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簡介：學(xué)校代碼10459學(xué)號或申請?zhí)朲201503051密級專業(yè)碩士學(xué)位論文公共危機(jī)管理中地方政府回應(yīng)問題研究作者姓名鄭敏導(dǎo)師姓名馬潤凡專業(yè)學(xué)位名稱公共管理碩士培養(yǎng)院系公共管理學(xué)院完成時(shí)間2017年4月

簡介：分類號UDC論文題目10126密級編號院系專業(yè)研究方向?qū)W號研究生指導(dǎo)教師2012年5月26日原創(chuàng)性聲明RULLLLLRFLRLLLLLFLLIJLLLLRRILLLLLILLLLIJIRLLF＼2146633本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。除本文已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也，不包含為獲得囪苤直太堂及其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。俘之?dāng)M在學(xué)期間研究成果使用承諾書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即內(nèi)蒙古大學(xué)有權(quán)將學(xué)位論文的全部內(nèi)容或部分保留并向國家有關(guān)機(jī)構(gòu)、部門送交學(xué)位論文的復(fù)印件和磁盤，允許編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，也可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。為保護(hù)學(xué)院和導(dǎo)師的知識產(chǎn)權(quán)，作者在學(xué)期間取得的研究成果屬于內(nèi)蒙古大學(xué)。作者今后使JJI步及在學(xué)期問主要研究內(nèi)容或研究成果，須征得內(nèi)蒙古大學(xué)就讀期間導(dǎo)師的同意；若用于發(fā)表論文，版權(quán)單位必須署名為內(nèi)蒙古大學(xué)方可投稿或公開發(fā)表。，學(xué)位論文作者簽名飛邋指導(dǎo)教師簽名日

簡介：南京師范大學(xué)碩士學(xué)位論文政府公共危機(jī)管理能力提升研究姓名常春圃申請學(xué)位級別碩士專業(yè)行政管理指導(dǎo)教師王躍20080522ABSTRACTPUBLICCRISISISANINEVITABLEPRODUCTOFREALANDCOMPLEXSOCIETYWHICHISABNORMALMOVEMENTOFPUBLICMANAGEMENTESPECIALLYDURINGTHESEYEARSWHENTHEFREQUENCYOFGLOBALCRISISOCCURRENCEISINCREASINGDISTINCTIVELYOURCOUNTRYISINTHECHANGINGPERIODSOFECONOMICANDSOCIETALDEVELOPMENT，THETIMEWHENVARIETIESOFPOTENTIALANDOBVIOUSINTERESTSCONFLICTSMAYGIVEBIRTHTOTHECRISIS；INORDERTOPROTECTSOCIETALSECURITYANDCONSTRUCTHARMONIOUSSOCIETYITISESSENTIALTOINVESTIGATEPUBLICCRISISFURTHERBYTHEASSISTANCESOFOTHERRELEVANTSUBJECTS，SUCHASPOLITICS，SOCIOLOGYANDPSYCHOLOGYANDITISNECESSARYTOSTUDYWHATGOVERNMENTSSHOULDACTANDHOWTOACTEFFICIENTLYINTHECONDITIONOFCRISISASANINEVITABLEPRODUCTORBYPRODUCTOFMODERNSOCIETYPUBLICCRISISCOVERSEXTENSIVELYRELATESTIGHTLYANDJEOPARDIZESGREATLYITWOULDCAUSESEVEREAFTEREFFECTSOFSOCIETALSECURITYSTABILIZATIONANDGOVERNMENTS’AUTHORITYIFDEALTWITHIMPROPERLYTHEREARESOMEPROBLEMSWITHGOVERNMENTSMANAGINGPUBLICCRISIS，INVOLVEDLAGGARDADMINISTRATINGCONCEPTIONDEFICIENTPARTICIPATIONOFNONGOVERNMENTPARTSANDOPAQUEMANAGINGPROCESSTHOSEDEFICIENCIESWILLWEAKENTHEABILITYOFGOVERNMENTS’MANAGINGPUBLICCRISISASTOIMPROVETHEABILITYTHISPAPERSUGGESTSORDINATIONOFRELEVANTLAWS，INCREASINGCITIZENS’PARTICIPATINGAPPROACHES，PUTTINGPUBLICCRISISEDUCATIONINTOEFFECTITISHOPEDTOIMPROVETHEABILITYOFMANAGINGPUBLICCRISISANDTOENSURETHECONSTRUCTIONOFNATIONKEYWORDSCRISIS；PUBLICCRISIS；MANAGINGABILITYⅡ

