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簡介：離任審計個人述職報告離任審計個人述職報告一、任職起止時間XX年2月起先擔(dān)當(dāng)城區(qū)檔案局局長，XX年6月離職，任期7年4個月。二、職責(zé)范圍一仔細貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策以及上級的指示,負責(zé)全局工作。二仔細貫徹執(zhí)行國家各項檔案方針、政策以及區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的指示，加強指導(dǎo)檢查，確保完成各項檔案工作任務(wù)。三加強班子、組織和隊伍建設(shè)，提高班子和黨組織戰(zhàn)斗力，提高隊伍的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。四完成區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作任務(wù)。三、履職狀況在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市檔案局的監(jiān)督指導(dǎo)下，在我任職期間，帶領(lǐng)檔案局干部職工緊緊圍繞為社會建設(shè)服務(wù)這個中心，工作上有了全新的開拓，服務(wù)公眾、檔案保管、信息傳播、社會教化、文化溝通五大功能得到了進一步發(fā)揮，創(chuàng)新服務(wù)廣受好評，業(yè)務(wù)成效顯著。一是檔案社會服務(wù)功能全新拓展。檔案服務(wù)利用長足發(fā)展20XX年以來，我區(qū)檔案部門每年接待各級利用者2000余人次，調(diào)閱案卷5000余卷次。逐年均呈現(xiàn)明顯增長趨勢。練和歲月征程，我思緒萬千，感受頗深。這里承載著我們一個團隊的責(zé)任、奮斗、成長、戰(zhàn)績，更承載著我們每一個石油人的信念、追求、情感、榮譽三年來，在公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，我們同心協(xié)力，團結(jié)奮斗，挑戰(zhàn)困難，一切從零起先艱辛創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了各個階段的各項目標(biāo)。三年來，我們深化探討，優(yōu)化部署，攻堅克難，實現(xiàn)了運輸歷史上自然氣運輸零的突破三年來，我們建章立制，規(guī)范管理，科學(xué)組織，打造了運輸歷史上自然氣運輸鐵的隊伍三年來，我們虛心學(xué)習(xí)，細心測算，精細管理，收獲了運輸歷史上自然氣運輸?shù)谝煌敖鹑陙恚覀兛茖W(xué)教化，警鐘長鳴，高度防范，保證了運輸歷史上自然氣運輸平安局面三年來，我們誠信服務(wù)，堅持雙贏，團結(jié)一心，營造了運輸歷史上自然氣運輸良好環(huán)境。特殊是三年來，我們和廣闊干部員工手拉手，肩并肩，一起經(jīng)驗了奮斗的艱辛，享受了勝利的喜悅，在與天斗、與地斗，與各種困難斗爭的過程中建立了特別深厚的情意，以及共同的使命感、責(zé)任感、成就感、欣慰感。我們不能遺忘朝夕相處、榮辱與共、同甘共苦的深厚情感，我們不能遺忘齊心克難、齊心攻關(guān)、齊心團結(jié)的鐵石默契，我們不能遺忘開拓好、建設(shè)好、管理好自然氣運輸?shù)腻P錚誓言，我們不能遺忘酷愛團隊、忠誠團隊、奉獻團隊的無悔選擇在此，特向公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司各科室領(lǐng)導(dǎo)對我多年來工作的支持、幫助和指導(dǎo)表示誠心

簡介：江西省彭澤縣審計局面向社會公開招考江西省彭澤縣審計局面向社會公開招考2名聘用制輔審人員模擬卷名聘用制輔審人員模擬卷答題時間題時間120分鐘試卷總分分100分試卷試題試題共共200題姓名姓名_______________學(xué)號學(xué)號_______________成績______________一單選題單選題共100100題1江西省、重慶市、貴州省、海南省、云南省的別稱依次分別是_____。A贛、渝、瓊、滇、黔B贛、渝、黔、瓊、滇C贛、渝、蓉、瓊、黔D贛、重、貴、瓊、云參考答案B本題解釋參考答案B【解析】江西簡稱為贛，重慶市簡稱為渝，貴州省的簡稱為貴或黔，海南省的簡稱為瓊，云南省的簡稱為云或滇。本題所屬考點題庫原題2碳壁壘又稱綠色壁壘，是一些經(jīng)濟體以環(huán)保為名義設(shè)置的貿(mào)易壁壘。碳壁壘的主要表現(xiàn)形式是碳稅，即根據(jù)產(chǎn)品加工過程所排放碳的多少收取的一種環(huán)境稅，在現(xiàn)實操作中也常常采用能源稅的形式。根據(jù)上述定義，下列不屬于碳壁壘的是_____。符合定義。因此答案為C。本題所屬考點題庫原題4“今天你躲貓貓了嗎”云南男子李某因盜伐林木被刑拘，進入公安局看守所后受傷死亡。