1、工傷是當(dāng)代社會(huì)必須面臨的重大社會(huì)問題，它關(guān)系到勞動(dòng)者與用人單位的切身利益，也關(guān)系到小到一個(gè)家庭，大到整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定與安寧。隨著我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的逐步建立，工傷認(rèn)定法律制度也已初具雛形。然而，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，工傷認(rèn)定爭(zhēng)議也日益增多，究其原因，與我國(guó)工傷認(rèn)定法律制度不夠完善具有一定的關(guān)系。如何完善我國(guó)的工傷認(rèn)定法律制度，正成為一項(xiàng)重要的社會(huì)課題。本文從工傷認(rèn)定法律制度的歷史沿革和理論基礎(chǔ)出發(fā)，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和管理學(xué)知識(shí)并采取歷

2、史分析、比較分析、實(shí)證分析等科學(xué)分析方法，對(duì)完善我國(guó)的王傷認(rèn)定法律制度提出了自己的觀點(diǎn)。文章主文由四部分組成：第一部分為工傷認(rèn)定法律制度概論，主要介紹工傷及工傷認(rèn)定的概念、工傷認(rèn)定的歷史沿革以及工傷認(rèn)定的原則；第二部分主要對(duì)美國(guó)、德國(guó)、日本、國(guó)際勞工組織以及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍進(jìn)行了較為詳盡的比較；第三部分為我國(guó)目前工傷認(rèn)定的法律困惑以及成因分析，從工傷認(rèn)定實(shí)體和程序兩個(gè)方面分別進(jìn)行了羅列和分析；第四部分為完善我國(guó)工傷認(rèn)定法