簡介：學(xué)校代碼10207分類號D035學(xué)號4111200017密級內(nèi)部碩士學(xué)位論文我國公共部門績效管理的問題與對策研究我國公共部門績效管理的問題與對策研究THEISSUECOUNTERMEASUREOFTHEPERFMANCEMANAGEMENTINPUBLICSECTINCHINA學(xué)科專業(yè)行政管理學(xué)科專業(yè)行政管理研究方向人力資源管理研究方向人力資源管理姓名名王敬涵指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師金京淑副教授副教授碩士學(xué)位類型學(xué)歷碩士碩士學(xué)位類型學(xué)歷碩士授予單位吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)授予單位吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)二〇一四年三月I中文摘要績效管理起源于西方發(fā)達(dá)國家，是一種全新的管理模式，它的目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)公共部門管理的經(jīng)濟(jì)、效率、效益以及公平，也就是4E目標(biāo)。在我國各級公共部門中，績效管理制度正在作為一項(xiàng)重要的改革內(nèi)容而得到廣泛的運(yùn)用。公共部門績效管理是公共管理學(xué)的一個(gè)新的分支，同樣也是現(xiàn)代公共部門管理的一個(gè)新實(shí)踐。在我國，公共部門績效管理的形成是從人事干部考核機(jī)制衍生而來的，我國的干部考核機(jī)制則是根據(jù)新民主主義革命時(shí)期黨的干部考核衍生而來，從而構(gòu)建、成長起來。但我國在現(xiàn)實(shí)運(yùn)用當(dāng)中，出現(xiàn)了各種各樣的問題，有些公共部門常常把績效管理和績效評估混淆概念，有些單位只是把其當(dāng)成控制員工或是員工晉職升遷的工具而已，如此等等現(xiàn)象，已經(jīng)嚴(yán)重偏離了其的4E目標(biāo)，十分不利于績效管理的“健康成長”與系統(tǒng)整體績效的提升。從總體的宏觀角度來講，我國公共部門績效管理的問題主要存在于內(nèi)部的制度基礎(chǔ)和外部的社會環(huán)境之中。內(nèi)部保障也就是制度基礎(chǔ)，可以讓公共部門績效管理得以成功和實(shí)現(xiàn)外部條件也就是社會環(huán)境，可以使其取得實(shí)效和得到認(rèn)可。關(guān)鍵的問題在于公共部門制度的弊病，評估主體方面的不足，職責(zé)目標(biāo)不明確，考核指標(biāo)過于泛泛，績效激勵(lì)不足，忽視績效反饋環(huán)節(jié)等等問題。對于我國公共部門績效管理中出現(xiàn)的各種不良現(xiàn)狀，我們必須尋找出相應(yīng)的對策，讓績效管理得以發(fā)揮其真正的作用。本文在大量研究的基礎(chǔ)上，提出了具體實(shí)施的對策、建議，包括制度的再造與完善、對評估機(jī)制的完善、明確目標(biāo)、考核指標(biāo)具體化、完善績效激勵(lì)、做到以結(jié)果為本、重視績效反饋環(huán)節(jié)在績效管理的重要性、對社會環(huán)境的優(yōu)化等等。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞公共部門績效管理績效考核績效評估評估主體

簡介：MPA學(xué)位論文作者龔國旗公共管理視角下的中國法官職業(yè)保障研究分類號分類號密級密級專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位論文論文題目（中文）論文題目（中文）公共管理視角下的中國法官職業(yè)保障公共管理視角下的中國法官職業(yè)保障研究研究論文題目（外文）論文題目（外文）THEJOBSECURITYOFCHINESEJUDGESFROMTHEVIEWOFPUBLICMANAGEMENT研究生姓名研究生姓名龔國旗龔國旗學(xué)位類別學(xué)位類別公共管理公共管理專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位領(lǐng)域?qū)W位級別學(xué)位級別碩士校內(nèi)校內(nèi)導(dǎo)師姓名、職稱導(dǎo)師姓名、職稱文宏文宏教授教授校外校外導(dǎo)師導(dǎo)師單位單位、姓名姓名論文工作起止年月論文工作起止年月20152015年4月至月至20162016年4月論文提交日期論文提交日期20162016年4月論文答辯日期論文答辯日期20162016年5月學(xué)位授予日期學(xué)位授予日期校址甘肅省蘭州市校址甘肅省蘭州市MPA學(xué)位論文作者龔國旗公共管理視角下的中國法官職業(yè)保障研究

簡介：公共安全管理中的視頻監(jiān)控系統(tǒng)研究公共安全管理中的視頻監(jiān)控系統(tǒng)研究以天津市為例以天津市為例STUDYONVIDEOSTUDYONVIDEOMONITINGMONITINGSYSTEMSYSTEMAPPLIEDONAPPLIEDONPUBLICSECURITYPUBLICSECURITYADMINISTRATIONADMINISTRATIONBASEDONTHEAPPLICATIONINTHEBASEDONTHEAPPLICATIONINTHECITYOFTIANJINCITYOFTIANJIN專業(yè)公共管理碩士（MPA）研究生楊峻指導(dǎo)教師張忠利天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部二○一五年五月中文摘要中文摘要縱觀全球范圍，公共信息技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新，全球信息共享是必然趨勢。