警方解釋說玩“躲貓貓”游戲所致。此事在網(wǎng)上引發(fā)熱議，并使“躲貓貓”成為2009年第一網(wǎng)絡(luò)流行語。在網(wǎng)友的質(zhì)疑聲中，云南省委宣傳部選出部分網(wǎng)民及社會人士組建“網(wǎng)民調(diào)查委員會”全程參與“躲貓貓”事件的調(diào)查。此事說明_____。A監(jiān)督權(quán)利是公民最重要的政治權(quán)利B網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督是公民行使監(jiān)督權(quán)的唯一途徑C網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督有利于人民直接行使管理國家的權(quán)D網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督透明度高、影響廣，在監(jiān)督活動中發(fā)揮著獨特作用參考答案D本題解釋參考答案答案解釋。解析公民最重要的政治權(quán)利是選舉權(quán)和被選舉權(quán)，故A錯公民行使監(jiān)督權(quán)的方式很多，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督只是隨著科技的發(fā)展而逐漸興起的一種監(jiān)督方式，并非公民行使監(jiān)督權(quán)的唯一途徑，B錯人民并非直接管理國家，而是通過選舉人大代表的方式間接管理國家參與國家事務(wù)，C不正確材料主要體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)的力量和影響，反映了網(wǎng)絡(luò)在監(jiān)督活動中的獨特力量，故D正確。本題所屬考點題庫原題5在行政信息管理活動中，明確行政信息管理的主體、職能配置及其運行機制，主要是解決_____的問題。A“誰來管”

簡介：1市委考核組對市審計局年度綜合考核的報告202X年X月X日下午，按照市委的統(tǒng)一部署，市委考核組對項城市審計局202X年度工作進行了綜合考核?？己私M聽取了市審計局黨組書記、局長XX代表局黨組對202X年領(lǐng)導(dǎo)班子的工作總結(jié)，又對科級領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、科級領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部理論學(xué)習(xí)情況、科級領(lǐng)導(dǎo)班子抓基層黨建工作責(zé)任制情況進行了民主測評；最后又和班子成員、中層干部進行了座談了解。參加座談的黨組成員一致認(rèn)為202X年以來，XX市審計局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的審計工作方針，政治強審、業(yè)務(wù)強審、形象強審，在加強黨的建設(shè)、提升審計質(zhì)量、加強審計隊伍建設(shè)上努力作為，充分發(fā)揮了審計保障國家經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，各項工作均取得了較好的成績。202X年，市審計局共完成審計項目XX個，審計查出違規(guī)資金XX萬元，管理不規(guī)范資金XX萬元；通過審計，移送紀(jì)委監(jiān)委案件線索X起，立案調(diào)查X人；榮獲省級文明單位標(biāo)兵、全省審計系統(tǒng)疫情防控先進集體、全省審計系統(tǒng)優(yōu)秀審計項目、周口市青年文明號等多項榮譽。2參加座談的中層干部普遍認(rèn)為XX審計這幾年，特別注重嚴(yán)格管理，靠管理帶隊伍，向管理要效率和質(zhì)量。在日常管理上，每年根據(jù)實際對年度綜合考評辦法進行修改完善，使之更加完善科學(xué)，提高了審計的科學(xué)管理水平，用科學(xué)管理規(guī)范干部行為，用科學(xué)管理推動工作，使各項管理逐步走上了規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。連續(xù)幾年來，考出了效率、考出了質(zhì)量、考出了作風(fēng)、考出了一支優(yōu)秀的審計干部隊伍。考核組經(jīng)綜合各方面的意見和查看有關(guān)資料，認(rèn)為XX審計局在202X年的工作中，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及對審計工作的重要指示批示精神，緊緊圍繞“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”審計工作方針，認(rèn)真履行審計監(jiān)督職責(zé)，積極開展審計工作，為XX經(jīng)濟社會的發(fā)展做出了積極的貢獻。XX市審計局班子是一個勇于開拓、團結(jié)奮進、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募w，帶領(lǐng)全體干部職工開拓進取，發(fā)奮拼搏，取得了可喜的成績。無論是黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)還是文明單位創(chuàng)建工作均受到了省市各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，很多工作作為標(biāo)桿被各單位學(xué)習(xí)借鑒。

