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簡介：19971997年全國碩士研究生入學統(tǒng)一考試數學三試題年全國碩士研究生入學統(tǒng)一考試數學三試題一、填空題一、填空題本題共本題共5分,每小題每小題3分,滿分滿分1515分把答案在題中橫線上把答案在題中橫線上1設,其中可微,則___________LNFXYFXE?FDY?2若,則___________1220111FXXFXDXX?????10FXDX??3差分方程的通解為___________12TTTYYT???4若二次型是正定的,則的取值范圍是2221231231223,,22FXXXXXXXXTXX?????T___________5設隨機變量和相互獨立且都服從正態(tài)分布,而和分別XY20,3N19,,XX?19,,YY?是來自總體的簡單隨機樣本,則統(tǒng)計量服從___________分XY和192219XXUYY???????布2分,參數為___________二、選擇題二、選擇題本題共本題共5小題小題,每小題每小題3分,滿分滿分1515分每小題給出的四個選項中每小題給出的四個選項中,只有一項符只有一項符合題目要求合題目要求,把所選項前的字母填在題后的括號內把所選項前的字母填在題后的括號內1設,則當時,是的561COS20SIN,56XXXFXTDTGX?????0X?FXGXA低階無窮小B高階無窮小C等價無窮小D同階但不等價的無窮小2若,在內,且,則在FXFXX????????,0??0FX??0FX???0,??內有A,B,0FX??0FX???0FX??0FX???C,D,0FX??0FX???0FX??0FX???3設向量組,,線性無關,則下列向量組中,線性無關的是1?2?3?A,,12???23???31???B,,12???23???1232?????C,,122???2323???313???D,,123?????1232322?????123355?????01,0,0,0,XNTFTDTXFXXX?????????若若在上連續(xù)且單調不減其中0,??0N?七、七、本題滿分本題滿分6分從點作軸的垂線,交拋物線于點；再從作這條拋物線的切11,0PX2YX?11,1Q1Q線與軸交于,然后又從作軸的垂線,交拋物線于點,依次重復上述過程得到一系X2P2PX2Q列的點1122,,,NNPQPQPQ??1求；NOP2求級數的和1122NNQPQPQP??????其中為自然數,而表示點與之間的距離1NN?12MM1M2M八、八、本題滿分本題滿分6分設函數在上連續(xù),且滿足方程??FT0,??,2222422412TXYTFTEFXYDXDY????????求FT九、九、本題滿分本題滿分6分設為階非奇異矩陣,為維列向量,為常數記分塊矩陣AN?NB，0,TTEAPQAAB???????????????????其中是矩陣的伴隨矩陣,為階單位矩陣A?AEN1計算并化簡；PQ2證明矩陣可逆的充分必要條件是Q1TAB????十、十、本題滿分本題滿分1010分設三階實對稱矩陣的特征值是1,2,3；矩陣的屬于特征值1,2的特征向量分別是AA

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯11414人力資源管理團課活動新聞稿人力資源管理團課活動新聞稿管理系14級人力資源管理團支部團課活動一、主題樂由心生二、形式視頻表示、語言講解、學識競答、歌曲表演、照片留念三、時間2022年3月12日13001500四、地點教學樓A202五、活動目的此次團課活動，旨在讓同學們保持樂觀的心態(tài)面對學習和生活上的困難。六、本次主題團課新聞稿樂由心生積極向上管理系2022級人力資源管理本科班開展主題團課3月12日下午，2022級管理系人力資源管理本科班團支部在教學樓A202開展了題為“樂由心生”的主題團課。此次活動由2022級人力資源管理本科班團支部組織計劃并由團支書主持，加入此次團課的有該班的51名同學。首先主持人以PPT的形式向同學表示此次團課內容，宣布團課的開頭。期間舉行了趣味吐槽的小嬉戲。同學們都積極參與到嬉戲中去，現(xiàn)場氣氛活躍。結果，在共青團之歌大合唱中終止了本次的團課。喜悅，一種心的境界，超越了世俗的平凡，能將煩擾淡化，憂愁消散。真正的喜悅那么如此，擁有非凡的氣力。但，你何必苦苦尋覓，由于，喜悅由心生。本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3一種最寧靜、最無邪的狀態(tài)，拋棄雜念，這時你就會察覺，猛然，有一種說不出的喜悅由心而生。喜悅，既看不見，又摸不著，它需要你精心去體會，去感受，去探索那份純潔無邪的喜悅。擁有一顆恬靜淡泊的心，拋棄名利，放下榮耀，精心去感受那份氣質屬于你的由心生的喜悅吧