根據(jù)我國的現(xiàn)狀，我國政府部門的工作重點(diǎn)應(yīng)放在如何增強(qiáng)公共信息安全的相關(guān)技術(shù)上。加強(qiáng)我國視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)和管理，既可以為我國發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會穩(wěn)定保駕護(hù)航，又能夠高效的轉(zhuǎn)變政府的工作方法，是城市建設(shè)、管理的一項(xiàng)重要手段。視頻監(jiān)控系統(tǒng)將在公共安全管理領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，從而給我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。針對我國視頻監(jiān)控系統(tǒng)的現(xiàn)狀，采用多種方法系統(tǒng)的論證了在建設(shè)和管理過程中存在的諸多問題。通過文獻(xiàn)分析、邏輯分析、對比分析對各種問題進(jìn)行了深入的研究，從天津市的視頻監(jiān)控系統(tǒng)出發(fā)，和發(fā)達(dá)國家的發(fā)達(dá)城市作對比，吸收寶貴的經(jīng)驗(yàn)，針對我國的現(xiàn)狀制定出符合我國國情的解決對策。作者從技術(shù)和非技術(shù)兩個(gè)層面對視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行了分析，認(rèn)為全面實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，加強(qiáng)視頻監(jiān)控系統(tǒng)必不可少的，這對政府公共安全管理是一次極大的挑戰(zhàn)，必將改變傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、管理模式，更重要的是改變落后的管理理念、管理機(jī)制。針對諸多的問題，文章從立法、經(jīng)濟(jì)、管理科學(xué)以及新興技術(shù)等方面提出了切實(shí)可行的、有實(shí)踐價(jià)值的看法。并創(chuàng)新性地利用了BOT模式，成為文章的亮點(diǎn)。關(guān)鍵詞公共安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)BOT模式

簡介：上海交通大學(xué)碩士學(xué)位論文我國公共危機(jī)管理中稅收政策的理性選擇姓名洪雪梅申請學(xué)位級別碩士專業(yè)公共管理指導(dǎo)教師劉德艷20090517上海交通大學(xué)MPA學(xué)位論文我國公共危機(jī)管理中稅收政策的理性選擇IIRATIONALCHOICESOFTAXATIONPOLICYFORPUBLICCRISISMANGEMENTINCHINAGOVERMENTABSTRACTINTHISPAPER,THECRISISMANAGEMENTOFOURPUBLICTAXPOLICYINARATIONALCHOICEFORTHESTUDY,THEINTEGRATEDUSEOFMANAGEMENTSCIENCE,POLITICALSCIENCE,ECONOMICS,LAWANDOTHERDISCIPLINESOFKNOWLEDGE,OFHOWOURGOVERNMENTINAPUBLICCRISISMANAGEMENTINTHEIMPLEMENTATIONOFTAXPOLICYFORTHERATIONALCHOICEEXPLORATIONITWOULDLIKETOEXPRESSTHEMAINIDEASAREASFOLLOWSPUBLICCRISISMANAGEMENTINTHEUSEOFTAXPOLICYCHOICESWITHTHEINEVITABILITYANDSIGNIFICANCECHINASCURRENTCRISISMANAGEMENTINTHEPUBLICPOLICYCHOICESINTHETAXDEFICIENCIES,RATIONALCHOICESHOULDBETHEESTABLISHMENTOFSOUNDRISKMANAGEMENTINTHEPUBLICUSEOFTAXPOLICYTHELEGALBASISFORTHEESTABLISHMENTOFSOUNDRISKMANAGEMENTINTHEPUBLICUSEOFTAXPOLICYRESPONSEMECHANISM,BASEDONTHEDIFFERENTINCENTIVESOFPUBLICCRISISPUBLICATDIFFERENTSTAGESOFCRISISMANAGEMENTFORTHERATIONALCHOICEOFTAXPOLICYKEYWORDSCRISISMANAGEMENT，PUBLICPOLICY，RATIONALCHOICES

簡介：公立醫(yī)院在我國衛(wèi)生服務(wù)體系中占據(jù)主體地位，負(fù)責(zé)提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，當(dāng)前公立醫(yī)院的發(fā)展遇到一些問題，突出表現(xiàn)為政府投入無法滿足醫(yī)院的發(fā)展需要和醫(yī)院提供的醫(yī)療服務(wù)無法滿足民眾多樣化的需求，資金籌集問題事關(guān)公立醫(yī)院的健康長久發(fā)展。在公立醫(yī)院的收入中，財(cái)政補(bǔ)助所占的比重較低，無法滿足醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的資金需求。根據(jù)新醫(yī)改“醫(yī)藥分開”的目標(biāo)，醫(yī)院的收入補(bǔ)償方式逐漸變?yōu)樨?cái)政補(bǔ)助和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)，這使得醫(yī)院的利潤空間下降，財(cái)務(wù)狀況緊張。