簡介：審計2022年工作總結(jié)年，縣審計局以學(xué)為先，以實為要，以廉為那么，開拓創(chuàng)新，篤定前行，整體工作再上新臺階，再創(chuàng)新佳績。一、全縣審計工作的總體情況。（一）以學(xué)為先，筑牢政治思想根基。始終把思想引領(lǐng)作為抓工作的重要手段，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)悟各級黨委政府、審計機關(guān)最新講話精神；結(jié)合學(xué)習(xí)教育，在全局范圍內(nèi)開展黨的屆全會精神宣講次,召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組會議次，組織集體學(xué)習(xí)余次，召開黨建、廉政、意識形態(tài)專題會議各次，開展“人人講黨史”活動次，切實引導(dǎo)全體人員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。（二）以實為要，激發(fā)審計開展新動能。聚智破解難題，建立審計整改聯(lián)動機制。促進出臺縣審計查出問題整改暫行方法，建立由縣人大、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委縣政府督查局、縣人社局、縣審計局等多部門單位參與的審計查出問題整改聯(lián)動機制，將“審”和“改”統(tǒng)起來，形成審計工作閉環(huán)。自方法實施后，通過與縣委督查局的聯(lián)合督查結(jié)果反映，整改率較方法實施前提高磷。聚焦主責(zé)主業(yè)，主動服務(wù)經(jīng)濟社會開展大局。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟開展與安全，扎實履職盡責(zé)。全年共組織開展財政預(yù)算執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任離任（任中）和自然資源資產(chǎn)離任（任中）、政府投資審計、政策措施落實情況跟蹤等個審計工程，查出主要問題金額億元，核減投資額余萬元，查出非金額問題個，提出審計建議被采納條，移交移送事項件，涉及人。針對全縣隱性債務(wù)、園區(qū)土地利用狀況、開發(fā)區(qū)塊清算、政府專項債券管理開展專項審計（調(diào)查），相關(guān)情況以專報形式向縣主要領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，在得到縣領(lǐng)導(dǎo)批示后，各相關(guān)部門積極進行了落實，為確析、提出對策往往簡單概括或不切實際，有些建議意見甚至放之四海皆準(zhǔn)，審計意見缺乏針對性、可操作性、可行性，在一定程度上反映出我們的人員精品意識還有待進一步加強。（四）現(xiàn)有審計力量與審計任務(wù)不匹配。當(dāng)前審計任務(wù)繁重與人員力量缺乏矛盾仍然突出。近幾年來，審計內(nèi)容拓展到了政策措施跟蹤審計、自然資源資產(chǎn)審計、績效審計等多個方面，審計任務(wù)越來越重，審計難度也越來越大。但受限于人才的準(zhǔn)入機制，縣級審計機關(guān)較難及時補充一批具備專業(yè)勝任能力的新力量,影響著審計職能作用的發(fā)揮。另外，除完成上級審計機關(guān)、縣委、縣政府所交辦的各項工作外，局部業(yè)務(wù)骨干還需經(jīng)常配合巡察組開展巡察工作。巡察長期占用審計資源，一定程度上影響正常審計業(yè)務(wù)的開展。（五）沒有很好地整合審計資源，沒有形成監(jiān)督合力。由于審計力量缺乏，沒能對內(nèi)部審計進行全面監(jiān)督和指導(dǎo)，大多行業(yè)主管部門尚未設(shè)立內(nèi)審機構(gòu)，缺乏對內(nèi)審人員的培訓(xùn)；沒有對社會審計的結(jié)果進行復(fù)核和質(zhì)量檢查，未充分發(fā)揮內(nèi)部審計和社會審計的作用。（六）專業(yè)人才短缺，個別工程難以深入實施?？h級審計機關(guān)人員年齡普遍偏大，學(xué)歷偏低，知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)工作要求，復(fù)合型人才嚴(yán)重缺乏，特別是計算機審計人才嚴(yán)重短缺。當(dāng)遇到數(shù)據(jù)量大、對計算機技術(shù)要求較高的審計工程時，僅有的計算機專業(yè)人員不能同時兼顧多個審計工程的數(shù)據(jù)分析工作，一定程度上影響審計效率和效果。三、下一步工作打算。（一）圍繞財政資金提質(zhì)增效、國有資源增值增收、工作機制理順盤活、權(quán)力運用依法依規(guī)、促進優(yōu)化營商環(huán)境、民生福祉不斷提升的中心要求，重點開展政策跟蹤審計、民生資金審計、預(yù)算執(zhí)行審計、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任、自

