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崗位輪換促進(jìn)人力資源開發(fā)

對(duì)民營(yíng)企業(yè)人力資源的分析與建議

對(duì)激勵(lì)機(jī)制在現(xiàn)代人力資源管理中的探討

對(duì)酒店人力資源管理的初探

對(duì)當(dāng)前鐵路企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀分析與對(duì)策

對(duì)當(dāng)前鐵路企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀分析與對(duì)策 (1)

對(duì)國(guó)有企業(yè)人力資源及薪酬激勵(lì)機(jī)制的思考

對(duì)我國(guó)人力資源管理的探討

對(duì)企業(yè)人力資源管理的一些思考

對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源宏觀管理的設(shè)計(jì)與再設(shè)計(jì)

對(duì)人力資源管理的思考

對(duì)人力資源管理中提高員工忠誠(chéng)度的探析

對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的定位思考

對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)

對(duì)人力資源確認(rèn)的重新認(rèn)識(shí)

對(duì)人力資源會(huì)計(jì)模式的探討

對(duì)企業(yè)人力資源管理激勵(lì)機(jī)制的思考

對(duì)人力資源管理外包的探討

對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的探討

實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的最佳價(jià)值和資源的最佳配置——上海商務(wù)中心探索資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新路子

對(duì)人力資源成本會(huì)計(jì)的研究

對(duì)人力資源會(huì)計(jì)幾個(gè)問(wèn)題的探討

安達(dá)信-山東電力集團(tuán)商業(yè)流程的重組和企業(yè)資源的整合

如何讓人力資源變?yōu)槿肆Y本

如何管理“核心”人力資源成本

如何構(gòu)建人力資源激勵(lì)機(jī)制

如何實(shí)現(xiàn)鐵路人力資源效益最大化

如何將人力資源變成人力資本

如何建立流而不失的人力資源體系

如何應(yīng)對(duì)加入wto后的人力資源競(jìng)爭(zhēng)