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簡(jiǎn)介：本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書題目體驗(yàn)營(yíng)銷在鄉(xiāng)村旅游的應(yīng)用學(xué)院商學(xué)院專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷班級(jí)學(xué)號(hào)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師日期2010年11月23一、主要任務(wù)一、主要任務(wù)201103010319完成畢業(yè)論文初稿并進(jìn)行檢查，確定實(shí)習(xí)單位20110323－0511畢業(yè)實(shí)習(xí)20110512－0518畢業(yè)論文定稿20110519－0605論文評(píng)審與答辯五、主要參考文獻(xiàn)五、主要參考文獻(xiàn)1鄭海燕淺析旅游營(yíng)銷的新發(fā)展旅游體驗(yàn)營(yíng)銷J內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)200706S2謝導(dǎo)體驗(yàn)營(yíng)銷的運(yùn)作J企業(yè)管理2004（04）3李志勝體驗(yàn)營(yíng)銷更為新穎的營(yíng)銷模式J職業(yè)圈好財(cái)路2004，（05）4王麗麗，張龍旅游體驗(yàn)營(yíng)銷淺議J燕山大學(xué)學(xué)報(bào)2007，（8）5陳蕊，從消費(fèi)者角度看人性化的體驗(yàn)營(yíng)銷J商業(yè)現(xiàn)代化2006，（25）6劉偉，向輝，體驗(yàn)營(yíng)銷在鄉(xiāng)村旅游中的應(yīng)用天府新論2008S27嚴(yán)學(xué)軍，張巧麗，王圓圓體驗(yàn)營(yíng)銷的多元途徑J企業(yè)改革與管理2010，28基于體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的旅游品牌營(yíng)銷以麗水市為例J現(xiàn)代企業(yè)2009（11）9原婭麗開發(fā)鄉(xiāng)村旅游的幾點(diǎn)建議J職業(yè)2010（09）10呂珊珊，劉娜體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展策略J吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào)2005（07）11吳建華鄭向敏我國(guó)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展存在的問(wèn)題與對(duì)策分析J桂林旅游高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)2004（03）12劉嫄我國(guó)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展存在的問(wèn)題與對(duì)策研究以濟(jì)南市為例J安徽農(nóng)業(yè)科學(xué)2010（08）13羅達(dá)麗李宏體驗(yàn)營(yíng)銷旅游社擺脫“濫價(jià)”競(jìng)爭(zhēng)的新措施重慶工學(xué)院學(xué)報(bào)2005（04）14胡婷婷旅游企業(yè)體驗(yàn)營(yíng)銷策略J產(chǎn)業(yè)與科技論壇2009（09）15黃琳淺談體驗(yàn)營(yíng)銷在旅游中的應(yīng)用J廣西輕工業(yè)2009（05）16孫淑英體驗(yàn)旅游的特征及開發(fā)策略J商業(yè)研究2007（10）17錢祖煜旅游企業(yè)的體驗(yàn)營(yíng)銷策略J商場(chǎng)現(xiàn)代化2007（1）

簡(jiǎn)介：企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)1本科畢業(yè)設(shè)計(jì)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)論文論文屆論文題目論文題目企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)所在學(xué)院商學(xué)院專業(yè)班級(jí)財(cái)務(wù)管理學(xué)生姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)IIABSTRACTCPATEFINANCEEARLYWARNINGISACOMPLETESYSTEMPROJECTWHICHISAVARIETYOFCOLLECTIONEVALUATIONREGULATIONCONTROLOFCOMPLEXSETUPINTHEPROCESSOFVARIOUSENVIRONMENTALBEHAVIALTHATENTERPRISESINVOLVEDINATTHESAMETIMETHESYNTHESISSHOULDPROVIDEASOUNDCOMPREHENSIVEBASISFDECISIONMAKINGOFVARIOUSACTSOFTHEENTERPRISEPROVIDEWKGUIDELINESFTHEFUTURERISKCONTROLERRCRECTIONPROVIDEMETHODSTOOLSFAVARIETYOFMONITINGTHISPAPERFIRSTLYDESCRIBESRELATEDCONCEPTSMODELSOFEARLYWARNINGOFFINANCIALRISKSTHENACCDINGTOTHEMANAGEMENTSTATUSOFFINANCIALRISKEARLYWARNING36LISTEDCOMPANIESINTHEAUTOMOTIVEINDUSTRYASTHERESEARCHSAMPLEBYNEWSOFCHINESELISTEDCOMPANIESCOLLECTINTHE20072009FINANCIALSTATEMENTDATAUSETHEMETHODOFCOMBININGFINANCIALRATIOANALYSISMODELMULTIVARIATEMODELTOEXPEMPIRICALANALYSISCOMETOACONCLUSIONTHATTHEENTERPRISESHOULDCOMBINEWITHMULTIPLEMODELSINBUILDINGEARLYWARNINGINDICATSYSTEMOFFINANCIALRISKWHENNECESSARYTHEENTERPRISESHOULDALSOINTRODUCETHENONFINANCIALFACTSTOIMPROVETHEEARLYWARNINGEFFECTIVENESSOFEARLYWARNINGSYSTEMKEYWDSFINANCIALEARLYWARNINGFINANCIALINDEXEARLYWARNINGSYSTEM

簡(jiǎn)介：1畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述題目會(huì)計(jì)信息化條件下企業(yè)內(nèi)部控制研究專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)一、前言部分（一）寫作目的會(huì)計(jì)信息化是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理的重要途徑，同時(shí)也給企業(yè)內(nèi)部控制帶來(lái)極大影響。從我國(guó)目前會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看，許多企業(yè)不惜金錢通過(guò)購(gòu)買會(huì)計(jì)軟件或自行開發(fā)等手段去購(gòu)建會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，但卻又不重視會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制建設(shè)，導(dǎo)致使用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)后，會(huì)計(jì)信息失真、企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗及不守法經(jīng)營(yíng)行為時(shí)有發(fā)生。本綜述研究會(huì)計(jì)信息化的特征，會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的影響，以及內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息化的反作用影響分析，會(huì)計(jì)信息化條件下企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題，并對(duì)會(huì)計(jì)信息化條件下企業(yè)內(nèi)部控制所存在的問(wèn)題提出一些具體的措施。（二）相關(guān)概念會(huì)計(jì)信息化是指采用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模型進(jìn)行重整并在重整的現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上建立信息技術(shù)與會(huì)計(jì)學(xué)科高度融合的、充分開放的現(xiàn)代計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。這種計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將全面運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使業(yè)務(wù)處理高度自動(dòng)化信息高度共享能夠主動(dòng)和實(shí)時(shí)報(bào)告會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息化不僅僅是信息技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)更是一種與現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)思想和方法。內(nèi)部控制，是由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過(guò)程。內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。COS0報(bào)告認(rèn)為內(nèi)部控制系統(tǒng)是由控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)控五個(gè)要素組成（三）綜述范圍本綜述參考了2006－2010年間發(fā)表于會(huì)計(jì)研究、會(huì)計(jì)之友、中國(guó)管理信息化、會(huì)計(jì)師、財(cái)會(huì)通訊、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息、審計(jì)與理財(cái)?shù)葘W(xué)術(shù)3系統(tǒng)舞弊的案件已屢見不鮮。近年來(lái)，國(guó)外多家知名公司相繼爆出財(cái)務(wù)造假丑聞，如日本的三洋公司、法國(guó)的興業(yè)銀行、美國(guó)的安然公司等，同時(shí)，國(guó)內(nèi)也出現(xiàn)了很多公司的財(cái)務(wù)舞弊案，如藍(lán)田股份、銀廣廈、鄭百文等案件。在此背景下，為了有效的發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的作用，學(xué)者們紛紛對(duì)對(duì)會(huì)計(jì)信息化條件下的企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行系統(tǒng)研究。