簡介：第1頁共7頁第1頁共7頁第1頁共7頁第1頁共7頁第1頁共7頁第1頁共7頁第1頁共7頁第1頁共7頁第1頁共7頁第1頁共7頁第1頁共7頁審計局局長述職述廉報告審計局局長述職述廉報告根據(jù)會議要求，下面，我向大會報告本人擔(dān)任市審計局黨組書記、局長以來的履職盡責(zé)情況。一、勤廉并重，標(biāo)本兼治一是抓責(zé)任落實，完善廉政機制。廉政建設(shè)是審計工作的生命線。身為審計局長、黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，時刻不敢忘記發(fā)展審計和廉潔審計是我的份內(nèi)雙責(zé)。兩年來，我局共完成審計項目352個，查出主要問題金額37億多元，移送案件線索18件，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案21件；政府投資審計節(jié)省財政資金26億元，較好地發(fā)揮了審計作用。為了履行好一崗雙責(zé)，做到四個到位一是重視到位。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入局黨組重要議事日程，與審計工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是任務(wù)分解到位。與班子成員、各科室層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將年度工作目標(biāo)和責(zé)任細化到每個班子成員、每個科室、每個干部職工。三是檢查考核到位。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作一并列入考核評價體系，實行每月一檢查、半年一考評、年度總考核。通過張?zhí)麑徲嫻?，發(fā)放廉政反饋卡，實行網(wǎng)上審理，進行廉政回訪，組織廉政檢查，實施風(fēng)險警示等措施，加強審計第3頁共7頁第3頁共7頁第3頁共7頁第3頁共7頁第3頁共7頁第3頁共7頁第3頁共7頁第3頁共7頁第3頁共7頁第3頁共7頁第3頁共7頁的執(zhí)行，并收到了良好的效果。三是抓廉政教育，加強源頭預(yù)控。審計工作少不了與各個部門單位打交道，怎樣過好權(quán)利關(guān)、人情關(guān)怎樣帶隊伍樹形象我認(rèn)為應(yīng)咬定廉政教育不放松，做到警鐘長鳴。我第一次給全體審計干部講黨課時，就著重闡述了六慎，即慎友、慎權(quán)、慎獨、慎微、慎初、慎欲。并給大家算了五筆人生賬，即名譽前途損失帳、經(jīng)濟損失帳、家庭損失帳、人身自由損失帳、國家集體單位損失帳。認(rèn)真組織了廉政準(zhǔn)則的再學(xué)習(xí)，觀看警示片，點評警示案。把審計組廉政建設(shè)風(fēng)險、政府投資審計風(fēng)險、經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險、機關(guān)人財物、重大事項管理風(fēng)險等作為廉政預(yù)警防控教育的重點內(nèi)容，并頒發(fā)了兩個行為規(guī)范，即審計風(fēng)險防控行為規(guī)范、審計人員職業(yè)道德行為規(guī)范。通過不斷教育，增強了廣大干部職工拒腐防變的意識和風(fēng)險意識，從源頭上使廣大干部職工思想得到了凈化，作風(fēng)得到了優(yōu)化。二、整頓作風(fēng)，嚴(yán)肅法紀(jì)一是整治四風(fēng)，弘揚正氣。從中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委七條要求相繼頒發(fā)以來，我就把四風(fēng)問題作為重點來予以解決，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入查找審計機關(guān)和審計干部隊伍在四風(fēng)方面存

