溝通與聯(lián)系；支持

6、社區(qū)建設，使學校參與到社區(qū)教育網絡之中。第十一條為促進學生身心的健康、全面、和諧地發(fā)展，學校應重視和關注學生的心理健康狀況，努力營造適合學生身心發(fā)展需求的學校氛圍。第十二條學校的教學工作在“以生為本，因材施教”的原則下，面向全體學生，著眼于全體學生的素質提升，為各種人才的成長創(chuàng)造條件，努力培養(yǎng)社會所需的各級各類人才。第十三條學校執(zhí)行國家頒布的課程計劃，同時依照學校的辦學思想積極推進校本課程的設置及開發(fā)。第十四條學校按照有關規(guī)定，加強對職