通常不同時(shí)期不同研究人員選擇不同的因素，但有一些是一成不變的。討論主要集中于會(huì)計(jì)信息化的特征，會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的影響；內(nèi)部控制對(duì)信息化的反作用影響分析；并對(duì)會(huì)計(jì)信息化條件下企業(yè)內(nèi)部控制所存在的問(wèn)題提出一些具體的措施。（一）會(huì)計(jì)信息化的特征會(huì)計(jì)信息化克服了會(huì)計(jì)電算化信息孤島的缺陷，從孤立的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)變?yōu)槠髽I(yè)管理信息化的一個(gè)重要組成部分，并從兩個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行了延展一方面是開發(fā)會(huì)計(jì)信息資源，從各種渠道搜集和生成會(huì)計(jì)信息另一方面是應(yīng)用會(huì)計(jì)信息，用于企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部。因而，會(huì)計(jì)信息化具有了諸多新的特征。會(huì)計(jì)信息化對(duì)內(nèi)部控制的要求（湯宇東，2006）、淺談新形勢(shì)下會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的影響（胡光華，2009）認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化有以下特征漸進(jìn)性即會(huì)計(jì)信息化是通過(guò)分步驟、分階段的漸進(jìn)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)全面而又多層次的信息化；全面性即會(huì)計(jì)信息化具有全面參與和全面發(fā)展的綜合發(fā)展過(guò)程；開放性、智能性和多元性。（二）會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息化實(shí)施以后實(shí)現(xiàn)了從采購(gòu)到付款、訂單的獲取到發(fā)票的開出等業(yè)務(wù)集成，大量的數(shù)據(jù)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)從企業(yè)各個(gè)管理子系統(tǒng)直接采集，并通過(guò)公共接口與有關(guān)外部系統(tǒng)如銀行、稅務(wù)、經(jīng)銷商等相聯(lián)結(jié)，使會(huì)計(jì)系統(tǒng)不再是“孤島”，絕大部分業(yè)務(wù)信息能夠?qū)崟r(shí)轉(zhuǎn)化，直接生成會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理呈集成化趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了跨職能部門的業(yè)務(wù)處理，因此，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施對(duì)內(nèi)部控制造成了一定的影響。淺議會(huì)計(jì)信息化內(nèi)部控制管理（肖宇亮，2009）、和會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下完善企業(yè)內(nèi)部控制的對(duì)策（崔琳，2010）、企業(yè)信息化過(guò)程中內(nèi)部控制問(wèn)題研究（駱良彬，張白，2008）和企業(yè)信息化與內(nèi)部控制關(guān)系研究（郭慶，胡娟，2007）認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制帶來(lái)以下影響一是對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境的影響改變企業(yè)組織模式，改變了交易授權(quán)；

簡(jiǎn)介：外文題目OPTIMIZINGSTAFFMOTIVATION外文出處COMPENSATIONFTHOSEPARTICULARLYQUALIFIEDTALENTEDINDIVIDUALSTHEYSHOULDGENERALLYEXPECTTOFALLTOWARDTHEUPPERENDOFTHATRANGEHOWEVERITISWTHNOTINGTHATCOMPENSATIONMAYINCLUDEREWARDINFMSOTHERTHANDIRECTPAYMENTWITHCASHFEXAMPLEPROVIDINGOPPTUNITIESFPAIDCAREERDEVELOPMENTWHICHCANBEEITHERINTERNALEXTERNALCANBEASUBSTANTIALINDUCEMENTPARTICULARLYINTODAY’SCOSTCUTTINGENVIRONMENTSTAFFMEMBERSMUSTHAVECONFIDENCETHATTHEIRGOODPERFMANCEISDIRECTLYRELATEDTOAHIGHERLIKELIHOODOFJOBSECURITYTHEYALSOEXPECTTHATJOBCONDITIONSENSURETHEIRSAFETYFREEFROMPHYSICALPSYCHOLOGICALINJURYLASTLYGANIZATIONALHUMANRESOURCEPOLICIESPROCEDURESTHATENSURELEVELSOFFAIRNESSAREALSOBASICEXPECTATIONSPRESUMABLYTHEABOVEISSUESAREINPLACEINANGANIZATIONFWITHOUTTHEMAMANAGERFINDSHIMSELFINANENVIRONMENTTHATWILLNOTONLYIMPACTNEGATIVELYONTHEIRBEINGABLETOENHANCESTAFFMOTIVATIONBUTWILLMOSTLIKELYIMPACTNEGATIVELYONTHEGANIZATIONSVERYVIABILITYSTAFFMEMBERSGENERALLYRESPONDPARTICULARLYWELLTOINCENTIVEBASEDCOMPENSATIONINWHICHPERFMANCEISGUIDEDBYCHALLENGINGGOALSOBJECTIVESITISHIGHLYMOTIVATINGTOHAVESOMECONTROLOVERONE’SOWNDESTINYEFFECTIVEMANAGERSTAKEADVANTAGEOFTHISMOTIVATIONALMETHODBYMEETINGREGULARLYWITHSTAFFSOASTODETERMINEMUTUALLYAGREEDUPONGOALSOBJECTIVESCRITICALTOMOTIVATINGSTAFFINTHISMANNERISTHENEEDTOBEQUITESPECIFICWITHREGARDTOTHEOBJECTIVESSIMPLYPROVIDINGARELATIVELYVAGUEOBJECTIVETOASTAFFMEMBERSUCHASIMPROVECODINGINHEALTHINFMATIONMANAGEMENTISUNLIKELYTOHAVEANYMEANINGFULOUTCOMECONVERSELYFTHEMANAGERSTAFFTOAGREETHATHEALTHINFMATIONMANAGEMENTWILLINCREASEACCURACYOFCODINGBY1PERCENTOVERTHENEXTQUARTERGIVESTHEMAMEASURABLEOBJECTIVETHEKEYISPROVIDINGAQUANTIFIABLEPERFMANCEMEASUREOVERASPECIFICPERIODOFTIMEMEOVERTOBEMOSTEFFECTIVETHEOBJECTIVESSHOULDSTRETCHTHESTAFFMEMBER’SCAPABILITIESPOSEACHALLENGEAMOTIVATINGWKENVIRONMENTREQUIRESENSURINGTHATTHETOOLSAREINPLACEFANEWHIRETOPROPERLYDOHISHERJOBATTHEVERYLEASTENSURETHATTHEGANIZATIONALRESOURCESBOTHHUMANFINANCIALAREAVAILABLEITDOESLITTLEGOODTOTHEGANIZATIONTHESTAFFMEMBERTORECRUITATALENTEDADDITIONTOTHETEAMWHOSESUCCESSISSTYMIEDBYALACKOFADEQUATEPERSONNELEQUIPMENTSPACEOTHERRELATEDSUPPTTHISSITUATIONISPARTICULARLYRISKYWHENLEADERSRECRUITPEOPLETOFILLNEWPOSITIONSWITHOUTPAYINGADEQUATEATTENTIONTOBUDGETARYPROCESSCONSIDERATIONSPROVIDINGPROPERTOOLSINCLUDESTHEMANAGERSENSURINGTHATTHESTAFFMEMBERSHAVEAPPROPRIATEAUTHITYAREOTHERWISEEMPOWEREDTOPROCEEDASTHEYDEEMNECESSARYTOACCOMPLISHTHEIRJOBSMAKINGASTAFFMEMBERRESPONSIBLEFAPROJECTAREAFWHICHTHEYHAVENOABILITYTOHOLDOTHERSACCOUNTABLEISUNFAIRATBESTA

簡(jiǎn)介：0文獻(xiàn)綜述文獻(xiàn)綜述企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展企業(yè)在獲取更多經(jīng)濟(jì)資源的同時(shí)也承受著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的巨大壓力。由于不確定因素的增加企業(yè)所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)包括經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加所以建立有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)已成為國(guó)內(nèi)外企業(yè)當(dāng)前關(guān)注的熱點(diǎn)。就我國(guó)上市公司而言，隨著我國(guó)加入WTO，它們面臨著國(guó)外跨國(guó)公司的沖擊，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存謀發(fā)展，我國(guó)上市公司必須建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)它能幫助上市公司正確地預(yù)測(cè)、防范財(cái)務(wù)危機(jī)幫助政府管理部門監(jiān)控上市公司質(zhì)量和證券市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)保護(hù)投資者和債權(quán)人的正當(dāng)利益有助于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)各方面的安全減少資本市場(chǎng)的震蕩和促進(jìn)上市公司的良性發(fā)展。事實(shí)上，我國(guó)上市公司整體財(cái)務(wù)狀況不佳，典型的就是股票被特殊處理和終止上市的上市公司，因此，建立財(cái)務(wù)預(yù)警體系對(duì)我國(guó)上市公司的生存和發(fā)展意義重大。盡管國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系的研究已取得了相當(dāng)多的成果，但是目前大多數(shù)上市公司和中小企業(yè)都未建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，甚至未認(rèn)識(shí)到建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)這道“防火墻”的重要性，可見理論與實(shí)踐還是存在一定的差距。