簡介：寧夏審計廳專業(yè)人員輔助審計崗位招考聘用模擬卷寧夏審計廳專業(yè)人員輔助審計崗位招考聘用模擬卷答題時間題時間120分鐘試卷總分分100分試卷試題試題共共200題姓名姓名_______________學(xué)號學(xué)號_______________成績______________一單選題單選題共100100題1地方性法規(guī)不得設(shè)定_____的行政處罰。A責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)B沒收違法所得C罰款D吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照參考答案D本題解釋【答案】D。解析行政處罰法第11條規(guī)定，地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。本題所屬考點題庫原題2為有效應(yīng)對H7N9禽流感疫情對家禽產(chǎn)業(yè)的沖擊，某市財政對持有種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證的種禽場給予每只家禽15元的補助，這屬于_____。A金融政策B財政政策C貨幣政策D稅收政策因此，如果將來有些成員的被選舉主要是為了堅持要求某一政策，如減少學(xué)費，那么這個委員會就不再會起那么好的作用。該委員會成員在得出上述結(jié)論的時候，進行的前提假設(shè)是_____A當(dāng)委員會運行不如現(xiàn)在好的時候，大學(xué)將無法運作B委員會之所以起了很好的作用，是因為它的成員的主要興趣在于某一學(xué)術(shù)政策而非經(jīng)濟政策，例如學(xué)費水平C被選為委員會的成員，必須有廣泛的經(jīng)歷和興趣D每一個被選人委員會并且主要堅持要求制定某一政策的人都缺乏豐富的經(jīng)歷和興趣參考答案D本題解釋【答案】D。解析題干論據(jù)是委員會運作得很好是因為每一個成員都有豐富的經(jīng)歷和興趣。題干結(jié)論為堅持要求某一政策委員會運作得不好。要使該結(jié)論成立，就要在“堅持要求某一政策”與“豐富的經(jīng)歷和興趣”之間建立聯(lián)系，即每一個堅持要求某一政策的成員均沒有豐富的經(jīng)歷與興趣，故D項是必須假設(shè)的，答案選D。本題所屬考點題庫原題5健康指一個人智力正常，行為合乎情理，能夠適應(yīng)正常工作、社會交往或者學(xué)習(xí)，能夠抵御一般疾病。根據(jù)健康的定義，下列屬于健康的是_____。A王芳碩士畢業(yè)后，工作表現(xiàn)一直很優(yōu)秀。自一次事故后，當(dāng)工作壓力比較大的時候就會精神失常B老肖十九歲的兒子，讀書十一年還是小學(xué)二年級水平，但是從小到大沒生過什么大病，體力活可以干得很好C李工程師，雖然六十多歲但工作起來仍然精力充沛，今年春天患流感D劉明身體很好，工作非常努力，但是言行舉止怪異，大家都不愿與其交往

簡介：員工內(nèi)部異動申請表日期姓名部門用工性質(zhì)U14岡位入司日期年月日變動類別口入職口升遷口內(nèi)部調(diào)整□其他項目變動前（入職）變動后部門職務(wù)工資原因說明人力資源意見董事長意見調(diào)出（入職）部門意見此次調(diào)整自年月日起執(zhí)行。調(diào)入部門意見總經(jīng)理意見員工內(nèi)部異動申請表日期姓名部門用工性質(zhì)U14岡位入司日期年月日變動類別口入職口升遷口內(nèi)部調(diào)整□其他項目變動前（入職）變動后部門職務(wù)工資原因說明人力資源意見董事長意見調(diào)出（入職）部門意見此次調(diào)整自年月日起執(zhí)行。調(diào)入部門意見總經(jīng)理意見

簡介：第1頁共1111頁第1頁共11頁第1頁共11頁第1頁共11頁第1頁共11頁第1頁共11頁第1頁共11頁第1頁共11頁第1頁共11頁第1頁共11頁第1頁共11頁縣審計局審計項目計劃縣審計局審計項目計劃縣審計局審計項目打算〔一〕20XX年，全縣審計工作將以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和國務(wù)院關(guān)于加強審計工作的意見以及中央經(jīng)濟工作會議精神為指導(dǎo)，依法仔細履行審計監(jiān)督職責(zé)，親密關(guān)注經(jīng)濟社會運行中的矛盾和風(fēng)險，嚴(yán)厲查處重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟案件，切實發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用。依據(jù)縣政府工作部署和上級審計工作會議精神，特制定20XX年度全縣審計項目打算。一、上級審計機關(guān)下達的年度審計項目打算一穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險政策措施落實狀況跟蹤審計。