簡介：施工資源配置方案及保證措施施工資源配置方案及保證措施1主要施工機械配置方案及保證措施主要施工機械配置方案及保證措施11主要施工機械設備配置計劃表111地下室土建結構施工階段機械設備配置表序號機械或設備名稱型號規(guī)格數量國別產地額定功率KW備有情況11?5塔吊TC65175臺中國825租賃26、7塔吊TC56132臺中國60租賃38塔吊ZSL5001臺中國柴油租賃4混凝土泵HBT8018C5D6臺中國柴油租賃5混凝土泵HBT602臺中國柴油租賃6布料機8臺中國30自有7鋼筋調直機GT4/146臺中國95自有8直螺紋套絲機GY40C20臺中國3自有9鋼筋切割機GQ406臺中國4自有10電焊機BX30012臺中國22自有11萬能圓盤鋸MJ22410臺中國45自有12木工平刨MB50410臺中國28自有13木工壓刨MB104D10臺中國3自有14振搗棒ZN5050根中國1自有15平板振動器ZF551014臺中國055自有16挖掘機小松22臺中國柴油租賃17自卸汽車斯太爾260輛中國柴油租賃112地上土建結構施工階段機械設備配置表序號機械或設備名稱型號規(guī)格數量國別產地額定功率KW備有情況7鋼筋調直機GT4/142臺中國95自有8直螺紋套絲機GY40C8臺中國3自有9鋼筋切割機GQ404臺中國4自有10電焊機BX3008臺中國22自有11萬能圓盤鋸MJ2244臺中國45自有12木工平刨MB5043臺中國28自有13木工壓刨MB104D3臺中國3自有14振搗棒ZN5010根中國1自有15平板振動器ZF55104臺中國055自有16汽車吊80噸1臺中國柴油租賃17外用電梯SCD200/2001臺中國柴油租賃114鋼結構工程施工機械設備配置表序號機械或設備名稱型號規(guī)格數量國別產地額定功率KW備有情況1CO2氣體保護焊機OTC60020中國27自有2直流焊機AX500710中國15自有3熔焊栓釘機RSN2500ZX2中國207自有4空氣壓縮機XF2006中國75自有5半自動切割機CG1305中國10自有6角向磨光機1008中國053自有7電焊條烘箱YGCHX4004中國90自有8焊條保溫箱20中國20自有9砂輪切割機SQ401Q4中國20自有10高強螺栓槍M20M308中國15自有11半自動切割機CG1302中國240自有12磁力鉆13323中國14自有13防火涂料攪拌機2中國55自有14噴涂機6C4中國11自有

簡介：啟東中專船舶概論練習卷一一、名詞解釋。海洋領海濱海濕地潮汐能公海二、判斷題。1、海水中的碘被稱為“海洋元素”。（）2、潛水員在海水中不同深度看到太陽光的色調是一樣的。（）3、我國的黃河和長江最終分別流入渤海和東海。（）7、凡是海蛇都是毒蛇。（）9、赤潮被喻為“紅色幽靈”，是因為赤潮發(fā)生時海水的顏色都是紅色的。（）10、大連金石灘是一種海生喀斯特地貌，因其千姿百態(tài)的礁石，被譽為“海生石林”。（）三、填空題。1、我國大陸海岸線長達KM；島嶼岸線長KM。我國海域遼闊，海島廣布，面積，面積大于500M2的海島大約有多個，其中面積最大的三個海島是。2、鯨和魚的尾鰭區(qū)別是__________________________________________________________3、海水淡化方法有蒸餾法、冷凍法、反滲透法、多級閃急蒸餾、低溫多效、流通電容吸附法、露點蒸發(fā)法、熱膜聯(lián)產等。應用最普遍的海水淡化方法是，最有前途的海水淡化方法是，因為用此種方法淡化同等重要的海水，消耗的能量只有電滲析的一半左右，是蒸餾法的25。4、我國沿海地區(qū)有一些富有海洋特色的民俗節(jié)。例如山東榮成，海南，青島，浙江象山。5、我國面積最大的珊瑚島位于西沙群島西部的，面積為185KM2。面積最大的群島是。