應(yīng)提高企業(yè)高層管理者的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警意識(shí)，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系和進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制來(lái)預(yù)防或化解企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中隨時(shí)會(huì)遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)，盡量將風(fēng)險(xiǎn)造成的損失降到最小。1企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系的概念財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系就是以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、相關(guān)經(jīng)營(yíng)資料及收集的外部資料為依據(jù)，采用各種分析方法，將企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)波動(dòng)情況和潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況預(yù)先告知企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和其他相關(guān)利益關(guān)系人，并分析企業(yè)發(fā)生經(jīng)營(yíng)波動(dòng)和危機(jī)的原因及企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系隱藏的問(wèn)題，以督促企業(yè)管理當(dāng)局提早做好防范措施，以避免企業(yè)陷入破產(chǎn)或財(cái)務(wù)困境，并為管理當(dāng)局提供決策和控制依據(jù)的組織手段和分析控制管理系統(tǒng)。2需要滿足自變量服從多元正態(tài)分布和兩組間協(xié)方差相等的假設(shè)。OHLSON使用了9個(gè)自變量，他發(fā)現(xiàn)了至少有4類顯著影響公司破產(chǎn)概率的變量公司規(guī)模、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、公司業(yè)績(jī)和當(dāng)前資產(chǎn)的變現(xiàn)能力，并將其放入模型重點(diǎn)考慮。隨著現(xiàn)金流量觀念的發(fā)展，公司的價(jià)值等于期望的未來(lái)現(xiàn)金流量?jī)衄F(xiàn)值的確立，AZIZ、EMANUEL、LAWSON在1988年提出了現(xiàn)金流量信息預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)困境模型?，F(xiàn)金流量信息預(yù)測(cè)模型基于理財(cái)學(xué)的一個(gè)基本原理公司的價(jià)值應(yīng)等于預(yù)期的現(xiàn)金流量的凈現(xiàn)值。因此，現(xiàn)在和過(guò)去的現(xiàn)金流量應(yīng)能很好地反映公司的價(jià)值和破產(chǎn)概率。他們根據(jù)配對(duì)的破產(chǎn)公司和非破產(chǎn)公司的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)在破產(chǎn)前5年內(nèi)兩類公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流均值和現(xiàn)金支付的所得稅均值有顯著差異。在所有的這些研究中，BEAVER作為早期單變量判定模型較為成熟的研究者，可謂功不可沒(méi)；A1TMAN提出的多交量比率預(yù)測(cè)模型則進(jìn)一步推動(dòng)了財(cái)務(wù)預(yù)警的發(fā)展；而AZIZ、EMANUEL和LAWSON等提出的現(xiàn)金流量信息模型則豐富了財(cái)務(wù)預(yù)警研究的體系。22國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀國(guó)內(nèi)對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)及預(yù)警模型的研究，始于上世紀(jì)80年代中期。1986年，吳世農(nóng)、黃世忠曾撰文介紹企業(yè)破產(chǎn)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)及其預(yù)測(cè)模型。他們選取了70家處于財(cái)務(wù)困境的公司和70家財(cái)務(wù)正常的公司為樣本，應(yīng)用單變量判定分析，研究財(cái)務(wù)困境出現(xiàn)前五年內(nèi)這兩類公司21個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)各年的差異，最后確定6個(gè)為預(yù)測(cè)指標(biāo)，應(yīng)用單一線性判定分析、多元線性回歸分析和邏輯分析三種方法，分別建立三種預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)危機(jī)的模型。90年代，我國(guó)學(xué)者周首華、楊濟(jì)華和王平在Z分?jǐn)?shù)模型的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)，考慮了現(xiàn)金流量變動(dòng)情況指標(biāo)，建立了F分?jǐn)?shù)模型。他們以COMPOSTERPCPLUS會(huì)計(jì)資料庫(kù)中1990年以來(lái)的4160家公司為樣本，通過(guò)調(diào)整和更新指標(biāo)對(duì)Z分?jǐn)?shù)模型進(jìn)行了修正，也取得了一定的效果。陳靜曾（1999）發(fā)表了一篇以中國(guó)上市公司為樣本的實(shí)證研究論文，她使用27家ST和非ST公司為對(duì)比樣本，分別進(jìn)行了單變量分析和二類線性判定分析。在單變量判定分析中，發(fā)現(xiàn)負(fù)債比率、流動(dòng)比率、總資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率4個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)中，流動(dòng)比率和負(fù)債比率的誤判率最低在多元線性判定分析中，發(fā)現(xiàn)由負(fù)債比率、凈資產(chǎn)收益率、流動(dòng)比率、營(yíng)運(yùn)資本資產(chǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率6個(gè)指標(biāo)構(gòu)建的模型，在公司被ST處理的前3年能較好的預(yù)測(cè)ST公司的財(cái)務(wù)困境。張玲（2000）以深滬120家公司為樣本，通過(guò)實(shí)證檢驗(yàn)，認(rèn)為二類線性判定模型具有超前4年的預(yù)測(cè)結(jié)果。同年，陳曉、陳治鴻運(yùn)用多元邏輯回歸法模

簡(jiǎn)介：0畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述會(huì)計(jì)學(xué)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)以天目山藥業(yè)股份有限公司為例1、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念目前，對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)這一概念沒(méi)有統(tǒng)一的定義，法國(guó)科學(xué)管理大師亨利法約爾（HENRIFAYOL）首先在其1916年問(wèn)世的著作工業(yè)管理與一般管理一書中，將風(fēng)險(xiǎn)思想引進(jìn)企業(yè)的管理之中。但是，學(xué)術(shù)界一直沒(méi)有提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)這一具體概念。國(guó)內(nèi)的研究相對(duì)較晚，開始于20世紀(jì)80年代。1989年，北京商學(xué)院的劉思錄、湯谷良發(fā)表的“論財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理”一文，第一次全面論述了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的定義、特征及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟和方法。但是，這一概念依然沒(méi)有確切的定義，但是這個(gè)概念有廣義和狹義之分。狹義的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由負(fù)債引起的，具體來(lái)說(shuō)是指企業(yè)借入資金而增加的喪失償債能力或減少企業(yè)利潤(rùn)的可能性，通常也被稱為籌資風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，資本是必不可少的。資本的來(lái)源渠道有內(nèi)部籌集和外部借入兩個(gè)方面，即企業(yè)的所有者出資和企業(yè)向外部外界借入資本。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，可以完全用自有資本來(lái)經(jīng)營(yíng)，即企業(yè)負(fù)債為零，企業(yè)就不存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。汪平（2003）認(rèn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由籌資活動(dòng)引起的。企業(yè)舉債經(jīng)營(yíng)，造成借錢破財(cái)?shù)暮蠊?，也就?huì)使企業(yè)面臨狹義的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)借入資金，一要支付利息，二是存在價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)，即資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值。在償債能力不確定的情況下借入資金，企業(yè)就會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)。由此可見，企業(yè)的負(fù)債經(jīng)營(yíng)規(guī)模的大小和企業(yè)存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成正相關(guān)企業(yè)的負(fù)債規(guī)模越大，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的程度越高；沒(méi)有負(fù)債的企業(yè)，則不存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。