依據(jù)審計署的統(tǒng)一部署，以推動中央關(guān)于穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險政策措施落實到位，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行、健康進展和轉(zhuǎn)型升級為目標(biāo)，全面持續(xù)跟蹤檢查政府及其部門落實穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險等政策措施的具體部署、執(zhí)行和實際效果等狀況，20XX年重點審計以下方面一是重點任務(wù)完成狀況二是重要政策執(zhí)行狀況三是重大項目建設(shè)進展?fàn)顩r四是重點資金落實和使用狀況五是推動簡政放權(quán)政策落實狀況六是違法違紀(jì)問第3頁共1111頁第3頁共11頁第3頁共11頁第3頁共11頁第3頁共11頁第3頁共11頁第3頁共11頁第3頁共11頁第3頁共11頁第3頁共11頁第3頁共11頁題從政策、體制、機制、制度層面深入分析問題形成的緣由，提出完善養(yǎng)老保險制度，加強養(yǎng)老保險基金預(yù)算管理、促進經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)完善等審計建議。三城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計。依據(jù)審計署的統(tǒng)一部署，以催促以前年度審計發(fā)覺問題的整改落實、中央城鎮(zhèn)保障性安居工程部署要求的全面落實和推動完善住房保障制度為目標(biāo)。通過審計，全面摸清城鎮(zhèn)保障性安居工程建設(shè)、資金投入規(guī)模和結(jié)構(gòu)、安居房安排、棚戶區(qū)改造等狀況，重點關(guān)注目標(biāo)任務(wù)分解完成狀況，資金籌集、管理和使用狀況，工程質(zhì)量管理狀況和保障性住房安排運行狀況。全面把握各類城鎮(zhèn)保障性安居工程的保障范圍、保障水平、保障規(guī)劃、準(zhǔn)入退出、安排運行等制度的建立健全狀況，以及財政、金融、土地等政策執(zhí)行狀況等，重點查處轉(zhuǎn)移、擠占挪用建設(shè)資金，轉(zhuǎn)包和違法分包工程以及工程質(zhì)量低劣、損失浪費等重大違法違紀(jì)經(jīng)濟案件線索。針對審計發(fā)覺的問題，準(zhǔn)時提出整改和加強管理的建議。二、本級審計項目打算四本級預(yù)算執(zhí)行審計。依據(jù)審計法的規(guī)定和要求，以促進

簡介：第1頁共6頁第1頁共6頁第1頁共6頁第1頁共6頁第1頁共6頁第1頁共6頁第1頁共6頁第1頁共6頁第1頁共6頁第1頁共6頁第1頁共6頁縣審計局年終工作總結(jié)縣審計局年終工作總結(jié)縣審計局年終工作總結(jié)★工作總結(jié)頻道為大家整理的縣審計局年終工作總結(jié)，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。20XX年我局在縣委、政府以及上級審計機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義宏大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，仔細貫徹十X大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，主動開展審計服務(wù)和審計監(jiān)督。根據(jù)全國、全省、全市審計工作會議精神，加強“人、法、技”建設(shè)，業(yè)務(wù)求精、執(zhí)法求嚴(yán)、工作求實、方法求新、質(zhì)量求高，堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的二十字審計方針，仔細履行審計監(jiān)督職能。進一步加大了對重點領(lǐng)域、重點資金、重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟案件的查處力度，為構(gòu)建“小康習(xí)水、和諧習(xí)水”作出了巨大的努力?，F(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下一、黨建工作今年以來，審計局始終把黨建工作列入局黨組重要議事日程，仔細探討，細心支配，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒第3頁共6頁第3頁共6頁第3頁共6頁第3頁共6頁第3頁共6頁第3頁共6頁第3頁共6頁第3頁共6頁第3頁共6頁第3頁共6頁第3頁共6頁局實行集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、溝通發(fā)言等方式，加強對十七大報告、黨章、科學(xué)發(fā)展觀、中心四個長效機制和省委“19”等文件和會議精神的學(xué)習(xí)。扎實開展主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。