為了應(yīng)對醫(yī)療市場的激烈競爭，公立醫(yī)院紛紛增加基建項(xiàng)目以增強(qiáng)自身實(shí)力，在外部財(cái)政補(bǔ)助不足，自身資金積累受到限制的情況下，醫(yī)院增加了對外部融資的需求。我國公立醫(yī)院建設(shè)引入社會資本已有較長時(shí)間，2013年之前以銀行貸款為主，2013年政府出臺中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定，鼓勵(lì)公立醫(yī)院建設(shè)中引入社會資本。因此，本研究從公共管理角度對公立醫(yī)院建設(shè)引入社會資本進(jìn)行研究，為政府加強(qiáng)對公立醫(yī)院引入的私人資本的管理提供政策建議。目的本研究分兩個(gè)階段介紹了公立醫(yī)院建設(shè)引入社會資本的情況、出現(xiàn)的問題和政府公共管理職能的狀況，由于實(shí)踐中公立醫(yī)院建設(shè)引入社會資本的政策頒布時(shí)間較短，有必要加強(qiáng)對國外經(jīng)驗(yàn)的研究。結(jié)合我國實(shí)踐和英國經(jīng)驗(yàn)，對我國政府進(jìn)一步發(fā)揮公共管理職能加強(qiáng)對公立醫(yī)院引入的社會資本的管理提供政策建議。方法結(jié)合新公共管理理論、公共產(chǎn)品理論和財(cái)務(wù)管理理論進(jìn)行定性分析，通過查閱文獻(xiàn)，分為兩個(gè)階段介紹我國公立醫(yī)院建設(shè)引入社會資本的情況并評價(jià)政府的公共管理職能，根據(jù)中國衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒和從山東省衛(wèi)生廳獲取的數(shù)據(jù)，計(jì)算相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)，采取對比分析、趨勢分析和比率分析的方法，對公立醫(yī)院的債務(wù)問題和規(guī)模擴(kuò)張問題進(jìn)行定量分析。作為對照，介紹英國公立醫(yī)院建設(shè)使用私人籌資計(jì)劃，采用比較分析法，對比英國和我國的相似之處，為我國公立醫(yī)院的改革提供參考。結(jié)果由于政府公共管理職能不到位，2013年之前，公立醫(yī)院建設(shè)向銀行大量借債，出現(xiàn)了大規(guī)模的無序擴(kuò)張和嚴(yán)重的債務(wù)問題，政府為解決這一問題出臺一系列管制措施，但是沒有達(dá)到預(yù)期效果。在政府財(cái)政補(bǔ)助不足、醫(yī)院補(bǔ)償方式變化、醫(yī)保資金結(jié)付不及時(shí)和公立醫(yī)院大規(guī)模擴(kuò)建等背景下，政府為彌補(bǔ)公立醫(yī)院建設(shè)資金的不足，避免出現(xiàn)更嚴(yán)重的債務(wù)問題，政府從2013年開始陸續(xù)出臺措施鼓勵(lì)公立醫(yī)院建設(shè)引入社會資本。通過對這一階段的政策進(jìn)行梳理，總結(jié)出我國公立醫(yī)院建設(shè)引入社會資本的實(shí)施流程。由財(cái)政部通過招標(biāo)選擇有實(shí)力的私人部門，采用物有所值原則對項(xiàng)目進(jìn)行評估，金融部門給予私人部門差異化的信貸政策和優(yōu)惠利率并提供綜合金融服務(wù)，私人部門在承接醫(yī)院的建設(shè)項(xiàng)目后，可以成立特別目的公司，一方面提供建筑服務(wù)，另一方面通過銀行貸款、發(fā)行債券等方式籌集資金，通過特許經(jīng)營權(quán)、財(cái)政補(bǔ)貼等方式獲取長期穩(wěn)定的收益。公立醫(yī)院在引入社會資本的實(shí)踐中遇到一些問題，一是政策仍然存在模糊性，缺乏必要的實(shí)施細(xì)則二是政府對公立醫(yī)院引入和使用社會資本的監(jiān)管薄弱三是醫(yī)院獨(dú)自承擔(dān)融資成本，沒有獲得足夠的財(cái)政補(bǔ)貼四是醫(yī)院引入社會資本缺乏規(guī)劃。這一階段的政策多是鼓勵(lì)和倡導(dǎo)性質(zhì)的，政府通過制定一些優(yōu)惠措施來吸引社會資本，但是缺乏明確的操作標(biāo)準(zhǔn)，對于如何引入社會資本、社會資本的標(biāo)準(zhǔn)和引入后如何管理等并沒有說明，政府的公共管理職能存在缺失。我國公立醫(yī)院建設(shè)引入社會資本的政策頒布時(shí)間不久，實(shí)踐中缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有必要借鑒國外的經(jīng)驗(yàn)。這一政策首先在英國提出并得到發(fā)展，在公立醫(yī)院缺乏建設(shè)資金和運(yùn)行效率低下的背景下，英國政府提出私人籌資政策，由私人部門采用建設(shè)加運(yùn)營的方式建設(shè)公立醫(yī)院，政府在政策制定、籌資、監(jiān)督和提供咨詢四個(gè)方面發(fā)揮公共管理職能。通過實(shí)施私人籌資政策，補(bǔ)充了英國公立醫(yī)院的建設(shè)資金，緩解了財(cái)政壓力，改善了醫(yī)院的設(shè)施環(huán)境，提高了醫(yī)院的運(yùn)作效率，但也帶來了籌資成本高，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大，部分公立醫(yī)院無法按時(shí)償還貸款等風(fēng)險(xiǎn)。建議轉(zhuǎn)變引入社會資本會影響公立醫(yī)院公益性的觀點(diǎn)。