10、被稱為我國的四大海產魚類。四、單選題。12、（）魚被康熙皇帝和乾隆皇帝稱作天下第一魚。A、武昌魚B、桂花魚C、松江鱸魚D、馬鮫魚13、紅樹林是一種稀有的（）植物。A、草本胎生B、木本胎生C、蕨類D、裸子14、我國近海各海區(qū)按面積排序（）A、面積最大的是南海，其次是東海和黃海，面積最小的是渤海。B、面積最大的是黃海，其次是東海和南海，面積最小的是渤海。C、面積最大的是渤海，其次是黃海和南海，面積最小的是東海。D、面積最大的是東海，其次是南海和渤海，面積最小的是黃海。15、我國已探明海洋石油天然起儲備量最大的海區(qū)是（）A、渤海海區(qū)B、黃海海區(qū)C、東海海區(qū)D、南海海區(qū)16、世界上最大的鹽場在（）國家A、中國B、日本C、墨西哥D、秘魯17、我國是第一個填海機場是（）A、浦東機場B、珠海機場C、澳門機場D、香港機場18、大陸坡的坡度一般較陡，平均坡度是（）A、3。17B、4。17C、5。17D、6。1719、我國的人均水資源是2400M3,僅為世界平均水平的（）A、1/3B、1/4C、1/5D、1/620、538世界上最大的海洋自然保護區(qū)是（）A、澳大利亞大堡礁自然保護區(qū)B、中國浙江南路列島海洋自然保護區(qū)C、美國夏威群島自然保護區(qū)D、英國印度洋查戈斯群島自然保護區(qū)21、下列哪種動物在夏天需要休眠（）A、帶魚B、海蜇C、海參D、扇貝五、簡述題1、簡述海洋的資源有哪些請舉例說明。

簡介：青海省礦產資源管理條例青海省礦產資源管理條例青海省青海省礦產資礦產資源管理條例已由青海省第九屆人民代表大源管理條例已由青海省第九屆人民代表大會常會常務委員會第會第十二次會十二次會議于1999年11月25日通日通過，現(xiàn)予公布，自予公布，自2000年1月1日起施行。日起施行。第一章第一章總則總則第一條為了加強礦產資源的勘查、開采、利用和保護工作，保障礦業(yè)權人的合法權益，促進我省礦業(yè)健康、有序發(fā)展，根據中華人民共和國礦產資源法和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。第二條在本省行政區(qū)域內從事礦產資源勘查、開采和礦業(yè)權轉讓等礦業(yè)活動，必須遵守本條例。第三條礦產資源屬于國家所有。地表或者地下的礦產資源的國家所有權，不因其所依附的土地的所有權或者使用權的不同而改變。禁止任何組織或個人利用任何手段侵占、破壞礦產資源。第四條探礦權、采礦權統(tǒng)稱為礦業(yè)權。依法取得礦業(yè)權的公民、法人或其他組織稱為礦業(yè)權人。礦業(yè)權實行有償取得制度，可以依法轉讓。依法取得的礦業(yè)權受法律保護，任何單劃，對可以由本地區(qū)開發(fā)的礦產資源，優(yōu)先合理開發(fā)利用。第九條勘查、開采礦產資源應當符合規(guī)定的資質條件，依法申請登記，經批準取得礦業(yè)權。勘查、開采礦產資源，應當依法繳納礦業(yè)權使用費、資源稅、資源補償費?？辈椤㈤_采國家出資勘查并已探明礦產地的礦產資源的，還應當依法繳納礦業(yè)權價款。但符合法律、行政法規(guī)規(guī)定，礦業(yè)權人提出申請，經省級以上地質礦產主管部門會同財政部門審查批準，可以減繳、免繳礦業(yè)權使用費和礦業(yè)權價款。第十條勘查、開采礦產資源，應當加強礦山環(huán)境和生態(tài)環(huán)境保護，堅持誰開發(fā)，誰保護；誰破壞，誰賠償；誰污染，誰治理的原則，防止環(huán)境污染、植被破壞和水土流失。第二章第二章礦產資礦產資源的勘源的勘查第十一條礦產資源的勘查實行統(tǒng)一的區(qū)塊登記管理制度。省地質礦產主管部門依照國務院礦產資源勘查區(qū)塊登記管理辦法規(guī)定的權限和國務院地質礦產主管部門的授權，負責本省行政區(qū)域內礦產資源勘查審批登記工作。第十二條企事業(yè)單位、其他經濟組織和個人均可按國家規(guī)定出資勘查礦產資源，勘查出資人為探礦權申請人。國家出資勘查的，國家委托勘查的單位為探礦權申請人；合資、合作勘查的，探礦權申請人由合同約定。第十三條申請?zhí)降V權，應當向省地質礦產主管部門提交下

