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簡(jiǎn)介：求職簡(jiǎn)歷有資格享受的人，必須是付出過(guò)、奮斗過(guò)的人個(gè)人介紹個(gè)人經(jīng)歷工作能力自我認(rèn)知個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名桑敬性別女年齡22職務(wù)班長(zhǎng)、院學(xué)生會(huì)文藝部部長(zhǎng)出生年月1992年2月11日籍貫山東省菏澤市牡丹區(qū)學(xué)歷專科、預(yù)備技師專業(yè)藥物制劑政治面目團(tuán)員聯(lián)系電話18053805407個(gè)人經(jīng)歷2008年9月2011年6月于山東省菏澤市第三中學(xué)求學(xué)2011年6月2013年6月于山東省菏澤市食品藥品中等職業(yè)學(xué)院求學(xué)2012年5月2013年8月于山東省菏澤市華信醫(yī)藥有限公司就職2013年8月至今于山東醫(yī)藥技師學(xué)院求學(xué)我的工作技能策劃組織能力在學(xué)校組織、舉辦了很多次晚會(huì)，并且都非常成功溝通能力演說(shuō)能力在班級(jí)里利用自習(xí)課時(shí)間，給同學(xué)補(bǔ)習(xí)輔導(dǎo)功課人際關(guān)系技巧解決問(wèn)題的能力電腦技能考取了計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)證書(shū)自我認(rèn)知SWOT分析霍蘭德職業(yè)測(cè)試SWOT分析優(yōu)勢(shì)一年的藥廠工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)生會(huì)任職給予我經(jīng)驗(yàn)的積累學(xué)校師資力量的雄厚弱勢(shì)理論知識(shí)的欠缺機(jī)會(huì)學(xué)校給予我們很多的動(dòng)手實(shí)踐機(jī)會(huì)現(xiàn)在人們對(duì)健康的嚴(yán)格要求弱勢(shì)人們逐漸認(rèn)識(shí)到藥品專業(yè)的需求霍蘭德職業(yè)測(cè)試研究型INVESTIGATIVE又譯調(diào)查型。具有這類傾向的個(gè)體，喜歡理論思維或偏愛(ài)數(shù)理統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)于解決抽象性問(wèn)題具有極大的熱情。他們通常傾向于通過(guò)思考、分析解決難題，而不一定落實(shí)到具體操作。喜歡具有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的工作，不太喜歡固定程式的任務(wù)。對(duì)于人員的領(lǐng)導(dǎo)及人際交往也非情所愿，獨(dú)立傾向明顯。適合的職業(yè)有分析員、設(shè)計(jì)師、生物學(xué)家等?；籼m德類型是ISE職業(yè)規(guī)劃職業(yè)明細(xì)短期目標(biāo)中期目標(biāo)長(zhǎng)期目標(biāo)最終目標(biāo)QA職責(zé)明細(xì)表1、凡有測(cè)定方法的，均應(yīng)做半成品或成品的定性、定量等檢驗(yàn)；小針劑的檢驗(yàn)，應(yīng)安排留樣觀察，進(jìn)行質(zhì)量檢查并登記。2、用于藥品檢驗(yàn)用的指示劑、試液、標(biāo)準(zhǔn)溶液應(yīng)按照中華人民共和國(guó)藥典及有關(guān)規(guī)定的方法配制和標(biāo)定。標(biāo)準(zhǔn)溶液應(yīng)定期標(biāo)定，確保濃度準(zhǔn)確。3、檢驗(yàn)藥品時(shí)，必須以科學(xué)態(tài)度認(rèn)真操作，仔細(xì)觀察，如實(shí)記錄；對(duì)各種數(shù)據(jù)應(yīng)反復(fù)核對(duì)，及時(shí)寫出檢驗(yàn)結(jié)果的報(bào)告；對(duì)不合格的檢品應(yīng)提出處理意見(jiàn)，并及時(shí)上報(bào)。對(duì)于原始記錄不得任意涂改或丟失。4、積極配合新制劑的研究與開(kāi)發(fā)工作。5、嚴(yán)格遵守儀器使用的操作規(guī)程，負(fù)責(zé)對(duì)精密儀器的使用及保養(yǎng)。6、遵守醫(yī)德規(guī)范，具有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，醫(yī)德考評(píng)合格。自我規(guī)劃短期目標(biāo)短期內(nèi)將自己所想要得到的證書(shū)得到，并且順利畢業(yè)，得到學(xué)校畢業(yè)認(rèn)可中期目標(biāo)實(shí)習(xí)期間，認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的工作，在實(shí)習(xí)期擠出一定的時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，豐富自己的知識(shí)細(xì)胞長(zhǎng)期目標(biāo)正式畢業(yè)之后，順利上崗就業(yè)，從底層做起，一步一步、踏踏實(shí)實(shí)的工作，在此同時(shí)努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取順利考出執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū)。最終目標(biāo)其實(shí)我的最終目標(biāo)不是車間技術(shù)人員，而是企業(yè)的QA，我知道我并不一定會(huì)進(jìn)去就成為，但是我相信，經(jīng)過(guò)我的努力。我一定可以我將從一名普通的檢測(cè)員做起，踏踏實(shí)實(shí)的努力工作，通過(guò)自己的努力與奮斗，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。有資格享受的人，必須是付出過(guò)、奮斗過(guò)的人謝謝

簡(jiǎn)介：大學(xué)生心理健康教育課程求職心態(tài)境由心生態(tài)度決定一切面對(duì)求職，你準(zhǔn)備好了嗎圖片新聞1看圖說(shuō)事圖片新聞2看圖說(shuō)事圖片新聞3看圖說(shuō)事關(guān)于求職受挫的例子北大某本科生賣糖葫蘆校園擺攤陪聊清華某研究生因?yàn)檎夜ぷ魇艽煸谌萏鴺侨舜竽撑┦烤蜆I(yè)壓力大以至跳樓自殺互動(dòng)內(nèi)容請(qǐng)學(xué)生講述以上事例，并發(fā)表自己的看法面對(duì)求職，我的心態(tài)是怎樣的呢1不管怎樣，我相信自己的能力，肯定能找到理想的好工作2就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，但是相信我自己應(yīng)該能找到好工作3競(jìng)爭(zhēng)激烈，或許會(huì)碰壁，但最終會(huì)找到合適的工作4在經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的找工作后，最后應(yīng)該有個(gè)歸屬吧5不用擔(dān)心，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，好壞都有個(gè)工作的6不用太急，找不到工作，暫時(shí)待業(yè)也無(wú)所謂7反正有關(guān)系介紹，不用操那么多心8好工作找不到，差工作不想干，迷茫啊9早知道大學(xué)生找工作難，還不如不讀，后悔啊10只要能找到和多數(shù)同學(xué)相當(dāng)?shù)墓ぷ?，我就坦然接?1要是真的找不到工作，我該怎么辦啊12被拒絕的次數(shù)多了我對(duì)求職感到有些恐懼請(qǐng)學(xué)生談?wù)勛约簩儆谀囊环N情形每一種代表哪種心理自大型、自卑型、自信型依賴型、從眾型、急躁型、散漫型挫折心理、焦慮心理、嫉妒心理、虛榮心理、攀比心理、羞怯心理。