簡介:專題五當代高等教育發(fā)展趨勢,,,規(guī)模的擴張與高等教育改革市場力量與高等教育改革,規(guī)模擴張與高等教育改革,一、規(guī)模擴張,,聯(lián)合國教科文組織統(tǒng)計,近40年來,全球高等教育發(fā)展迅速。1960年高等教育機構在校大學生人數(shù)為1300萬人,1970年增至2800萬人1980年達到4600萬人1990年為6500萬人,是1980年的141倍2000年猛增到7900萬人,是1990年的122倍。預計到2015年將達到9700萬人,2025年達到1億人,,其中,東亞和太平洋地區(qū)增長最快,年平均增長率為81,其次是非洲撒哈拉沙漠以南地區(qū),為72,南亞和西亞地區(qū)為68,拉丁美洲和加勒比地區(qū)為51,中歐和東歐地區(qū)為50,北美和西歐地區(qū)低于19,,高校學生數(shù)占“適齡人口”的比例北美和西歐地區(qū)從1991年的52上升到2004年的70同期,中歐和東歐從33上升到54拉丁美洲從17上升到28東亞和太平洋地區(qū)從7上升到2319952004年,OECD國家中波蘭、匈牙利、捷克和希臘的高校學生數(shù)增長了一倍多智利、斯洛伐克、墨西哥和韓國增長了50100,僅有西班牙高等教育絕對學生數(shù)負增長。,以女王姿勢゛俯視全世界╰只有放棄、沒有忘記ゝ我是沵憧憬的未來≈閉LE沵們旳敷衍▂據(jù)為己有別在我面前出現(xiàn)ゝ愛我你怕了么你要的幸福、只能我給你拿什么來挽回我俄們會在一起一輩子╯這個世界、我只為你笑╰你是我下一世的輪回。只有我的吻才能讓你安靜此吻為你留我要的幸福只有你才能給不愛我就滾開此情可問天2017,帶我去旅行別挑戰(zhàn)我的脾氣ˉ卓。大爺只對你有感覺無敵大姐頭㊣唯恐天下不亂゛愛你至始至終我是你尋覓于今生的宿命我主宰者你的靈魂骨子里的傲氣丶╭ァ幸福由╮我獨家贊助◆◇DEAR丶妖孽╮ゞ帶上尾戒宣誓我還單身收起你一臉無辜的表情゛會演戲會做人╰︶ ̄絕世好男人_對于你的愛〃我不屑一看女人就得拽不然就被甩心比天高、賤到骨子里※Б’Ⅷ不醉┌不歸不愛請閃開、沒有你地獄會更加燦爛社會太多追風狗人丶那樣惡心生命別再繼續(xù)分不散的友誼先生、克制點青春就是犯罪不算什么愛錯就愛錯膽小鬼,要如何去爭取幸福愛是種天分別把小三不當事。奪人〃敗者就是亡,〃女人、請活出屬于你的姿態(tài)你丶滾開。別以為你很難忘記做人不要做的那么不要心╰活的瀟灑,笑得放肆高傲╮要資格。你的婞諨、僦由硪來礃控゜失永者我失╮瘋瘋癲癲是,,,動力知識經(jīng)濟時代的到來加深人們對高等教育個人及社會功能的認識。“人力資本理論”社會民主化和個人權利意識的增強。,二、高等教育大眾化理論,MARTINTROW從精英到大眾高等教育轉變中的問題(1973)中提出了高等教育大眾化的基本理論框架1工業(yè)化社會的高等教育都遵循精英、大眾、普及這三個階段2不同階段的高等教育,體現(xiàn)的不僅僅是量的差異,而且還有質的差異3從一個階段過渡到下一個階段,如從精英到大眾階段、從大眾到普及階段存在著諸多必須引起人們重視的問題。,,應理性看待馬丁特羅高等教育大眾化理論首先,它并不完全適用于其他國家高等教育的發(fā)展模式。事實上,歐洲與日本高等教育并沒有如他所預期的速度來發(fā)展;其次,馬丁特羅所提出的15、50高等教育階段劃分的數(shù)量指標并不具有絕對的、統(tǒng)計學上的意義。,,用他自己的話來講我是在說明由于高等教育規(guī)模在量上的增加,高等教育的全部活動都要發(fā)生變化。大眾化是揭示變化的一種理論,是揭示變化的一個信號,它具有預警功能。就像你駕車即將駛入隧道,在隧道的入口處,你往往會見到一個警示牌,它提示你進入隧道之后,要注意隧道里的新情況。大眾化理論的意義就在于此。,三、大眾化與高等教育結構改革,大眾高等教育是一種有別與傳統(tǒng)的精英高等教育的形態(tài),它強調為更多的人提供高等教育的機會與可能。結構決定功能在實現(xiàn)高等教育大眾化的進程中,高等教育的結構調整與改革勢在必行,,美國模式競爭、機構多樣化、對市場尤其是對學生市場的響應,由具有強有力的領導和資助來源多樣性所帶來的院校自主權特征。美國在實現(xiàn)高等教育大眾化以前就已擁有了適合于大眾高等教育的理念和制度框架。因此只要增加人數(shù)就可以了。,贈地學院MORRILLACT1862,1890年,69所將社會服務確立為高等教育新職能,高等教育從此關注社會需要。教育內(nèi)容有了新變化“ANYPERSONANYSTUDY”1882年2243人;1895年25000;1916年135000人占全國高校在校生總數(shù)1/3,社區(qū)學院COMMUNITYCOLLEGES,由初級學院JUNIORCOLLEGES衍生而來1892年芝加哥大學校長威廉哈珀WRHARPER將4年的大學教育分成文理學院(ACADEMICCOLLEGE)和大學學院(UNIVERSITYCOLLEGE)喬利埃特初級學院2年制社區(qū)學院在195070年代蓬勃發(fā)展196676年,由565所增至1030所,學生人數(shù)由1317萬人增至3939萬人。