簡介：福建標致礦泉水有限公司地下水取水工福建標致礦泉水有限公司地下水取水工程水資源論證報告書程水資源論證報告書設計院地下水礦泉水資源論證設計院地下水礦泉水資源論證利用本鋼粘土礦優(yōu)質水資源利用本鋼粘土礦優(yōu)質水資源開發(fā)天然飲用水項目開發(fā)天然飲用水項目水資源論證報告水資源論證報告本溪市水利電力勘測設計研究院本溪市水利電力勘測設計研究院二0一四年七月一四年七月目錄目錄1總論111建設項目概建設項目概況1111基本情基本情況1112取用水方取用水方案14143引用資引用資料515工作等級與水平工作等級與水平年6151工作等工作等級6152水平水平年816水資源論證范水資源論證范圍8161分析范分析范圍8162取水水源論證范取水水源論證范圍8163取水影響范取水影響范圍9

簡介：桐廬縣百江小學資源教室建設工作匯報一、學校簡介我們百江小學位于桐廬縣西部，地處百江鎮(zhèn)，與淳安縣接壤，距縣城50余公里。全鎮(zhèn)地域面積235平方公里，總人口2萬余人。百江小學位于百江鎮(zhèn)太子山上，依山傍水，校園布局合理，環(huán)境優(yōu)美，是一所典型的山區(qū)小學，目前有12個教學班，290余名學生，全是自然小班化教育。其中有2名學生是殘疾兒童，屬于隨班就讀的學生。1名是二年級1班的趙錦安,9歲，屬智力殘疾，平時能基本與人溝通交流，但是語數等科目的學習方面存在很大的障礙。另1名學生是五年級1班的諸葛文杰，也是智力殘疾（腦癱），幾乎不能與人正常交流，完全沒有學習各科知識的能力。但是簡單的交際用語和他交流他能聽懂一些。二、資源教室工作納入學校計劃和績效管理體系（一）納入學校工作計劃之中，重視資源教室工作落實學期初，把資源教室和隨班就讀工作納入學校德育管理體系中，明確管理管理要求和責任，要求廣大教師積極投身于特殊教育，尊重和關愛特殊兒童。（二）績效工資中體現(xiàn)資源教室教師課時工作量，明確工作地位及要求為確保資源教室正常有效運行，管理教師能積極擔負起引領工作，確保管理教師的工作地位，明確管理責任和要求，學校在績效工資中明確給予每周2課時的工作量。雖然無法與正常付出的時間和努力成正比，但是也能從中反映出我校對資源教室工作的關注，以后將隨著資源教室工作的推進適當調整績效工資課時方案。三、建立領導小組，學校層面重視工作落實的親和力和育人觀，而且在自己的努力下取得了國家二級心理咨詢師。我們學校聘請她擔任我們資源教室的管理員，不僅在工作責任心和愛心上能得到保證，更能憑借朱彥老師良好溝通能力和心理咨詢能力切實為孩子服務，為孩子的內心成長付出綿薄之力。（三）落實教師學習培訓活動為切實做好特殊教育，2015年我校派季瑩老師赴杭州參加了為期一周的杭州市特殊教育資源教師培訓班，系統(tǒng)學習特殊教育理論和實踐活動，迅速提升師資力量（季瑩老師目前產假休息）；我校應錫君副校長，在2016年到嘉興參加了為期二天的資源教室管理與運作培訓和學習；資源教室建成以后，我校朱彥教師帶領全體進入資源教室，感受資源教室的內涵，感悟教室內學習用品的操作和使用，并系統(tǒng)學習了資源教室的系統(tǒng)理論，了解資源教師的發(fā)展歷程。五、家校協(xié)力共建（一）借助家長學校開展家長培訓工作特殊教育工作不僅僅是學校的工作，更是需要我們家長的積極配合和支持，更需要我們全體教師的參與。因此，我們借助于家長學校開展部分班集體的特殊教育家長培訓，培訓的家長不局限于特殊教育兒童家長，涵蓋全班家長。我們這一舉措的目的，是希望班集體中的每一位成員用有色眼鏡去看待特殊兒童，是希望每一位家長和學生去關愛他們，去呵護她們,因為他們的世界中更期望我們的存在。

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯1基層公安機關人力資源管理問題分析與對基層公安機關人力資源管理問題分析與對策【摘要】我國現(xiàn)如今依舊處于快速發(fā)展的階段，要維護這種快速發(fā)展的趨勢，國家的宏寬調控不成或缺，但社會能保持穩(wěn)定，也是國家得以快速發(fā)展的前提。而公安機關就是能保證社會穩(wěn)定的重要機構，其中，基層公安機關更是公安機關的基石。但我們的基層公安機關的人力資源管理卻存在一定的問題，本文正在此后點出發(fā)，分析這些問題并給與對策?！