1盲目心理不了解自己的職業(yè)目標(biāo)，沒(méi)有設(shè)計(jì)自己的職業(yè)規(guī)劃。隨意從事與專業(yè)無(wú)關(guān)的職業(yè)，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)知之甚少。不熟悉用人單位招聘需要的具體條件和要求，類似病急亂投醫(yī)。2焦慮心理對(duì)于就業(yè)過(guò)于敏感，談就業(yè)色變深感就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，心理壓力大擇業(yè)期望值不斷降低，工作滿意度下降過(guò)于在意自己的相貌、性格等個(gè)性特征特別在意本專業(yè)往屆學(xué)生的就業(yè)狀況過(guò)度焦躁、沮喪、不安3依賴心理缺乏獨(dú)立意識(shí)在擇業(yè)時(shí)缺乏應(yīng)有的分析和解決問(wèn)題的決策能力，過(guò)度依賴別人意見(jiàn)。過(guò)度依賴社會(huì)關(guān)系就業(yè)。相信“干得好不如嫁得好，有個(gè)好學(xué)歷不如有個(gè)好爸爸”4自負(fù)心理沒(méi)有更新觀念，仍然認(rèn)為大學(xué)生是社會(huì)精英、“天之驕子”在某種意義上是“特權(quán)”階層。重點(diǎn)大學(xué)、熱門專業(yè)、優(yōu)秀學(xué)生期望值過(guò)高。謀求理想的工作崗位，對(duì)用人單位要求十全十美。（比如工資、福利、住房、地理位置、工作環(huán)境、晉升空間、專業(yè)對(duì)口）5自卑心理過(guò)高估計(jì)就業(yè)壓力，過(guò)低評(píng)價(jià)自己聽(tīng)天由命，消極心態(tài)受所學(xué)專業(yè)、學(xué)校的影響，定位過(guò)低。求職屢次受挫，產(chǎn)生自卑心理6攀比心理沒(méi)有明確職業(yè)定位，以周圍同學(xué)的工作作參照體系通過(guò)自己的專業(yè)知識(shí)、技能、綜合素質(zhì)與同學(xué)比較來(lái)判斷工作的好壞面子心理作祟7回避心理盲目考研只為緩解就業(yè)壓力畢業(yè)待業(yè)，領(lǐng)低保金度日不愿找工作，啃老族校漂一族不良求職心態(tài)缺乏誠(chéng)信（弄虛作假，隨意違約）不注意細(xì)節(jié)（缺乏了解，粗心大意）猶豫不決（舉棋不定，不夠果斷）〖健康求職心態(tài)三要素〗【客觀】準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己，合理定位在進(jìn)行職場(chǎng)定位前，畢業(yè)生可以做一些職業(yè)生涯測(cè)評(píng)或給自己設(shè)計(jì)一個(gè)問(wèn)卷，比如“我的優(yōu)勢(shì)是什么”、“我的弱勢(shì)是什么”、“我的理想是什么”、“職業(yè)生涯中可能遇到哪些威脅”、“什么樣的工作讓我有成就感”等問(wèn)題，給自己一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)?！緞?wù)實(shí)】認(rèn)清形勢(shì)，腳踏實(shí)地畢業(yè)生對(duì)就業(yè)普遍抱有較高的期望值。盡管擇業(yè)是雙向選擇，但對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為零的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇自由更多的一方是用人單位。因此畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變觀念，克服一步到位的思想，“一切從零開(kāi)始”、“先生存后發(fā)展”、“先就業(yè)再擇業(yè)”，況且早期的人生磨礪是不可多得的財(cái)富。【從容】審時(shí)度勢(shì)，沉著應(yīng)對(duì)學(xué)成就業(yè)、服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，是每個(gè)畢業(yè)生的美好愿望。但是切忌急于求成，因?yàn)椴徽撌巧磉€是心理的成長(zhǎng)都需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。盡量能在第一份工作中多積累一些經(jīng)驗(yàn)和今后有用的資源，從而獲得更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，讓成長(zhǎng)的喜悅蓋過(guò)對(duì)職業(yè)的“不適應(yīng)”。只有這樣，才能有一個(gè)從容的心態(tài)，真正靜下心來(lái)，思考自己適合做什么，適合在什么樣的企業(yè)工作，應(yīng)該有怎樣的調(diào)整等。當(dāng)你得出結(jié)論后，剩下的事情就是選擇什么樣的起飛平臺(tái)和怎樣起飛，這就相對(duì)容易了?！挤e極求職心態(tài)三要素〗【樂(lè)觀向上】現(xiàn)在是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，大到國(guó)與國(guó)之間的對(duì)抗，小到人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)不劇烈。競(jìng)爭(zhēng)沖擊著人們的事業(yè)和生活，沖擊著人們的意識(shí)和思想，在求職擇業(yè)上亦是如此。如果在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有樂(lè)觀向上的拼搏精神以及強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望，是很難獲得成功的。相反，如果是一位樂(lè)觀向上、積極進(jìn)取的求職者，那么成功就一定指日可待?！咎谷幻鎸?duì)】這是一個(gè)成功者的基本素質(zhì)，無(wú)論成功還是失敗，只要自己付出了努力，就肯定會(huì)有收獲，哪怕是拿錢買教訓(xùn)，吃虧長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)也是值得的。有這種心態(tài)的求職者，在面試時(shí)就會(huì)不怕挫折和失敗，還會(huì)大大增強(qiáng)面試時(shí)的自信心，這樣在應(yīng)對(duì)主考官的提問(wèn)時(shí)，也會(huì)回答自如、理直氣壯。即使遇到比自己各方面能力都強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)者，也不會(huì)自慚形穢。有了這種積極的求職心態(tài)，求職者一定會(huì)表現(xiàn)出極大的勇氣和耐力，努力去尋找理想的工作崗位，直到成功為止。【不卑不亢】有這種心態(tài)的求職者的明顯表現(xiàn)是自信，他們知道現(xiàn)在的應(yīng)聘是雙向選擇，用人單位有權(quán)利去選擇畢業(yè)生，而畢業(yè)生同樣也有資格和權(quán)利去挑選一個(gè)適合自己專業(yè)和特長(zhǎng)發(fā)揮的用人單位。有了這種想法后，求職者就會(huì)自然而然地產(chǎn)生不卑不亢的態(tài)度，這樣求職面試時(shí)可能產(chǎn)生的恐懼、緊張心理就會(huì)消失了，從而能夠更好地發(fā)揮出自己的應(yīng)有水平。心態(tài)問(wèn)題已成為畢業(yè)生就業(yè)的第一障礙。