廣義的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的貨幣化集中表現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作是否切實(shí)有效，都會(huì)體現(xiàn)在該企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金運(yùn)動(dòng)狀況和結(jié)果上，表現(xiàn)為財(cái)務(wù)狀況的好壞和財(cái)務(wù)成果的大小。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)際上就好似財(cái)務(wù)成果的風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)2大，企業(yè)發(fā)生的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)危機(jī)的可能性越小，Z值越小，企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)的可能性越大。OHISON1980選取19701976年間的105家破產(chǎn)公司和2058家非破產(chǎn)公司為樣本，采用9個(gè)財(cái)務(wù)比率運(yùn)用LOGISTIC回歸方法建立了3個(gè)IOGISTIC預(yù)警模型，研究結(jié)果表明模型的誤判率為15％，公司規(guī)模、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效、流動(dòng)性與財(cái)務(wù)失敗概率有密切關(guān)系。綜上所述，從20世紀(jì)30年代就開始了對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型的研究，但專家學(xué)者從60年代開始不斷深入的研究。最早是FITZPARTRICK（1932）運(yùn)用單變量進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及困境的研究。其后，以BEAVER（1966）為代表的學(xué)者們運(yùn)用單變量模型對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)。單變量模型雖然簡(jiǎn)單方便，但是每次只能用一個(gè)財(cái)務(wù)變量分析，顯然不能滿足企業(yè)多方面的財(cái)務(wù)狀況。由于單變量模型的局限性，就出現(xiàn)了ALTMAN1968為代表的多元線性判別分析，這就克服了單變量線性模型的缺陷。他的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)了在破產(chǎn)前一年，Z值的判定模型預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性較BEAVER的單變量分析有了較大的提高，但其預(yù)測(cè)能力與時(shí)間有關(guān)，預(yù)測(cè)期越近，預(yù)測(cè)能力越強(qiáng)，所以更適合于短期。OHLSON1980選取了105家破產(chǎn)企業(yè)和2058家非破產(chǎn)企業(yè)運(yùn)用LOGISTIC建立了回歸分析，研究表明概率模型在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警是的準(zhǔn)備度優(yōu)于多元線性模型。20世紀(jì)80年代末，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論開始興起，ODOUR和SHARDA1990用BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)危機(jī)。他們的模型要優(yōu)于當(dāng)時(shí)的判別分析模型，能更好的解決分類問(wèn)題。但他們的模型僅僅是神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法應(yīng)用的展示和A1TMAN1968研究的重復(fù)。COATS和FANT1992運(yùn)用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)習(xí)審計(jì)專家的結(jié)論來(lái)判別財(cái)務(wù)危機(jī)然而神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在決策方法中表現(xiàn)得像一個(gè)“黑匣子”，使得它的應(yīng)用和接受在實(shí)踐中都比較困難。所以，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)作為一種分類工具雖然比其他方法較具吸引力，但目前在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)際應(yīng)用還處于探索階段。根據(jù)上述的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)模型研究的發(fā)展，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)模型的運(yùn)用是不一定的，每一種模型都有各自的優(yōu)缺點(diǎn)，不同的使用范圍和前提假設(shè)，必須結(jié)合行業(yè)和企業(yè)的實(shí)際情況，有選擇的使用，以提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)能力。3、國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型的研究與國(guó)外相比，國(guó)內(nèi)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型的研究等相關(guān)方面研究起步比較晚。國(guó)內(nèi)學(xué)者借鑒西方較為成熟的模型理論，并且結(jié)合國(guó)情進(jìn)行了多個(gè)視角的探索

簡(jiǎn)介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目論文題目企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與防范研究企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與防范研究所在學(xué)院所在學(xué)院專業(yè)班級(jí)專業(yè)班級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號(hào)學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱職稱完成日期完成日期年月日I摘要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)，是一個(gè)充滿不確定性的經(jīng)濟(jì)，一個(gè)企業(yè)的生命就在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中顯得越來(lái)越脆弱。因?yàn)檫@些不確定性的存在，使得企業(yè)面臨這各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，并且日趨復(fù)雜。這些風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)造成了極大的沖擊，并直接影響到整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。因此對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)深入的理論研究，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況給出相應(yīng)的對(duì)策具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文以風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)管理理論為基礎(chǔ)，構(gòu)建了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)理論框架，形成對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一般認(rèn)識(shí)；針對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，指出我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的各種識(shí)別方法；運(yùn)用實(shí)證研究的方法，選擇微觀經(jīng)濟(jì)杠桿這一大家熟悉的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)度量工具，通過(guò)因子模型法對(duì)企業(yè)綜合效益進(jìn)行評(píng)價(jià)，以評(píng)價(jià)結(jié)果中較好的企業(yè)的杠桿系數(shù)的范圍作為該行業(yè)杠桿系數(shù)的合理值域范圍，從而判斷研究對(duì)象是否面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；針對(duì)理論研究和實(shí)證分析結(jié)果，提出關(guān)于該公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)策。本文選取江浙滬35家房地產(chǎn)上市公司為總樣本，以上海澄海企業(yè)發(fā)展股份有限公司以下簡(jiǎn)稱“ST海鳥”為研究對(duì)象，通過(guò)因子分析法和杠桿分析法相結(jié)合，研究企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與防范。關(guān)鍵詞財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別；風(fēng)險(xiǎn)防范

簡(jiǎn)介：本文是大學(xué)論文過(guò)程材料，僅供購(gòu)買下載的朋友參考如要使用，請(qǐng)稍作修改題目企業(yè)綠色產(chǎn)品的消費(fèi)者行為分析一、前言部分一、前言部分1996年全國(guó)人大八屆四次會(huì)議正式將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略確定為國(guó)家的發(fā)展戰(zhàn)略。可持續(xù)發(fā)展是指既滿足當(dāng)代人的要求，又不對(duì)后代人滿足其需求的能力構(gòu)成危害的發(fā)展?！熬G色消費(fèi)”是可持續(xù)發(fā)展思想在消費(fèi)領(lǐng)域的體現(xiàn)，也稱“可持續(xù)消費(fèi)”，是一種以適度節(jié)約消費(fèi)、避免或減少對(duì)環(huán)境的破壞、崇尚自然和保護(hù)生態(tài)等為特征的新型消費(fèi)行為和過(guò)程1。體現(xiàn)了一種現(xiàn)代的消費(fèi)哲學(xué)，要求符合“3E”和“3R”原則3E講究經(jīng)濟(jì)實(shí)惠ECONOMIC；講求生態(tài)效益ECOLOGICAL；符合平等、人道原則EQUITABLE。3R減少非必要消費(fèi)REDUCE；修理舊物REUSE；提倡使用再生資源制造的產(chǎn)品RECYCLE。綠色產(chǎn)品GPGREENPRODUCT或稱為環(huán)境協(xié)調(diào)產(chǎn)品ECPENVIRONMENTCONSCIOUSPRODUCT是相對(duì)于傳統(tǒng)產(chǎn)品而言，是近年來(lái)提出的一種新概念，目前還沒(méi)有公認(rèn)的權(quán)威定義。人們根據(jù)自己的理解給出了一些綠色產(chǎn)品的定義，常用的綠色產(chǎn)品的定義有以下幾種（一）綠色產(chǎn)品是指以環(huán)境和環(huán)境資源保護(hù)為核心而設(shè)計(jì)生產(chǎn)的可以拆卸并分解的產(chǎn)品。