娟P鍵詞】基層公安；管理問題；管理對策人力資源合理的管理與分派，是能保證有效的調動人力資源的手段，人力資源是公安機關完成各種治安任務，保衛(wèi)工作的基石，假如可以有效的優(yōu)化公安機關的人力資源配比，對于推進公共安全的快速發(fā)展，提高隊伍戰(zhàn)斗力有著特別重要的意義。一、當前我國基礎公安機關人力資源管理中存在的問題1人力資源管理觀念不夠深入，改革力度缺乏現(xiàn)代人力資源管理理念在各行各業(yè)都已經被廣泛應用，公安機關作為政府職能部門，有政府財政為保障，因而在人力資源管理方面面臨的變革壓力較小，人力資源管本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3沒有建立成完善的績效考核和考評機制，存在職責不明，內部業(yè)績評價、考核獎懲無章法，嚴重的打擊了基層公安人員的工作積極性。4基層公安機關缺乏長效的人力資源教育培訓機制雖然我國基層公安機關已經逐步開展了人力資源教育培訓機制，但其仍舊不夠規(guī)范化，且形式較為單一，出現(xiàn)這一現(xiàn)象有三個方面的理由。第一，基層公安機關對人力資源教育培訓機制的資金投入不夠，難以保證人力資源教育培訓工作正常開展；其次，人力資源教育培訓的基礎設施投入缺乏，大部分基層公安機關沒有特意的教培訓練基地，或者其他硬件設施不夠現(xiàn)代化等等，難以適應人力資源教育培訓的要求；第三，基層公安機關缺少一支高質量的師資隊伍，嚴重制約了基層公安機關人力資源教育培訓的長期有效發(fā)展。二、加強基層公安機關人力資源管理的對策1更新管理理念，確立人力資源管理戰(zhàn)略意識人力資源質量高，是一個行業(yè)發(fā)展的重要支撐。公安機關也是一樣，高質量的警力資源是保護人民生活安康的重要資源?；鶎庸碴犖橥鶗霈F(xiàn)警力難以滿意百姓需要的狀況，而如何將有限的警力充分運用，從而發(fā)揮最大的工作效能是基層公安人力資源管理部門的當務之急1。公安機關工作的長遠發(fā)展離不開警力資源的管理、教育、

簡介：細心整理企業(yè)資源與持續(xù)競爭優(yōu)勢企業(yè)資源與持續(xù)競爭優(yōu)勢細心整理

簡介：20232023市自然資源局上半年工作總結和下半年市自然資源局上半年工作總結和下半年工作計劃【工作計劃【6篇】篇】2023年上半年，淮南市自然資源和規(guī)劃局根據省自然資源廳的安排部署，圍繞市委、市政府的重點工作，積極應對疫情影響，履行“兩統(tǒng)一”核心職責，主動效勞，標準治理，推動全市自然資源和規(guī)劃工作取得成效。一、主要工作狀況（一）黨建統(tǒng)領，夯實政治根底。一是強化黨的政治建立。加強理論武裝，突出學習習近終生態(tài)文明思想；建立健全和落實領導班子決策前學習習近平總書記重要講話和有關重要論述的制度機制，組織黨組理論學習中心組學習會議7次，集中學習研討2次。抓實意識形態(tài)工作，制定落實2023年全市自然資源和規(guī)劃意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)工作要點淮南市自然資源和規(guī)劃局突發(fā)網絡輿情應急預案。二是加強基層黨組織建立。開展“黨員爭做先鋒、黨支部爭筑戰(zhàn)斗堡壘、創(chuàng)立榜樣機關”行動，局屬1個基層黨組織被市直機關工委確立為基層黨建工作示范點，2個群體崗被確立為市級黨員示范崗。三是落實作風建立。深化“三個以案”警示教育，開展基層腐敗專項整治工作，組織“強學習、找差距、明舉措、勇?lián)敗睂W習研討。四是黨建引領群團共建。結合支部“三會一課”、主題黨日等學習教育活動，引導系統(tǒng)內團員青年和干部報省廳。三是加強規(guī)劃治理。嚴格過渡期土地利用總體規(guī)劃治理，開展淮南市掌握性具體規(guī)劃通則動態(tài)維護工作，其次稿已完成。四是嚴格規(guī)劃審查。組織開展19個掌握性具體規(guī)劃方案（含動態(tài)維護）初審、專家評審、報批，辦理2宗土地不動產權分證用地規(guī)劃條件核對，完成11宗土地用途審核。召開局規(guī)劃業(yè)務會13次、專題規(guī)劃業(yè)務會1次、市規(guī)劃委員會3次、市工業(yè)工程規(guī)劃設計方案領導小組會議3次。（四）圍繞重點，保障經濟進展。一是做好用地預審。