那么具體有哪些心態(tài)和行為需要調(diào)整怎樣去除心障、放下包袱，在跨入社會(huì)的第一步時(shí)走穩(wěn)走好，爭(zhēng)取一個(gè)好的就業(yè)開(kāi)端并獲得一個(gè)美好的職業(yè)生涯發(fā)展前景案例1小洪在2002年7月畢業(yè)后，由于沒(méi)找到理想工作，便向?qū)W校申請(qǐng)了暫緩就業(yè)，雖然就業(yè)指導(dǎo)部門老師勸盡快就業(yè)，但他決心已定。8、9月份，他到全國(guó)各地旅游了一圈，說(shuō)是為了散散心。10月份起報(bào)讀了個(gè)英語(yǔ)班，考了一個(gè)商務(wù)英語(yǔ)的資格證書(shū)?，F(xiàn)在新一輪招聘會(huì)開(kāi)始，他到現(xiàn)場(chǎng)卻發(fā)現(xiàn)并不太受歡迎，招聘單位常常會(huì)問(wèn)他為什么今年沒(méi)就業(yè)請(qǐng)您思考早就業(yè)早獲經(jīng)驗(yàn)，勝于空等分析建議對(duì)于大學(xué)生而言，應(yīng)該盡快就業(yè)上崗，早上崗早獲經(jīng)驗(yàn)，哪怕是與專業(yè)無(wú)關(guān)的工作，起碼積累了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。先上崗再調(diào)整心態(tài)、先上崗再繼續(xù)充電。工作經(jīng)驗(yàn)比幾張證書(shū)是更好的籌碼。學(xué)電子的阿峰對(duì)自己的求職目標(biāo)倒是挺明確的，工作地點(diǎn)廣州或深圳，工作單位跨國(guó)企業(yè)或知名大型企業(yè)，薪水3000元以上。他自己條件不算太好，能否達(dá)到這求職理想自己也沒(méi)有完全的把握。請(qǐng)您思考案例2腳踏實(shí)地，降低過(guò)高的期望值分析建議其實(shí)這幾年的就業(yè)形勢(shì)發(fā)生了很大的變化，幾年前還供不應(yīng)求，現(xiàn)在供需基本平衡，某些專業(yè)還有較大的就業(yè)壓力。一個(gè)畢業(yè)生有自信有勇氣是好的，但也要根據(jù)自己的實(shí)際情況給自己準(zhǔn)確定位，一味的高標(biāo)準(zhǔn)定位，盲目性太強(qiáng)了，把自己框死在狹窄的就業(yè)范圍中也容易高不成低不就，在求職過(guò)程中屢屢碰壁。因此腳踏實(shí)地，把過(guò)高的期望值降下來(lái)十分重要。案例3某高校中文系的小吳說(shuō)“我原來(lái)就知道努力讀書(shū)，考試考個(gè)高分，現(xiàn)在好像忽然就要畢業(yè)了，我們中文系是萬(wàn)金油專業(yè)，好像去哪個(gè)單位都可以，但自己真不知道該干什么”請(qǐng)您思考了解自己，規(guī)劃未來(lái)分析建議其實(shí)像小吳這樣對(duì)前途茫然不知所措的畢業(yè)生還不在少數(shù)。她勸告，畢業(yè)生們首先要了解自己，認(rèn)真地發(fā)掘一下自己的真正興趣和特長(zhǎng)，清楚自己最希望從事哪些工作，然后在求職時(shí)才會(huì)更有目的性，而不至于像無(wú)頭蒼蠅一樣亂跑亂撞。畢業(yè)生最好還接受一次人才測(cè)評(píng)，然后讓專家分析他的專長(zhǎng)，指出最適合的就業(yè)范圍并給予一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃建議，有透徹了解后，對(duì)未來(lái)也就有了一個(gè)發(fā)展的方向。案例4案例企業(yè)管理專業(yè)的小謝告訴記者，那天混進(jìn)專場(chǎng)招聘會(huì)中看了看，發(fā)現(xiàn)用人單位對(duì)研究生的興趣好像都不大，原來(lái)以為自己成績(jī)不錯(cuò)，但幾次面試初試的時(shí)候就被涮了下來(lái)，現(xiàn)在晚上躺在床上常焦急得睡不著覺(jué)。請(qǐng)您思考從容應(yīng)對(duì)，擯棄焦慮分析建議其實(shí)大家完全沒(méi)有必要那么焦急。雖然說(shuō)形勢(shì)不容樂(lè)觀，最終要找份工作還是不成問(wèn)題的，目前整個(gè)明年畢業(yè)生招聘供需見(jiàn)面會(huì)才剛剛開(kāi)始，而許多用人單位還在做明年的招聘計(jì)劃，大量機(jī)會(huì)還在后頭。案例5曉麗是會(huì)計(jì)?？飘厴I(yè)生，現(xiàn)在仍待業(yè)在家。今年的招聘會(huì)陸續(xù)開(kāi)始后，她聽(tīng)了不僅沒(méi)有多大的興奮，甚至十分恐懼。她從去年開(kāi)始經(jīng)過(guò)幾次面試失敗之后，就一直不敢找工作了，很害怕招聘者那挑剔的眼光。請(qǐng)您思考主動(dòng)出擊，克服“求職恐懼癥”分析建議人力資源顧問(wèn)專家說(shuō)，社會(huì)上每一個(gè)人都是從“沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)”開(kāi)始起步的，而且不要誤以為用人單位只想用“最優(yōu)秀的人”，實(shí)際上用人單位只想用“最合適的人”。另外，剛畢業(yè)的學(xué)生在求職上也有天然的優(yōu)勢(shì)可塑性強(qiáng)、薪酬要求低、謙虛好學(xué)、有活力等特點(diǎn)，因此，求職時(shí)千萬(wàn)不要妄自菲薄，更不必恐懼。我還不知道以后選擇什麼職業(yè)好，我覺(jué)得目前也還不需要去想這個(gè)，等以后再說(shuō)（迷失方向型）1246B我曾經(jīng)對(duì)將來(lái)應(yīng)選擇何種職業(yè)感到困惑，但經(jīng)過(guò)一段日子的探索，我現(xiàn)在已肯定未來(lái)的職業(yè)方向（自主決定型）4427C我沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)困惑無(wú)法決定的階段，可能會(huì)照著親友或師長(zhǎng)的期待去發(fā)展（他主決定型）627D我對(duì)將來(lái)應(yīng)選擇何種職業(yè)感到困惑無(wú)法決定，主要是因?yàn)槲覍?duì)自己以及對(duì)職業(yè)世界的認(rèn)識(shí)還不夠清楚（探索未定型）2410E我對(duì)將來(lái)應(yīng)選擇何種職業(yè)感到困惑無(wú)法決定，主要是因?yàn)槊鎸?duì)抉擇經(jīng)常會(huì)感到焦慮，就算是有機(jī)會(huì)了解自己、認(rèn)識(shí)職業(yè)世界，我還是很難確定自己的職業(yè)方向（焦慮未定型）1290求職心態(tài)相信自己多少次揮汗如雨多少次揮汗如雨傷痛曾填滿記憶傷痛曾填滿記憶只因?yàn)槭冀K相信只因?yàn)槭冀K相信去拼搏才能勝利去拼搏才能勝利總是在鼓舞自己總是在鼓舞自己要成功就得努力要成功就得努力熱血在賽場(chǎng)飛騰熱血在賽場(chǎng)飛騰巨人在東方升起巨人在東方升起相信自己你將贏得勝利創(chuàng)造奇跡相信自己夢(mèng)想在你手中這是你的天地相信自己你將超越極限超越自己相信自己當(dāng)這一切過(guò)去你們將是第一相信自己一個(gè)人說(shuō)“太陽(yáng)每天都要落下去”一個(gè)人卻說(shuō)“太陽(yáng)每天都會(huì)升起來(lái)”你想得到的，都由你的心態(tài)決定祝你成功