我國公立醫(yī)院在實(shí)際運(yùn)行中已經(jīng)具備了公益性和營利性的雙重特征，公立醫(yī)院有資產(chǎn)增值保值和持續(xù)經(jīng)營的壓力，追求一定的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出，私人部門的社會資本具有時(shí)間價(jià)值，必然會要求一定的投資回報(bào)，而公立醫(yī)院收益穩(wěn)定，吸引著尋求資金安全的社會資本。發(fā)揮政府對公立醫(yī)院的規(guī)劃和監(jiān)管作用，避免公立醫(yī)院盲目擴(kuò)張。政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)水平和醫(yī)療條件設(shè)置醫(yī)院擴(kuò)張的標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院只有符合條件時(shí)，才能按照標(biāo)準(zhǔn)來擴(kuò)張規(guī)模，不能無節(jié)制無規(guī)劃的擴(kuò)張。完善法律法規(guī)，提高現(xiàn)有政策的操作性，明確政府的管理職責(zé)。目前的文件大多是指導(dǎo)性的意見，仍需要出臺具有操作性的行動(dòng)指南。明確政府在公立醫(yī)院籌資中的主導(dǎo)地位，引入優(yōu)勢社會資本。政府部門需要發(fā)揮監(jiān)管者的職能，起到帶動(dòng)社會資本的作用，在公立醫(yī)院和私人部門之間發(fā)揮好協(xié)調(diào)的作用。只有優(yōu)質(zhì)的社會資本才能提供穩(wěn)定的資金流，所以要規(guī)范社會資本的準(zhǔn)入資質(zhì)。充分調(diào)研，明確使用社會資本的投資成本和償還方式等具體操作。投資成本和償還方式是投資者關(guān)心的問題，當(dāng)前只有宏觀指導(dǎo)意見，在合同設(shè)計(jì)階段需要明確籌資成本和償還方式，將公立醫(yī)院和社會資本方的利益緊密聯(lián)系起來。成立第三方機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)公立醫(yī)院與社會資本方的聯(lián)系。第三方機(jī)構(gòu)可以發(fā)揮中介的作用，籌措資金，提供建筑服務(wù)。成立風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，在醫(yī)院無法償還資金的時(shí)候，可以補(bǔ)償投資者的部分損失。

簡介：學(xué)校代碼10459學(xué)號或申請?zhí)?01212030515密級碩士學(xué)位論文公共部門人力資源管理外包研究以廣東省深圳市為例作者姓名席春輝導(dǎo)師姓名王鋒教授學(xué)科門類管理學(xué)專業(yè)名稱行政管理培養(yǎng)院系公共管理學(xué)院完成時(shí)間2015年5月學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的科研成果。對本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者日期年月日學(xué)位論文使用授權(quán)聲明學(xué)位論文使用授權(quán)聲明本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成的論文及相關(guān)的職務(wù)作品，知識產(chǎn)權(quán)歸屬鄭州大學(xué)。根據(jù)鄭州大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留或向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱；本人授權(quán)鄭州大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或者其他復(fù)制手段保存論文和匯編本學(xué)位論文。本人離校后發(fā)表、使用學(xué)位論文或與該學(xué)位論文直接相關(guān)的學(xué)術(shù)論文或成果時(shí)，第一署名單位仍然為鄭州大學(xué)。保密論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定。學(xué)位論文作者日期年月日

簡介：浙江工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文基于人本理論的政府公共人才管理機(jī)制研究作者姓名黃瓊指導(dǎo)教師魯聰達(dá)葉永度浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院2013年10月浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所提交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的研究成果。除文中已經(jīng)加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含其他個(gè)人或集體己經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不含為獲得浙江工業(yè)大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位證書而使用過的材料。對本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均己在文中以明確方式標(biāo)明。本人承擔(dān)本聲明的法律責(zé)任。作者簽名案靖、日期年月日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)浙江工業(yè)大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。本學(xué)位論文屬于1．保密口，在年解密后適用本授權(quán)書。2．不保密齜請?jiān)谝陨舷鄳?yīng)方框內(nèi)打“、／”作者簽名最訪、導(dǎo)師簽名日期年日期沙‘弓年月目C瑚矽曰／