其零部件經(jīng)過(guò)翻新處理后可以再使用。（二）綠色產(chǎn)品是指在其壽命周期中通過(guò)采用先進(jìn)技術(shù)，能經(jīng)濟(jì)的滿足用戶功能和使用性能的要求，同時(shí)實(shí)現(xiàn)節(jié)省資源和能源、減小或消除環(huán)境污染，且對(duì)勞動(dòng)者（生產(chǎn)者和使用者）具有良好保護(hù)的產(chǎn)品。（向東、張根保、汪永超、徐宗俊，2000）（三）綠色產(chǎn)品是指社會(huì)公認(rèn)的指通過(guò)綠色認(rèn)證或其它方式證實(shí)的或消費(fèi)者主觀感知的具有節(jié)能、節(jié)約資源、對(duì)環(huán)境和健康有益的具有環(huán)保屬性的產(chǎn)品。（黎建新、詹志方，2007）綠色消費(fèi)的目標(biāo)是使產(chǎn)品在消費(fèi)與回收處理過(guò)程中對(duì)環(huán)境與消費(fèi)者的負(fù)面本文是大學(xué)論文過(guò)程材料，僅供購(gòu)買下載的朋友參考如要使用，請(qǐng)稍作修改深的編碼方案進(jìn)行廣告分類時(shí)，與非盈利組織的廣告相比制造商的廣告綠色觀念更淺。他們還發(fā)現(xiàn)，制造商強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任和管理控制，而在情感訴求上依靠非盈利團(tuán)體。CARLSON，GROVE和KANGUN在1993年對(duì)綠色廣告進(jìn)行了相似的研究。他們發(fā)現(xiàn)廣告往往宣稱的更多的是圖像優(yōu)化（即把公司與環(huán)保事業(yè)聯(lián)系起來(lái)）而不是過(guò)程（即注重技術(shù)、生產(chǎn)和處理）。此外，他們發(fā)現(xiàn)被它們歸類成誤解或欺騙性的要求比他們接受的、非誤解的實(shí)例多。后者的調(diào)查結(jié)果表明，消費(fèi)者對(duì)綠色廣告的不信任是有根據(jù)的。長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)外學(xué)者從人口統(tǒng)計(jì)特征和心理統(tǒng)計(jì)特征對(duì)綠色消費(fèi)行為做過(guò)一些研究，包括年齡（AGE）、性別SEX、收入INCOME、教育EDUCATION、消費(fèi)者感知效力PERCEIVEDCONSUMEREFFECTIVENESS、利他主義ALTRUISM、自由主義LIBERALISM、環(huán)境保護(hù)意識(shí)ENVIRONMENTALCONCERN等。關(guān)于人口統(tǒng)計(jì)特征得出的結(jié)論是綠色消費(fèi)者大多是年輕的、中高收入的、教育程度高的城市女性。但是，這個(gè)描述沒(méi)有考慮綠色消費(fèi)行為涉及的心理特征，因而這個(gè)刻畫顯得不全面，不深刻，不利于制訂有針對(duì)性的營(yíng)銷策略?，F(xiàn)有文獻(xiàn)的研究結(jié)果表明綠色消費(fèi)行為與人口統(tǒng)計(jì)特征并不具有顯著的相關(guān)性，因而用人口統(tǒng)計(jì)特征刻畫綠色消費(fèi)行為存在不足（MCEVOY1972KINNEARETAL1974SAMDAHLROBERTSON，1989ROPER19901992）。相比較而言，心理和態(tài)度細(xì)分變量與綠色消費(fèi)行為的相關(guān)關(guān)系具有顯著性和一致性，說(shuō)明從消費(fèi)者的心理和態(tài)度來(lái)刻畫綠色消費(fèi)行為是更有效和更合理的。（二）國(guó)內(nèi)有關(guān)綠色產(chǎn)品的消費(fèi)行為研究現(xiàn)狀（二）國(guó)內(nèi)有關(guān)綠色產(chǎn)品的消費(fèi)行為研究現(xiàn)狀國(guó)內(nèi)關(guān)于消費(fèi)者行為方面的研究起步較晚，直到20世紀(jì)80年代中期一些學(xué)者才開始引入相關(guān)的理論，那些文章和書籍大都是對(duì)國(guó)外理論的翻譯版本和簡(jiǎn)要的介紹，且僅停留在定性研究階段，缺乏可信的市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的支持，定量方面的研究即使有一些也非常薄弱。我國(guó)城市大部分居民有過(guò)購(gòu)買綠色產(chǎn)品的經(jīng)歷，但經(jīng)常性購(gòu)買綠色產(chǎn)品的消費(fèi)者比例極少。2006年，半數(shù)以上的上海居民有過(guò)購(gòu)買綠色大米的經(jīng)歷。2005年，約90％的武漢受訪者購(gòu)買過(guò)綠色商品，但經(jīng)常購(gòu)買的比例僅為157％。這一現(xiàn)象表明我國(guó)大部分消費(fèi)者還沒(méi)有形成消費(fèi)綠色產(chǎn)品的習(xí)慣。這說(shuō)明綠色消費(fèi)意愿沒(méi)有完全轉(zhuǎn)化為實(shí)際的購(gòu)買行為，綠色產(chǎn)品還存在著較大的

簡(jiǎn)介：1本科畢業(yè)設(shè)計(jì)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)論文論文屆論文題目論文題目企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本與收益分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本與收益分析所在學(xué)院商學(xué)院專業(yè)班級(jí)財(cái)務(wù)管理學(xué)生姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日IIABSTRACTCHINAHASMADEGREATPROGRESSINECONOMYSINCETHEBEGINNINGOFREFMOPENINGUPDURINGTHEPERIOD，HOWEVERTHEDEVELOPMENTSOFECONOMYSOCIETYHAVECOMEMEMEOUTOFBALANCETHEINTERESTSOFBUSINESSESARERUNNINGCOUNTERTOSOCIETY’SINTERESTSWHICHTRIGGEREDTHEDEBATESONTHETOPICOFCPATESOCIALRESPONSIBILITYCSRTHERISINGSOCIALEXPECTATIONTHEGAPBETWEENITREALITYMAKETHEISSUEURGENTTHEEXPINGSOCIALCOSTSOFBUSINESSDEVELOPMENTINTERNATIONALIZATIONOFCSRMOVEMENTMAKETHEURGENCYDOUBLEDBOTHTHEDEVELOPINGDEVELOPEDCOUNTRIESPAYGREATATTENTIONTOSUCHACRUCIALISSUERESEARCHOF80LISTEDCOMPANIESOFTHECENTRALENTERPRISESSUGGESTSTHATTHEPROFITABILITYOFENTERPRISESFINANCIALRISKTHEPRESSUREOFTHEGOVERNMENTPUBLICTHEGROWTHOFCPATEARETHESIGNIFICANTFACTSWHICHINFLUENCETHESOCIALRESPONSIBILITYFULFILLMENTBUTFENTERPRISESOFDIFFERENTSIZESTHEINFLUENCEFACTSAREDIFFERENTTHESOCIALRESPONSIBILITYTHATLARGESCALECPATEFULFILLISMESTABILITYSTRATEGICTHESOCIALRESPONSIBILITYTHATSMALLSCALECPATEFULFILLISMEVULNERABLETOSHTTERMOPPTUNITIESKEYWDSDEGREEOFSOCIALRESPONSIBILITYFULFILLMENTPROFITABILITYOFENTERPRISESPUBLICPRESSURESTABLEOFCOMPANY

簡(jiǎn)介：畢業(yè)論畢業(yè)論文文獻(xiàn)文文獻(xiàn)綜述題目目低碳低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的金融代的金融創(chuàng)新重慶市排市排污權(quán)污權(quán)交易交易一、前言2O世紀(jì)70年代中期，美國(guó)聯(lián)邦環(huán)境保護(hù)局EPA為了協(xié)調(diào)發(fā)展經(jīng)濟(jì)與保護(hù)環(huán)境之間的關(guān)系，提出了排污權(quán)交易的設(shè)想，引入了“排放減少信用”這一概念，并先后制定了包括補(bǔ)償政策、泡泡政策、節(jié)余政策、銀行政策在內(nèi)的排污權(quán)交易計(jì)劃。其中較著名的是1979年開始試點(diǎn)的“泡泡BUBBLE政策”。即一個(gè)工廠向外界排出的污染物總量符合政府按環(huán)境要求計(jì)算出的排污量，并在不危害周圍的大氣質(zhì)量這～前提下，允許工廠自行調(diào)整各種污染源，以便于靈活地進(jìn)行污染控制。1986年泡泡政策被擴(kuò)大了應(yīng)用范圍，允許不同企業(yè)之間轉(zhuǎn)讓排污削減量，這使得企業(yè)可以以最小的費(fèi)用削減污染。這之后，依照法律依據(jù)和詳細(xì)的實(shí)施方案，美國(guó)進(jìn)行了迄今為止最廣泛和最成功的排污權(quán)交易實(shí)踐。參照美國(guó)排污權(quán)交易的案例，從上世紀(jì)8O年代起，我國(guó)在一些工業(yè)城市進(jìn)行了試點(diǎn)，以控制排污總量為目標(biāo)，通過(guò)排污補(bǔ)償?shù)姆绞降窒挛廴驹丛黾拥呐盼哿浚捎谌狈ο鄳?yīng)的對(duì)污染源排放污染物的有效管理手段，實(shí)施效果不盡如人意。直到目前為止，排污權(quán)交易在我國(guó)尚未全面實(shí)施，與之相配套的具體政策也沒(méi)有正式出臺(tái)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，發(fā)展帶來(lái)的向環(huán)境排放污染的需求與我國(guó)現(xiàn)有排污權(quán)管理制度之間的沖突日益加劇，而我國(guó)的可持續(xù)發(fā)展社會(huì)的構(gòu)建為排污權(quán)交易制度的發(fā)展提供了難得的契機(jī)，為尋求低成本、高效率治理污染手段的排污權(quán)交易制度無(wú)疑具有環(huán)境和經(jīng)濟(jì)的雙重現(xiàn)實(shí)意義。二、主體（一）、碳金融市場(chǎng)的源起陳柳欽在“低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融支持”（2010）一文中做如下闡述碳金融市場(chǎng)是溫室氣體排放權(quán)交易以及與之相關(guān)的各種金融活動(dòng)和交易的總稱，由E和英國(guó)的UKETS等。其中，歐盟排放交易體系是全球最大的碳交易市場(chǎng)，2008年占全球碳交易總量的近60，主導(dǎo)全球碳交易市場(chǎng)。歐盟排放交易體系對(duì)歐盟27國(guó)實(shí)行“總量控制和碳排放交易”制度，是一個(gè)歐盟內(nèi)部的強(qiáng)制減排配額市場(chǎng)。而英國(guó)的倫敦金融城和美國(guó)的芝加哥氣候交易所已經(jīng)成為全球碳交易的兩大中心。美國(guó)芝加哥氣候交易所（CCX）是全球第一家自愿減排碳交易市場(chǎng)，也是碳排放權(quán)額期貨交易模式的開創(chuàng)者。（二）、國(guó)際碳排放交易機(jī)制與實(shí)踐京都議定書規(guī)定了三種為減少締約方溫室氣體排放的靈活機(jī)制，即聯(lián)合履約機(jī)制（簡(jiǎn)稱JI）、國(guó)際排放貿(mào)易（簡(jiǎn)稱ET）以及清潔發(fā)展機(jī)制（簡(jiǎn)稱CDM）。