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簡(jiǎn)介：大學(xué)生求職面試技巧LOGO面試技巧面試著裝LOGO正確的面試著裝禮儀重要性當(dāng)你敲門以后，面試官第一眼看到的就是你的儀容打扮。無(wú)論是約會(huì)、面試，還是開(kāi)會(huì)，第一印象都是十分重要的。印象的形成，90％以上是來(lái)自非語(yǔ)言信息。讓自己看起來(lái)好一些，對(duì)于工作的錄取與否是有很大影響的。LOGO正確的面試著裝禮儀當(dāng)你在跟別人見(jiàn)面的時(shí)候，前30秒鐘是非常重要的。這30秒鐘你會(huì)給別人留下一個(gè)很深刻的印象，是別人接受你的形象，還是對(duì)你有一個(gè)比較好的印象，這30秒鐘完全給人們下了一個(gè)定論了。LOGO正確的面試著裝禮儀至少有50您的表現(xiàn)來(lái)自于考官他對(duì)于您的穿著和整體的肢體語(yǔ)言。你的穿著，你的打扮，你的造型，你的外表的東西是非常重要的。給人留下一個(gè)什么樣的印象，有38％提到的是你的肢體語(yǔ)言，這種個(gè)人形象對(duì)于任何場(chǎng)合，任何地方都是非常非常重要的。它所占的比重是最大的。LOGO正確的面試著裝禮儀穿什么樣的衣服能夠表現(xiàn)出你是一個(gè)怎樣的人。如果你穿著裁剪簡(jiǎn)單的正裝參加面試，不僅表示了你對(duì)面試官的尊重，還能夠給面試官留下一個(gè)良好的印象。一張圖片能夠抵得上千言萬(wàn)語(yǔ)，看到的總能比聽(tīng)到的印象更深刻。女生篇LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)1、剪裁合適、簡(jiǎn)單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能體現(xiàn)莊重感與專業(yè)性。而女士下身應(yīng)以裙裝為主，如穿長(zhǎng)褲，應(yīng)選擇質(zhì)料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。LOGO2、套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提也就是選適合你皮膚色調(diào)的色彩，能讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)、神采奕奕的清新形象。LOGO3、避免無(wú)袖、露背、迷你裙等性感裝束。著這類裝會(huì)給人一種輕佻、浮燥的感覺(jué)，裙長(zhǎng)應(yīng)至少蓋住大腿的三分之二。LOGO4、不要穿露出腳趾的涼鞋，建議你穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬頭挺胸，精神飽滿，不卑不亢。女士如何穿鞋也有學(xué)問(wèn)，總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(zhǎng)而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計(jì)新穎的靴子也會(huì)顯得自信而得體。但穿靴子時(shí)，應(yīng)該注意裙子的下擺要長(zhǎng)于靴端。LOGO5、配飾宜求簡(jiǎn)潔高雅。配戴造型過(guò)于夸張、會(huì)叮當(dāng)作響的飾品，會(huì)給人以庸俗、輕浮的印象。配飾太多過(guò)于夸張1、2條項(xiàng)鏈較為適合LOGO首飾首飾盡量少戴。應(yīng)避免像吉卜賽人一樣幾個(gè)手指都戴戒指。拇指戒指不能為人接受。耳環(huán)應(yīng)當(dāng)小巧且不引人注目。為了使你感到舒適，注意力集中，戴的耳環(huán)不要過(guò)長(zhǎng)，以免發(fā)出叮當(dāng)?shù)穆曧懟蛘哂|及脖頸，甚至掛到衣服上。樸實(shí)無(wú)華的項(xiàng)鏈就挺好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。令人喜愛(ài)的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應(yīng)當(dāng)避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應(yīng)避免。面試時(shí)一定不要戴腳鐲?？傊魇罪椀闹匾瓌t是少則美。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)6、保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷沫，也不宜脂粉不施。包括頭發(fā)、指甲、配件等細(xì)節(jié)都應(yīng)干凈清爽，給人以洗練、爽脆的良好印象。LOGO化妝要淡而美對(duì)于女性求職者，化妝一定要堅(jiān)持素質(zhì)淡的原則，切不可濃妝艷抹。彩妝女生去面試前，應(yīng)該稍稍化一下妝，這樣會(huì)使自己看起來(lái)很精神。但不要化濃妝，要選擇自然清談的顏色，稍作修飾，清新自然，保持整個(gè)妝容的干凈，注意不要掉妝。LOGO7、只帶一個(gè)手提包或公文包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收拾好置于一個(gè)包內(nèi)。手里又提又拿，容易給人凌亂、急燥、辦事馬虎的感覺(jué)。過(guò)于幼稚和花俏LOGO公文包或手提小包。帶一個(gè)即可，不要兩個(gè)都帶。在多數(shù)面試場(chǎng)合，攜帶公文包比手提小包體現(xiàn)出更多的權(quán)威。你可以把手提包的基本內(nèi)容放進(jìn)一個(gè)無(wú)帶小提包，然后把它裝進(jìn)公文包內(nèi)，但不要裝包塞得滿滿的。如果你個(gè)子較矮小，包則不宜過(guò)大，這樣會(huì)極不協(xié)調(diào)。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)8、注重細(xì)節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮都是好品味問(wèn)微妙的差異。9、著裝是為了表達(dá)一種氣質(zhì)，而微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。初次求職或剛出校門，可能羞澀，但卻不能邋遢，更不能苦著一張臉。否則你難以給人留下最佳印象，從而爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)。LOGO襪子也很重要襪子不能有脫絲。時(shí)裝設(shè)計(jì)師們都認(rèn)為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險(xiǎn)起見(jiàn)，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時(shí)露著光腿。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)10、眼鏡。眼鏡會(huì)使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協(xié)調(diào)。盡量選擇適合自己的鏡框，式樣宜新為好。另外，千萬(wàn)不可戴太陽(yáng)鏡（護(hù)目鏡）去面試，當(dāng)然更不能戴反光鏡。假如你非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)11、發(fā)型頭發(fā)在整個(gè)儀容中是十分重要的組成部分。保證頭發(fā)是干凈清潔的，仔細(xì)梳理。如果是長(zhǎng)發(fā)，就把它盤起來(lái)，或者其他看起來(lái)專業(yè)舒服的發(fā)型，不要讓自己看起來(lái)好象剛剛起床或者從派對(duì)回來(lái)。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)12、香水選擇香水要與自身的氣質(zhì)相配，香味宜淡，聞上去要給人以舒暢的感覺(jué)。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)13、注意手和指甲女人的手通常是其氣質(zhì)外觀的一個(gè)方面。為充分顯示其魅力，應(yīng)保持干凈，指甲應(yīng)修剪好，千萬(wàn)不要留長(zhǎng)長(zhǎng)的指甲，另外不要涂艷麗的指甲油。因?yàn)殚L(zhǎng)指甲會(huì)使人聯(lián)想起你是什么都不干的大小姐。