,社區(qū)學院的特點,首先,社區(qū)學院面向本地居民,入學門檻低、學費低廉、是真正設在“家門口”的學校其次,社區(qū)學院開設多種教育課程,包括轉學課程、職業(yè)課程和補償課程,滿足就學者多方面的需要第三,社區(qū)學院教學安排較有彈性,極大地方便在職者或有家庭拖累的家庭婦女就讀,加州高等教育發(fā)展規(guī)劃,為了解決大眾高等教育中“精英主義”與“平等主義”的矛盾1960年,加州通過了加州高等教育總體規(guī)劃加州大學系統(tǒng)9個校區(qū)加州州立大學系統(tǒng)23個社區(qū)學院系統(tǒng)106個,,加州高等教育總體規(guī)劃被證明是成功的通過公立高等教育系統(tǒng)的功能分層制,不僅擴大了加州高等教育的機會,滿足了人們多樣化的高等教育需要,而且保持了伯克利分校世界一流大學的地位,較好地解決了高等教育規(guī)模擴張與教育質量之間的矛盾目前全美約有一半的公立大學院校被納入到各州的某一系統(tǒng)中。約有80的公立大學院校在校生在大學系統(tǒng)的所屬高校就讀,英國模式,高等教育歷史悠久,大眾化步伐極其緩慢20世紀70年代才進入大眾高等教育階段英國高等教育大致分為三個階段中世紀大學至19世紀30年代特權1836年倫敦大學建立到二戰(zhàn)結束新大學運動二戰(zhàn)后至今邁向大眾化,,羅賓斯報告1963年共178條建議“所有具備入學能力和資格并希望接受高等教育的青年都應該獲得接受高等教育的機會”羅賓斯原則提出全日制高等教育在學人數(shù)的增長目標為了實現(xiàn)這一目標建議提高高級技術學院的地位“紅磚大學”涌現(xiàn)高級技術學院升格為大學1964年英國全國學位授予委員會成立,,“高等教育二元制”改革“自治的大學”“公共控制的非大學”六點不同,,“一元制下多元模式”的起步20世紀80年代開始著手于“二元制”向“一元制”的回歸,德國模式,大致分為三個階段1419世紀中世紀大學模式19世紀初至20世紀60年代研究型大學20世紀60年代至今規(guī)模擴張結構改革,,二戰(zhàn)后,德國教育中的痼疾暴露出來人才質量和數(shù)量不能滿足社會需要教育領域中的社會歧視問題嚴重1964年,皮希特德國教育的災難1965年達倫多夫教育是公民的權利為一種積極教育政策辯護之后,高等教育規(guī)模飛躍,,“開放決定”“超載計劃”背景,限額招生19771141高等教育要為出生率高的年份保留學位2保證在高等教育領域有充裕的教育機會3充分利用高校現(xiàn)有的接受能力,必要時可“超載”4通過調整高校教師編制,對需求作出反應簡言之,高校在維持現(xiàn)有規(guī)模和經(jīng)費條件下,堅持對社會開放,盡可能滿足社會成員對高等教育的需求,,綜合高等學校試驗20世紀6070年代進行高等教育結構改革的產(chǎn)物兩種模式學校一體化模式專業(yè)課程一體化模式,,高等??茖W校發(fā)展,大眾化進程中的中國高等教育,經(jīng)費問題結構調整質量問題就業(yè)問題,二市場的力量與高等教育改革,政府、市場與高等教育市場化背景下高等教育的改革社會主義市場經(jīng)濟體制下中國高等教育的改革,國家、市場與學術協(xié)調三角關系及其變化,,國家權力前蘇聯(lián)瑞典法國美國市場加拿大日本英國意大利學術權威,,90年代以來各國高等教育協(xié)調模式出現(xiàn)趨同現(xiàn)象1國家的角色由控制者向監(jiān)督者轉變2伴隨高校自治,院校一級行政權力加大3由于國家角色的變化,市場力量得到加強4學術影響力受到來自國家、院校組織、市場等方面更多的限制“起干預作用的國家”向“起促進作用的國家”轉變,,國家政策的變化1削減對高等教育的經(jīng)費投入,鼓勵市場、個人或家庭等其他渠道對高等教育的投資2放松對高等教育的管制,增加高校自主權,使高校成為“自主調節(jié)的系統(tǒng)”3通過績效評估與問責,加強對高等教育的質量控制,,高等學校的對策“開源”與“節(jié)流”,運用市場理念和策略來管理和運營高等教育,,改革的推動力1高等教育規(guī)模的持續(xù)擴張引起公共財政能力下降2對政府角色的再認識3對高等教育的再認識,,市場化背景下的高等教育改革德國美國,,社會主義市場經(jīng)濟體制下中國高等教育的改革管理體制經(jīng)費籌措體制內(nèi)部管理與后勤社會化畢業(yè)生就業(yè)制度改革,
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上傳時間:2024-01-06
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