其中前兩項(xiàng)機(jī)制適用于公約附件I國(guó)家之間，而清潔發(fā)展機(jī)制（CDM）則適用于公約附件I國(guó)家和非附件I國(guó)家之間。由于附件I國(guó)家可以通過(guò)三種靈活的機(jī)制，以交易轉(zhuǎn)讓或者境外合作的模式來(lái)獲得溫室氣體排放權(quán)。這樣，就能夠在不影響全球環(huán)境完整性的同時(shí)，降低溫室氣體減排活動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，實(shí)現(xiàn)全球減排成本效益最優(yōu)。京都議定書之后，發(fā)達(dá)國(guó)家相繼成立碳排放交易所，發(fā)展中國(guó)家也借助清潔發(fā)展機(jī)制，越來(lái)越多地融入國(guó)際碳市場(chǎng)。歐盟和美國(guó)是碳排放交易實(shí)踐中最具代表性的兩個(gè)案例，其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國(guó)排放權(quán)交易市場(chǎng)的建立和發(fā)展有很強(qiáng)的借鑒作用。（鄭思海，宋立杰，2010）1、歐盟排放交易體系（EUETS）在國(guó)際氣候變化談判中，歐盟一直是推動(dòng)氣候變化談判最重要的政治力量和踐行者。為了幫助其成員國(guó)履行京都議定書的減排承諾做準(zhǔn)備，2003年6月，歐盟立法委員會(huì)通過(guò)了“排放交易計(jì)劃（EMISSIONTRADINGSCHEME，ETS）”指令，對(duì)工業(yè)界排放溫室氣體設(shè)下限額；2005年1月1日正式啟動(dòng)了世界上第一個(gè)國(guó)際性的排放交易體系歐盟排放交易體系（EUETS），涵蓋了所有27個(gè)歐盟成員國(guó)，且非歐盟成員國(guó)的瑞士和挪威也決定于2007年自愿加入EUETS與歐盟成員國(guó)進(jìn)行排放交易。在該交易體系下，人們采用的是總量管制和排放交易的管理與交易模式。其做法是歐盟及其成員國(guó)政府設(shè)置一個(gè)排放量的上限，受該體系管轄的每個(gè)企業(yè)將從政府那里分配到一定數(shù)量的排放許可額度歐洲排放單位（EUA），而所有企業(yè)的排放總量不得超過(guò)該上限。如果企業(yè)能夠使其實(shí)際排放量小于分配到的排放許可額度，那么它就可以將剩余的額度放到

簡(jiǎn)介：畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述題目企業(yè)薪酬管理問(wèn)題研究綜述一前言部分前言部分在21世紀(jì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)下，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)小企業(yè)的變化巨大而迅速，有關(guān)企業(yè)的薪酬問(wèn)題研究顯得越來(lái)越迫切。薪酬既是宏觀經(jīng)濟(jì)關(guān)注的重大問(wèn)題，又是微觀企業(yè)人力資源管理關(guān)注的重大問(wèn)題之一。薪酬在促進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中起到非常重要的作用，薪酬是平衡社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)社會(huì)文明的重要元素。隨著我國(guó)改革開放步伐的加快，外資企業(yè)合資企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)等多種類型的企業(yè)蓬勃發(fā)展。尤其是外資企業(yè)，他們帶來(lái)，新的薪酬管理理念、管理模式、管理方法和激勵(lì)機(jī)制，將人力資源管理的理念、思維、方法帶入我國(guó)企業(yè)，給我國(guó)企業(yè)的薪酬改革提出了挑戰(zhàn)。企業(yè)開始思索如何通過(guò)薪酬實(shí)踐，在日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中獲取和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。重建薪酬體系已成為21世紀(jì)我圍企業(yè)改革中的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。薪酬是企業(yè)對(duì)它的員工給企業(yè)所做的貢獻(xiàn)，包括他們實(shí)現(xiàn)的績(jī)效，付出的努力、時(shí)間、技能、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造的相應(yīng)的回報(bào)和答謝。合理的薪酬制度的計(jì)和應(yīng)用是企業(yè)深層次發(fā)展的必要保障。眾多企業(yè)的實(shí)踐證明，員工的薪酬管理的重要內(nèi)容，它對(duì)于保障員工的立物質(zhì)利益，激勵(lì)員工的工熱情，促進(jìn)雷企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)效益的提高，都具有十分重要的影響。薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)和核心工作，它與人力資源各個(gè)工作模塊緊密相連，對(duì)于人才的吸引、保留和激勵(lì)起著無(wú)可替代的作用，更是作為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的一個(gè)重要管理手段，保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要工具。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相配套的，適合企業(yè)自身發(fā)展的薪酬管理制度與分配方案，成為必須研究的重要課題。二二主題部分主題部分薪酬的決策和管理對(duì)于企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)營(yíng)管理和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等影酬設(shè)計(jì)是科學(xué)和藝術(shù)的結(jié)合；薪酬設(shè)計(jì)要體現(xiàn)公平性和競(jìng)爭(zhēng)性；薪酬設(shè)計(jì)要遵循隱形原則。7（二）企業(yè)薪酬管理出現(xiàn)的問(wèn)題市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立以來(lái)，我國(guó)企業(yè)薪酬管理就內(nèi)容、管理模式、管理方法等方面都獲得了很大的改進(jìn)。但受傳統(tǒng)薪酬管理的影響，企業(yè)在薪酬管理上仍遇到大量問(wèn)題。下面我們具體研究我國(guó)企業(yè)在薪酬管理上存在的一系列間題。林軍認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)總體薪酬管理所存在的問(wèn)題有薪酬缺乏外部競(jìng)爭(zhēng)力和有失內(nèi)部公平性；政府對(duì)企業(yè)的薪酬管理干預(yù)過(guò)多；薪酬制度過(guò)分依據(jù)行政級(jí)別；績(jī)效考核體系落后，激勵(lì)功能發(fā)揮不足。8楊波指出中國(guó)企業(yè)薪酬制度存在的突出問(wèn)題有三點(diǎn)薪酬理論落后，無(wú)論是在理論界還是實(shí)務(wù)界，對(duì)于薪酬的含義目前還存在著一些模糊的甚至錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，這無(wú)疑會(huì)妨礙薪酬管理的有效實(shí)施；薪酬體系與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不匹配；薪酬結(jié)構(gòu)不合理注重個(gè)人不注重團(tuán)隊(duì)，為了強(qiáng)化激勵(lì)，企業(yè)往往過(guò)分強(qiáng)調(diào)員工個(gè)人評(píng)價(jià)與激勵(lì)，但如果過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人的作用，必將會(huì)影響員工之間的協(xié)作精神，從而影響組織整體的運(yùn)作能力，最終導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理鏈條的斷裂。9張雷指出我國(guó)的薪酬制度雖然經(jīng)過(guò)多年的不斷改革有了很大的改善，但還是存在著一些問(wèn)題企業(yè)的薪酬體系不夠完善；企業(yè)的薪酬形式不夠齊全；企業(yè)的薪酬水平不夠合理；企業(yè)薪酬制度的激勵(lì)作用不夠明顯；薪酬管理理念落后、薪酬管理方法陳舊。10李明輝提出國(guó)有企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題主要有間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬比重相對(duì)較大；崗位工資不能正確體現(xiàn)所在崗位的價(jià)值；缺乏規(guī)范化、定量化的員工績(jī)效考核體系。11孫文斌對(duì)國(guó)有企業(yè)的薪酬管理提出了一些問(wèn)題薪酬管理的員工激勵(lì)作用沒(méi)有得到充分重視；薪酬管理的外部一致性有待加強(qiáng)；薪酬結(jié)構(gòu)存在缺陷，內(nèi)部公平性較差；缺乏薪酬溝通與反饋，企業(yè)未能使員工完全理解薪酬目標(biāo)。12張銳則提出我國(guó)高科技企業(yè)薪酬管理的主要問(wèn)題有員工薪酬晉升通道單一；薪酬管理缺乏人力資本觀念；忽視了內(nèi)在薪酬的作用；員工薪酬的評(píng)定缺乏公平度。13

簡(jiǎn)介：本科畢業(yè)設(shè)計(jì)論文任務(wù)書課題名稱企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略研究指導(dǎo)教師學(xué)院商學(xué)院專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷班級(jí)學(xué)生姓名學(xué)號(hào)開題日期2010年11月22日一、主要任務(wù)與目標(biāo)本課題的主要任務(wù)是1廣泛查閱和搜集國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的相關(guān)理論及實(shí)踐研究成果，并進(jìn)行整理、分析，做好文獻(xiàn)綜述和外文翻譯；2按學(xué)校要求規(guī)范撰寫開題報(bào)告；3構(gòu)思論文寫作框架與計(jì)劃；4按照要求撰寫畢業(yè)論文。本課題的目標(biāo)是在老師指導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略研究這一選題進(jìn)行研究，培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等的基礎(chǔ)理論與知識(shí)，結(jié)合具體企業(yè)實(shí)際，提出企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的策略。同時(shí)，通過(guò)畢業(yè)論文的撰寫，訓(xùn)練學(xué)生獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查研究的能力，提高本專業(yè)中英文資料的閱讀和理解能力，初步具備檢索、整理、運(yùn)用信息資料的能力，初步掌握科學(xué)研究的基本方法，掌握本科畢業(yè)論文的寫作技巧與規(guī)范要求。