LOGO白襯衣樸實(shí)簡(jiǎn)單LOGO黑與灰成熟穩(wěn)重LOGO小外套知性氣質(zhì)LOGO及膝裙溫婉女人味LOGO愛(ài)美之心人皆有之，但對(duì)于求職者而言，其服飾除了要符合一般社交場(chǎng)合報(bào)飾的共同要求外，更要注重和突出服飾的職業(yè)特點(diǎn)，使你的著裝打扮與你應(yīng)聘的職業(yè)相稱，給人一種鮮明的職業(yè)形象的感覺(jué)。如你擬應(yīng)聘的職業(yè)是教師、工程師、干部等崗位，打扮就不能過(guò)分華麗、過(guò)分時(shí)髦，而應(yīng)該選擇莊重、索雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、文雅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)形象；如果你擬應(yīng)聘的職業(yè)是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)等崗位，你就可以選擇華美、時(shí)髦的著裝，以表現(xiàn)活潑、熱情的職業(yè)特點(diǎn)。男生篇LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)男士面試著裝以西裝為上選推薦穿西裝面試，原因有三第一顯示出對(duì)本次面試的重視，正規(guī)化的著裝贏得考官的好感。第二西裝比較容易出效果。西裝直線型的設(shè)計(jì)可以讓男士顯示出筆挺的身姿。第三購(gòu)買方便，顏色搭配簡(jiǎn)單。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)1顏色的選擇。應(yīng)聘者最好穿深色的西服，灰色、綠色和深藍(lán)色都是不錯(cuò)的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠，忠誠(chéng)、樸實(shí)、干練的印象。深藍(lán)色西裝、淺藍(lán)色領(lǐng)帶、淡藍(lán)色條紋襯衫、黑色皮鞋、干練短發(fā)。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)西裝要得體。體瘦的人，如果著深藍(lán)色或中粗豎條的西裝，會(huì)露出其纖細(xì)、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會(huì)顯得較為豐滿、強(qiáng)壯。深色豎條紋西裝，有拉長(zhǎng)身高、消瘦體形的視覺(jué)效果，推薦體形較健壯的男士選擇LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質(zhì)感和溫暖感覺(jué)的，不要選用廓形細(xì)窄而銳利的套裝。瘦矮的人穿西裝時(shí)，可用胸袋裝飾手帕，為增加胸部的厚度，還可在內(nèi)袋裝入錢包、筆記本等物品。體胖的人可穿用深藍(lán)、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色，如果是帶圖案的西裝，宜用052CM的豎條。西裝的款型可選用直線型的美國(guó)式，這會(huì)顯得廓形銳利且苗條。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)另外，雙排四?？畚餮b，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，并且口袋里盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿用三?？鄣奈餮b和單件西裝，V字邡分長(zhǎng)而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時(shí)，宜穿深色上衣，配同色系的淺色長(zhǎng)褲，這樣既能掩飾缺點(diǎn)，又顯得帥氣十足。LOGO男士西裝十忌①忌西褲短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長(zhǎng)度為褲管蓋住皮鞋；②忌襯衫放在西褲外；③忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙；④忌領(lǐng)帶顏色刺目；⑤忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長(zhǎng)度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣；⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶；⑦忌西服上衣袖子過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)比襯衫袖短1厘米；⑧忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊；⑨忌西服配運(yùn)動(dòng)鞋；⑩忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)襯衫要理想如果說(shuō)最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衫顏色則是白色。白色易臟、難以保持清潔，白色襯衫應(yīng)該多買幾件，經(jīng)常換洗。挑選襯衫應(yīng)該注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。面試的襯衫一定是長(zhǎng)袖的，襯衫袖子應(yīng)比西裝袖子長(zhǎng)出一厘米左右。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)領(lǐng)帶領(lǐng)帶應(yīng)以深色為主，忌刺目的顏色。一般領(lǐng)帶長(zhǎng)度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。不要使用領(lǐng)帶夾，因?yàn)槭褂妙I(lǐng)帶夾只是來(lái)洲少數(shù)國(guó)家的習(xí)慣，不適合國(guó)際通例。LOGO領(lǐng)帶要選好有些專家說(shuō)，在你跟面試者握手時(shí)領(lǐng)帶首先受到關(guān)注。它可以便一套昂貴的西服顯得很廉價(jià)，也可以便普通的穿著給人的印象提高一個(gè)檔次。領(lǐng)帶的面料選用100的純絲即可。不要使用亞麻或毛料，前者容易縮水，后者顯得太隨便。合成織物顯得廉價(jià)，而且打出的結(jié)也不美觀。如果穿白色或淺藍(lán)襯衣，就比較容易挑選與之相配的領(lǐng)帶。領(lǐng)帶應(yīng)當(dāng)為西服增色，且不能與西服的圖案有任何沖突。領(lǐng)帶的寬度隨衣服款式的不同而不同，穿西服時(shí)，安全的著裝規(guī)則就是領(lǐng)帶寬度要接近西服翻領(lǐng)的寬度。傳統(tǒng)的圖案如立體形、條紋、印花綢以及不太顯眼的蝸旋紋布等都是可以接受的。行政主管們一直喜歡立體寬條紋，因而這種布料被稱為“權(quán)力條紋”。不過(guò)，要避開(kāi)帶有圓點(diǎn)花紋、圖畫(huà)（如動(dòng)物、獵狗的頭等）、體育形象（如馬球棍和高爾夫球棒等）以及設(shè)計(jì)者的徽標(biāo)的領(lǐng)帶。很多面試人員認(rèn)為徽標(biāo)尤其令人討厭，它使人缺乏安全感，好像你需要設(shè)計(jì)者的認(rèn)可才能證明你的著裝品味。給領(lǐng)帶精心打結(jié)，這幾年又開(kāi)始流行小而緊的領(lǐng)結(jié)。系好的領(lǐng)帶不要超過(guò)你的褲腰帶。LOGO皮鞋要擦亮注意使你的鞋面保持锃亮，鞋跟要結(jié)實(shí)，破舊的鞋跟會(huì)使人顯得疲軟而萎靡，系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否干凈且系緊了。