完成9個工程82484745畝建立用地工程預審、初審，其中3個重大穩(wěn)投資工程。二是強化用地保障。將省級預下達的1456畝建立用地規(guī)劃指標、5488畝掛鉤指標、150畝保障性安居工程用地指標進展分降落實。上報27批次掛鉤，申請指標11325畝，獲得批復15批次，批準指標8926畝；驗收掛鉤9個批次，通過驗收總規(guī)模1755畝，歸還掛鉤指標1590畝；批準工礦廢棄地復墾利用試點工程11批次，獲得建立用地總指標7590畝。三是堅持節(jié)省集約，推動閑置土地和批而未供土地處置。處置閑置土地29宗，面積2128272畝，完成省廳布置的年度任務；處置批而未供土地252775畝，占年度任務的5663。四是抓好報批和供地。完成2023年度需按新土地治理法進展補充完善批前程序的批次用地及日常建立用地報批，共計39個批次合計總面積97159455畝，農用地89571015畝（耕地79888875畝）。上半年，淮南全市供給各類建立用地199宗，97858455畝，出讓價款3540732023萬元。

簡介：核準通過，歸檔資料。核準通過，歸檔資料。未經允許，請勿外傳未經允許，請勿外傳第一章第一章總論總論一、項目概要一、項目概要1、項目名稱、項目名稱廣東省野生動植物和自然保護區(qū)資源監(jiān)管項目2、建設地點、建設地點廣東省內3、承建單位、承建單位廣東省野生動植物保護管理辦公室4、法人代表、法人代表廖慶祥5、主管部門、主管部門國家林業(yè)局、廣東省林業(yè)局6、項目建設性質、項目建設性質廣東省野生動植物和自然保護區(qū)資源監(jiān)管項目是依據國家總體規(guī)劃進行新建，屬野生動植物和自然保護區(qū)資源監(jiān)管項目。7、項目性質、項目性質國有8、建設起止期限、建設起止期限項目總建設起止期限為2005年1月至2010年12月。一期工程建設起止期限為2005年1月至2005年12月。9、投資概況、投資概況項目建設總投資2400萬元。其中一期工程2005年投資540萬元，中央非經營性投資300萬元，占總投資的56；地方配套資金240萬元，占總投資的以尊重科學、注重保護，統(tǒng)籌兼顧、分步實施，嚴格要求、加強監(jiān)管，突出重點、合理布局，多方合作、走可持續(xù)發(fā)展道路的原則建設廣東省野生動植物和自然保護區(qū)資源監(jiān)管項目。2、建設目標、建設目標通過建立和完善廣東省野生動植物和自然保護區(qū)資源監(jiān)管項目，加強監(jiān)測監(jiān)管基礎設施設備建設，強化人員監(jiān)測監(jiān)管能力，建立資源數據庫，為保護管理和科學決策提供科學依據和支持，形成有效保護、監(jiān)測、發(fā)展和合理利用野生動植物、濕地資源，建立布局合理、類型齊全、設施先進、管理高效的野生動植物及自然保護區(qū)保護網絡體系，并成為“國家野生動植物和自然保護區(qū)監(jiān)管項目”的重要組成部分。同時，提高野生動植物保護管理機構的野生動植物保護巡護能力、野生動植物及其產品檢測能力和執(zhí)法監(jiān)管能力，以切實承擔以下工作任務（1）強化野外資源及其棲息地保護巡護能力，及時掌握可能影響野生動植物資源的環(huán)境變化等負面因子，并加以消除。有效防止人為狩獵、采挖等對野生動植物資源及其棲息地的干擾和破壞。（2）對野生動植物市場經營利用情況進行監(jiān)管，掌握資源流向和相關產業(yè)發(fā)展情況，強化國家對野生動植物資源的宏觀調控能力，規(guī)范市場行為，遏制非法來源的野生動植物及其產品流入市場。（3）加強野生動植物馴養(yǎng)繁育（培植）的監(jiān)管，掌握野生動植物馴養(yǎng)繁育（培植）發(fā)展狀況和趨勢，發(fā)現(xiàn)并有效監(jiān)督、防止外來物種逃逸，防止外來