我局將教化活動融入各項實踐活動中，參與抗雪凝活動、抗震救災(zāi)活動等。以開展黨的基層組織建設(shè)年活動為契機，仔細開展黨建幫扶活動。審計局結(jié)合自身和掛幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際狀況，召開全局干部職工大會，制定幫扶活動方案。在辦公經(jīng)費驚慌的狀況下，局里面拔出1800元，加上全局黨員干部自發(fā)捐款2200元，共計4000元全部用作幫扶經(jīng)費。20XX年10月10日在局長同志的帶領(lǐng)下，我局一行六人帶著審計局全體干部職工的深情厚意深化坭壩鄉(xiāng)開展幫扶活動。二、審計業(yè)務(wù)工作完成狀況截止十月二十日，我局完成審計及專項審計調(diào)查項目共11個，組織審計中介機構(gòu)協(xié)作開展的審計項目19個。查出違紀(jì)違規(guī)和管理不規(guī)范資金3000多萬元，審計依法處理后為財政增收節(jié)支近千萬元。通過各項審計業(yè)務(wù)工作的開展，使我局在維護地方經(jīng)濟秩序，肅

簡介：企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及改進措施摘要對現(xiàn)代組織在實施企業(yè)內(nèi)部審計出現(xiàn)的問題進行了深入的分析，找出問題存在的原因，并提出一些改進的措施。企業(yè)內(nèi)部審計在加強內(nèi)部控制建設(shè)、改善企業(yè)管理、促進入、社會經(jīng)濟的進一步開展、現(xiàn)代組織規(guī)模不斷擴大，集團化、全球化、信息化的趨勢日益明顯，外部競爭日趨激烈，外部條件變化日益加快，面臨的不確定因素日益增多。在這種環(huán)境下，為保證各項規(guī)章制度和管理指令得到及時有效地貫徹執(zhí)行，給經(jīng)營管理者提供正確決策所需的建議、咨詢、資料,健全和完善企業(yè)內(nèi)部審計已成為分當(dāng)務(wù)之急。一、內(nèi)部審計存在的問題及其原因?qū)徲嬋藛T素質(zhì)較低企業(yè)的內(nèi)部審計人員普遍缺乏足夠的生產(chǎn)經(jīng)營、管理經(jīng)驗，知識面比擬單一，缺乏必要的審計專業(yè)知識和技巧，對現(xiàn)代技術(shù)知識掌握不夠，如缺乏信息技術(shù)的應(yīng)用。具體原因分析如下有效性。三、進一步完善企業(yè)內(nèi)部審計工作的措施1努力完善法規(guī)制度建設(shè)，進一步明確內(nèi)部審計工作目標(biāo)和要求為強化內(nèi)部審計工作的作用，確保內(nèi)部審計的獨立性，應(yīng)抓緊制定內(nèi)部審計的相關(guān)法規(guī)制度，用法律形式明確內(nèi)審人員的責(zé)任和權(quán)利，盡快制定相應(yīng)的審計工作實施細那么，使內(nèi)部審計納入法制化建設(shè)軌道，用法律保障內(nèi)部審計的獨立性。在工作實踐中，要以企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范、企業(yè)內(nèi)部控制配套指引等文件為依據(jù),結(jié)合企業(yè)的實際情況，全面梳理原有管理制度，在符合內(nèi)部控制要求的前提下，著眼于管理創(chuàng)新、建立健全適合本企業(yè)的內(nèi)部控制管理體系，明確相關(guān)部門人員的職責(zé)和權(quán)限，推行全面管理，提倡全員參與，建立彼此牽制、彼此連接、彼此制約提高經(jīng)濟效益等方面發(fā)揮著積極的作用。提高經(jīng)濟效益等方面發(fā)揮著積極的作用。隨著改革的進一步深部審計隊伍建設(shè)提高內(nèi)部審計質(zhì)量控制的關(guān)鍵，就是要盡快建設(shè)一支高素質(zhì)的內(nèi)部審計隊伍。內(nèi)部審計工作涉及范圍廣、知識面寬、技術(shù)性高、政策性強，這就要求內(nèi)部審計人員不僅要有高尚的職業(yè)道德，還要精通審計、會計、財務(wù)、稅收、法律、金融等諸多知識。因此，應(yīng)將企業(yè)那些實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)水平較高的人員充實到內(nèi)部審計隊伍中，還要定期開展對現(xiàn)有內(nèi)部審計人員的后續(xù)教育和內(nèi)部審計人員之間的交流活動，盡快建立起一支知識結(jié)構(gòu)合理化、專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)道德規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部審計隊伍。