簡介：隨著一帶一路、長江經(jīng)濟(jì)帶立體交通規(guī)劃走廊、長江中游城市群發(fā)展規(guī)劃等國家級戰(zhàn)略的提出，意味著在現(xiàn)有體制下大量的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目將會在政府各個(gè)層次被推動(dòng)，而在財(cái)政支出有限的情況下，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目面臨的巨大資金缺口將使政府把目光投向可觀的社會資本市場。在這種背景下，作為公私合作中雙方最容易達(dá)成默契的BOT模式無疑將會受到各方的青睞。然而，在過于重視BOT模式融資功能的環(huán)境下，市場主體參與的逐利性能否使得新融資模式下公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目物有所值，將會是一個(gè)很大的考驗(yàn)。這種考驗(yàn)對項(xiàng)目組織來說主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面為BOT投融資模式下帶來的整合項(xiàng)目全壽命周期價(jià)值潛力的機(jī)遇如何把握，另一方面為投資主體多元化帶來的建設(shè)主體和投資主體錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系將會是一種紊流，對項(xiàng)目的價(jià)值形成可能會造成很大的障礙。因此，對于研究如何從組織管理的角度使得項(xiàng)目增值將會有著很大的理論和實(shí)踐意義。首先，本文根據(jù)對項(xiàng)目組織角色和關(guān)系的歷史演化分析，界定了項(xiàng)目組織管理的概念，并對項(xiàng)目管理和項(xiàng)目治理的定義、范圍、途徑等進(jìn)行了梳理。然后在政府與項(xiàng)目公司之間定義了廣義EPC的概念，并依此建立了攘括公司和政府治理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)、項(xiàng)目治理系統(tǒng)在內(nèi)的BOTEPC項(xiàng)目組織管理大系統(tǒng)。接著對組織管理大系統(tǒng)內(nèi)的溝通、子系統(tǒng)的交互作用、復(fù)雜性進(jìn)行了分析，并在上述基礎(chǔ)上針對BOT模式給項(xiàng)目組織帶來的兩方面考驗(yàn)，形成了提高項(xiàng)目整體價(jià)值的兩條組織管理研究路徑。其中一條路徑為在項(xiàng)目管理系統(tǒng)中利用WSR（物理事理人理）系統(tǒng)工程方法對項(xiàng)目構(gòu)建模型，建立了事理物理二維客觀邏輯分析體系和人理維組織嵌入分析體系，提出只有嵌入的組織關(guān)系和項(xiàng)目固有的邏輯關(guān)系（價(jià)值形成路徑）相匹才能實(shí)現(xiàn)保障和提升項(xiàng)目價(jià)值的目的最后對三種主要建設(shè)方式下設(shè)立實(shí)施系統(tǒng)工程方法的主體“集成總體設(shè)計(jì)部”進(jìn)行了分析。另一條路徑為在項(xiàng)目治理系統(tǒng)中，通過對由以合同為基礎(chǔ)的關(guān)系形成的網(wǎng)絡(luò)和在此網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上嵌入諸如集團(tuán)與子公司、長期戰(zhàn)略合作伙伴等非合同形式存在的關(guān)系，利用SNA（社會網(wǎng)絡(luò)分析）技術(shù)構(gòu)建模型，分析了網(wǎng)絡(luò)前后一些指標(biāo)的變化，如整體網(wǎng)絡(luò)密度、中心性指標(biāo)、相對影響力和派系，最后利用角色間關(guān)系的建立、加強(qiáng)與刪除、新角色的定義、角色間的聯(lián)合等組織管理手段，使得項(xiàng)目組織能在項(xiàng)目建設(shè)過程中朝著有效形成項(xiàng)目價(jià)值的方向發(fā)展。本文最后以南京市緯三路越江隧道為案例進(jìn)行了實(shí)證分析。

簡介：上海交通大學(xué)MPA學(xué)位論文突發(fā)公共事件中網(wǎng)絡(luò)輿情管理研究以江蘇省為例I突發(fā)公共事件中網(wǎng)絡(luò)輿情管理研究以江蘇省為例STUDYONMANAGEMENTOFINTERPUBLICOPINIONINPUBLICEMERGENCIESTHECASEOFJIANGSUPROVINCE學(xué)校上海交通大學(xué)學(xué)院國際與公共事務(wù)學(xué)院專業(yè)公共管理（MPA）作者韓瀟導(dǎo)師鄭曉華學(xué)號1141302084班級Z1413023答辯日期2016年05月29日上海交通大學(xué)MPA學(xué)位論文突發(fā)公共事件中網(wǎng)絡(luò)輿情管理研究以江蘇省為例III專業(yè)團(tuán)隊(duì)對網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行分析研判。