松開(kāi)或未系的鞋帶會(huì)給你帶來(lái)不安全感甚或可以將你絆倒。另外，切勿把黑鞋與棕色西裝搭配，這樣會(huì)十分不諧調(diào)。面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)襪子要夠長(zhǎng)如果你選擇的是一雙鞋面較低的無(wú)帶鞋，這些對(duì)你尤其重要。無(wú)論如何，襪子的顏色應(yīng)當(dāng)和西服相配。通常應(yīng)選藍(lán)、黑、深灰或深棕色，不要穿顏色鮮亮或花格襪子。襪子要夠長(zhǎng)，使你在疊起雙腿時(shí)不至露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。而且要有足夠的彈性，使它們不至于從腿上滑下或縮成一團(tuán)。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)頭發(fā)要干凈、自然求職者去應(yīng)聘時(shí)要保持頭發(fā)整潔，精心梳理，不要給人油光發(fā)亮、濕淋淋的感覺(jué)；發(fā)型簡(jiǎn)單、樸素、穩(wěn)重大方，不要留鬢角，最好不要留中分頭；頭發(fā)也不能壓著襯衣領(lǐng)子；胡須最好刮干凈，不要留人丹胡、絡(luò)腮胡。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)公文包要簡(jiǎn)單簡(jiǎn)單細(xì)長(zhǎng)的公文包是最佳選擇。如果適合你的職業(yè)，攜帶一個(gè)整潔的文件夾。避免帶任何會(huì)使人想起推銷員的皮包。還要注意看看包帶或扣是否好使，把包拉上，看看是否能開(kāi)合自如。當(dāng)然，別忘了把必備的簡(jiǎn)歷等資料裝進(jìn)去。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)小飾物要簡(jiǎn)單適宜（1）皮夾。一件小巧的錢包不易使口袋鼓起變形。但錢包里的東西應(yīng)是必需品。千萬(wàn)不要把各種信用證、家庭生活照等塞在里面。（2）手表。一塊手表不僅是為了計(jì)時(shí)用的，而且應(yīng)是一件裝飾品。在你支付能力范圍內(nèi)選擇高質(zhì)量的并和你的衣服相配的名牌。另外，也不應(yīng)戴米老鼠之類的手表。（3）手帕。放一塊折疊雅致的手帕在你的西裝上部的小口袋中，不僅可增加一個(gè)男人的情調(diào)，而且還可在出現(xiàn)尷尬局面時(shí)用它作掩飾。（4）項(xiàng)鏈、裝飾別針、手鐲、耳環(huán)等飾物都是男性求職者面試時(shí)十分忌諱的。LOGO注意個(gè)人衛(wèi)生身上的怪味應(yīng)清除。面試時(shí)，應(yīng)試人和主試人的距離一般不會(huì)很遠(yuǎn)，如果你身上散發(fā)出汗臭味、腋臭味、煙味等怪味，主試人聞到了肯定會(huì)厭惡，這也要影響面試效果。因此，面試前務(wù)必把身上的怪味清除掉。清除怪味的辦法有多種。一是面試前的那餐飯菜不要吃洋蔥和大蒜，也不要喝酒，以免口腔怪味刺人，酒氣醺天。飯后漱漱口，最好刷刷牙。二是面試前洗個(gè)澡，這既可以把汗臭味沖洗掉，把腋臭味沖淡，也可以使你更加精神抖擻。三是面試前別仙煙，煙味會(huì)縈繞不散，氣味難耐。四是可以在身上適度地抹些香水，香水既可驅(qū)散其他氣味，又沁人心脾，香水需提前兩三個(gè)小時(shí)抹，可擦在耳后、衣領(lǐng)處。手肘內(nèi)側(cè)、手腕、胸前及膝蓋內(nèi)側(cè)，不要把香水直接噴在衣服上。香水的味道應(yīng)選擇清淡型的，如玫瑰香型、米蘭型和黃角蘭型。其他具有性挑逗作用的香水切忌選用。LOGO白襯衫給人干凈整潔的感覺(jué)，男生在面試時(shí)選擇一款白衫配仔褲或休閑褲，相信為你帶去不同的魅力。剛從學(xué)校畢業(yè)，襯衫會(huì)讓我顯得老氣，但實(shí)際上，穿襯衫不但不會(huì)顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴。LOGO政府、金融、外企在面試一些有權(quán)威、注重資歷和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇穩(wěn)重端莊的裝扮，這樣可以給對(duì)方可信賴的感覺(jué)。這時(shí)要格外注重每一個(gè)著裝細(xì)節(jié)，不要給面試官留下不嚴(yán)謹(jǐn)、不專業(yè)的印象?？梢赃x擇簡(jiǎn)約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。LOGO廣告、策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷如果應(yīng)聘廣告、策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作內(nèi)容較輕松、上班時(shí)間較自由的職位，可穿著休閑、時(shí)尚的服裝，突出自己的青春和朝氣。建議穿針織衫，配同色系長(zhǎng)褲，顏色可稍顯活潑，但不可過(guò)于花哨。面試禮儀LOGO求職禮儀自我檢視清單求職面試前的禮儀1頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標(biāo)新立異。2服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。3面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。4不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物。5選擇平時(shí)習(xí)慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。LOGO保持誠(chéng)懇態(tài)度進(jìn)入面試場(chǎng)地，求職者應(yīng)始終面帶微笑，不要過(guò)分緊張，對(duì)碰到的每個(gè)公司員工都應(yīng)彬彬有禮。LOGO把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)進(jìn)屋后，若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫上一個(gè)人的評(píng)估表，不要打擾，應(yīng)表現(xiàn)出理解與合作。但也不要自作聰明，在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進(jìn)去，這也是不對(duì)的。對(duì)招聘人員來(lái)說(shuō)，什么時(shí)候填寫評(píng)估表，寫多長(zhǎng)時(shí)間，都是他自己的工作安排；對(duì)你來(lái)說(shuō)，如果面試的時(shí)間到了，你就應(yīng)該按點(diǎn)敲門。不過(guò)如果招聘人員請(qǐng)你在門外等一下，那就另當(dāng)別論，此時(shí)你就應(yīng)按他的要求去做。有的人會(huì)讓你進(jìn)來(lái)在屋里等一下，你就聽(tīng)從他的安排，不要東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。這段時(shí)間雖然會(huì)比較難熬，但忍一忍也就過(guò)去了。LOGO求職面試過(guò)程的禮儀1任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門。2待人態(tài)度從容，有禮貌。3眼睛平視，面帶微笑。4說(shuō)話清晰，音量適中。5神情專注，切忌邊說(shuō)話邊整理頭發(fā)。6手勢(shì)不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。