（作者單位山東萬佳置業(yè)）企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及對策【摘要】隨著企業(yè)規(guī)模越來越大，經(jīng)濟業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜,企業(yè)層級越來越多，迫切需要加強、完善各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、企業(yè)各層級之間內(nèi)控制度的建設(shè)，而公司內(nèi)部審計那么適應(yīng)這一要求。目前規(guī)范的內(nèi)部審計工作已成為國內(nèi)企業(yè)上市成功重要條件之,這充分說明了內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)控部中的重要性地位。根據(jù)內(nèi)部審計在企業(yè)不同環(huán)節(jié)發(fā)揮的重性層度，及結(jié)合我國國內(nèi)

簡介：第1頁共2頁二甲審計工作體會范本二甲審計工作體會范本經(jīng)過幾個月的努力，二級甲等醫(yī)院的評審工作終于結(jié)束了，經(jīng)過這次的評審，無論是診療護理質(zhì)量還是整體管理水平，都可以說是脫胎換骨地改變。為了這次等級醫(yī)院評審，我們認(rèn)真整理的相關(guān)資料，對以往工作再次梳理總結(jié)，發(fā)現(xiàn)認(rèn)識了以往工作的不足，進一步體會到了醫(yī)療質(zhì)量與安全管理核心制度的內(nèi)涵，對今后的工作制度出相對完善的工作流程及整改措施。資料整理是一項繁雜的工作，在實踐中，我們確實在規(guī)范管理方面進行了積極探索，精讀了所涉及二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細則中涉及的章、節(jié)、條、款內(nèi)容。著眼相互學(xué)習(xí)，注重內(nèi)涵建設(shè)和持續(xù)改進，多措并舉，積極迎評，努力達到以評審促管理、以評審促改革、以評審促建設(shè)、以評審促發(fā)展的目的。二甲評審是挑戰(zhàn)，是考驗，也是機遇，我們借此次評審檢查為契機，查漏補缺，不斷改進醫(yī)院感染管理，持續(xù)改進醫(yī)院感染控制質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，圍繞著“以病人為中心”，圍繞著“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效”，使科室工作效率及醫(yī)院感染管理質(zhì)量進一步提高。為了如期完成二甲評審的各項任務(wù)，提高工作效率，大家反復(fù)學(xué)習(xí)二甲標(biāo)準(zhǔn)中的每一款、每一條，對照整改再對照再整改。雖然給每個員工增加了無法估算的工作量，但它決不是阻礙工作的絆腳石。相反，它卻好像是一劑良藥，能合理協(xié)調(diào)全身臟器的功能，增強機體防病抗病的能力，可謂“味苦效大”。通過二甲評審既能全面提高醫(yī)院的內(nèi)涵質(zhì)量，明確各個部門的各個崗位職責(zé)，協(xié)調(diào)各級各單元之間關(guān)系，又能全面提升醫(yī)院在整個醫(yī)療市場的競爭力，可謂一藥多用，一舉多得。幾個月的“二甲評審”準(zhǔn)備工作給全院職工留下了深刻的印象，尤其是科主任和護士長，他們的付出更具有挑戰(zhàn)性。面對紛繁復(fù)雜的事務(wù)，怎么合理安排工作，怎么激發(fā)調(diào)動全科室人員積極主動的參與，既保證醫(yī)療護理工作的安全運行第2頁共2頁，又能如期保證質(zhì)量做好檢查準(zhǔn)備，而且很多事情都要親歷親為，他們的付出與艱辛都將永遠遺留在我們心中，讓我們?nèi)W(xué)習(xí)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，將評審工作列為今年的頭等大事，院級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究，周密安排，對照標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)改進，再次評價，研究部署評審準(zhǔn)備工作，全院上下掀起了迎接等級醫(yī)院評審努力工作的熱潮。等級醫(yī)院評審我們通過了。當(dāng)我們品嘗勝利的果實時，回首奮斗的足跡，往事歷歷在目，為迎接二甲醫(yī)院評審，有多少個不眠不休的夜晚，我們共同度過；多少個雙休日，我們在加班的時間表中爭分奪秒；多少條嚴(yán)苛的條款，我們修改了一次、兩次、無數(shù)次；還有多少次模擬檢查、多少次應(yīng)知應(yīng)會的考核我們共同迎接著有太多無法用語言表達的場景，仍然歷歷在目。但最終我們用堅持、用努力、用汗水證明了我們的工作，并最終受到了專家組的肯定，檢查中亮點紛呈。二甲評審結(jié)束了，但在創(chuàng)二甲的歷程中，我們獲得了很多，學(xué)到了很多。