在網(wǎng)絡(luò)輿情高潮期，地方政府要豐富輿情干預(yù)手段，組建網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，聯(lián)合“意見領(lǐng)袖”等力量構(gòu)建“網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一戰(zhàn)線”，借力現(xiàn)實(shí)媒體，剔除輿情噪音。在網(wǎng)絡(luò)輿情消退期，地方政府一方面要繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)測，避免輿情反復(fù)，另一方面要著力提升地方政府的形象重塑能力。在網(wǎng)絡(luò)輿情平穩(wěn)期，地方政府不僅要反思網(wǎng)絡(luò)輿情管理人員整體培訓(xùn)，更重要的是要增強(qiáng)地方政府網(wǎng)絡(luò)輿情“動(dòng)態(tài)反應(yīng)”能力，以備不時(shí)之需。地方政府加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情管理，首先是促進(jìn)政府與民眾有效溝通的必然要求。它搭建起政府和普通民眾之間有效溝通的橋梁，大大縮短了溝通時(shí)間，消除了官民溝通的技術(shù)障礙，為網(wǎng)絡(luò)輿情的發(fā)展和管理提供了便利的必要條件。其次，是公民權(quán)益保障的必然要求。政府進(jìn)行輿情管理的過程就是政府和民眾溝通互動(dòng)的過程，在整個(gè)溝通互動(dòng)的過程中，必然使民眾了解到越來越多的信息，也使得民意真實(shí)有效地反饋給政府部門。同時(shí)，也有利于公眾進(jìn)行有效監(jiān)督，切實(shí)行使監(jiān)督權(quán)力，從而強(qiáng)化公民權(quán)益保障。再次，是提升輿情管理水平的必然要求。借助于網(wǎng)絡(luò)平臺，政府可以快速、真實(shí)、全面的了解民意民情，為政策的建構(gòu)和實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的民意基礎(chǔ)，為政策的調(diào)整和優(yōu)化獻(xiàn)言建策，從而使政府的各項(xiàng)決策越來越科學(xué)化、民主化。最后，是構(gòu)建和諧社會的必然要求。積極向上的網(wǎng)絡(luò)輿情是社會穩(wěn)定的催化劑，有利于整個(gè)社會成員之間和諧友善、誠信友愛，有利于極大地提高社會文明程度，實(shí)現(xiàn)和諧社會的良好局面。

簡介：隨著社會和經(jīng)濟(jì)水平的飛速發(fā)展，公眾和患者對醫(yī)療水平和護(hù)理服務(wù)質(zhì)量要求日益提高，護(hù)理人力資源管理面臨的壓力也迅速增加。面對護(hù)理人員的高離職率、配置效率低下、崗位培訓(xùn)不足、激勵(lì)機(jī)制不健全以及績效管理不完善等護(hù)理難題，如何提高護(hù)理資源管理水平，降低離職率，保證護(hù)理人員生產(chǎn)率成為護(hù)理管理者的首要任務(wù)。首先，本文在對護(hù)理人力資源管理和新公共管理等理論進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上，結(jié)合目前我國護(hù)理現(xiàn)狀，指出提高護(hù)理人力資源管理水平是解決護(hù)理問題的關(guān)鍵。針對目前我國護(hù)理人力資源管理的諸多問題，提出將新公共管理中績效原則、公共服務(wù)理念、重視產(chǎn)出等方面的內(nèi)容引入到護(hù)理人力資源管理中，以提高護(hù)理人員的工作效率，緩解護(hù)理服務(wù)中的難題。其次，本文以武漢市區(qū)屬醫(yī)院為例，分析了其護(hù)理人力資源管理的現(xiàn)狀，并歸納總結(jié)其存在的問題及產(chǎn)生的原因?？偟膩碚f，護(hù)理人力資源管理中主要存在以下四個(gè)問題一，護(hù)理人力資源管理理念滯后，管理形式單一，物本思想嚴(yán)重二，人員配備不足，動(dòng)態(tài)調(diào)整存在缺陷三，激勵(lì)制度不健全，薪酬分配不一致四，培訓(xùn)體系不完善，忽視個(gè)人需求。對于以上存在的問題若不重視并加以解決，我國的護(hù)理發(fā)展水平將受到一定的局限。最后，針對存在的問題，結(jié)合實(shí)際，引入新公共管理的相關(guān)理念，以提高護(hù)理人力資源管理水平，提出了以下具體建議措施第一，更新護(hù)理人力資源管理理念，引入“以人為本”觀念，完善規(guī)章制度第二，健全競爭激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持公平、公正第三，完善培訓(xùn)體系，重視績效管理第四，實(shí)現(xiàn)人員動(dòng)態(tài)調(diào)配，推進(jìn)信息化管理。將新公共管理的相關(guān)理念引入護(hù)理人力資源管理中，對護(hù)理人力資源管理存在的問題進(jìn)行改進(jìn)，對管理水平和護(hù)理人員素質(zhì)的提高有很大的促進(jìn)作用。