二、主要內(nèi)容與基本要求（一）主要內(nèi)容論文主要從市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等相關(guān)理論入手，選取某一具體企業(yè)作為研究對(duì)象，指出企業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略存在的問(wèn)題，并提出解決的具體措施。（二）基本要求畢業(yè)論文必須觀點(diǎn)明確、結(jié)構(gòu)完整、條理清楚，引用數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，提出的問(wèn)題要典型、有代表性。論文要求緊扣題目，搜集資料充分，能綜合運(yùn)用有關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行全面深入的分析和研究，提出個(gè)人見解，有畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述題目企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略的研究學(xué)院名稱專業(yè)班級(jí)學(xué)生姓名學(xué)生學(xué)號(hào)一、一、前言部分前言部分互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，推動(dòng)著人類進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)有效地開展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷活動(dòng)，尋找新的商機(jī)，己成為一種必然選擇。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是人類經(jīng)濟(jì)、科技、文化發(fā)展的必然產(chǎn)物，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷不受時(shí)間和空間限制，在很大程度上改變了傳統(tǒng)營(yíng)銷形態(tài)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷將大大提高企業(yè)的工作效率，降低成本，擴(kuò)大市場(chǎng)，給中小企業(yè)帶來(lái)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。為此，企業(yè)必須樹立全新的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷理念，實(shí)施適合的網(wǎng)絡(luò)促銷、定價(jià)、產(chǎn)品、銷售渠道等策略，不斷提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著網(wǎng)絡(luò)成為人們生活中的一部分，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷成為了企業(yè)營(yíng)銷的重要手段，開展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。二、主題部分二、主題部分（一）網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的概念網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的概念張偉年在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及其策略組合分析中提出網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷（ONLINEMARKETING或EMARKETING）就是以國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，利用數(shù)字化的信息和網(wǎng)絡(luò)媒體的交互性來(lái)輔助營(yíng)銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種新型的市場(chǎng)營(yíng)銷方式。簡(jiǎn)單的說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷就是以互聯(lián)網(wǎng)為主要手段進(jìn)行的，為達(dá)到一定營(yíng)銷目的的營(yíng)銷活動(dòng)。他還指出網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是以互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為媒體，以新的方式、方法和理念，實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)，更有效的促成個(gè)人和組織交易活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的新型營(yíng)銷模式。它是企業(yè)整體營(yíng)銷戰(zhàn)略的一個(gè)組成部分，是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體或者部分經(jīng)營(yíng)目標(biāo)所進(jìn)行的，以互聯(lián)網(wǎng)為基本手段營(yíng)造網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)環(huán)境的各種活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷具有很強(qiáng)的實(shí)踐性特征，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的一般方法和規(guī)律，比空洞的理論討論更有實(shí)際意義。因此，如何定義網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷其實(shí)并不是最重要的，關(guān)鍵是要理解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的真正意義和目的，也就是充分認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)這種新的營(yíng)銷環(huán)境，利用各種互聯(lián)網(wǎng)工具為企業(yè)

簡(jiǎn)介：本文是大學(xué)論文過(guò)程材料，僅供購(gòu)買下載的朋友參考企業(yè)綠色產(chǎn)品的消費(fèi)者行為分析企業(yè)綠色產(chǎn)品的消費(fèi)者行為分析前言部分前言部分綠色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展時(shí)期，是公認(rèn)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，形形色色的綠色產(chǎn)品也流通在市場(chǎng)，越來(lái)越多的消費(fèi)者開始認(rèn)識(shí)和接受綠色產(chǎn)品，甚至習(xí)慣于消費(fèi)綠色產(chǎn)品。然而，對(duì)于綠色產(chǎn)品的消費(fèi)者行為研究并不完善。隨著學(xué)術(shù)界的日加重視。這方面的研究力度逐漸增加，取得成就頗豐。本篇綜述主要探討的是當(dāng)前綠色產(chǎn)品的消費(fèi)者行為的研究狀況，主要分析消費(fèi)者行為表現(xiàn)及原因，促進(jìn)研究、實(shí)踐。全面加強(qiáng)消費(fèi)者行為相關(guān)課題研究，與現(xiàn)實(shí)環(huán)境保持研究節(jié)奏。主體部分主體部分一、含義（一）付國(guó)群認(rèn)為，消費(fèi)者行為是指消費(fèi)者為獲取、使用、處置消費(fèi)物品或服務(wù)所采取的各種行動(dòng)，包括先于且決定這些行動(dòng)的決策行動(dòng)。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)研究消費(fèi)者行為是著眼于與消費(fèi)者建立和發(fā)展長(zhǎng)期的交換關(guān)系。付國(guó)群著，消費(fèi)者行為學(xué)，高等教育出版社，2001版。（二）“人們?cè)趶氖略u(píng)定、獲得、使用和處理產(chǎn)品服務(wù)的決策過(guò)程和身體活動(dòng)。（勞登、比塔1984年）（三）消費(fèi)者行為是人類行為的重要組成部分“它的定義可以分為三方面即人們1取得和使用產(chǎn)品與服務(wù)的活動(dòng)2在決定采取這些活動(dòng)前的決策過(guò)程3從這些活動(dòng)過(guò)程中所取得的持續(xù)而有影響的經(jīng)驗(yàn)。在這里消費(fèi)者行為學(xué)的研究者不僅要探索人們消費(fèi)什么而且還要探索人們?cè)谑裁吹胤?、是否?jīng)常及在什么情況下進(jìn)行同樣的消費(fèi)?！保ňS亞斯，消費(fèi)者行為過(guò)程構(gòu)成和銷售人員，1983）（四）消費(fèi)者行為的本質(zhì)特征，第一消費(fèi)者行為是消費(fèi)者在尋找、獲得、使用、評(píng)定和處理希望能滿足其需要的產(chǎn)品和服務(wù)的一種連續(xù)活動(dòng)。。第二消費(fèi)者的個(gè)體經(jīng)濟(jì)行為是一定心理現(xiàn)象的外化結(jié)果。第三個(gè)體消費(fèi)者是社會(huì)群體中的一員。第四一個(gè)消費(fèi)者時(shí)常扮演著比較復(fù)雜的角色每個(gè)角色又可能肩負(fù)著不同的行為職能。。第五消費(fèi)者行為如終處于生態(tài)環(huán)境之中并受到生態(tài)環(huán)境的約束與影響。（司金鑾，論文，消費(fèi)者行為定義分歧與本質(zhì)界定。）本文是大學(xué)論文過(guò)程材料，僅供購(gòu)買下載的朋友參考（二）知識(shí)和科學(xué)素質(zhì)原因。教育水平對(duì)于消費(fèi)者素質(zhì)影響站很大比重。消費(fèi)者普遍具有的較高的生態(tài)意識(shí)、環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感是實(shí)現(xiàn)綠色消費(fèi)的終極支撐。消費(fèi)者掌握綠色產(chǎn)品消費(fèi)知識(shí)，才能合理的消費(fèi)，目前，大部分消費(fèi)者并沒(méi)有良好的綠色消費(fèi)觀念和基本常識(shí)。缺乏綠色產(chǎn)品及相關(guān)知識(shí)影響了消費(fèi)行為的判斷和選擇。（劉寶宏，消費(fèi)者行為）（三）費(fèi)者對(duì)綠色家電的態(tài)度。一個(gè)消費(fèi)者對(duì)污染問(wèn)題的認(rèn)識(shí)程度會(huì)影響他對(duì)環(huán)保的態(tài)度，對(duì)環(huán)保的態(tài)度又會(huì)影響又會(huì)影響他對(duì)綠色生活方式的態(tài)，對(duì)綠色生活方式持積極態(tài)度的人會(huì)參與綠色產(chǎn)品的購(gòu)買活動(dòng)。如果對(duì)于環(huán)保問(wèn)題漠不關(guān)心，無(wú)疑，消費(fèi)行為很少考慮綠色環(huán)保的問(wèn)題。（王德，消費(fèi)者行為分析）（四）消費(fèi)者的個(gè)性特征。個(gè)性因素能更好地辨別綠色消費(fèi)者，主要是依據(jù)兩個(gè)因素，即控制范圍和異化?？刂品秶梢园讶朔譃橥庠诳刂菩秃蛢?nèi)在控制型。一般認(rèn)為，內(nèi)在控制型傾向的人認(rèn)為通過(guò)自身的努力可以改善環(huán)境質(zhì)量因此會(huì)追求綠色的生活方式，他們認(rèn)為購(gòu)買綠色家電可以節(jié)約能源并改善環(huán)境質(zhì)量外在控制型傾向的人如果沒(méi)有外界的幫助總認(rèn)為自己的行為對(duì)改善環(huán)境質(zhì)量沒(méi)有多大的作用。