7進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。LOGO面試的身體語(yǔ)言身體語(yǔ)言包括說(shuō)話時(shí)的目光接觸；身體的姿勢(shì)控制；習(xí)慣動(dòng)作；講話時(shí)的嗓音等。LOGO目光接觸面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對(duì)主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。LOGO身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作在進(jìn)出面試辦公室時(shí)，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，不要與人交談時(shí)頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動(dòng)雙腿等，這都是不好的身體語(yǔ)言，總之，手勢(shì)不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合表達(dá)。LOGO講話時(shí)的嗓音嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張，是否自信等，平時(shí)應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù)，控制說(shuō)話的語(yǔ)速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無(wú)力，應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練，不帶“嗯”、“這個(gè)”等無(wú)關(guān)緊要的習(xí)慣語(yǔ)，這些都顯示出在自我表達(dá)方面不專業(yè)。LOGO在整個(gè)面試過(guò)程中，注意不要緊張，表述要簡(jiǎn)潔、清晰、自信、幽默等，同時(shí)注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據(jù)事先的準(zhǔn)備做著重表達(dá)。切記在與主考官的意見(jiàn)不一致時(shí)，不要據(jù)理力爭(zhēng)，那會(huì)導(dǎo)致一時(shí)“嘴巴上的快活”而滿盤皆輸，要知道生死大權(quán)皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如“是的，您說(shuō)的也有道理，在這一點(diǎn)上您是經(jīng)驗(yàn)豐富的，不過(guò)我也遇到過(guò)一件事”LOGO求職面試結(jié)束時(shí)的禮儀1禮貌地與主考官握手并致謝。2輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。3出公司大門時(shí)對(duì)接待小姐表示感謝。424小時(shí)之內(nèi)發(fā)出書(shū)面感謝信LOGO面試結(jié)束時(shí)的禮儀與人事經(jīng)理最好以握手的方式道別，離開(kāi)辦公室時(shí)，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正到剛進(jìn)門時(shí)的位置，再次致謝后出門。經(jīng)過(guò)前臺(tái)時(shí)，要主動(dòng)與前臺(tái)工作人員點(diǎn)頭致意或說(shuō)“謝謝你，再見(jiàn)”之類的話。LOGO站姿LOGO坐姿LOGO上車下車LOGO拾東西LOGO行禮的方式30度行禮15度行禮45度行禮LOGO目光接觸的技巧視線向下表現(xiàn)權(quán)威感和優(yōu)越感，視線向上表現(xiàn)服從與任人擺布。視線水平表現(xiàn)客觀和理智。LOGO介紹的禮節(jié)先介紹位卑者給位尊者年輕的給年長(zhǎng)的自己公司的同事給別家公司的同事低級(jí)主管給高級(jí)主管公司同事給客戶非官方人事給官方人士本國(guó)同事給外國(guó)同事LOGO接電話的技巧鈴聲響起拿起聽(tīng)筒報(bào)出名字及問(wèn)候確認(rèn)對(duì)方名字詢問(wèn)來(lái)電事項(xiàng)再匯總確認(rèn)來(lái)電事項(xiàng)禮貌地結(jié)束電話掛電話LOGO電話注意事項(xiàng)聽(tīng)到電話鈴響，若口中正嚼東西，不要立刻接聽(tīng)電話，應(yīng)迅速吐出食物，再接電話聽(tīng)到電話鈴響，若正嬉笑或爭(zhēng)執(zhí)，一定要等情緒平穩(wěn)后再接電話接電話時(shí)的開(kāi)頭問(wèn)候語(yǔ)要有精神電話交談時(shí)要配合肢體動(dòng)作如微笑、點(diǎn)頭講電話的聲音不要過(guò)大，話筒離口的距離不要過(guò)近若是代聽(tīng)電話，一定要主動(dòng)問(wèn)客戶是否需要留言接聽(tīng)讓人久等的電話，要向來(lái)電者致歉電話來(lái)時(shí)正和來(lái)客交談，應(yīng)告訴對(duì)方有客人在，待會(huì)給他回電工作時(shí)朋友來(lái)電，應(yīng)扼要迅速地結(jié)束電話接到投訴電話，千萬(wàn)不能與對(duì)方爭(zhēng)吵面試全攻略LOGO自我介紹SELFINTRODUCTIONTIPS自我介紹時(shí)，要牢記讓面試官知道自己是事先準(zhǔn)備好的?？梢圆捎谩癠RBAN”法則UNIQUERELEVANCEBONDINGAROUSINGNEATUNIQUE獨(dú)特在眾多應(yīng)聘者中第一分鐘就凸顯出來(lái)。在自我介紹中務(wù)必要把自己一些很獨(dú)特、很與眾不同的經(jīng)歷或特長(zhǎng)說(shuō)出來(lái)。RELEVANCE相關(guān)記住面試官只是希望知道你的個(gè)人經(jīng)歷及特點(diǎn)是否能夠?yàn)槲磥?lái)的工作鋪路。BONDING聯(lián)結(jié)可根據(jù)面試前對(duì)公司的調(diào)查及了解，看看自己有沒(méi)有什么特點(diǎn)和這個(gè)公司的一些文化特點(diǎn)相符合的。試想面試官也是傾向于雇用那些和他們類似或他們喜歡的人。AROUSING富有激情很富有激情的自我介紹很自然地能給面試官留下深刻印象，因此在準(zhǔn)備時(shí)，除了熟練，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)上也要多加練習(xí)。NEAT簡(jiǎn)潔自我介紹的內(nèi)容以及用詞、敘述方式等都要簡(jiǎn)潔干脆。內(nèi)容不用涉及過(guò)多的細(xì)節(jié)；多用實(shí)義動(dòng)詞而少用BE動(dòng)詞以及虛詞；說(shuō)話要干脆，不要拖拉。LOGO面試類型面試前，做到有針對(duì)性地準(zhǔn)備，首先要了解該公司有哪些面試類型，了解面試種類有助于緩解不必要的緊張情緒。常見(jiàn)的面試類型分為（1）電話面試TELEPHONEINTERVIEW（2）一對(duì)一面試ONEONONEINTERVIEW（3）一對(duì)多面試COMMITTEEPANELINTERVIEW（4）行為面試BEHAVIALINTERVIEW（5）案例面試CASEINTERVIEW（6）壓力面試STRESSINTERVIEW（7）技術(shù)面試TECHNICALINTERVIEW（8）小組面試GROUPINTERVIEWLOGO一對(duì)一面試進(jìn)入了一對(duì)一的面試階段，就證明應(yīng)聘者已經(jīng)成功通過(guò)了基本的篩選流程，公司選擇的范圍已經(jīng)相對(duì)縮小，并把應(yīng)聘者當(dāng)作一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的候選者。