簡介：C6節(jié)約資源能源制度、措施及績效指標C6節(jié)約資源能源制度、措施及績效編號1材料目錄學校辦公用品管理制度備注2學校節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙管理辦法3開展“節(jié)約型校園”活動的實施意見4創(chuàng)建“節(jié)約型校園”倡議書5學校開展節(jié)約活動的措施和成效6C66節(jié)電情況比較分析說明7教師辦公室節(jié)能方案8節(jié)水情況比較分析的說明9近二年資源、能源使用情況說明102009年5月學校水費發(fā)票112010年4月學校水費發(fā)票12廁所節(jié)水設施學校辦公用品管理制度學校辦公用品管理制度隨著學校教育現(xiàn)代化進程的加快，學校資產擴張，上級提供人均經費有限，故為進一步２、各辦公室、實驗室、教室、接待室、食堂等公用部位的水電要落實到年級、班級和相關人員進行管理，發(fā)現(xiàn)“長流水”、“細流水”、“長明燈”、“無人燈”的現(xiàn)象，要及時制止并與文明辦公室、優(yōu)良班集體和先進個人評比結合打分。３、對于私拉亂接電源，私自安裝各類電器，沒收電器外并扣除當月考核獎。對造成線路、設備破壞或發(fā)生事故的，追究當事人全部責任。４、各處室、班級所轄保管范圍水電設施損壞，未及時報修而造成浪費的，酌情扣發(fā)責任人獎金。5、總務處收到報修報告或發(fā)現(xiàn)供電、供水設施故障，應立即派人修復；若無故拖延，造成浪費或工作損失，酌情扣發(fā)有關人員獎金。6、學?，F(xiàn)有辦公設施為實現(xiàn)無紙化辦公提供了硬件的許可，并將逐步推廣，學校文件、資料應雙面打印，學生講義應雙面油印并盡量控制數量、減少學生課外作業(yè)量，減輕學生負擔。7、學校公用廁所內的感應節(jié)水箱、節(jié)水龍頭等設施總務處要有專人檢查維修。8、文印室、會計室、圖書室和有打印設備的部門要節(jié)約紙張，紙張的使用要有記錄，能雙面打印或油印的應雙面使用。9、辦公室、教室內凈水器要落實專人負責，不用或放學前確認已關閉電源。10、對經使用后的舊講義、舊作業(yè)簿、舊教材及舊報刊雜志，各班要鼓勵學生集中回收處理，不亂扔亂拋。江陰市河塘中心小學2009、9開展“節(jié)約型校園”活動的實施意見開展“節(jié)約型校園”活動的實施意見節(jié)約，是一種素質、一種教養(yǎng)，是社會文明進步的表現(xiàn)。為響應黨中央、國務院關于建設“節(jié)約型社會”的號召，樹立科學發(fā)展觀，努力構建文明和諧校園，學校將在本學期進一步開展創(chuàng)建“節(jié)約型校園”活動。按照樹立正確的節(jié)約觀念、節(jié)約意識、環(huán)保意識，做到人人厲行節(jié)約、事事關注節(jié)約，形成制度、長期堅持、取得實效的總體要求，經校長室研究，特對本次活動提出以下實施意見。一、加強宣傳，提高認識，樹立“節(jié)約是社會文明進步的表現(xiàn)，是每個公民良好素質、教養(yǎng)”的正確觀念，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好風氣1、充分利用學校報刊、校園網絡、宣傳櫥窗、板報、小伙伴電視臺等宣傳媒介，開展宣傳教育活動，樹立正確的節(jié)約觀念，增強廣大師生的節(jié)約意識。

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簡介：平行四邊形的面積課堂實錄平行四邊形的面積課堂實錄人教新課標五年級上冊人教新課標五年級上冊小學數學教學資源網→數學教案→課堂實錄20151123手機版手機版華中電網麻城希望學校金律一、情景引入，激趣導課1、情景引入出示課件初一名師講堂初二名師講堂初三全科復習師同學們大家好，今天我們一起繼續(xù)研究圖形面積計算，請看主題圖。你發(fā)高一名師講堂現(xiàn)了哪些圖形你能計算哪些圖形的面積生長方形、正方形、平行四邊形、三角形、梯形。相機板書長方形的面積長寬正方形的面積邊長邊長2、從平行四邊形的花壇中引出“平行四邊形的面積”。師這兩個花壇哪一個大（生自由說）我們已經知道長方形的面積是怎樣算，平行四邊形的面積又怎樣算呢3、揭題平行四邊形的面積（板書課題）二、動手操作，探究方法（一）利用方格，初步探究1、以前用數方格的方法得到了長方形和正方形的面積，用數方格的方法能得到平行四邊形的面積嗎一起看“初步探究學習卡”，大聲讀出要求讀懂要求小學數學課件下載小學語文課件下載小學數學試題下載小學語文試題下載小學數學教案下載高二名師講堂高考全科強化后把表格填完整。初步探究學習卡請你仔細觀察方格紙上的兩個圖形，數一數，把表格填完整。看設計意圖這個環(huán)節(jié)用數方格的方法得到圖形的面積，是學生熟悉的、直觀計量面積的方法。