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文檔簡介
1、本文針對當(dāng)前形勢下高校人事制度改革中，教師聘任制存在的多種問題進(jìn)行分析，以求從高校自身出發(fā)，在保障措施的支持下，推進(jìn)教師聘任制的改革與發(fā)展。首先，從高校人事制度改革的歷史沿革切入，分析得出當(dāng)前形勢下我國高校人事制度改革的特點(diǎn)、實(shí)質(zhì)和瓶頸；然后分析現(xiàn)階段教師聘任制的形勢，主要包括：教師聘任制取得的階段性成果和存在的困難；進(jìn)而分析國外教師聘任制的共性特點(diǎn)，并以美國、英國、法國、德國、日本為例，進(jìn)行差異比較分析，尋求發(fā)達(dá)國家在教師聘任制上的有
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