簡介：新疆大學(xué)論文題目論文題目中文中文基于新公共管理理論的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)改革研究基于新公共管理理論的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)改革研究以菏澤市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)改革為例以菏澤市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)改革為例論文題目論文題目外文外文RESEARCHONTHEREFMOFLOGISTICSSERVICEBASEDONTHETHEYOFNEWPUBLICADMINISTRATIONCASEOFLOGISTICSERVICESREFMHEZECITY研究生姓名研究生姓名孟媛媛孟媛媛學(xué)位類別別公共管理專業(yè)碩士公共管理專業(yè)碩士專業(yè)名稱稱公共管理公共管理研究方向向人力資源管理人力資源管理導(dǎo)師姓名職稱賈麗霞導(dǎo)師姓名職稱賈麗霞教授教授論文答辯日期年月日學(xué)位授予日期年月日ABSTRACTLOGISTICALSERVICEWKPLAYSANIMPTANTROLEINGOVERNMENTADMINISTRATIVEWKWHICHPROVIDESIMPTANTMATERIALSECURITYSERVICEASSURANCETOGOVERNMENTAGENCIESITWASBEGANWITHASUMMARIZEOFTHERELATIVECONCEPTSOFLOGISTICSASWELLASTHEACTERISTICSOFLOGISTICMANAGEMENTTHESPECIFICPROBLEMSOFLOGISTICREFMPROCESSWHATEXISTINHEZECITYWEREANALYZEDCOMBINEDWITHTHEAUTH’SPRACTICALEXPERIENCEITWASPROPOSEDLOGISTICSMANAGEMENTREFMRECOMMENDATIONSTOMUNICIPALAUTHITIESBYPUBLICADMINISTRATIONPERSPECTIVESTUDIEDFROMHOMEABROADONTHEADVANCEDEXPERIENCEOFLOGISTICREFMFISSUESFROMVARIOUSASPECTSOFTHEEXISTINGLOGISTICSMANAGEMENTININSTITUTIONALSETTINGSSYSTEMMANAGEMENTPERSONNELFINANCEASSETSWHICHBASEDONREFMOBJECTIVESREFMPATHREFMAPPROACHFEXAMPLETHEAPPLICATIONOFCENTRALIZEDMANAGEMENTTHECHANGEFROMCLOSEDENDTOSELFSERVICETHEDEVELOPMENTOFANOPENSERVICESYSTEMSOCIALIZEDREFMATIONTOLOGISTICSERVICESSEQUENTIALLYFOCUSINGONTRANSITIONMANAGEMENTFUNCTIONSPERSONNELCOMPETENCEIMPROVEMENTONGOVERNMENTLOGISTICSTEAMINTRODUCINGPROFESSIONALTECHNICALPERSONNELSPEEDINGUPTHESOCIALIZATIONPROCESSOFLOGISTICSMANAGEMENTREFMACHIEVINGDEVELOPMENTGOALSONSCIENTIFICMANAGEMENTLEGALIZATIONSOCIALSERVICESWHATAIMEDTOMAKERECOMMENDATIONSONTHELOGISTICALREFMINHEZECITYPROMOTINGTHEPROCESSOFBUILDINGPROPERTYMANAGEMENTSTARDIZINGGOVERNMENTPROCUREMENTPRACTICESPROMOTINGTHEREFMOFGOVERNMENTOFFICIALCARSESTABLISHINGFINANCIALINTERNALCONTROLSYSTEMINDERTOREDUCEOPERATINGCOSTSPROMOTINGLOGISTICSCONTROL，STRENGTHENINGOFLOGISTICMETICULOUSMANAGEMENTTHENBRINGINGSOMERADIATIONEFFECTSOFREFMSTOOTHERAREASKEYWDSLOGISTICALSERVICEWK；SOCIALIZATIONREFM；NEWPUBLICMANAGEMENT；FINEMANAGEMENT

簡介：IIIIIILULIIILUIIIILY3284039中圖分類號D630．9密級公開本校編號萄州交通大警碩士學(xué)位論文論文題目公共工程項(xiàng)目廉潔管理研究學(xué)校指導(dǎo)教師姓名劉振奎申請學(xué)位等級論文提交曰期2O17．04學(xué)號O214227職稱教授專業(yè)土木工程建造與管理論文答辯日期J106獨(dú)創(chuàng)性聲明．1LIIIIIIIIIILIUIIIILLLIIIILIIIILL11IIIY3284039本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含獲得蘭世I交通太堂或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學(xué)位論文作者簽名哺莆簽字日期弘I聲易月JL日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解蘭州交通太堂有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定。特授權(quán)蘭州交通太堂可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，并采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編以供查閱和借閱。同意學(xué)校向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤。保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)說明學(xué)位論文作者簽名繇青爭簽字目期沙F年6月7≥日導(dǎo)師虢鋤撒簽字嗍廁7年占月段日