這種感覺(jué)就會(huì)妨礙他們購(gòu)買綠色家電需求。（晏國(guó)祥，消費(fèi)者行為理論發(fā)展脈絡(luò)）（五）社會(huì)環(huán)境。其中，購(gòu)物環(huán)境因素有重要作用。簡(jiǎn)陋的場(chǎng)所直接制約綠色消費(fèi)行為的發(fā)展，科學(xué)合理的購(gòu)物場(chǎng)所對(duì)消費(fèi)者有良好的引導(dǎo)作用。全社會(huì)注重綠色、環(huán)保的風(fēng)尚能夠大大促進(jìn)消費(fèi)者的觀念轉(zhuǎn)變。反之，則阻礙消費(fèi)者的環(huán)保熱情。因此，社會(huì)風(fēng)氣的塑造很有必要。（衛(wèi)淑霞，循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境審視）（六）綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展不成熟。綠色產(chǎn)品的質(zhì)量及價(jià)格機(jī)制，發(fā)展不成熟，影響消費(fèi)者信心。（楊永華，成熟市場(chǎng)做經(jīng)營(yíng)）四、對(duì)策、方法。根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況和主要因素，可以相應(yīng)作出建議。（一）發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加收入。收入是消費(fèi)的基礎(chǔ)，廣大消費(fèi)者有良好豐厚的經(jīng)濟(jì)收入，才更愿意增加綠色產(chǎn)品的消費(fèi)。收入的差別形成各個(gè)消費(fèi)層次。不用的消費(fèi)群體產(chǎn)生不同的需要利用多種消費(fèi)群體劃分因素來(lái)劃分市場(chǎng)的消費(fèi)群體，針對(duì)不同的目標(biāo)消費(fèi)群體來(lái)細(xì)分市場(chǎng)，有利于企業(yè)有針對(duì)性地提出營(yíng)銷策略來(lái)促進(jìn)香水市場(chǎng)的銷售。消費(fèi)分層作為社會(huì)分層的一個(gè)重要維度，是大眾消費(fèi)時(shí)代的一種必然，明確消費(fèi)群體特征，為營(yíng)銷活動(dòng)的開展做好鋪墊。（劉嶠，張乾一，淺析中國(guó)香水市場(chǎng)的主要消費(fèi)群體分層，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院。）（二）加強(qiáng)對(duì)綠色產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)的宣傳。增加消費(fèi)者對(duì)綠色食品相關(guān)知識(shí)的了解是促進(jìn)綠色食品消費(fèi)的重要途徑。針對(duì)消費(fèi)者對(duì)綠色產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)了解程度不高的現(xiàn)狀，應(yīng)該加大綠色產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)的宣傳力度，通過(guò)講座、培訓(xùn)、宣傳欄、報(bào)紙、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等方式和途徑，強(qiáng)化消費(fèi)者對(duì)綠色產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)的了解，促進(jìn)綠色產(chǎn)品有效消費(fèi)水平的提高。（張利國(guó)，徐翔，消費(fèi)者對(duì)綠色食品的認(rèn)知及購(gòu)買行為分析基于南京市消費(fèi)者的調(diào)查。）（三）發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)與開發(fā)綠色產(chǎn)品。重點(diǎn)開發(fā)商業(yè)價(jià)值大、發(fā)展前景寬的綠色產(chǎn)品。商業(yè)模式拓展，鼓勵(lì)企業(yè)開發(fā)綠色產(chǎn)品，采用新技術(shù)。政府加強(qiáng)支持和引導(dǎo)，扶持綠色產(chǎn)品開發(fā)企業(yè)。加強(qiáng)宏觀調(diào)控，完善相關(guān)法律法規(guī)。開展綠色營(yíng)銷，積極開拓國(guó)內(nèi)

簡(jiǎn)介：財(cái)務(wù)管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書題目企業(yè)管理層收購(gòu)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究一、主要任務(wù)與目標(biāo)（一）主要任務(wù)在南湖學(xué)院規(guī)定的畢業(yè)論文撰寫期間內(nèi)，根據(jù)師生共同商定的畢業(yè)論文選題企業(yè)管理層收購(gòu)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究，綜合運(yùn)用本科階段所學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)學(xué)科知識(shí)，撰寫一篇具有一定的理論價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值、篇幅不少于8000字的畢業(yè)論文。（二）目標(biāo)論文的主要目標(biāo)是在根據(jù)國(guó)內(nèi)管理層收購(gòu)的現(xiàn)狀，分析管理層收購(gòu)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題，如股票的定價(jià)、公司管理層的融資渠道和公司后續(xù)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。本文旨在從財(cái)務(wù)方面改善和防范MBO中存在的問(wèn)題，使中國(guó)的MBO不斷走向成熟，改善我國(guó)企業(yè)的公司治理水平。二、主要內(nèi)容與基本要求（一）主要內(nèi)容管理層收購(gòu)在公司治理方面具有一定的積極意義，在國(guó)外已經(jīng)發(fā)展了較長(zhǎng)的時(shí)間，近年在我國(guó)發(fā)展的管理層收購(gòu)出現(xiàn)了一些問(wèn)題而被叫停。如何興利除弊，發(fā)揮管理層收購(gòu)的作用，本文旨在從財(cái)務(wù)角度進(jìn)行探討。本文的主要內(nèi)容包括1、管理層收購(gòu)的理論綜述；2、中外管理層收購(gòu)的實(shí)踐性案例分析；3、管理層收購(gòu)在實(shí)施過(guò)程中的財(cái)務(wù)問(wèn)題分析；4、管理層收購(gòu)中財(cái)務(wù)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略。本文重點(diǎn)（1）管理層收購(gòu)實(shí)施過(guò)程中的財(cái)務(wù)問(wèn)題分析，如定價(jià)問(wèn)題、融資渠道問(wèn)題和收購(gòu)?fù)瓿珊蟮暮罄m(xù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題；（2）結(jié)合中外實(shí)踐，探討管理層收購(gòu)中財(cái)務(wù)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略。這也是本文的難點(diǎn)和創(chuàng)新之處。（二）基本要求財(cái)務(wù)管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）究，2006（2）9鄭艷，唐婉虹管理層收購(gòu)定價(jià)問(wèn)題初探企業(yè)管理出版社10王巍，李曙光MBO管理層收購(gòu)從經(jīng)理層到股東中國(guó)人民大學(xué)出版社，199911葛曉紅MBO的融資渠道選擇中外企業(yè)家，2003（3）

簡(jiǎn)介：財(cái)務(wù)管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）1本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書題目企業(yè)集團(tuán)資金集中管理問(wèn)題研究學(xué)院商學(xué)院專業(yè)財(cái)務(wù)管理班級(jí)學(xué)號(hào)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師財(cái)務(wù)管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）3主要在于此。（二）基本要求（二）基本要求1、嚴(yán)格按照畢業(yè)論文撰寫進(jìn)度和計(jì)劃，完成文獻(xiàn)資料的收集、開題報(bào)告的撰寫、外文文獻(xiàn)的收集和翻譯和畢業(yè)論文的撰寫等項(xiàng)工作。2、開題報(bào)告應(yīng)反映該課題的最新發(fā)展成果與研究動(dòng)態(tài)，力求層次清晰、格式規(guī)范。3、外文文獻(xiàn)應(yīng)與畢業(yè)論文密切相關(guān)，外文文獻(xiàn)譯文應(yīng)忠實(shí)原文、語(yǔ)言流暢。4、畢業(yè)論文應(yīng)結(jié)構(gòu)完整、觀點(diǎn)鮮明、論證充分、思維嚴(yán)密、內(nèi)容充實(shí)、格式規(guī)范，力求有所創(chuàng)新。在闡明企業(yè)集團(tuán)及其財(cái)務(wù)管理體制特征，企業(yè)集團(tuán)實(shí)行資金集中管理的必要性時(shí)，要求做到科學(xué)、公允、周全；在分析企業(yè)集團(tuán)資金集中管理的現(xiàn)行做法時(shí)，要求有一定的實(shí)例資料；在總結(jié)企業(yè)集團(tuán)實(shí)行資金集中管理的基礎(chǔ)條件和當(dāng)前企業(yè)集團(tuán)資金集中管理中存在的問(wèn)題時(shí)，要求結(jié)合企業(yè)集團(tuán)的實(shí)際；在提出進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)資金集中管理的對(duì)策時(shí)，一定要切中要害，要具體，要有所創(chuàng)新，不能泛泛而談。5、論文寫作過(guò)程中要自始至終保持認(rèn)真的態(tài)度，尊重老師，積極探討。三、計(jì)劃進(jìn)度三、計(jì)劃進(jìn)度2010100820101122完成畢業(yè)論文選題2010112320110110完成文獻(xiàn)綜述、開題報(bào)告及外文翻譯2011011120110311完成畢業(yè)論文初稿2011031220110503畢業(yè)實(shí)習(xí)，修改論文2011050420110512畢業(yè)論文定稿四、主要參考文獻(xiàn)四、主要參考文獻(xiàn)1熊楚熊集團(tuán)公司理財(cái)學(xué)立信會(huì)計(jì)出版社，2008P2222曾紅穎世界名企如何度過(guò)難關(guān)電子工業(yè)出版社，2009P297－2993王靜成功企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)管理企業(yè)管理出版社，2006P57684王建新、崔立偉首席財(cái)務(wù)官?gòu)?fù)旦大學(xué)出版社2004P4284385白萬(wàn)綱母子公司控股109問(wèn)機(jī)械工業(yè)出版社，2007P189－2006劉彩霞企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制行為動(dòng)因、測(cè)算及相關(guān)分析經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社