通常這輪面試由部門主管進(jìn)行，有時(shí)也會(huì)有人力資源部門的人員參與。建議在面試之前，應(yīng)該對(duì)于公司的情況作一個(gè)搜索研究，并思考一些想提出的問(wèn)題。在面試官未詢問(wèn)的情況下，不要主動(dòng)提供任何信息。另外，你還需就自己的狀況做盡可能細(xì)的準(zhǔn)備，例如思考為什么你想要得到這份工作，你可以為公司貢獻(xiàn)些什么等問(wèn)題。一些咨詢公司常采用面試前的談話做為第一輪的面試，時(shí)間一般是510分鐘，形式是一對(duì)一或者二對(duì)一；招聘人員與應(yīng)聘者一對(duì)一的“過(guò)招”是最常見(jiàn)的面試方法。LOGOTIPS不要用簡(jiǎn)單的YESNO來(lái)回答問(wèn)題如果問(wèn)你一個(gè)CLOSEENDED（封閉式終結(jié)）的問(wèn)題，在回答完YESNO之后，一定要給出具體的論據(jù)，讓面試官能更了解你對(duì)一些選擇的問(wèn)題要事先思考清楚這不僅僅針對(duì)面試，從開(kāi)始找工作就應(yīng)該思考很多選擇性的問(wèn)題。選擇的問(wèn)題可以用以下的方法回答這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是什么，在這個(gè)行業(yè)中這個(gè)公司的特點(diǎn)是什么，而我自己的特點(diǎn)和興趣是什么，所以選擇貴公司一對(duì)一面試LOGO不要裝成任何人，做你自己由于通過(guò)面試前的談話，很難預(yù)測(cè)公司希望看到應(yīng)聘者具備哪些素質(zhì)，所以千萬(wàn)不要投其所好，做你自己，相信如果你適合，他們會(huì)邀請(qǐng)你進(jìn)入下一輪的。英語(yǔ)寧愿慢說(shuō)，也要說(shuō)清楚記住英語(yǔ)是用來(lái)溝通的。說(shuō)快了又說(shuō)不清楚容易被認(rèn)為是緊張的表現(xiàn)。慢說(shuō)，清楚地說(shuō)，既達(dá)到了很好的溝通效果，又顯得你很冷靜，何樂(lè)而不為呢如果是做陳述PRESENTATION，要有邏輯面對(duì)這種問(wèn)題的時(shí)候，常用的邏輯就是先定義，再論述，最后總結(jié)。有些咨詢公司在面試的時(shí)候讓你隨機(jī)抽取一個(gè)主題來(lái)做一個(gè)5分鐘的英文陳述。如當(dāng)問(wèn)及一個(gè)成功的咨詢師應(yīng)擁有哪些素質(zhì)首先應(yīng)該定義怎樣才算一個(gè)成功的咨詢師，可以從工作和為人來(lái)定義；然后論述成為一個(gè)成功的咨詢師哪些素質(zhì)是必須的，比如分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等，記住一定要闡明為什么你覺(jué)得這是一個(gè)必要的素質(zhì)；最后進(jìn)行一個(gè)總結(jié)。一對(duì)一面試LOGO一對(duì)多面試外企公司通常在招聘職位較高的職位時(shí)才會(huì)采用聯(lián)合面試（一對(duì)多）的方式。在聯(lián)合面試中一般會(huì)有幾位面試官同時(shí)面試一位候選人，過(guò)程也會(huì)相對(duì)辛苦和冗長(zhǎng)。建議當(dāng)一位面試官向你提問(wèn)時(shí)，應(yīng)直視此面試官答題。面試官有時(shí)可能會(huì)刻意嘗試一些方式來(lái)測(cè)試你在壓力下處理問(wèn)題的能力。因此，面試官會(huì)用較為輕松的方式問(wèn)一些標(biāo)準(zhǔn)化的問(wèn)題；之后可能改變方式問(wèn)出一些比較有敵意的問(wèn)題，例如“你的專業(yè)成績(jī)不高，你覺(jué)得你如何能夠勝任我們的工作呢”故你需要對(duì)這一類問(wèn)題作好準(zhǔn)備，且答題時(shí)一定要客觀冷靜，不要帶上個(gè)人情緒。LOGO行為面試行為面試是一種通過(guò)讓你舉出事例或者現(xiàn)場(chǎng)對(duì)一些觀點(diǎn)進(jìn)行思考和評(píng)價(jià)，面試官?gòu)哪愕乃伎家约皵⑹霎?dāng)中來(lái)考察你的某些素質(zhì)的面試。寶潔、強(qiáng)生一面、雀巢二三面、PWC的一面通常都采用這種面試類型。行為面試往往是23個(gè)面試官，會(huì)占用大約30分鐘到90分鐘的時(shí)間，中文和英文都有可能，而且有可能是不斷夾雜的。一般以自我介紹開(kāi)始，然后就開(kāi)始對(duì)你的各種素質(zhì)進(jìn)行考察，一般是需要你用例子來(lái)論證需要考查的素質(zhì)。同時(shí)，在你講述這個(gè)例子的時(shí)候或者結(jié)束之后，他們會(huì)對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行追問(wèn)，為的是更好地評(píng)估這個(gè)例子能夠在多大程度上反映相關(guān)素質(zhì)。在問(wèn)完了所有的問(wèn)題之后，他們會(huì)讓你問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題。LOGO行為面試通?？疾焖姆N能力和素質(zhì)（1）領(lǐng)導(dǎo)能力LEADERSHIP面試官往往會(huì)希望你舉例來(lái)說(shuō)明你的領(lǐng)導(dǎo)能力。常見(jiàn)的問(wèn)題是“請(qǐng)舉例說(shuō)明你領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成了一個(gè)項(xiàng)目并且獲得了成功?！保?）創(chuàng)新能力CREATIVITY常見(jiàn)的問(wèn)題“請(qǐng)舉例說(shuō)明你的一個(gè)創(chuàng)意對(duì)于一件事情的成功起了決定因素。”（3）團(tuán)隊(duì)合作能力TEAMWK常見(jiàn)的問(wèn)題是“請(qǐng)舉例說(shuō)明你通過(guò)在團(tuán)隊(duì)中協(xié)同合作最后完成一個(gè)項(xiàng)目?！保?）解決問(wèn)題能力PROBLEMSOLVING常見(jiàn)的問(wèn)題“請(qǐng)舉例說(shuō)明你是如何解決一個(gè)棘手的問(wèn)題的?！碑吘惯M(jìn)入公司后每個(gè)人都是需要解決問(wèn)題的，因此這個(gè)能力絕對(duì)是重點(diǎn)考查的。LOGO行為面試的五大黃金法則TIPS從該公司的文化記憶該職位所需的素質(zhì)入手準(zhǔn)備例子STAR法則STAR法則第一步CLARIFYSITUATIONTASKSITUATIONTASK第一步明確你的任務(wù)是1什么類型的2怎樣產(chǎn)生的3當(dāng)時(shí)情況是怎樣的LOGO行為面試的五大黃金法則STAR法則第二步DESCRIBEYOURACTIONACTION第二步明確你1針對(duì)這樣的情況分析2決定的行動(dòng)方式LOGO行為面試的五大黃金法則STAR法則第三步SPECIFYTHERESULTRESULT最后告訴面試官1結(jié)果怎樣2在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么根據(jù)以上所標(biāo)示出來(lái)的7個(gè)點(diǎn)，你就可以輕松的對(duì)面試官描述事物的邏輯方式，表現(xiàn)出自己分析闡述問(wèn)題的清晰性、條理性和邏輯性。一些面試問(wèn)題的回答LOGO1）趣味邏輯題你經(jīng)過(guò)一個(gè)車站，有三個(gè)人正在焦急的等公共汽車一個(gè)是快要臨死的老人，他需要馬上去醫(yī)院。一個(gè)是醫(yī)生，他

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