同時呈現(xiàn)這兩個圖形，暗示了它們之間的聯(lián)系，為下面的探究作了很好的鋪墊。（二）動手操作，深入探究1、介紹材料老師為每組準備了4個不同的平行四邊形，我們就利用剪刀、三角板等學具，完成下面的深入探究活動。尋找平行四邊形面積的計算方法。2、深入探究1）探究前思考思想決定行動，動手操作前建議大家先想一想怎樣才能得到這個平行四邊形的面積呢能不能把它變成以前學過的圖形呢怎么變靜靜地想，想好了嗎2）探究活動步驟想好了，我們來看“深入探究活動”，分三步進行第一步動手操作。為了剪拼的規(guī)范，建議大家用鉛筆和三角板先畫一畫，再剪拼。第二步結合剪拼過程，思考這三個問題大聲讀出來深入探究學習卡①通過剪一剪，拼一拼，我們把平行四邊形變成了什么圖形②剪拼后的圖形與原來的平行四邊形相比，什么不變”③剪拼后的圖形各部分和原來平行四邊形各部分之間有什么關系第三步把你的剪拼方法及你對這三個問題的思考和小組同學進行交流。明白了嗎比比看，哪個小組進行的又快又好開始吧

簡介：關鍵詞社區(qū)；人力資源管理；特點；問題；策略1社區(qū)人力資源管理的特點社區(qū)是指聚居在一定地域范圍內的人們所組成的社會生活共同體。目前城市社區(qū)的范圍，一般是指經過社區(qū)體制改革后作了規(guī)模調整的居民委員會轄區(qū)。雖然經過多年實踐，城市社區(qū)服務職能在很大程度上還得不到有效的發(fā)揮，其中一個很重要的原因是人力資源管理現(xiàn)狀不佳，城市社區(qū)人力資源的主動性、積極性和創(chuàng)造性沒有得到充分發(fā)揮。隨著社會經濟的發(fā)展以及公共部門和社會組織體制改革的深化，行政部門一些社會管理職能不斷向城市社區(qū)轉移，這給城市社區(qū)人力資源管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。無論采用哪一種改革模式，都有一個共同特點，就是加大城市社區(qū)人員配備，在這個大背景下，城市社區(qū)人力資源管理的問題顯得尤為突出，所以完善城市社區(qū)人力資源管理策略是服務職能提升的重中之重。2社區(qū)公共人力資源管理存在問題21管理體制呆板在當前的形勢中，許多社區(qū)并沒有成為一個專業(yè)的、真正的市場主體，政府仍然對其運行機制進行著干預。例如當市場經濟受到沖擊時，仍然需要相關的行政部門來解決，由于現(xiàn)在相關行政部門在社區(qū)工作中干預過多，導致社區(qū)在人員的流動中較差，降低了一些專業(yè)人員及管理人員的工作積極性。總結歸來，主要有以下三個原因一是行政部門在社區(qū)的管理中過多干預；二是社區(qū)31樹立科學的人力資源管理理念改變傳統(tǒng)人事管理的落后思想，明確認識現(xiàn)代人力資源管理理念對城市社區(qū)改革發(fā)展的重大意義，在制度的建立、工作的分配、崗位的設置等方面都要“以人為本”，喚起他們的工作熱情，提高他們工作的積極性，進而提升人力資源管理效能。同時，城市社區(qū)要樹立正確的用人觀，以德、能、勤、績、廉來衡量社區(qū)工作人員的綜合素質，而不是以資歷、以關系論英雄。32提高工資福利待遇工資、保險、福利等各項待遇是吸引和留住優(yōu)秀人才從事社區(qū)工作的直接性、基礎性保障，堅持以人為本，不斷提高其各項待遇是社區(qū)公共人力資源管理工作的重要環(huán)節(jié)。一是確定工資報酬，推行結構工資制，根據當地經濟發(fā)展水平和社區(qū)工作者的實績表現(xiàn)，逐步提高他們的工資報酬和相關福利，要按有關規(guī)定讓其參加城鎮(zhèn)職工社會保險；二是拓展成長空間，在選拔任用、評優(yōu)評先、等方面適當向優(yōu)秀的社區(qū)工作者傾斜；三是不斷改善社區(qū)工作條件，加大對社區(qū)建設的投入，改善社區(qū)辦公和服務設施。33要樹立以人為本的管理思想社區(qū)的責任就是為人民服務，這就離不開人才的作用，因此作為社區(qū)的管理者來說就必需堅持以人為本，更新管理觀念，尊重人的價值和創(chuàng)造價值、尊重知識，要對社區(qū)的人力資源管理進行價值和角色定位的重新審視，把社區(qū)人力資源部門當作重要的職能部門并充分履行其部門職能，使員工的忠誠度和滿